交通費が出ない会社

普通は、交通費支給する会社は、自宅から2KM以上の所が多いみたいですが、会社の雇用契約書とかを観てみてください。 ただ、自宅から徒歩10分と言うと、1Km以内~1Kmちょっとですよね。 この場合、出ないところが多いと思いますが、質問者さんを雇用している会社の人間でないので、確実な事は言い切れませんが、私は、「出ない」と思います。 この点では、もらえない気持ちを思うと、損をしたと思うかもしれません。 でも、良いところもありますよね。 自宅から近いわけですから、具合の悪い時や天候の悪い日などは、通勤するにも楽なわけですからね。 給料が他人より安い分、利点もありますので、その点は良いと考えてみられたら、どうでしょうか? 回答日 2012/10/10 共感した 0 交通費は会社の規定により変わります例えば車の通勤、自転車、バイク通勤、公共交通通勤、徒歩通勤などに分けられます会社によりますが距離計算して金額を決めますね?それと全額会社負担か一部負担か会社により切りですよ!

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簡単に説明すると、面接自体はどうでもよく、交通費がかからない方法で面接を受けに来て、交通費だけもらって帰ることを面接交通費詐欺といいます。 近郊からの場合は1, 000~2, 000円程度で済むかもしれませんが、 新幹線移動や宿泊を伴う場合は注意 が必要です。 例えば、昨日Aさんが遠方から自社に面接を受けに来たとします。Aさんは新幹線で来たので交通費が往復で30, 000円かかりました。そのためAさんには30, 000円を支給しました。 しかし、Aさんは昨日の面接の後、B社の面接にも行っていました。AさんはB社でも同様に交通費30, 000円を支給されました。 もうお分かりですか? つまりAさんは交通費30, 000円を浮かせて30, 000円を手に入れたのです。もちろんこの後の面接などには来ないでしょう。 面接交通費詐欺の怖いところは、こちらでは把握できないということです。そのため遠方からの応募者の面接交通費詐欺を警戒する場合はこちらから出向いて面接をするか、Web面接にするかという対処法があります。 面接交通費詐欺をする人は面接をしたいわけではないので、こちらがわざわざ足を運ぶと言えば目的を達成できなくなるので辞退することでしょう。 ただし一番怖いのは、わざわざ足を運んだのに面接をドタキャンされることです。 遠方からの面接交通費詐欺を恐れる場合は、その応募者が信頼できるまではWeb面接をするのが良いでしょう。 面接の交通費を支給する方法 面接で交通費を支給する場合は、以下のような手順でおこないましょう。あくまで例ですのでご参考までに。 1. 交通費を出さない企業ってどう思いますか？ 求人で交通費を出さないっ- 就職 | 教えて!goo. 求人広告に記載 2. 請求書(フォーマット)を送りルートや金額を書いてもらう 3. 面接で来社した際に請求書と領収書の内容を確認 4.

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通勤費支給の規程が無い当社での通勤費適正化についてのご相談です。 かねてから通勤費(基本的に6カ月定期代前渡です)が適正でない、つまり本来的にはもっと安いルートを選べる社員に余裕のある経路で過去の慣習から支給していたことをうけて『最安ルート』ということで見直しを始める旨社内で通達しました。 ところが、実際に再計算してみると、年間で10万近く支給額が下がる社員もおりました。 こういった対象社員の中から、「これは労働条件の変更なのでしかるべき手順を踏まない限り受け入れ難い」という意見が出てきました。 当社は 年俸制 なので、賃金自体の決定は規程化されておりますが、通勤費の規程が無い場合でもこれは労働条件変更にあたるのでしょうか?

