考えられない同僚と上司の問題 | キャリア・職場 | 発言小町 | 近くのデバイスとは
質問日時: 2012/08/29 10:58 回答数: 4 件 正規雇用20名、非正規30名の職場です。 現場を無視した突然の配置替えに始まり、上司の好き嫌いによっても差別(昇格や給与面)があります。 業務に関する伝達事項に関しては、連絡がまったくといっていいほど無く(あっても当日、酷いときは数時間前)、当然ミスであったりロスが生じるですが、そういった事を厳しく責任追及されます。 正規・非正規を含め半数以上の社員が上司の転属を希望(叶わぬ場合は社員たちが退職)しておる状況で嘆願書を作成したいのですが、注意点などのアドバイスを頂けたらと思いますので 、宜しくお願いいたします。 No. 2 ベストアンサー 一般論からいえば、「上司の転属(異動)」を嘆願はしない方がいいでしょう。 あくまでも事実としての、伝達が悪いことやそれを原因とするミスやロスとそれに対する責任の追及などの報告と改善の要望に留めるべきでしょう。 人事権は経営の専権事項であり、従業員には一切の権利を持ちません。 従業員の嘆願により人事が行われた前例は経営としては作りたくないので、逆に異動がしずらくなります。 あくまでも人事には触れずに改善を要望することが賢明でしょう。 6 件 この回答へのお礼 なるほど。おっしゃる通り、私共に人事権はありませんからね。 まずは現状の報告(資料・証拠を添えて)と従業員の署名を集めて対応してみます。 ありがとうございました。 お礼日時:2012/08/29 19:23 No. 4 回答者: seble 回答日時: 2012/08/29 15:16 転属というのはあくまで結果であって、原因はパワハラでしょうからそこの改善を要求する方が筋が通っています。 転属できる余地はあるんですかね? 20+30名としか書かれていませんが、他にも事業所があるという事ですね? 社員 署名 辞めさせる | Communitypro Freeddns Com. 今度はその上司が不当配転で訴えそうですけど? 3 そうですね、パワハラの線で要求してみるのもよいですね。 事業所は他に4支店あるので大丈夫です。 お礼日時:2012/08/29 19:16 No. 3 tk-kubota 回答日時: 2012/08/29 13:15 maa2828さんは、その嘆願書を誰に提出しようとしているのですか? 社長ですか? 社長だとしても、社長は、その嘆願書を受理したからと言って何らの影響は受けないです。 どんなことに注意しても、どんなアドバイスがあっても同じです。 この種の解決は、労働組合を成立させ、組合からの、異義やストによって改善すべき事案です。 労働組合の設立は、司法書しが専門です。 一度相談してはどうでしようか。 なお、どうしても嘆願書を書きたければ、書き方は、1H4Wに従えばいいです。 嘆願書は相談に乗っていただいている役員へ提出するつもりです。 社長に出しても何も進展は無いと思われますので…。 労働組合結成も一つの手段だと思いますが、時間的にも厳しいかと。 もちろん後進の事も考えると将来的にはぜひ進めるべきかと思いますが。 お礼日時:2012/08/29 19:19 No.
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嘆願書の例文と書き方｜会社/学校/刑事事件/パワハラ/保育園-書き方・例文を知るならMayonez
つまりBとCがAを嫌っているから、トピ主さんをけしかけて あわよくばAを辞めさせたいと思っている…。 う~ん、BとCもダメなのでは? ただ、本当に恫喝を行っているようなので、A自身については 問題がありますね。その上司についても。 とにかく暫くはその行状をメモする事でしょう。 備品の損壊も事細かにね。 そして、BとCとの連名にて上司に掛け合い、何も変わらないのなら 本社に提出も辞さずという明確な意志を持てば良いのだと思います。 トピ内ID: 1722846096 2011年8月15日 11:34 Aさんはなかなか喧嘩上手のようですね。 人には手を出さないのに、やるときには つかみあいという喧嘩両成敗にもっていくし 破壊する物も修理伝票という証拠が残るものではない。 トピ主さんに実害が無いのも Aさんなりに考えてのことでしょう。 J2Kさんも書いておられますが まずは証拠を集め、本当に会社に実害が起きていることを証明する必要があります。嘆願書は連名にして職場全体の意見という形にしたほうがよいでしょう。 支部長はおそらくみかたにはなってくれないでしょう。 それより 自分の監督不行き届きを隠蔽するために敵に回りそうな気がします。 健闘を祈ります。 2011年8月15日 14:52 J2K様、レスありがとうございます。 トピ主さんには実害が出ていないのですよね? つまりBとCがAを嫌っているから、トピ主さんをけしかけて あわよくばAを辞めさせたいと思っている…。 う~ん、BとCもダメなのでは?
