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9%)の事業所があり、全国で大阪府は上位2位という医療,福祉の盛んなエリアとなっています。同じく教育,学習支援業関連企業は約11, 000(同2. 6%)の事業所があり、全国で大阪府は上位3位という教育,学習支援業の盛んなエリアといえます。全国でワースト3位と事業数の多いエリアとなっています。働いている人は医療,福祉では約380, 000(府内全労働者の9. 1%)名、教育,学習支援業では約130, 000(府内全労働者の3%)名なっています。医療,福祉の男女比率は29:71で女性の方が多く、教育,学習支援業では51:49で男性の方がわずかに多くなっています。

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従業員の私物スマホでLINE WORKSを利用してもらう際に意識しておきたいこと - LINE WORKS

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(公財)日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー養成適応校 (公財)健康・体力づくり事業財団認定健康運動実践指導者養成校 NPO法人日本トレーニング指導者協会認定トレーニング指導者養成校 PADIダイビングインストラクター養成校〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-6-2 TEL:06-6886-7897 / FAX:06-6886-9305 地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅の北改札を通り、1号出口を右折します。横断歩道を渡り(横断歩道向かいに、ドラッグモア―ズワン西中島南方店があります)、まっすぐ進みます。右手に淀川西中島郵便局を見ながら、1つ目の信号を渡り、右折します。左手2つ目の路地を左折します(途中、左手にらーめん馬鹿殿があります)。そのまま進むと、左手に大阪リゾート&スポーツ専門学校があります。 0120- 816 - 350

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ワンストップビジネスセンターの回答はい、法人登記は可能です。ワンストップビジネスセンターでは、法人登記する際の登記申請書、定款など、その他の公的手続きに「住所貸しサービス」で提供を受けた住所をご利用いただけます。本店として会社設立のための法人登記や移転登記、支店としての登記どちらも可能なバーチャルオフィスです。ちなみによくいただくご質問なのですが、登記先がバーチャルオフィスでも違法ではありません。ワンストップビジネスセンターは顧問弁護士の指導のもと、法律を遵守したバーチャルオフィスサービスの運営を行っておりますので、ご安心ください。 ②バーチャルオフィスから提供された住所などをホームページに記載できる? はい、ご記載いただけます。「住所貸しサービス」「電話番号貸しサービス」で提供を受けた住所や電話番号は、ホームページや名刺、書類へご記載いただけます。 ③バーチャルオフィスで法人登記は違法ではないですか?

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こんにちは。レスキューナウブログ担当です。簡易無線局のデジタル化に伴い、2022年12月1日以降、アナログ簡易無線の使用を禁止すると総務省から発表されています。免許申請、機器本体の改修、買い替えなど、デジタル化へは意外と時間がかかるものです。さらに、使用期限終了後にアナログ簡易無線を利用すると、罰則も発生します。業務利用、または災害時に備えて備蓄している簡易無線機は、デジタル簡易無線機に変更されていますか?期限までまだ1年以上ある、と余裕に構えていませんか? 「直前すぎて間に合わない!」「知らずに違法行為していた!」なんてことにならないよう、今からデジタル簡易無線への切り替えを始めましょう! ◇ 総務省電波利用ホームページ簡易無線局のデジタル化について簡易無線とは?無線のおもな種類簡易無線機とは、簡単に申し上げますと「停電時にも利用できる通信方法のひとつ」です。私たちが普段使用している通信手段、例えば携帯電話、PHS、TV放送、ラジオ、Wi-Fiとは異なる周波数を利用しているため、停電時でも無線機同士で通信することができ、緊急時の連絡手段として利用されています。 ※参考: 総務省電波利用ホームページ|周波数帯ごとの主な用途と電波の特徴 (引用: 総務省電波利用ホームページ|使用状況の詳細(令和3年3月1日現在)335.

