清水建設、全国で工事再開へ 下請け企業の雇用に配慮 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル - ビズリーチの「面接・面談確約」「プラチナスカウト」には意味がない。実際に利用して分かった！ | あいしんくいっと
社名 清水建設(株) (SHIMIZU CORPORATION) 本社 〒104-8370 東京都中央区京橋2−16−1 電話番号 03−3561−1111 設立 1937年8月24日 代表者(社長) 井上 和幸 事業構成・セグメント 【連結事業】当社建設80(9)、当社投資開発3(33)、他17(4)(2021. 3) 連結従業員数 16, 586人(21年3月) 単独従業員数 10, 494人(21年3月) 平均年齢 42. 8歳(21年3月) 平均年収 9, 710千円(21年3月) 財務情報 コード 1803 株式名 清水建 市場 「東京,名古屋」 業種 建設業 決算期 3月末 売上高 1, 456, 473百万円 営業利益 100, 151百万円 経常利益 105, 465百万円 当期利益 77, 176百万円 左のバナーを押すと、会社四季報オンラインのページが別ウインドウで開きます
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工事の事故で建設会社名が出ないのはなぜですか。工事現場の事故でク... - Yahoo!知恵袋
『建設現場』の労働関連ニュース 2021. 07. 27 【安全スタッフ】 2021. 05. 06 【労働新聞】 20現場に試行導入 アシストスーツ検証へ 国交省 国土交通省は今年度、建設現場へのICT(情報通信技術)導入によって生産性向上と魅力ある現場の実現を図る「i―Construction」の取組みとして、作業員の負荷削減につながるパワーアシストスーツを現場で試行導入する。 パワーアシストスーツは、身体に装着することで、…[ 続きを読む] 2021. 04. 09 資材の落下防止を重点に 今年度工事事故防止対策で 関東地方整備局 国土交通省関東地方整備局は3月26日、令和3年度の工事事故防止重点的安全対策を策定した。前年に発生した工事事故の状況を踏まえ、資機材などの下敷きによる人身事故防止を追加している。飛来落下防止のため、施工中の現場条件と施工計画が一致しない場合には速やかにその原因を調査分析し、現場条件を考慮した施工計画に変更することとした。事前調査困難な場……[ 続きを読む] 2021. 02. 15 6割超で安衛法違反 建設現場へ一斉監督 東京労働局 東京労働局(土田浩史局長)は、昨年12月に実施した建設現場一斉監督指導結果をまとめた。調査した現場の6割超で労働安全衛生法令違反が発覚し、是正指導した。違反があった現場の約2割に当たる49現場に対しては、作業停止命令や立入禁止などの行政処分を実施している。 一斉監督は昨年12月1~28日、…[ 続きを読む] 2021. 01. 18 週休2日行動計画 現場の4割弱 4週8閉所に 日建連調査 一般社団法人日本建設業連合会(山内隆司会長)は、2021年度末までに4週8閉所の実現を目標として掲げている「週休二日実現行動計画」の20年度上半期フォローアップ報告書をまとめた。4週8閉所以上を達成している現場は全体の37. 9%で、前年同期に比べて7. 9ポイント上昇している。 調査は昨年4~9月、会員企業142社に実施し、…[ 続きを読む] 2021. 13 2020. 12. 10 2020. 02 2020. 11. 26 2020. 06. 12 2020. 08 2020. 03. 28 2020. 13 【安全スタッフ】
竣工済
【体験談】ビズリーチを一年間登録したら424件のスカウトをもらえた！｜グローバルキャリアナビ
職務経歴書を正しく、具体的に書く 職務経歴書の重要度については公式サイトで何度も言及されています。 より多くのスカウトを受け取るためには、職務経歴書を充実させることがポイントです。( 公式サイト) 職務経歴書は自分が今まで何をしてきたか、どういう実績があるのか、何ができるのかアピールするためのものです。 ヘッドハンターや企業の担当者は職務経歴書の内容を見てオファーを出すか考えるため、具体的に自分の経験やスキルを書くことで自分について理解してもらいやすくなります。 また、ヘッドハンターや企業も自分たちが欲しい人材を「検索」して探します。 ( 公式サイト ) 希望職種や業界、語学力やアピールポイントきちんと正しく埋めておけば検索にひっかかりやすくなります。 プロフィールを見てもらうための工夫と、見てもらった時にきちんと経歴が伝わる状態にしておくことが大切だね。 2. こまめにログインする 上の採用担当者の検索画面のイメージにもあるように、ヘッドハンターたちが検索する際にはログインの頻度でフィルターをかける場合もあります。 「こまめにログインしている=転職の意志がある」 と見られることが多いので、定期的にログインすることを意識しましょう。 数ヶ月間ログインしていなければ、転職する意思が低かったり、もしくは転職がすでに決まってしまったのではないかと捉えられるでしょう。 企業側も無料でスカウトが遅れるわけではないので、なるべく転職確度の高い人にスカウトを届けたいのは当たり前です。 もしスカウトをたくさん欲しいのであれば、可能であれば毎日、難しくとも週に1回は最低でもログインするようにしましょう。 プラチナスカウトが届いたらどうすればいいの? プラチナスカウトが届いた場合のヒントも公式サイトに書かれていました。 簡単にまとめると、 早めに確認して、応募する すぐに応募できない場合には、「興味があるボタン」を押す 転職活動は、企業側の需要と求職者側の供給のバランスで動いています。 良い求人ほど早く埋まってしまうのが普通なので、少しでも興味があれば早めに決断をして応募をしてみましょう。 ビズリーチは、かなり優良求人がプラチナスカウトとして届きますので、ぜひ頻繁にチェックをして転職活動を有利に進めましょう。 プラチナスカウトは面接・面談確約で内定率も高いので、利用しない手はありません。 プラチナスカウトの内定率はいいの?
