株式会社夢テクノロジー やばい / 子供 が 生まれ て から 旦那 と うまくいかない

Wednesday, 3 July 2024

11 / ID ans- 4917671 夢テクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(607件) 夢テクノロジー 職種一覧 ( 6 件)

  1. あなたは親離れできている!? いつまでも親から自立できない人の原因と対策 | リクナビNEXTジャーナル
  2. 旦那の親と同居だったけど子ども生まれてから別居状態。旦那の親とうまくいかない。どうしても仲良くなれなかった。私と子どもは実家。旦那は長男だから家を出れないしか言わない。最終的には離婚って言ってくる。最初は子どもに会いに来てたけど、今はそれもなく1ヶ月。子どものために離婚は避けたい... - ベビッター
  3. 別居婚で妊娠しました | 妊娠・出産・育児 | 発言小町

夢テクノロジーの求人 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 初級ITエンジニア *未OK*最大3ヶ月の研修*想定月収24. 5万*リモートワーク可 東京都、他46のエリア 関連する企業の求人 株式会社スタッフサービス 中途 正社員 研究・開発 研究総合職(化学・医療)/実務未経験OK/WEB面接実施中 東京都、他45のエリア 株式会社エスユーエス(人材) 中途 正社員 プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 年収 400万~800万円 東京都 株式会社セラク 中途 正社員 法人営業 大阪|営業職 年収 350万~700万円 大阪府 株式会社アウトソーシングテクノロジー 中途 正社員 生産技術・製造技術・エンジニアリング HDDヘッド用薄膜金属回路基板評価 年収 300万~500万円 三重県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

06. 26 / ID ans- 4898230 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 志望動機 部活の話 雑談形式です。 入社をおすすめしない... 続きを読む(全355文字) 【印象に残った質問1】 入社をおすすめしないので、基本的にアドバイスはありません。 緊張しなくて良いです。社員が足りていないのか、わかりませんが、こちらは全然アピールしていないのに、雑談で私が話している話題を、面接官が会社へのアピールにしようと勝手にまとめてきます。 具体的にあったのが、部活の話のときです。私は20代後半のため、学生の頃にしていた部活の話は本来だったらほとんど通用しないです。それにも関わらず、面接官は部活はいつから続けいていたのか、どういうポジションだったのか事細かく質問してきて、最終的に、「大変なことでも続けることができる人なんですね」と勝手良く解釈してくる。 投稿日 2021. 02. 27 / ID ans- 4705188 株式会社夢テクノロジー 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 【良い点】 社員はみんないい人だった。 こちらの要望などをかなえようとしてくれている意志はあるようだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 開発案件がなさすぎる。... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 開発案件がなさすぎる。 面接のときにはあると聞かされたが、入社後に開発案件はほとんどないと伝えられた。 javaシルバーの資格を取れば開発案件にいけると言われて取得したが、 その後も開発案件の紹介はほとんどなくネットワークの運用監視の案件にアサインさせられた。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4898221 株式会社夢テクノロジー 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 研修の建物は綺麗でした。 研修を受けるが、その研修の内容はほとんど役に立たない場所へと配属される。研修も1ヶ月は研修期... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 研修を受けるが、その研修の内容はほとんど役に立たない場所へと配属される。研修も1ヶ月は研修期間のはずだが、1日だけ研修でそのまま直ぐに就業先へと行く人も居る。長く働けるかと思っていたが他の先輩の方に聞いた限りどの方も同じように、長く働いている人はおらずそもそも長く働く場所では無いと仰られます。 投稿日 2020.

HOME 人材サービス 夢テクノロジーの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社夢テクノロジー 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 2. 4 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 3 法令順守意識 3. 8 人事評価の適正感 2.

