職務経歴書に「会社概要」は書いたほうが良い？ ｜ リクルートエージェント | どうすれば受かるのか？　勉強法（攻略法） – これで合格！ 個人情報保護士

Monday, 1 July 2024
職務経歴書の従業員数・資本金欄について。 転職する際の職務経歴書について質問です。 大学事務員として勤めていましたが、職務経歴書の従業員数をどう記入していいのか分かりません。 また資本金も分らないのですが…。 就職、転職 ・ 13, 919 閲覧 ・ xmlns="> 50 jiangxiang0429さん、はじめまして。 職務経歴書に資本金や従業員数を書く必要はありません。 今まで何十人と中途採用の面接をしてきましたが 見かけたことがありませんし、会社名さえ明確であれば それ以上こちらも求めていません。 的を射た回答が他にありましたので紹介します。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました!! 転職頑張ってみます!! お礼日時: 2008/9/29 17:56

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職務経歴書に会社概要は必要? 職務経歴書には多くの場合、会社概要を記載します。 しかしながら、会社概要は調べること自体が手間であるため、記載する必要性があるのか疑問に思う方も少なくないでしょう。 そもそも職務経歴書に会社概要を記載する必要はあるの でしょうか? 職務経歴書に会社概要を記載する必要があるの? 結論からいえば、 会社概要を記載する必要はあります 。 採用担当者にとって、あなたがこれまでどのような会社で働いてきたのかを知ることはとても重要だからです。 仮に、あなたの応募先企業が異業種や未経験職種だったとしましょう。 その場合でも、採用担当者は会社概要を読むことで、これまで勤めてきた会社の業界内ポジションや、どれくらいの期間どのような立場でどのような業務経験があるのかを把握できます。 それによって、採用後にどのようなポジションについてもらうかを判断する際の参考にできるのです。 採用担当者は会社概要のどこに注目しているの? 応募先企業の採用担当者は、採用選考時に会社概要のどの内容をどのように活用しているのでしょうか? 職務経歴書 資本金 不明. 特に「 前職の会社の規模が小さいのはあまりいいイメージを持たれないのでは? 」という疑問をよく耳にしますが、実際はどうなのでしょうか?

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一口に会社概要といってもその内容は実に多く、すべてを記載するわけにもいきません。 会社概要には一体どんなことを記載するのが一般的なのでしょうか? 職務経歴書の会社概要に記載する内容とは?

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職務経歴書の必須項目である「勤務先企業」。現職・前職の企業の概要を記載する項目ですが、「概要」とひとくちに言っても、設立年月日や代表者名など、企業を取り巻く情報はさまざま。また、複数社で就業経験がある場合は、どのように書くのが良いでしょうか。 ここでは、勤務先企業に「記載する内容」から「記載する際のポイント」、さらには「例文・見本」まで、職務経歴書の詳細を書く前に押さえておきたいポイントをご紹介します。 1. 勤務先企業の欄は何を書けばいいのか 「現在勤めている企業」および「過去に勤めていた企業」に関する情報を書きます。基本的には、企業のホームページやパンフレットなど公式な情報として提供される「会社概要」をもとに記載すれば問題ありません。 【主な記載内容】 ■企業名 ■資本金 ■従業員数 ■売上高 ■事業内容(業界内での立ち位置・シェアが明確な場合は併記) ■上場・非上場(非上場の場合はあえて明記する必要なし) ■就業時の雇用形態 ■在籍期間 ※補足 職務経歴書のフォーマット(形式)には、大きく分けて『キャリア式』と『編年体式』があります。 『キャリア式』は、職務経験を「職務分野別にまとめた」形式を指します。「入社日」などではなく「業務内容」を見出しにするため、「何をやってきたのか」「得意分野が何か」などが伝わりやすい形式です。 一方の『編年体式』は、時系列に沿って職務内容を示していく最も一般的な形式です。本ページ内では、この『編年体式』の形式に沿った書き方だとご理解いただければ分かりやすいと思います。 2. 勤務先企業を書く際のポイント 企業名と事業内容は必須 もし従業員数や売上高など詳細な情報が分からない場合でも、企業名と事業内容は必ず記載するようにしましょう。「前株」か「後株」かも間違いがないように注意してください。 情報は箇条書きで端的に 前職の企業名は株式会社○○という従業員○○名の○○事業を展開する企業に…… といった文章ではなく、 ◆従業員数○○名 ◆事業内容/○○ と箇条書きでまとめるのが一般的です。 企業の特徴が分かるように 事業内容の概要だけでは「企業の規模が大きいのか小さいのか」など、企業の特徴が伝わりにくいもの。採用担当者が「どんな企業なのか」をイメージしやすいような情報提供を心がけましょう。 主観的な見解や感想は不要 「勤務先企業」は、あくまで公式な情報を記載するもの。そのため、「実際に働いてみて、こんな企業だと感じた」といった個人的な見解や感想などは不要です。 3.

