休憩室に監視カメラって・・・。 -某コンビニＬにて勤務している知人が- アルバイト・パート | 教えて!Goo / 「ストレート」Vs「巻き髪」！ 真の“男ウケ抜群”な髪形はどっち？｜「マイナビウーマン」
「従業員の行動を監視する」という目的で工場に防犯監視カメラを設置したいというご相談が増えてきています。 防犯監視カメラは防犯以外にも活用できますが、その扱い方を間違えると、時としてプライバシーの侵害として訴えられかねない、デリケートな問題もあります。 工場の導入に関して、プライバシーの問題を回避するために留意すべき点について解説していきます。 ■その監視カメラの設置自体に問題はないか? 会社や工場に防犯監視カメラを設置することは珍しいことではなくなってきていますが「職場に監視カメラが設置されているがプライバシーの侵害ではないのか?」という疑問や不満の声は今でも多く見受けられます。 作業の監視などを目的とした合理的な目的がある場合、工場内に監視用の設備を設置すること自体が違法になることはまずありません。 とは言っても監視カメラを施設内のどこに設置しても良いということではありません。 例えば作業場所や生産に関係ない休憩場所や更衣室、お手洗いの中などにまで設置することは好ましくないと言えます。 少し想像してみれば分かることですが、休憩中まで監視されていると考えると心が休まりませんし、着替えやトイレを利用している時の様子を他人に見られるのは気分がよくありません。 特に問題が発生していない場合や合理的な理由がない場合に、そういった従業員個人のプライバシーに関わる場所にまで設置していた場合、訴えられてしまう可能性があります。 また、プライベートに問題がある従業員を就業時間以外で監視することもプライバシーの侵害となってしまいます。 あくまで「就業中の作業管理」であることを念頭に、運用方法を検討しなくてはいけません。 ■従業員の理解、承認を得ているか? 監視カメラを通して作業の様子を確かめることをモニタリングといいますが、モニタリングに関しては経済産業省によって「ガイドライン」が定められています。 簡単にまとめますと、 ・ モニタリングによって取得する個人情報の利用目的をあらかじめ特定し、社内規程に定め、それを従業者に明示し、事前に社内に徹底すること。 ・モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定めること。 ・モニタリングの実施状況について、適正に行われているか監査又は確認を行うこと。 が必要になってきます。 これらの基準に則って手順を踏まない場合や、監視行為がプライバシーの侵害に当たってしまうこともあります。 目的も分からずに監視されているということは従業員を不快な気分や不信感を与えてしまう原因にもなり、労使の信頼関係や職場環境の悪化を招く恐れもあります。 そうならないためにも監視目的を明文化し、同意書などで事前に従業員からの理解を得ることが望ましいでしょう。 ■まとめ 監視カメラは従業員の作業管理や就労環境を見直しなど、生産性を高めるために大いに活用することができます。 しかし、従業員のプライバシーを無視した監視環境では得られるメリット以上のデメリットを生む可能性があります。 そうならないためにも、監視カメラを導入する場合は、設置場所からその後の運用にまで気を配ることが大切です。
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休憩室に防犯カメラ。設置の目的はわかりませんが、この場合、会社側の行為(防犯カメラの設置)は違法なのではありませんか? - 弁護士ドットコム 労働
職場で監視カメラを設置され、社長や上司から見張られることにストレスを感じている人が多いようです。 「監視されてもストレスを溜めない方法は何か」「そもそも職場への監視カメラ設置は違法ではないのか」などが気になっている方もいるのではないでしょうか。 当記事では、職場の監視カメラでストレスを抱えている方へ向けて、ストレスを溜めない方法や、監視カメラが違法・合法のどちらなのかということ、さらには、やってはいけない解消法などについてご紹介していますので最後までご覧ください。 見張られることで行動を制限されストレスを感じている人はいる あなたと同様、監視カメラで社長や上司から見張られて「ストレスだ…」と感じている人はいます。 職場で何したかとか全部監視カメラ確認されるのかな…闇だ…嫌すぎる… — そういうところだぞ nitro少尉!!