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!』 ……という1点。 これに署名をもらって提出する。 ※追記 後で聞いたのですが『○○してもらえなければ、○○します』的な文言を入れると効果的だと、教えてもらいました。 ざっくりとした形はできたので、これから具体的に詰めて作っていきます。 もっといろんなエピソードを書いてAさんの横暴さを強調しようかとも考えたのですが、 重視したのは署名の数。 『通報あった!調査せよ!』 → 『調査の結果、思ったより平和でした、めでたしめでたし』 で終わらされたのを、 『いやいやいや!こんなに大多数が苦しんだまま! 嘆願書を出すと解雇される？ - 弁護士ドットコム 労働. この署名入り嘆願書がその証拠!! なんとかしろ』 ……方向に持っていく。 あれもこれも書くと、 『私はここの一文には賛同できないから、署名できないや』 となってしまう可能性があるので、署名してもらえるハードルはできるだけ下げておくことにします。 8割ルールで、武器と安全地帯を手に入れる。 ・圧倒的な数で、意思表示をしたい。 ・署名してくれた人を不利にさせない。 今回の計画を決行するにあたってこの要素は外せない。 なので、こういうルールで嘆願書の署名を集めることにしました。 嘆願書集めのルール 部署内全員に声をかけて、8割の数の署名が集まれば、嘆願書を提出する。 8割に満たなければ諦める。嘆願書は破棄。諦める。 8割ルールにした理由 直属の上司に『NO』を突き付ける嘆願書に署名して社長なり人事部なりに提出する。 せっかく勇気を出して署名をしても少数派になってしまうと、名前が漏れて会社に居づらくなってしまう等のリスクが生じる。しかし、8割超えれば完全に多数派。オカシイのは『私たち』ではなく『上司A』、とできる。 もう一つの理由は、 説得力。 仮に40人中20人の署名をもらえたとして、嘆願書を出す側の思考としては、 『署名入りの嘆願書が20人分も集まった! ?勇気がいることなのに、よく集まった!すごい!』 となりそうなものですが、受け取る側からすると、 『それって、残り半分はそうは思わないってことだよね?』 と解釈されてしまう。この2つの理由が、8割にした理由。 ……現実的に集まる可能性を考えると7割くらいにした方がいいのかな、とかすごく悩んだんです。 でも、7割と8割って、数字の響きだけでもだいぶインパクトが違うんですよね。……なので、ここはこだわって、8割を目標にすることに決めました。ダメだったらスパっと諦めます。 嘆願書完成したら始動。たぶん来週から。 と、そんなわけで、ちょっとやってみます。 まず、8割集まるかどうか。集まって提出したとて何も変わらないかも。……と、不安要素だらけですが、とりあえずやってみます。 動向あったらこちらで報告しますね。 続きの記事はこちらです。↑↑↑
あまりの理不尽さに憤りを感じ、質問させて頂きます。 主人はある営業所の係長をしております。 営業所には主人とその上司の所長がおり、あとは従業員112名がいるだけです。(私も一従業員で在籍してます) 主人はその営業所に移動して1年2ヶ月になりますが、移動して半年ほど経った辺りから所長の不正(横領)に気付きました。 そこで、従業員達が所長に受けたパワハラや名誉毀損などの精神的苦痛の内容と共に不正の件の証拠の書類も揃え、「意見書」として支社長、支社、本社に提出致しました。(所長を転勤させてほしいと希望を書きました) 2ヶ月ほど経った頃、突然の内示が出され「所長は県外に転勤」とのこと。 従業員始め主人も大喜びでしたが、会社の意向で主人も転勤するように言われました。会社が言うには「仲違いした者はどちらも転勤させるのが当たり前」とのこと。 従業員達は「所長だけなら解るが、なぜ係長まで転勤させられるんだ!」 「まだ1年しか経ってないじゃないか!」 と言って下さり、係長を残留させて下さいという内容で本社宛に嘆願書を書いてくれました。 それを提出する前日、社長が皆さんを集めて言った言葉ですが…… 「嘆願書を書いた者はクビにする!嫌なら嘆願書は出すな!」と。 これは職権濫用ではないでしょうか? 嘆願書を出すということは解雇されるべきことなのでしょうか? 結局、嘆願書を書いた方々に迷惑がかかる……ということで代表者の方は目の前で嘆願書を破りました。 何か、この件で法的に裁くことはできないでしょうか? どうか回答お願いいたします。
初歩な質問です! スマホにお近くのデバイスに公開とありますが 隣近所に公開される訳ではないですよね? 読んだ限りだと同じwifiで接続してるスマホ同士のみで公開したりできるということ ですか? またBluetoothがたまに、あたってonになる時がありますが、これも勝手に情報漏れとかないですよね? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました bluetoothの画面でお近くのデバイスと表示されるということですかね? 半径約10メートル以内にあるbluetoothで接続できる端末が表示されています お使いのスマホでこの端末と情報を共有(ペアリング)と設定しないと情報は漏れません 同じwifiで接続してるスマホ同士のみで公開したりできるということというのはまた別のお話です 2人 がナイス!しています
