市民税・県民税（個人住民税）の申告について【随時受付中】／常総市ホームページ
直近の源泉徴収票が1年近く前のもの 前回源泉徴収票を受け取ってから給与が大幅に変わっている 前回源泉徴収票を受け取ってから産休、育休などに入った 年の途中で、転職または退職した 前述したように、源泉徴収票とは前年の1月から12月までの給与所得を証明するものです。 昨年12月から何らかの事情によって収入が大きく変化した場合には、源泉徴収票が「直近の正しい年収を証明している」とは判断できないため、給与証明書の提出が必要になることがあります。 給与証明書の書き方Q&A 給与証明書の書式は決まっているのでしょうか? 住宅ローンの申込や大学の授業料の減免申請などは、多くの場合提出先が様式を用意しています。 それ以外の場合は、給与を支払っている勤務先の独自の様式を使用することとなります。 いずれの場合も、社印が必要です。従って個人が記入して自己完結することはできません。 手取り額だけ?交通費は? 総支給額か、交通費を含めた金額が必要か?で悩みますよね。 内訳を示す必要の有り無しについては、提出先に確認することが必要です。 例えば、所得税の対象となる額だけを証明すれば良いのであれば、非課税である交通費などは不要になります。 給与証明書の代わりって? 提出先や用途によって、源泉徴収票や市役所で発行する所得証明書・(非)課税証明書で可とする場合もあります。 ただし、これらは前年の1月1日~12月31日までの収入を証明するものです。 最新の証明に切り替わるタイミングは、源泉徴収票は12月、所得証明書や(非)課税証明書は6月初旬~中旬です。 直近の数ヶ月分の証明が必要な場合は、代わりにはなりません。 ただし、多くの場合は給与明細で代用できることも少なくありません。 給与証明書は市役所で発行される? 市民税・県民税（個人住民税）の申告について【随時受付中】／常総市ホームページ. 市役所で発行される所得証明書とは別物です。 給与の支払いを行う勤務先のみで発行されます。 退職後や育休中でも発行される? 退職後や休業中でも、本人の申し出であれば、申請することができます。 まとめ 給与証明書とは、〇月から〇〇月というように、任意の期間の給料がいくらなのか、また今後〇〇ヶ月の間にいくらの給料を支払うのかということを会社が証明する書類で、決まった形はありません。 要するに会社が求めに応じて給料を証明する書類が給与証明書です。 ローン審査で提出を求められることが多く、源泉徴収票や所得証明書で直近の給料が証明できる場合には提出の必要はありません。 源泉徴収票や所得証明書では所得の証明ができない場合に限って「給与証明書を提出してください」と依頼されるため、できるだけ速やかに会社に発行を依頼するようにしましょう。 決定
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9KB) 令和2年分源泉徴収票(給与支払報告書)作成の仕方 (PDFファイル: 4. 3MB) 令和3年度給与支払報告書(個人別明細書)様式 (PDFファイル: 501. 9KB) 個人住民税の徴収方法について 「所得税は源泉徴収しているけれど個人住民税はしていない」ということはありませんか? 地方税法第321条の4及び和泉市市税条例第19条第1項により、所得税の源泉徴収義務のある事業主は、従業員の個人住民税についても特別徴収することが義務づけられています。 特別徴収対象者に該当しない場合は、次のとおりとなります。 退職者(退職予定者を含む) 給与が少額である 給与の支払いが不定期である 他の事業所等において特別徴収が行われている(乙欄適用者) 上記にあてはまらない場合は、特別徴収対象者となりますので、給与支払報告書提出の際は特別徴収対象者として提出して下さい。 特別徴収制度のご案内 (PDFファイル: 3. 7MB) 個人住民税の特別徴収制度の徹底について eLTAX(エルタックス)・光ディスク等による提出について 給与支払報告書の提出について、インターネットを利用した電子申告(eLTAX(エルタックス))または光ディスク等による提出の受付を行っています。