恋 は 世界 征服 の あと で, 若 し ば 企画 サービス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 ( 恋は世界征服のあとで から転送) ナビゲーションに移動 検索に移動 野田 宏 (のだ ひろし)は、 日本 の 漫画家 。 福岡県 出身。主に 小学館 で活動している。 目次 1 受賞歴 2 作品 2. 1 連載 2. 『恋は世界征服のあとで』TVアニメ化が決定！ | 電撃オンライン【ゲーム・アニメ・ガジェットの総合情報サイト】. 2 読切 3 師匠 4 外部リンク 受賞歴 [ 編集] DEVIL BLADE( ジャンプ十二傑新人漫画賞 第13回(2004年4月期) 最終候補) 格言侍( まんがカレッジ 2006年3・4月期 努力賞) 美の住人 立花花音( 小学館新人コミック大賞 第59回(2006年後期) 少年部門 佳作) 作品 [ 編集] 連載 [ 編集] サムライナンバー11(『 クラブサンデー 』2009年4月7日 - 2010年4月6日) 拝啓、旧人類様。(『 月刊! スピリッツ 』2011年6月号先行掲載、同年11月号 - 2013年4月号) 偉人住宅ツバキヒルズ(『 ビッグコミックスピリッツ 』、2013年50号 - 2014年45号) ※「第一部完」扱い 人魚姫のごめんねごはん(『 やわらかスピリッツ 』、2017年1月11日 - 2019年4月14日、全7巻) ※原作担当、作画は若松卓宏 恋は世界征服のあとで(『 月刊少年マガジン 』、2019年11月号 - 、既刊3巻) ※原作担当、作画は若松卓宏 異世界失格(『やわらかスピリッツ』、2019年10月2日 - 、既刊5巻) ※原作担当、作画は若松卓宏 読切 [ 編集] 殿連れ狼( 週刊少年サンデー超 2007年9月25日号) 一日一善! ゼンノスケ(週刊少年サンデー超2008年7月24日号) ヒッチハイカー(週刊少年サンデー超2008年11月25日号) 師匠 [ 編集] クリスタルな洋介 外部リンク [ 編集] サムライナンバー11(クラブサンデー) 典拠管理 NDL: 01178052 VIAF: 257377555 WorldCat Identities: viaf-257377555 この項目は、 漫画家 ・ 漫画原作者 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( P:漫画 / PJ漫画家 )。 「 田宏&oldid=84468596 」から取得 カテゴリ: 日本の漫画家 福岡県出身の人物 存命人物 隠しカテゴリ: NDL識別子が指定されている記事 VIAF識別子が指定されている記事 WORLDCATID識別子が指定されている記事 漫画家に関するスタブ 生年未記載
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原作/野田宏 漫画/若松卓宏 【説明しよう!】世界平和を目指すヒーロー戦隊「ジェラート5(ファイブ)」のリーダー、相川不動(あいかわふどう)と、世界征服を目論む秘密結社「ゲッコー」の戦闘員リーダー、禍原デス美(まがはらですみ)…二人の間には組織の壁を越えた深い"因縁"があったのだ…! !
野田宏 原作による 若松卓宏 「恋は世界征服のあとで」のTVアニメ化が決定。併せてアニメ化を記念した、若松描き下ろしティザービジュアルが公開された。 「恋は世界征服のあとで」は世界平和を目指すヒーロー戦隊ジェラート5のリーダー・相川不動(あいかわふどう)と、世界征服を目論む秘密結社ゲッコーの戦闘員リーダー・禍原デス美(まがはらですみ)の恋を描くラブコメディ。月刊少年マガジン(講談社)にて連載されており、4月8日には最新巻である第3巻が発売される。ティザービジュアルにはスマートフォンを2人で持った不動とデス美が登場。また野田は「動き回る不動やデス美を観るのが今から楽しみです」、若松は「1話の絵コンテを見て泣きました。誰よりも楽しみにしてるのは僕かもしれませんが、皆さんにも楽しみにして頂けたら幸いです」とそれぞれコメントを寄せている。 この記事の画像(全7件) このページは 株式会社ナターシャ のコミックナタリー編集部が作成・配信しています。 野田宏 / 若松卓宏 の最新情報はリンク先をご覧ください。 コミックナタリーでは国内のマンガ・アニメに関する最新ニュースを毎日更新!毎日発売される単行本のリストや新刊情報、売上ランキング、マンガ家・声優・アニメ監督の話題まで、幅広い情報をお届けします。
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メイテックビジネスサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(14件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社メイテックビジネスサービス 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 一般事務 【印象に残った質問1】 あなたにとって働くとは? 【印象に残った質問2】 服薬の管理は? 【面接の概要】 面接は2回あり、書類選考を通過すると採用担当と面... 続きを読む(全378文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回あり、書類選考を通過すると採用担当と面接する。次に実習を行い結果が良ければ最終面接が行われる。 その際には社長も同席し採用する流れとなる。実習では必要な能力としてPCのOfficeのスキルやコンプライアンスなど社会人として自立しているかを問われる。 実際に人格、業務遂行能力、報連相の徹底している人が評価され、特例子会社の中では優秀な方々が多いという印象を受けた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 なるべくポジティブに、かつ実直である事が必要でサポートしてもらいたいから特例子会社に行くと言うスタンスでは評価されない。やる気があり会社に貢献できるように自立した印象を持ってもらえるような発言を心がけると受かりやすいと思う。 