求人 Q&A ( 19 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う はじめまして。 私は現在、転職活動中で、夢テクノロジーの採用の面接を受けようか悩んでおります。 そこで、知恵袋で検索していたところ、貴方の質問に出会いました。 その後、面接は受けられましたか? もし、受けていらっしゃったら、面接の雰囲気や、会社についても深く知りたいです。 お忙しいところ、お時間頂いてしまって、申し訳ないです…。 宜しくお願い致します! 質問日 2015/07/08 解決日 2016/02/17 回答数 1 閲覧数 55908 お礼 100 共感した 5 結構有名なブラックですが、大丈夫?。。。。。 ■給与 給料の上昇カーブは望めない。 派遣先に確実な請求をあげるためにサービス残業はないが、動向により残業の有無が時期により明確となり残業代に生活依存している方は入社見送ったほうがいい。といえるくらい基本給が安い。 賞与に関しては年間2から2. 5倍程度。 親会社が2012年に代わってからは管理が行き届いて黒字体質となったはずだがなぜか給料、賞与に反映されない。 回答日 2015/07/10 共感した 8 株式会社夢テクノロジー の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス 株式会社ZOZO 他小売 パナソニック株式会社 電気機器 シチズン時計株式会社 精密機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。

夢テクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(607件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 【印象に残った質問1】 結婚や妊娠の予定の有無とそれらの場合退職したいと思うかどうか 【印象に残った質問2】 持病の有無 【面接の概要】 面接は2回。1回... 続きを読む(全320文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。1回目は面談のような雰囲気で最寄りの支社の採用担当者が面接官。面談後は適性検査(性格について)と簡単なテスト(ISOや派遣規定についてに内容)が行われた。2回目は年配の社員(役員? )が面接官。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく社員数を増やすことを目標に掲げているので、ほとんどの場合受ければ通る印象。最低限の社会人マナーで望めば全く問題ない。ただ、入社後の配属先との面談(面接)は紹介される会社にもよるが中々決まらず苦労する(待機期間が延びる)人も少なくなかった。 投稿日 2021. 07. 11 / ID ans- 4917669 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 30代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 【印象に残った質問1】 全国に行くこのになるが問題ないか 派遣会社だけど大丈夫か 派遣会社であるため面接では 自己... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 自己pr以外は特に準備することはない状況です。 全国の取引先に行くことになるけどいいかとか、健康に問題ないかぐらいで面接はパスされると思います。 現状社員数を増やすことを目標としてますので面接は特に難しいことは無いと思います。 地域限定または居住地で派遣先を決めても問題ないがその分給料または手当が減るので要注意です。 投稿日 2021. 06 / ID ans- 4911922 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 【印象に残った質問1】 なぜプログラマーになりたいか どれくらい勉強しているか 面接は一回だけだった。 若い女性の... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 若い女性の面接官だった。 よくある質問内容だった。 たぶん普通にしてれば誰でも受かる企業だと思う。 相手の質問にしっかりと答えて的外れなことを言わないようにすれば受かります。 ただ、受かっても安心しないでください。 ヘルプデスクや運用監視の仕事の紹介が非常に多かったです。 成長したいならこの企業は微妙です。 投稿日 2021.

25 / ID ans- 4390827 株式会社夢テクノロジー ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 派遣先によりますが、定時で帰れます。 年間休日は117日なので、比較的多いほうだとは思いますが、派遣先の年間休日を下に... 続きを読む(全249文字) 【良い点】 年間休日は117日なので、比較的多いほうだとは思いますが、派遣先の年間休日を下に出勤予定表のようなものが作られます。派遣先のほうが年間休日が多い場合、有給を消化したり、レポートを提出したりしなければいけません。また、有給は入社6ヶ月後に10日。その1年後に11日と増えていきますが、派遣先の休日数が130日とかになってしまうと足りません。また、拠点会議やレクリエーションに欠席の場合有給消化か欠勤になります。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4158382 株式会社夢テクノロジー ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 特になし みなし残業のおかげで、残業してもお金は入りません。残業代ありと書いてありますがみなしです。 ワークライフバラ... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 ワークライフバランス重視と謳っていますが、実際は土曜にレポート提出や意味のないレクリエーションがあります。 ボーナスも一年間はもらえません。また、貰っても微々たるもの。 また、正社員という肩書きですが、派遣先から切られてしまうと、6割支給となる。だから、結婚や一人暮らしは諦めた方が良い。 投稿日 2019. 08. 13 / ID ans- 3890856 株式会社夢テクノロジー ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 【良い点】 特になし。自分のかんきょうではあまり良い点が思いつかない・・・ 有休取得率がどの程度かは分からないがシフト制の勤務に入... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 有休取得率がどの程度かは分からないがシフト制の勤務に入った場合は有休はあってないようなものなの。好きな時に休みが取れるかも客先の環境次第になってしまうのでそれを考えたうえで夜勤可能、シフト勤務可能かどうかのチェックを入れるべきだとおもわれる。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3986041 株式会社夢テクノロジー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 【良い点】 入社直後は授業形式の研修が一応ある。 入社後の研修中も適宜配属先候補の会社との面談が行われるので、途中で離脱しなければ... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 入社後の研修中も適宜配属先候補の会社との面談が行われるので、途中で離脱しなければいけない場面もある。研修途中に配属先が決まれば、研修内容を完了していなくても途中で出向しなければならない。またあくまで自分が在籍していた当時の状況だと、配属先での業務と研修内容が直結することはおそらくかなり稀。スキルアップしたければ自分で勉強した方がいい。 投稿日 2021.