教えてください。 社員休憩室に某セキュリティー会社の監視カメラが設置されました。 この様な事って、常識的にありなのでしょうか? 「監視カメラ」を「防犯カメラ」と言い張る訳。｜動労水戸ブログ. 法的など、触れる事はないのでしょか? どなたか、教えてください。 質問日 2017/10/30 解決日 2017/11/13 回答数 4 閲覧数 750 お礼 0 共感した 0 社員休憩室に監視カメラを付けても、法的には問題ないと思いますよ。 これが、トイレの中、更衣室の中なら問題と言うか、法に触れると思いますけどね。 社員休憩室で、何かあったのですかね? それか、単に防犯のために会社があらゆるところに設置する事にしただけなのか。 回答日 2017/10/31 共感した 1 休憩室にカメラを付けること自体は全く違法ではありません。 当然、そこで着替えとかがされるのであれば問題ですが.... 盗難やパワハラ対策のために休憩室にカメラを付けて欲しい、という逆要望すらあるらしいので。 回答日 2017/10/30 共感した 0 更衣室とトイレはダメなようです。 休憩室は良いようです。 そんなことは普通にありますけど・・・・・ それとも貴方は休憩室で何かを企んでいるのですか? 回答日 2017/10/30 共感した 0 休憩室内でセクハラや窃盗があったので対策として、と会社から説明されれば反論できませんね。 回答日 2017/10/30 共感した 0
「監視カメラ」を「防犯カメラ」と言い張る訳。｜動労水戸ブログ
山形の防犯カメラ 監視カメラのご相談、設置工事、アフターフォローならCOMCOM 山形パナソニック代理店 アイ・コマース株式会社 OFFICE 防犯カメラは、企業を外部および内部の脅威から保護するのに役立ちます。 近年、従業員の監視とビジネス監視のための設置が増えています。 外部侵入者であろうと、従業員の盗難であろうと、物理的なセキュリティ侵害は、企業にとって大きな懸念事項です。 会社に防犯カメラを設置するのは基本的に違法性はありません。 そうは言っても、ビジネスを保護するための撮影と、従業員のプライバシー権を侵害する可能性のある撮影との間には境界線があります。 そのラインを越えないことが不可欠です。 職場の監視カメラ違法使用 プライバシーが侵害される可能性のある、ロッカールーム、休憩室、従業員ラウンジ、その他プライバシーが侵害される可能性のある領域では違法と見なされます。 設置における注意点 防犯カメラを設置することに違法性はありませんが、防犯カメラに記録された個人の特定できる映像はすべて"個人情報"にあたります。 適切に管理しておかないと、プライバシー侵害にあたる可能性があることを認識しなければなりません. 。 映像データの閲覧には制限をかける必要があります。 データの管理をしっかり行い流出を防止しなければなりません。 カメラ設置の理由を社員に告知し、管理責任者を明確にすることが望まれます また、社内規定に明記することも必要です。 経済産業省のガイドライン モニタリングの目的(取得する個人情報の利用目的)をあらかじめ特定し、社内規定に定めるとともに、従業員に明示すること。 モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定める事。 モニタリングを実施する場合には、あらかじめモニタリングの実施について定めた社内規定案を策定するものとし、事前に社内に徹底すること。 モニタリングの実施状況については、適正に行われているか監査または確認を行うこと。 Copyright © アイ・コマース株式会社 All rights reserved.
仕事場の休憩室にも監視カメラが設置されてます。 店頭に設置する監視カメラは納得いきます。 しかし、休憩室や倉庫にまで監視カメラ(音声拾いタイプ)をつけられるのには納得いきません。しかも店頭に置いてある監視カメラは防犯の為ではなく、明らかにスタッフを監視する為に設置してるとしか思えない場所に付いています。 休憩室で着替えたりしたいのです。 監視カメラはここまで行くとプライバシーの侵害にはならないのでしょうか?? 質問日 2012/07/23 解決日 2012/08/07 回答数 2 閲覧数 8274 お礼 25 共感した 1 店頭に設置されているということなので小売販売の仕事でしょうか? もしそうですと、万引き被害が昨今問題になっていますが あるスーパーで、万引き調査をしたところ お客による、万引き被害より 従業員による、うち引きバックヤードなどからの商品の持ち去りが 多いことが判明しました、商品一個単位ではなく 商品を梱包されたまま、持ち帰るようです。 そのことから、バックヤードなど休憩室にも防犯カメラの設置に至っています。 プライバシーの問題も有りますが、経営にまで影響する 商品の持ち去り問題を、会社側は重点をおいている感じです。 ちなみに、法律的には更衣室にカメラを付けていれば問題ですが 不特定多数の人が休憩する場所の防犯カメラの設置は問題になりません。 回答日 2012/07/23 共感した 1 現在では監視カメラの設置企業は、防犯、個人情報保護等情報漏洩防止の観点から増えて来ているようです。金融機関に勤務する知り合いの話によれば、不正防止を楯に防犯目的だった監視カメラが、職場内を向くようになってかなり久しいと言ってます。 効用とすれば、①防犯や不正の抑止になり、②事件等があれば証拠になる有用なツールである事は間違いありません。 そもそも、その監視カメラの設置目的が社内規定等に明記されているのでしょうか? 規定があればあまりプライバシー問題を言えないようです。ただし、トイレや更衣室には設置する正当性はなくプライバシーが優先されるようです。 休憩室での着替えのためと言う事ですが、正規の更衣室があれば監視カメラ設置に文句は言えません。 監視カメラの規定もなく、更衣室の準備もなければプライバシーの侵害にあたると思います。 回答日 2012/07/23 共感した 2