投稿日 2020. 11. 若しば企画サービス 取手店 取手市. 03 / ID ans- 4535377 株式会社メイテックビジネスサービス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 障がいを持った社員の採用には積極的。メイテック自体が雇用率を達成していないことが大きな理由だが、精神障がい、発達障がい、知的障がいをもつ方を主に採用している。... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 障がいを持った社員の採用には積極的。メイテック自体が雇用率を達成していないことが大きな理由だが、精神障がい、発達障がい、知的障がいをもつ方を主に採用している。精神障がいをもつ社員に対しては最低週1回、5分以上の面談の機会を設定するなど、障がい者社員のサポート体制も整えようとはしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 障がい者社員をサポートする社員の9割が派遣社員。いつ辞めるかわからないし、安定的なサポート体制が弱い。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3425747 株式会社メイテックビジネスサービス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 会社自体の雰囲気は基本的には穏やか。声を荒げる方もほとんどおらず、新しく入社された方をウェルカムな雰囲気で迎えようとする傾向はある。 【気になること・改善した... 続きを読む(全281文字) 【良い点】 とにかく契約社員の賃金は高くはない。また仕事の繁閑が非常に激しく1週間ずっとPCトレーニングで終わることもある。通院は平日でも遅刻や早退で行ける雰囲気があるのはありがたいが、有給が1日単位でしか取得できないので、遅刻や早退では単に給与収入が減ってしまう。また、公共交通機関の遅れによる遅刻は1分単位で時給が削られることになっている。正月休みは自動的に有給から消化されてしまう。 投稿日 2018.
11 / ID ans- 3425741 株式会社メイテックビジネスサービス 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 派遣社員 その他の福祉関連職 【良い点】 障がいのある方とのコミュニケーションをとることで信頼関係ができてくると相談にのることが出てきたり、また仕事を頑張ってもらえることで喜びを感じることができます。... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 障がいのある方とのコミュニケーションをとることで信頼関係ができてくると相談にのることが出てきたり、また仕事を頑張ってもらえることで喜びを感じることができます。いろんな障がいの方と接することでコミュニケーション力は身についてきます。 せっかく信頼関係ができてきても、担当の変更になったりするので、なかなか関係が深まりづらいこともあります。 投稿日 2019. 04. 16 / ID ans- 3673764 株式会社メイテックビジネスサービス ワークライフバランス 30代前半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】 土日祝日が休みで、基本的に残業もありません。また、急な休みにも、快く対応して頂けます。 残業がある時でも強制ではなく、お子様などのお迎えや、個人的な予定がある... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 残業がある時でも強制ではなく、お子様などのお迎えや、個人的な予定がある方などは、定時で気兼ねなく帰宅できます。 他の方が休んだ時も、無理をせず助け合える環境です。 有給消化も遠慮なくできます。 ライフワークバランス面では、特にありません。 投稿日 2019. メイテックビジネスサービスの評判/社風/社員の口コミ(全14件)【転職会議】. 12. 17 / ID ans- 4097844 株式会社メイテックビジネスサービス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 派遣社員 その他の福祉関連職 【良い点】 障がいの特性についての研修があったり学べる機会は設けられています。 指導の仕方など具体的な教育はないので、人によってば... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 指導の仕方など具体的な教育はないので、人によってばらつきはあります。 もう少し統一性をもつことでより動きやすくなるのではないかと思います。 派遣雇用から社員雇用になるなど、頑張ることでキャリアアップになるなど制度が見直されると良いと思います。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3673780 株式会社メイテックビジネスサービス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 契約社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務マニュアルが細かく整備されており、業務にすんなり入りやすい点でスキルアップしやすいと思います。わからなければきちんと説明するので、業務を覚えるための教育体... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 業務マニュアルが細かく整備されており、業務にすんなり入りやすい点でスキルアップしやすいと思います。わからなければきちんと説明するので、業務を覚えるための教育体制はそれなりにしっかりしていると思います。 業務マニュアルがある一方、個人個人のキャリアを開発するような動きは強くなかったと思います。もっとも、障害者雇用でキャリアを問うのは非常に難しい場合もあるので、改善すべきかと言うとそこまででではないと思います。 投稿日 2020.