私の友達で姉妹なのに双子みたいに仲がいい子がいる。 ウラヤマスィ でも、旦那は子供をもう一人持つことを怖がっている。 そもそも旦那の気持ちも尊重しなくちゃいけないし、私一人では子作りできない。 だから無理矢理に一人で子供を生んだりしないよ??? ただ、欲しいなと思うの。 でも旦那はね、 「もう一人欲しいね 」って言う時もあるんですよ 仕事がうまくいっている時とかは特に、 「今の調子で俺が金を稼げていれば、子供をもう一人育てられるかもね 子供…可愛いもんね 」って言ってくれたり。 旦那が一番恐れているのは、 [お金] [発達障害] この二つ。 俺はちゃんと子供たちにお金を遺してあげられるか? 次に生まれてくる俺の子供が重度の発達障害だったらどうしたらいいか? 気持ちわかるよー 私だって色々考えたらきりがないし怖いけどさ。 でね、これをポロッとママ友に言ったんです。 このママ友、私が独身の20歳頃に仲良くしてた子なんです。 この子(Zとします)は定型発達の男の子を2人育てていて、旦那さんはしっかりとした企業の会社員で、本人は専業主婦です。 今は直接会ったりする事はないけど、(コロナだしね)時々「どうしてるー?」と連絡が来て、近況報告し合う仲でした。 私はそのZとの電話の中で、 風太くんになんらかの発達障害があること。 私はもう一人子供が欲しいと思っていること。 でも旦那がもう一人子供を持つことを怖がっていること。 などを話しました。 すると、Zは、 「私なら自閉症の子(風太くんのこと)がいたら、次は産めないけどなぁ」と。 「もし次に生まれてくる子も自閉症だったら、取り返しがつかなくない? 生きてる子供なんだし、生まれてから『返品します』ってわけにはいかないんだし。 もう二人産んでるんだし、3人目がそんなに必要なの?? 3人目なんて産んだら、絶対K木ちゃんが大変なのが目に見えてるじゃん。 旦那さんもお金や自閉症の心配があって不安がってるんでしょ? 自閉症の子がいるのに、もう一人産むのってリスクが高くない? あなたは親離れできている!? いつまでも親から自立できない人の原因と対策 | リクナビNEXTジャーナル. 自閉症って遺伝要素が強いんでしょ? だから次も自閉症が産まれる可能性って高いじゃん? なによりもまぁ、旦那さんの収入の心配も考慮してあげないと」と。 (まんまこの通りに『返品』とか言われた) 「いや、 お前の家より、うちの方が世帯収入多いけどな!」 と、言いたかったがやめておいた。 しかし「旦那さんのお金の心配」とか言われるのがカチンときた。 『返品』とか『取り返しがつかない』という言葉にもイラッとした。 というか、 「発達障害の子を持ってたら、 それ以降は子供産んだらダメなん?」 と。 世の中的にはそうなんですかね?

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旦那の親と同居だったけど子ども生まれてから別居状態。旦那の親とうまくいかない。どうしても仲良くなれなかった。私と子どもは実家。旦那は長男だから家を出れないしか言わない。最終的には離婚って言ってくる。最初は子どもに会いに来てたけど、今はそれもなく1ヶ月。子どものために離婚は避けたい... - ベビッター