工場の監視カメラとプライバシーの問題はこう考える! ≫ マルチック株式会社
職場の監視カメラがパワハラに該当する可能性は高くありません。 厚生労働省が作成した資料「パワーハラスメントの定義について」によると、カメラでの撮影がパワハラに該当しそうな例として次の記述があります。 「思想・信条を理由とし、集団で同僚1人に対して、職場内外で継続的に監視したり、他の従業員に接触しないよう働きかけたり、私物の写真撮影をしたりする」 引用元: 職場全体や複数名を見渡せるように設置された監視カメラの運用は、このようなパワハラに該当するレベルにあるとはいえないでしょう。 休憩室、トイレ、更衣室の場合は?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2010年11月15日 相談日:2010年11月15日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 社員が知らないうちに、社員休憩室(更衣室ではありません)に防犯カメラが社長の指示で設置されています。設置の目的はわかりませんが、この場合、会社側の行為(防犯カメラの設置)は違法なのではありませんか? 回答をお願い致します。 32292さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 弁護士 A タッチして回答を見る 正当な目的があれば、違法ではありません。 正当な目的があるかどうかは、お書きの事情だけでは判断できません。 2010年11月15日 07時00分 この投稿は、2010年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 2時間休憩 8時間勤務 休憩時間 職場 休憩時間 お昼の休憩時間 7時間勤務 休憩 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
秋になり、雰囲気を変えようと髪形を変えてイメチェンしたい! という人は少なくないのでは? どうせ髪形を変えるなら、男性に人気のヘアスタイルは把握しておきたいもの。そこで今回は、男性のみなさんにこんな質問をしてみました。 Q. 「ストレートヘア」と「巻き髪」、女性の髪形で好きなのはどちらかというとどっち? ストレート……76. 3% 巻き髪……23. 【触覚ヘアの巻き方】は“外巻き”が正解！長さ別スタイリング・アレンジで大人かわいく｜MINE（マイン）. 7% <「ストレート」派の意見> ■サラサラ感がいい! ・「自然なサラサラがよい」(31歳/電機/技術職) ・「女性特有のサラサラ髪にあこがれるから」(23歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職) ツヤがあって、サラリとなびくストレートヘアを支持する男性が多数。男性に比べ細くしなやかな髪を持つイメージが強いみたいですね。 ■清楚な雰囲気! ・「清楚な感じがするから」(39歳/情報・IT/技術職) ・「清楚な女性が好みで、長髪のストレートヘアの女性がイメージにピッタリ」(30歳/その他/技術職) ・「より清潔感、美しさを感じられると思う」(34歳/学校・教育関連/専門職) 清楚な女性を好む男性は多いもの。クセのないストレートヘアは清潔感や清楚さを演出するのにピッタリなのかも。 <「巻き髪」派の意見> ■かわいい! ・「なんとなく、かわいらしさがある」(28歳/小売店/販売職・サービス系) ・「ほんわかしていてかわいいから」(31歳/情報・IT/技術職) ・「かわいく見える」(30歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職) ゆるふわの巻き髪って、同性が見てもとにかく「かわいい」ですよね。そんなかわいらしさにキュンとする男性は少なくないようです。 ■より魅力的に ・「セクシーに見えるから」(31歳/食品・飲料/技術職) ・「オシャレに見える」(35歳/小売店/販売職・サービス系) こんな印象もあるようです。巻きの強さなどによっても、雰囲気が変わるのが巻き髪の魅力のひとつなのかもしれませんね。 <まとめ> ストレートを選ぶ女性のほうが圧倒的に多い結果となりました! 清楚な雰囲気の女性に惹かれる男性が、やはり多いみたいですね。もしヘアスタイルをどうするか悩んでいるのなら、男性ウケのいい「ストレート」を意識してみては? (ファナティック) ※画像は本文と関係ありません ※マイナビウーマン調べ(2015年9月にWebアンケート。有効回答数114件。22歳~39歳の社会人男性) ※この記事は2015年10月02日に公開されたものです 2011年10月創立の編集プロダクション。マイナビウーマンでは、恋愛やライフスタイル全般の幅広いテーマで、主にアンケートコラム企画を担当、約20名の女性ライターで記事を執筆しています。