勤務先企業の書き方見本 初めての転職(経験企業1社)の場合 【勤務先企業】 株式会社○○(在籍期間:2014年4月~現職) 資本金:○○万円、従業員数:○○名、売上高:○億○万円(2018年○月期実績) 事業内容:○○サイトの企画・制作 雇用形態:正社員 転職経験あり(経験企業2社以上)の場合 【勤務先企業:1社目】 株式会社○○(在籍期間:2014年4月~2015年3月) 資本金:○○万円、従業員数:○○名、売上高:○億○万円(2014年○月期実績) 事業内容:○○の仕入・卸販売業 ~~以下、職務経歴の詳細を記載~~ 【勤務先企業:2社目】 株式会社○○(在籍期間:2015年4月~2016年3月) 資本金:○○万円、従業員数:○○名、売上高:○億○万円(2015年○月期実績) 事業内容:人材派遣事業(Webサイト制作企業向けのクリエイター派遣がメイン) 雇用形態:派遣社員 3社目以降は上記の繰り返しとなります。 4. まとめ 「勤務先企業」は、職務経歴の詳細を説明する"入り口"となる項目です。そのため、まずは現職・前職の企業の概要を、採用担当者に正しく理解してもらうことが重要です。 とはいえ、難しいことはありません。現職・前職のホームページなどを参考に、丁寧に情報を収集し、端的に記載すれば大丈夫。職務経歴書の詳細の書き方についても、転職大辞典内で分かりやすく解説していますので、ぜひあわせてチェックし、万全の体制で応募・面接に臨んでください。

職務経歴書に前会社の資本金、従業員数など書くようなことを就職支援センター職員には言われてませんが、書かないといけないという言う人もいます。そもそも職務経歴書とは何ですか? 質問日 2017/12/29 解決日 2017/12/29 回答数 2 閲覧数 1857 お礼 0 共感した 0 ID非公開さん >履歴書の職歴欄に記載されている内容では、実際にどの様な仕事に携わっていたのか、どの様な経験を積んで来られたのか、どの様な結果・成果を出す事が出来たのか、確認していただく事は出来ませんので、詳細な内容を記載して、採用担当者にアピールするのが職務経歴書です。 ネット上の職務経歴書のサンプルには、過去の会社の資本金や従業員数等が記載されていますが、これは過去の会社がどの様な会社であるかを知っていただくためのデータとなりますが、確認できなければ記載する必要はありませんし、別に記載しなかったからといって、選考が不利になる事もありません。 以下は私見です… 退職した会社の資本金や従業員数を記載するということは、退職した会社の事をアピールするということですが、アピールするような会社であれば退職しなければ良かったということなのですから、記載する必要はないと思います。 回答日 2017/12/29 共感した 1 質問した人からのコメント 回答ありがとうございます! 回答日 2017/12/29 コトバンクでは下記の事柄が記載されています。 職務経歴書とは、これまで自分が経験してきた職務内容や所属していた会社についてをまとめた書式のことをいいます。転職希望者(求職者)が採用担当者に対して提出する応募書類の1つ。企業の採用担当者は採用選考時の判断材料として用いる他、採用後も人事書類として社内で大切に保管されるようになっています。 履歴書の職歴欄は働いていた(いる)期間と会社名や簡単な退職理由のみを書くことが一般的です。それに加えて職務経歴書はどんな会社でどんな仕事内容の経験をしてきたかを応募する企業にわかってもらうためにできたものです。 数年前まではそれほど必要としていなかったと思います。 企業は応募者が多くなったり、時間がなかったりする場合、事前に書類選考をして、そこで職務経歴書も履歴書を一緒に送ってもらい、面接に呼ぶかを決めます。履歴書だけではその人の詳細がわからないために、職務経歴書を書かせているのだと思います。 私は就労支援をしていたことがありますが、会社の従業員数などの記載は情報として確認できるのなら記載し、どうしてもわからないときはなくてもいいと思います。 回答日 2017/12/29 共感した 0

2月のマイナンバー実務検定 に続き、個人情報保護士の更新講習会にも行ってきました。 朝、車のタイヤ交換の予約をしてあったのと、疲れがたまって抜けなかったのとで、珍しくどこにも立ち寄ることなく、更新講習会に参加するためだけに大阪へ。 行って配布物を受け取ってみると…昨年4月に受けた改正 個人情報保護法 の講演会のものから、誤字もそのまま全体の2/3ほど抜粋したレジュメが…。 ま、まあ、1年経って忘れてることも多かったから、復習にちょうどよかったと言えなくもないですし、この1年、法令や ガイドライン 等が変わるような議論も進んでなかったのは事実ですが(国外移転の部分だけ規則の改正がありましたが…ほとんど変わってません)、GDPRなど今注目を集めている話題がないわけでもないのに、1年前の改正の完全施行の話だけで完結させてしまう、というのは正直残念でした。 更新講習会なのでそこは範囲外、と言いたいのかもしれませんが、トレンドに興味がなければわざわざ余分なお金を払って講習会を受けに来るのではなくて、Webで更新するでしょうし。 働き方改革 に合わせていくつか検定試験を始めたようですし、個人情報保護士への力の入れ具合が落ちた(手抜き? )かな、と。 …やっぱりどこかに寄ってくればよかった。

