朝日 航 洋 株式 会社 評判
航空事業から選ぶ 空間情報事業から選ぶ 目的から選ぶ 3次元情報、画像を取得したい 防災、インフラの整備・維持管理に活用したい 暮らしを支える自治体サービスを充実させたい 海外への展開 採用情報 サイト内検索 SERVICE 私たち朝日航洋は、ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」、 国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」という、 2つの事業を核に展開する「情報未来のオンリーワン企業」です。 社員限定ページはこちら Copyright Aero Asahi Corporation. All Rights Reserved. 朝日航洋では、次世代育成支援対策推進法第13条に基づき、次世代認定マーク(愛称:くるみんマーク)を取得しました。 朝日航洋では個人情報保護のためプライバシーマークを取得しています。当社の個人情報保護方針は こちら
朝日航洋の評判/社風/社員の口コミ(全62件)【転職会議】
年収?
朝日航洋の口コミ/評判一覧（全56件）【就活会議】
社員による会社評価スコア 朝日航洋株式会社 2. 77 回答者: 15 人 残業時間(月間) 31. 7 h 有給休暇消化率 42. 9 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 2. 3 人材の長期育成 2. 5 法令順守意識 3. 6 人事評価の適正感 2. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 86 件) 組織体制・企業文化 (15件) 入社理由と入社後ギャップ (7件) 働きがい・成長 (12件) 女性の働きやすさ (12件) ワーク・ライフ・バランス (14件) 退職検討理由 (10件) 企業分析[強み・弱み・展望] (10件) 経営者への提言 (6件) 年収・給与 (10件) 回答者別の社員クチコミ(15件) 航空事業、整備 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性 3. 3 回答日:2021年06月26日 事務職 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性 2. 1 回答日:2021年04月07日 航空事業、事務 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 3. 朝日航洋の評判/社風/社員の口コミ(全62件)【転職会議】. 0 回答日:2019年11月10日 事務 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 2. 6 回答日:2019年11月07日 営業 1. 9 回答日:2019年01月16日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2018年06月27日 回答日:2018年04月27日 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 2. 0 回答日:2018年04月19日 整備職 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2018年03月31日 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2018年02月28日 回答者一覧を見る(15件) >> 就職・転職のための「朝日航洋」の社員クチコミ情報。採用企業「朝日航洋」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (125人) 朝日航洋の求人 中途 正社員 NEW 設計・測量・積算(土木) 技術コンサルティング(河川・砂防関連)/年間休日122日 埼玉県 関連する企業の求人 中日本航空株式会社 中途 正社員 セールス・サポートエンジニア 【栃木県芳賀町】ヘリコプター整備士~ドクターヘリの運航実績トップクラス/社会貢献性の高い会社~ 栃木県 エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 【神戸】検査員・確認主任※飛行機整備士経験を活かせる/官公庁等が顧客で業績好調!
【3分でわかる】朝日航洋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
30 / ID ans- 2095117 朝日航洋株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 成果主義が浸透しており、技術職や事務職でも目標を設定し、それに対する達成評価度合で給与が決まる ボーナスも最大10万円くらいの差が出る 雰囲気としてはピリピリしている... 続きを読む(全220文字) 成果主義が浸透しており、技術職や事務職でも目標を設定し、それに対する達成評価度合で給与が決まる 雰囲気としてはピリピリしている感じを受ける 基本的にいくら仕事を頑張っても給与月額はほとんど上がらない なのでモチベーションが上がらない いわゆる人件費を下げるためのただの口実でしかない 評価されても上がるのはその時のボーナスが少し上がるだけ 自分を徹底的にアピールできる人間でないと厳しい 投稿日 2014. 05. 朝日航洋の口コミ/評判一覧（全56件）【就活会議】. 13 / ID ans- 1093502 朝日航洋株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 数少ない、ヘリコプターを運航する航空会社のため、入社しました。(前職も航空関係) 業績は可もなく、不可もなくといったところです。一応、毎年2回のボーナスは必ず出ています... 続きを読む(全234文字) 数少ない、ヘリコプターを運航する航空会社のため、入社しました。(前職も航空関係) 業績は可もなく、不可もなくといったところです。一応、毎年2回のボーナスは必ず出ています。 実際は個人商店なので、個人の裁量で動くところがかなりあります。 これには、功罪あって、航空というかなり専門的な世界のため、有る程度は個々人の裁量に頼らざるをえないところはあります。しかし、中間管理職の人たちがまとめるべきところを、事なかれ主義でナーナーでごまかしているところも正直あります。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 438316 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 測量 在籍時から5年以上経過した口コミです 業界自体が縮小傾向で、仕事内容も特殊なため、将来に転職の可能性がなくなりそうな不安が大きかった。 同業他社と比較しても、若手の給与水準は最も低かった。 労働環境は比較... 続きを読む(全247文字) 業界自体が縮小傾向で、仕事内容も特殊なため、将来に転職の可能性がなくなりそうな不安が大きかった。 労働環境は比較的良好で、若手のうちは、過剰な残業を強いられることはない。 人間関係は、完全に部署ごとのカラーによるが、深くも浅くもなく、快適といえば快適。 退職を決意した一番の要因は、このまま業務に関係するスキルを深めていっても、この業界以外での仕事にはまったく役立たず、かといって、この会社にずっととどまる気も生じなかったことです。 投稿日 2013.
07. 26 / ID ans- 835652 朝日航洋株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事のやりがいはどの部署に配属されても感じることが出来ると思う。ただ、部署ごとに業務内容、関わる人間関係の雰囲気が全く異なるため、自身に合わない部署に配属され... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 仕事のやりがいはどの部署に配属されても感じることが出来ると思う。ただ、部署ごとに業務内容、関わる人間関係の雰囲気が全く異なるため、自身に合わない部署に配属されるとやりがいを感じづらくなるかもしれない。基本的に仕事が出来たり、性格の良く、責任感が強い人が多い会社なので、やりがい摂取の傾向が強くなっている気がする。 投稿日 2019. 11. 【3分でわかる】朝日航洋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック. 06 / ID ans- 4033960 朝日航洋株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 官公庁営業のため、安定した業績はあると思います。社内の風通しもいいので、比較的若手でも発言権はあります。 風通しがいい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 風通しがいいということは、別の言い方をすると温い環境であると感じる人もいるかと思います。その上、待遇は若手社内ではよくないため、年功序列の風潮が消えない限り、若手社員としては不満を持っている社員が多いのではないかと思います。 投稿日 2016. 14 / ID ans- 2284534 朝日航洋株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 傷病者や産休・育休に関する対応が非常に手厚いです。 会社のサポート体制がしっかりしており、気兼ねなく休養を取ったり、産休・育休に入る事ができます。育休に関して... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 会社のサポート体制がしっかりしており、気兼ねなく休養を取ったり、産休・育休に入る事ができます。育休に関しては、男性でも取得する方がおり、現代の価値観に沿っていると思います。 プライベートを充実させるための福利厚生は殆どありません。ベネフィットステーションの導入などを検討して欲しいです。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 4029313 朝日航洋株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事終わりに上司に誘われての飲み会は、ほとんどなかったです。 また、休日に上司や先輩とどこかに出かけることは、なかったです。 平日と休日とのメリハリは付けや... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 平日と休日とのメリハリは付けやすいとは思います。 残業することは普通になっており、早く帰る習慣はつけた方が良いと思います。 残業が多いため、平日の仕事終わりに何かすることはできないです。 投稿日 2019.