【もちママ】 次女を妊娠中、私のおなかに向かって「いっぱい金かかったから老後はいっぱい面倒みてもらわないとなぁ」と言ったことがありました。つらいというか…、なんとも言えない気持ちになりましたね。一度はダウン症の疑いがあり、「堕ろせ」とまで言われたこともありました。 ――そのときはどう対応されたのですか。 【もちママ】 「まだ生まれてもいないのにそんなこと言うな」と言いましたが、まったく聞く耳持たずでした。 ━━出産、子育て中にされたことで、一番印象に残っているモラハラ行為は? 【もちママ】 自分が働いて得た給料もスライド式に夫の口座に振り込まれるよう夫がコントロールしていたので、自分でATMに行ってお金を自由に出し入れできなくなったことです。おうかがいを立てて、夫からOKが出なければ、日々成長する子どものために服も買えませんでした。でも夫は自由にコンビニで好きな食べ物、飲み物を買って、仕事で必要だからと高価な私物も買っていて…。その状況をおかしいと思いつつも、何も言い返せない状態だったのが、つらい経験していたんだなって、今振り返ると思います。 ━━次女を出産直後に離婚を決意され、2人の子どもを連れて逃げ出すように実家に戻られましたね。お子様はどんな様子でしたか? 旦那の親と同居だったけど子ども生まれてから別居状態。旦那の親とうまくいかない。どうしても仲良くなれなかった。私と子どもは実家。旦那は長男だから家を出れないしか言わない。最終的には離婚って言ってくる。最初は子どもに会いに来てたけど、今はそれもなく1ヶ月。子どものために離婚は避けたい... - ベビッター. 【もちママ】 実家に到着後、兄弟や両親と普通に会話しているだけで安心して涙が止まらなくなった私に、まだ2歳だった長女が「お母さん、泣くな、泣かないでね。泣いてない? 元気? 元気なくなったら涙出るもんね?」と、まだたどたどしい話し方ながら励ましてくれたことが印象的でした。実家に戻る前までは、泣き虫の甘えん坊で、一切そんなことを言う子ではなかったので、何か感じるものがあったのかもしれません。 ━━子どもをモラハラから守るためのポイントがあれば教えてください。 【もちママ】 意識してやったことはとくにありませんが、あえて言うなら、近づけさせないことでしょうか…。基本的にアキラは育児に参加しなかったので、子どもたちはなついていないし、子どもは私の隣にいるのが当たり前だったので、その点はまだマシだったのかもしれません。 ━━モラハラだと気づかず、ガマンの日々を過ごす人も多いようです。 【もちママ】 きっと、私と同じような人は他にもいるだろうと想像しつつ、もし夫がモラハラだと気づかないまま苦しんでいる女性がいたら、こういう男がモラハラなんだと気づいてほしくて、体験談を漫画で発信し始めました。モラハラによって失った自信や自己肯定感を回復させるのはなかなか難しいし、その状況から逃げることは容易いことではありません。けれど、決してあなたは悪くないということを伝えていきたいです。 Facebook、Twitterからもオリコンニュースの最新情報を受け取ることができます!

別居婚で妊娠しました | 妊娠・出産・育児 | 発言小町

10の具体例 1. ようやく寝た子供を起こしてしまう なかなか寝てくれない赤ちゃんを寝かし付けるのは、至難の業です。やっと寝付いてくれた赤ちゃんにホッと胸をなで下ろした途端、ガチャッと元気よく玄関の扉が開けられ、大きな「ただいま~」の声が家中に響き渡り、それまでの苦労がすべて水の泡に……。「もしかして、ワザとしてるんじゃない?」というほどのタイミングで、パパがようやく寝た子供を起こすことは、ママたちが感じる、育児中のイライラ「あるある」なのではないでしょうか。 イライラ解決策 悪気があって赤ちゃんを起こすパパはいないでしょう。うっかり赤ちゃんを起こしてしまうのは、ふだんから生活音を立てることに無頓着だからなのかもしれません。意識的に音を立てないように行動するよう、お願いしてみましょう。また、赤ちゃんが寝付いたらメールを送って知らせるなど、静かに帰宅するようお願いするのも良い対策ですね。 2.

2010年から実施された「子ども手当」は2012年には「児童手当」に変わり、申請しないともらえない制度になっています。 こういったことは、よくあることです。世の中には申請しないともらえない、国や健康保険組合などが準備している手当金がいくつもあります。 今回は、申請するだけでタダでお金がもらえるお得な15の手当金についてまとめました。特にお得なものをピックアップしましたので、今すぐに利用できなくとも、知っておいて損はない制度ばかりです。 一通りチェックしてみて下さい。 The following two tabs change content below.