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紛失したスマホから強制的にログアウトをさせることができます。さらに、再ログインを防ぐためにパスワードを変更します。この場合、他の端末を使ってLINE WORKSの利用を継続することができます。強制ログアウトとパスワードの変更は、別の端末やパソコンからログインすることで、メンバー自身で実施可能です。あるいは、管理者へ報告し、管理者画面から実施することもできます。さらに、管理者が実施する場合には、アカウントを一時的に全ての端末で利用できないように設定することも可能です。メンバーが設定する方法: 管理者画面で設定する方法: ケース2:社員が退職した場合どうすればいい? 退職した社員のアカウントを、管理者画面から削除します。退職者はログイン中のすべての端末から強制的にログアウトされ、再度アクセスすることができなくなります。 LINE WORKSはクラウドサービスなので、端末にはデータが残りません。そのため退職者が会社の機密情報を持ち出しすることも防げます。また、アカウントを削除しても退職者が書いたトークやノート、作成したファイルはLINE WORKSから消えることはないので、引継ぎの情報を残しておくことができます。メンバー削除の方法: 端末支給ができない状況でも、会社や広い範囲でLINE WORKSを利用するということができるなど、様々なメリットがありますが、私物スマホを業務で利用する際には気をつけるべき点もあります。この記事を参考にして、会社や組織にあった使い方を検討してみてください! また、詳しく運用方法をご相談したいという方のために、無料の導入カウンセリングを実施しています。ぜひこちらもご利用ください。

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会社の事務用品、すべて自己負担はやはりおかしい! 【LINE】本名vs匿名! 名前の表示はどっちが良いのか? 【調査】LINEの通話は通信制限128kbps中でもできるのか!? 【LINE】アップデートすると着信音(通知音)が鳴らない! 原因を考えるスマホの1か月の通信量の平均とは!? 3ギガ前後が全体の9割に! 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿。新卒採用時はJR、大手私鉄などへの就職を希望するも全て不採用。併願した電力、ガス等の他のインフラ、総合商社、製造業大手も全落ち。大手物流業界へ入社。》筆者に関する詳細はこちら

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会社の業務に個人携帯を使わせるのは違法ですよね?個人携帯ということは、通話料金は従業員の負担ということです。つまり、「従業員がお金を負担しないと会社の業務が遂行できない」っていうのはおかしいですよね? 私は、会社の業務に関係ある電話をするときは会社の電話を使うのが「当たり前」だと思っています。出張先で連絡を取り合う必要があるなら会社の携帯電話を持たせるのが当たり前。もしくはテレカを支給するとか。たとえ就業規則や社則などに「電話は個人携帯を使え」みたいな内容が書いてあったとしても、それは会社が間違っていると思っています。が、実際のところはどうなのでしょうか。それともう一つ。自宅にいる社員に会社から電話をして「○○について分かり次第、至急そちらから連絡ください」というケースがあれば、電話代を会社に請求できますか? ps 「急に熱が出てしまって休ませてください」等の電話なら自分の電話でかけるのでしょうけれど。質問日 2010/09/28 解決日 2010/10/12 回答数 8 閲覧数 68952 お礼 50 共感した 8 違法かどうかという問いに対しては該当するような法律がないので・・・判断ができません。常識で判断するのならば、すべて質問者さんの言うとおりでしょう。そのうえで愚痴を言えば携帯を二つ持つのは面倒なものです(私的には) 友人には(特に女性は)複数持つものがいますが良く使い分けができるなと・・・感心しています。 >電話代を会社に請求できますか?

今回は、BYODを導入し、社員の私物端末を業務に利用するとき、会社側(企業側)で理解しておく注意点について、弁護士が解説しました。 BYODには、業務効率化、コスト削減などの大きなメリットがあるものの、ガイドラインを作成してルールづくりを徹底し、社員教育をおこなって誓約書を取得する、という適切な段取りをふまずに進めると、情報漏えいなどのデメリットがあります。特に、製品の研究開発情報、顧客情報、社員の個人情報など、重要な情報が流出すると、企業にとって大きな損失となります。 BYODをはじめ、リモートワークのルール作りにお悩みの会社は、ぜひ一度、企業法務に詳しい弁護士にご相談ください。「リモートワーク」の法律知識まとめ