医学物理サマーセミナー2021の参加申込みの受付を開始しました。｜お知らせ｜日本医学物理学会

研修会情報 【2021年9月29日~10月3日】Árnadóttir OT- ADL Neurobehavioral Evaluation (Árnadóttir OT- ADL 神経行動学的評価 法; A-ONE)認定評価者講習会(2021) 日 時:令和3年9月29日(水)~10月3日(日)場 所:Web会議システムZoom使用受講対象:作業療法士および 学生 であることOT協会生涯教育ポイント数:2ポイント参加費: 7万円詳 細:こちら 2021. 06. 28 県協会主催研修会 【2021年8月21日】精神分野研修会「"うつ"の基本的な理解と作業療法の実践」 日 時:令和3年8月21日(土)14:00~16:30 (受付 13:30~) 場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用) 参加費:無料 対象者:日本作業療法士協会会員かつ福岡県作業療法協会の会員日本作... 2021. 23 その他研修会 パシフィックサプライオンデマンド講座「バイオメカニクスに必要な基礎知識」 会場:オンデマンド 開催日:随時 詳細:こちら 2019. 01. 30 2019. 03. 07 アクティビティインストラクター資格認定セミナー オンラインコース 2020. 個人情報保護士 更新講習会@大阪（5/12） - 構築中。. 12. 03 【2021年10月30日・31日】「第3回厚生労働省指定臨床実習指導者講習会(福岡) 日 時:令和3年10月30日(土)・31日(日)1日目:9:30~18:50(受付9:00~)講義及び演習2日目:8:45~16:05(受付8:30~)講義及び演習 場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用)... 2021. 07. 12 【2021年8月7日~8日】MOHO発達期講習会 日 程:令和3年8月7日~8日時 間:各日9時から17時まで場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用)詳 細:こちら PDF2枚目参照 2021. 02. 08

個人情報保護士 更新講習会@大阪（5/12） - 構築中。

気象業務支援センターでは、「実践予報技術講習会」、「新予報技術講習会」、「気象防災講習会」を実施しています。 お知らせ 以下の講習会のご案内を掲載しました( 2021. 07. 09 )。 2021年度 オンライン「実践予報技術講習会」のご案内 ・詳細: こちら 実践予報技術講習会 この講習会は気象予報士の資格を有している方で、気象に関する業務に従事している方のほか、気象に深い関心をお持ちで、気象予報など基礎的な技術を習得したいと考えておられる方を対象としています。 新予報技術講習会 新予報技術講習会は、民間予報業務従事者、気象予報士資格取得者及び同等の知識を有する方を対象としています。この講習会には「季節予報コース」、「数値予報コース」、「予報技術コース」があります。 気象防災講習会 気象防災講習会は、地方公共団体の職員、消防団及び自主防災組織の構成員など気象防災に直接関わる方のほか、鉄道や電力などライフラインの関係者、気象予報士、気象キャスター、報道関係者など気象防災に関わる業務に従事する方、教育関係など幅広い方を対象とします。

高齢者体力つくり支援士とは、高齢者の健康づくりを運動を通じて専門的にサポートする指導者のための資格です。 高齢者体力つくり支援士とは 高齢者体力つくり支援士とは、高齢者の健康づくりを運動を通じて 専門的にサポートする指導者のための資格です。 詳しくはこちら 資格検定講習会 資格取得をご希望の方は、高齢者体力つくり支援士講習会を受講のうえ、 資格検定試験に合格しなければなりません。 高齢者体力つくり支援士は、資格有効期限までに8. 0単位以上の資格更新単位を取得する制度となっています。 資格有効期限をご確認のうえ、計画的に更新単位を取得ください。 セミナー情報 (主催) 支援士事務局が主催するセミナー情報につきましては、こちらをご参照ください。 主催セミナー セミナー情報 (外部) 支援士事務局が単位認定した外部団体主催セミナーにつきましては、こちらをご参照ください。 外部セミナー 高齢者体力つくり支援士事務局 (公益財団法人体力つくり指導協会内) 〒136-0072 東京都江東区大島一丁目2番1号 ザ・ガーデンタワーズ サンライズタワー1F TEL: 03-5858-2100 FAX:03-5858-2121