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「ストレート」Vs「巻き髪」！ 真の“男ウケ抜群”な髪形はどっち？｜「マイナビウーマン」
2位 LAVIEL(ラヴィエル) カールアイロン LV-C02 ズバリ、時短でふんわりヘアを実現したい方へ! 3位 KINUJO KINUJO(絹女) カールヘアアイロン ズバリ、潤いキープできるおしゃれなコテが欲しい方へ! 4位 クレイツ(Create) グレイスカール CIC-W72010N ズバリ、滑りやすさと巻きやすさ綺麗な仕上がりを目指したい方へ 5位 SALONIA(サロニア) セラミックカールヘアアイロン ズバリ、時短してきつめのカールを作りたい方へ! 6位 パナソニック(Panasonic) イオニティ カール用 EH-HT13-W ズバリ、静電気を抑えてまとまりのある髪を演出したい方へ! 7位 ダブルイオンストレートアイロン ズバリ、サラサラストレートヘアを手に入れたい方へ! 8位 ヴィダルサスーン(Vidal Sassoon) 4WAYヘアアイロン VSW-2701/PJ ズバリ、ヘアアレンジを思う存分楽しみたい方へ! 9位 ヘアーアイロン ストレート用 ナノケア EH-HS9E-W ズバリ、キューティクルケアしながらストレートヘアを実現したい方へ! 10位 2WAYストレート&カールヘアアイロン SL-002ANV ズバリ、その日の髪の毛や予定に応じて細かな温度設定をしたい方へ! 11位 グレイスクレバー2 ストレート&カールアイロン SSC-W32W ズバリ、滑りのいいプレートでストレートもカールも実現したい方へ! 12位 ホットエアカール VSI-3260/PJ ズバリ、今のコテに満足していない方へ! 13位 コンパクトアイロン カール・ストレート両用 EH-HV24-PN ズバリ、幅広いヘアスタイルを楽しみたい方へ! 「ストレート」VS「巻き髪」！ 真の“男ウケ抜群”な髪形はどっち？｜「マイナビウーマン」. 14位 ピンクシリーズ カール VSI-3208/PJ ズバリ、自由にコテを動かしてスタイリングしたい方へ!
【触覚ヘアの巻き方】は“外巻き”が正解！長さ別スタイリング・アレンジで大人かわいく｜Mine（マイン）
写真拡大 秋になり、雰囲気を変えようと髪形を変えてイメチェンしたい! という人は少なくないのでは? どうせ髪形を変えるなら、男性に人気のヘアスタイルは把握しておきたいもの。そこで今回は、男性のみなさんにこんな質問をしてみました。 Q. 「ストレートヘア」と「巻き髪」、女性の髪形で好きなのはどちらかというとどっち? ストレート……76. 3% 巻き髪……23. 7% <「ストレート」派の意見> ■サラサラ感がいい! ・「自然なサラサラがよい」(31歳/電機/技術職) ・「女性特有のサラサラ髪にあこがれるから」(23歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職) ツヤがあって、サラリとなびくストレートヘアを支持する男性が多数。男性に比べ細くしなやかな髪を持つイメージが強いみたいですね。 ■清楚な雰囲気! ・「清楚な感じがするから」(39歳/情報・IT/技術職) ・「清楚な女性が好みで、長髪のストレートヘアの女性がイメージにピッタリ」(30歳/その他/技術職) ・「より清潔感、美しさを感じられると思う」(34歳/学校・教育関連/専門職) 清楚な女性を好む男性は多いもの。クセのないストレートヘアは清潔感や清楚さを演出するのにピッタリなのかも。 <「巻き髪」派の意見> ■かわいい! ・「なんとなく、かわいらしさがある」(28歳/小売店/販売職・サービス系) ・「ほんわかしていてかわいいから」(31歳/情報・IT/技術職) ・「かわいく見える」(30歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職) ゆるふわの巻き髪って、同性が見てもとにかく「かわいい」ですよね。そんなかわいらしさにキュンとする男性は少なくないようです。 ■より魅力的に ・「セクシーに見えるから」(31歳/食品・飲料/技術職) ・「オシャレに見える」(35歳/小売店/販売職・サービス系) こんな印象もあるようです。巻きの強さなどによっても、雰囲気が変わるのが巻き髪の魅力のひとつなのかもしれませんね。 ストレートを選ぶ女性のほうが圧倒的に多い結果となりました! 清楚な雰囲気の女性に惹かれる男性が、やはり多いみたいですね。もしヘアスタイルをどうするか悩んでいるのなら、男性ウケのいい「ストレート」を意識してみては? (ファナティック) ※画像は本文と関係ありません ※マイナビウーマン調べ(2015年9月にWebアンケート。有効回答数114件。22歳~39歳の社会人男性)