お客様 の 期待 を 超える サービス
STANDARD FACTORY 株式会社スタンダードファクトリー Services スタンダードファクトリーのサービス 私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)に特化した、RPAサービス、ITコンサルティング・SIサービス、クラウドサービスを提供しております。 弊社は「お客様目線」でご提案することを心掛けています。 お客様のビジネスや業務を理解し、お客様と目線を合わせてどんどん提案をする。このスタイルにこそ弊社の存在価値があると考え、お客様1社1社と深く関わりお付き合いをさせて頂いております。 そのため、お客様からのリピート率を大事にしております。既存のお客様から信頼を得て、お客様のビジネスが発展していけば、弊社のビジネスも発展していきます。あくまでもお客様を軸として最も成果が出せるご提案をさせて頂くのが弊社のモットーです。
お客様の期待を超えるおもてなしを提供するやりがいがある。｜仕事記事｜専修学校 #知る専
「住宅購入」は、他の買い物に比べて大きな金額が動きます。 そのため、「失敗したから買い直し」という訳にはいきません。 お客様を後悔させないためには「 顧客満足度 」の向上が不可欠です。 顧客満足度の向上における対策は多岐にわたります。 今回は、顧客満足度とは何か、顧客満足度を向上させるメリットや方法、成功事例について考えてみたいと思います。 顧客満足度(CS)とは? お客様に大きな買い物をさせる住宅業界にとって非常に重要になってくる「顧客満足度」。 「顧客満足度」とは、お客様が感じる満足度を示す重要な指標のことを言います。 英語では「Customer Satisfaction」となり、これを略して「CS」と呼ばれることもあります。 一般的に顧客満足は「 お客様の期待を超えたとき 」に発生するものと考えられている場合が多いです。 お客様との商談、家の購入手続き、そして住み続けていく中で、「この住宅会社を選んでよかった、期待以上だった」と思ってもらうほど、会社の「顧客満足度」は向上します。 顧客満足度の向上を目指すには、まずお客様の最低限の期待に応える必要があります。 顧客満足度を上げるメリットを知ろう みなさんは、なぜ顧客満足度を向上させたいのでしょうか? なぜ顧客満足度を上げることに意味があるのか、まずは顧客満足度を上げるメリットについて目を向けてみましょう。 代表的なメリットとして次のようなものが挙げられます。 リピーターの増加 顧客満足度が高ければ、リピート率の向上に繋がります。 「リピーターの増加」という点においては、住宅は一生に一度の買い物なのでイメージしづらいかもしれません。 ですが、リフォームについて考えてみるとどうでしょうか? お客様の期待を超えるおもてなしを提供するやりがいがある。｜仕事記事｜専修学校 #知る専. ハウスメーカーでは、家を建てるだけではなく、リフォーム事業部があることが多いですよね。 住宅を建てたときの満足度が高ければ、リフォームが必要になったときも家を建てたハウスメーカーに第一にお願いしてくれる可能性が高いです。 それも「リピーター」の一つです。 「A社で家を建てたけど、あまり対応がよくなかったし、リフォームは他の会社にお願いしようかな」と思われてしまってはもったいないですよね。 口コミによる新規顧客の獲得増加、企業イメージのアップ また、顧客満足度の高かったお客様は、 知人にそのハウスメーカーを紹介 してくれたり、口コミサイトに良い評判を送ってくれたりします。 それが新規顧客の増加や企業イメージの向上などに繋がります。 ただし口コミというのはプラスに働くこともあれば、マイナスに働くこともあります。 良い評判が口コミで広まるのも早いですが、悪い評判もすぐさま広まってしまうという点には注意が必要です。 顧客満足度を向上させるには接客のマイナスポイントを0に!
お客様には迷惑がかからないよう配慮した上で、「こうすればもっと効率良く作業ができる」「私がミスしにくい進め方はこれ!」など、やりやすい方法を取り入れて自分のスタイルを見つけていってください♪ また「明日は早めに帰りたいから、今日のうちに少し作業を進めておこう」など、プライベートの予定との兼ね合いも考えながらスケジューリングもできます。 もちろん、業務に慣れるまでは基本的な仕事の進め方を先輩がお教えしますし、不安なことがあればすぐにサポートするのでご安心ください! POINT02 一緒に働く先輩社員より 今回の募集は、例えば小さいお子さんがいるお母さんでも歓迎です。 誰でも、いつでも休みやすい環境を作りたいと思っているので、お互いの業務内容はしっかり共有し、何かあれば他の人がフォローできるようにしています。 実際に、あなたにお任せする仕事の内容は私たち先輩二人が把握しているので、子どもの急な発熱などで早退やお休みを取らなくてはいけない、という時もしっかりフォローします!ご安心ください! (村上/部長) 教育制度について 会社全体で行われる座学研修を受けた後、実務に必要な知識や仕事の進め方は、実際の業務を行いながら覚えていきます。 あなたにはまず、先輩が今担当している仕事を引き継いでいくので、企業の特徴や気をつけるポイントは先輩もしっかり把握しています。そのため、不安なことや質問があればすぐにサポートできるのでご安心ください♪ 募集要項 給与 月給24万円~+賞与年2回 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇等に差異はありません) ※上記金額にはみなし残業代(5万3000円~/40時間分)が含まれます。超過分は別途全額支給します。★実際の残業はほとんどありません! 勤務地 ★転勤なし! 【本社】東京都新宿区新宿1丁目28-3 TSG御苑ビル8F 【詳細・交通】 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩5分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【勤務地エリア】 東京都(新宿区) 勤務地エリアをすべて見る 応募資格 《未経験・ブランクありの方も歓迎!》 ◆基本的なPC操作ができる方(Word、Excel) ◆学歴不問 ▼一つでも当てはまる方はご応募ください!▼ ○事務職にチャレンジしてみたい方 ○自分で裁量を持って仕事を進めたい方 ○年齢やライフイベントを気にせず長く働きたい方 ○プライベートの時間も大切にしたい方 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 ★残業月平均5時間以下!