ビズリーチの「面接・面談確約」「プラチナスカウト」には意味がない。実際に利用して分かった！ | あいしんくいっと
最終更新日: 2020/11/18 ビズリーチ には、 面談確約のプラチナスカウト が存在します。しかし、面談確約と言っても、採用まで進めるのか疑問ですよね。 ビズリーチなら、選考をパスできるだけでなく、いきなり 社長面接に進めるケースも 。 本記事では、実際に利用した方の口コミを元に、 スカウトを受け取ってから内定までの流れ を一挙紹介!面談確約スカウトを多く受け取る秘訣や注意点もお伝えします。 ビズリーチで有利な転職活動をするなら、必読の一記事です! ビズリーチの面談確約スカウトとは ビズリーチ のプラチナスカウトは、面談確約の特別スカウト。 職務経歴書を閲覧した企業やヘッドハンターが、求める経歴やスキルだと判断された場合に届く可能性があります。 ■ 面談と面接の違い 面談:双方がお互いを理解するために話をするもの、面接:企業が候補者を採用するかどうか評価するものといった違いがあります。 プラチナスカウトって名前はかっこいいけど、実際の所どうなんだろう?本当に面談確約なのかな? なんでも疑ってかかるのは良くないわよ☆とはいえ、同じように気になってる子も多いでしょうから、まずはプラチナスカウトを受け取った後の流れについて説明しようかしら♡ ビズリーチ 面談確約スカウト後の流れ 面接確約スカウトは、企業・ヘッドハンターから送られてくる2パターンあります。 ヘッドハンターから面接確約スカウト ヘッドハンターからの面談確約スカウトは、 ヘッドハンターとの面談を保証するもの で、その後の企業面接は確約されていません。 面談確約スカウト後の流れ ヘッドハンター編 プラチナスカウトを受け取る ヘッドハンターとの面談 <★確約★ 求人紹介 企業面接 ※企業により面接回数は異なる 役員 or 社長面接 内定 企業から面談確約スカウト 企業から送られてきた面談確約スカウトは、企業面接が確約されており、場合によっては いきなり社長面接 というケースも存在します。 もちろん、社長面接ではその 1回だけで内定が出る可能性 もあります。 面談確約スカウト後の流れ 企業編(通常) 企業面接<★確約★ ※企業により面接回数は異なる 面談確約スカウト後の流れ: 企業編(役員 or 社長面接確約) 役員 or 社長面接 <★確約★ プラチナスカウトの中にもいくつか種類があるんだね。企業の社長面接確約スカウトは、内定までの速さが全然ちがうよ!
GAKU 「ビズリーチのプラチナスカウトって何? 」「プラチナスカウトは便利なの? 」 これからビズリーチに登録して転職活動を始めようと考えている方なら、現在このような疑問を抱えているかもしれません。 また既にビズリーチに登録したとしても、 "どうせプラチナスカウトは送られてこないだろう" と考えているかもしれません。 しかしながら、それは大きな間違いです。誰にだってビズリーチのプラチナスカウトが届く可能性はあります。 ビズリーチ、がんがんプラチナスカウト来るな。全然転職できますね。もう次の会社が最後で転職したくないんですけど。 — よぴ🥺🍆 🍆🍆 (@kpmglove) May 28, 2021 ビズリーチのプラチナスカウトを活用することで、スムーズに転職活動を進めることができるのは間違いありません。 本記事では、都内の外資系企業に勤める私が 「ビズリーチのプラチナスカウト」 についてどこよりも詳しくご紹介します。 >> ビズリーチに登録する(無料) ビズリーチのプラチナスカウトとは? まずビズリーチで受け取れるスカウトメールの種類は、 「プラチナスカウト」 と 「通常スカウト」 の大きく2つに分けられます。 それぞれの違いは以下の通りになります。 プラチナスカウト 通常スカウト 無料プラン(閲覧・返信) ○ × 有料プラン(閲覧・返信) 面談/面接確約 (ビズリーチ公式HPより引用) ビズリーチのプラチナスカウトとは、あなたのプロフィール(経歴やスキル)をみて、高い関心を持ったビズリーチのヘッドハンターまたは企業からのスカウトのことです。 ビズリーチでプラチナスカウトが届いた時点で面談もしくは面接が確約されるので、よりスムーズに転職活動を進めることができる"特別なスカウト"になります。 通常のスカウトは面談と面接が確約されていないので、一つアドバンテージを持って転職活動を進めることができます。 ちなみにビズリーチの無料プラン(スタンダードプラン)、有料プラン(プレミアムプラン)のどちらのプランで登録していても、プラチナスカウトの閲覧と返信は可能です。 そのため、とりあえずビズリーチに無料会員登録だけをして、ビズリーチのヘッドハンターか企業から声が掛かって転職活動を始める方は非常に多かったりもします。 ビズリーチのプラチナスカウトで内定率は上がる?