付近の Android デバイスとファイルやリンクを共有する - Android ヘルプ
公開:2014. 11. 17 最終更新日:2014. 付近の Android デバイスとファイルやリンクを共有する - Android ヘルプ. 17 GALAXYシリーズは「近くのデバイス」という設定が用意されており、これをオンにするとお互いの端末に保存されているメディアファイルを再生する事ができます。 今回GALAXYアンバサダープログラムでお借りしているGALAXY Tab S 10. 5とGALAXY Note Edgeで試してみました。設定の「接続と共有」に「近くのデバイス」という項目があるのでこれをオンにします。初回接続時は確認ダイアログが表示されるので、ファイルが保存されている側のデバイスで承認する必要があります。 GALAXY Note Edgeのギャラリーアプリを開いたところ。「近くのデバイス」という項目が表示され、GALAXY Tab Sに保存されている写真が閲覧できるようになっています。ギャラリーの他、ビデオアプリ、ミュージックアプリからもこの機能が利用可能です。 GALAXYシリーズは先日紹介した通知領域からファイルが送信できる クイック接続 など、端末間の連携機能が充実しています。この近くのデバイス機能を利用すれば、GALAXY Note EdgeやGALAXY S5などのスマートフォンで撮影した写真をそのまま転送せずにGALAXY Tab Sで鑑賞したり、保存容量の多いGALAXY Tab Sをネットワークストレージとして動画を沢山ストックし、スマートフォン側から鑑賞するなどといった使い方も可能。とても便利な機能なので、複数のGALAXYシリーズを持っている方は是非試してみてはいかがでしょうか。
インフレータブル の近く で デバイス を使用しないでください。 Do not use the device close to inflatmmables. 結果: 145, 時間: 0. 1612
近くのデバイスをスキャンとは - Samsung Members
送信するフィードバックの内容... このヘルプ コンテンツと情報 ヘルプセンター全般 重要: この手順の一部は、Android 6.
設定→接続の中にある「近くのデバイスをスキャン」とは、どういう意味なのでしょうか。 Bluetoothがオフの状態でも端末と機器をペアリングできるということですか? これかな? やったことないでけど... 違ったらすみません。 Bluetoothがオフの状態でも端末と機器をペアリングできるのではなくて、近くにBluetooth機器があればスキャンして知らせてくれると言う意味だと思います。 お二方回答ありがとうございます。 理解できました。 特に必要性を感じないのでOFFのままにしておきます。
付近のデバイスを見つけてセットアップする - Android ヘルプ
文中の 近くのデバイス の使用例とその翻訳 優れた電界閉じ込めにより、 近くのデバイス や伝送モードへ の 不要なカップリングを低減。 Superior field confinement reduces unwanted couplings to nearby devices and transmission modes. AirDropリストから 近くのデバイス を選択して、保存した パスワードを送信します。 Select a nearby device from the AirDrop list to send the saved password to. これは、AirDropが 近くのデバイス を検出できるようにBluetooth接続 を必要とするためです。 This is because AirDrop will be needing the Bluetooth connection so that it can detect any nearby device. 付近のデバイスを見つけてセットアップする - Android ヘルプ. 独自 の 薄膜および同軸プローブ技術により、 近くのデバイス や伝送モードへ の 不要なカップリング を低減します。 Proprietary thin-film and coaxial probe technology reduces unwanted couplings to nearby devices and transmission modes. IPhoneとiPadには、 近くのデバイス とファイルを共有するため の 「AirDrop 」が搭載されています。 画面 の 共有や、Bluetoothで 近くのデバイス と連携させ豊富なオプションを使用してファイルを送信することが可能です。 Share your display and link up with nearby devices via Bluetooth to send files using a wide range of options. AirDropをオンにすると、Wi- Fi接続を使用して 近くのデバイス を検索し、複数 の 部屋にファイル を送信します。 When you switch on AirDrop, it will search for device nearby using Wi-Fi connections and sends files across several rooms.