また、eLTAX(エルタックス)にて給与支払報告書を提出いただいた場合、特別徴収の税額通知を紙面と併せ、eLTAX(エルタックス)でも通知しております。 eLTAX(エルタックス)についてのご利用方法など詳しくは、下記をご覧ください。 光ディスク等による提出については事前の申請が必要となりますので、下記より承認申請書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ提出して下さい。 市税の電子申告(eLTAX) eLTAX(エルタックス) トップページ 給与支払報告書の光ディスク等による承認申請書 (PDFファイル: 62. 4KB) 給与支払報告書及び特別徴収税額通知書光ディスク等の規格、ファイルの仕様等 (PDFファイル: 678. 1KB) 提出後の内容訂正・変更について 提出された給与支払報告書(総括表・個人別明細書)の内容について、訂正または変更がある場合は次のとおり各書類を提出して下さい。 給与支払報告書(個人別明細書)の給与等の支払金額、所得控除の額及び控除内訳等に誤りがあった場合 赤字で訂正分と明記した給与支払報告書(総括表)と正しい内容の給与支払報告書(個人別明細書)を提出して下さい。 事業所名、事業所所在地、電話番号、書類送付先等に変更があった場合 「特別徴収義務者の名称・所在地等変更届出書」を提出して下さい。 特別徴収対象者を普通徴収対象者として誤って提出した場合 「特別徴収への切替申請書」を提出して下さい。 普通徴収対象者を特別徴収対象者として誤って提出した場合 「給与所得者異動届出書」を提出して下さい。 給与支払報告書の提出後に特別徴収対象者が退職や転勤等により特別徴収ができなくなった場合 「給与所得者異動届出書」を提出して下さい。なお、 居住地の変更があり、現在も特別徴収している方で現在の課税市区町村と新年度の課税市区町村が異なる場合は、両方の市区町村へ給与所得者異動届出書を提出していただく必要がありますのでご注意ください。 特別徴収義務者の名称・所在地等変更届出書 (PDFファイル: 43.
【至急】給与支払い見込み証明書は未来のことなので書けないと言われてしまいました。どうすればいいでしょうか。扶養内でアルバイトをしています。夫が転職し『給与支払い見込み証明書』を提出することになりました。 アルバイト先の店長に書類作成をお願いしました。しかし、『「未来の収入は書けない」と本社が言っている。そう書いていいなら発行出来るけど』とのこと。 その書き方だと、給与支払い見込みを証明しているとは言えないのでは?と思ってるのですが、どうなのでしょうか? ネットで調べても、毎月の給与はシフト次第なのだから、今までの給与の平均を書いてもらうとなっていました。 困っています。どうすればいいでしょうか? 質問日 2021/03/25 解決日 2021/04/22 回答数 2 閲覧数 53 お礼 100 共感した 0 無理強いできる理由がないので、そのように断ってくるところは実際にあります。 大事なことは転職先が納得して確認できる書類、必要とする書類です。 勝手にあれこれ考えても無駄になるだけですから、転職先にその旨を伝えて指示を仰いでください。 回答日 2021/03/25 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様回答ありがとうございました。 見込み証明書の発行経験も無かったようなのでこちらで様式を準備し、実働時間を会社に記載してもらいました。働いていない未来の予定は、こちらで別紙に予定時間数を書きました。 予定時間数まで記載してくれなかった会社を変に思いつつ、とりあえず転職先に支持を仰ぐことが先決でしたので、そのように回答してくださった方をベストアンサーにしました。 回答日 2021/04/22 健康保険の扶養に入るための書類ですよね? 扶養内の収入のみですという証明ができればいいのです。 ですから、過去3ヶ月程度の平均を記載すれば良い話。 新規に始めるアルバイトであっても「見込み」証明書なのですから予定額でいいのです。 あなたの勤務先がおかしいですね。 回答日 2021/03/25 共感した 0