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正社員が車通勤をする場合、通勤手当として一定額を支給してくれる会社が多いです。 自宅から職場までの距離に応じてガソリン代を出してくれるのです。 会社によって、一律で支給してくれたり、レシート有りきで支払ってくれたり、自己申告でもらえる場合などさまざまです。 交通費の上限については、会社ごとに決められていますので、就業規則などを確認してみましょう。 遠距離の仕事場まで電車通勤で交通費が全然足りない。自腹分は確定申告で戻ってくる? もしも会社の業務において自己負担分がある場合には、給与所得者の特定支出控除というものが受けられ、確定申告で戻ってくる可能性があります。 特定支出控除は、電車通勤の交通費に限らず、業務のための引っ越し費用、生計を共にする配偶者がいる単身赴任者の帰省費用、研修費用、資格取得費用、図書購入費用、衣類購入費用、交際費用などで適用可能です。 もちろん、業務に関する自己負担が発生した場合に適用される控除なので、知っておきましょう。 パートの募集では交通費全額支給といっていたのに、給料明細を見たら足りなかった。経営者に黙っておくべき? 募集段階の約束と異なる待遇だった場合には、いきなり経営者に相談するのではなく、まずは上司に相談してみると良いでしょう。 せっかく見つけたパートですから、心象を損ねるのは嫌だとは思いますが、単なるケアレスミスの可能性もありますので、まずは相談されることをおすすめします。 もしも、約束と異なる条件で働き続けることをお願いされた場合には、納得しない場合は信頼関係が構築できない可能性がありますので、もう一度パートを探した方が良いかもしれません。 定期代を貰っているが、週5日から週3日勤務に変更になった。差額分は請求されたら返さないとダメ? 交通費が出ない会社で働いていますが、交通費として月に１０２０... - Yahoo!知恵袋. 会社の交通費に関しては、特に法律で定めがないため、就業規則に従うことが一般的です。 定期券は有効期限が1カ月を切っている場合、返金しないという交通機関が大半で、会社も差額分を返金しない可能性が高いでしょう。 具体的な対処法として、就業規則に清算方法があれば、その内容に従って計算してください。 自宅と大学の途中にあるカフェでバイト中。電車代を自分の定期があるからともらえないのは普通?

交通費を出さない企業ってどう思いますか？ 求人で交通費を出さないっ- 就職 | 教えて!Goo

2014年5月19日 03:51 他の方のレスにもあるように、交通費の支給は義務ではありません。 私の知人である元銀行員の二代目経営者は、その事が理解できず、経費削減のために 遠方に住む熟練作業員達をリストラして、会社の近所に住む人達を雇用しました。 その会社は、3年も持ちませんでした。 トピ内ID: 9820765658 夏の風 2014年5月19日 05:08 アルバイトでしたが、求人広告には、交通費込みでした。 面接では、試用期間二週間後は、定期券支給と言って下さる会社がありました。 なので、面接をしてみては? トピ内ID: 5244304292 晴れ 2014年5月19日 06:14 パートですが、前の職場は交通費片道支給でした。 仕方ないので、行きはバスで行って、帰りは職場から15分ほど歩いた所にあるスーパーの「お客様無料送迎バス」に乗って帰宅していました。 私はそこのスーパーの会員でしたので、違法ではありません…。 今の職場は、交通費全額支給です。 ありがたいです。 が、サービス早出が毎日あります。 これってお得なのかな~? 高台に住んでるので自転車は使えないし、どっちにしても雪国なので、冬は自転車はムリだし。 自転車が使えたらいいんですけどね。 トピ内ID: 4001994927 マミー 2014年5月19日 13:23 本日、近所の会社の社員の路駐がひどいため代表番号にクレームを入れたところ、交通費が全額負担ではないため自家用車で来て路駐しているのでしょう、当該社員は会社の方で処分しますので、と謝罪と共に説明されました。 と言うわけで、あるようですね。 トピ内ID: 4412086655 ニュー面 2014年5月20日 04:12 正社員のサラリーマンでも特定支出控除が使えます。 つまり、自分で確定申告をするって事です。 かかった経費(交通費)の証明に会社の発行の証明書が必要になります。 詳しくは税務署で聞いてください。 トピ内ID: 4711436814 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る

ペーパーレス化への動きと法改正 これまで述べたような、旅費交通費精算書や出金伝票での経費精算は、時間と手間がかかるだけでなく、ミスや不正の原因にもなります。近年、ペーパーレス化へが進む中、 2020年10月1日から電子帳簿保存法の改正が適用 となりました。 この改正ではテレワークやキャッシュレス決済の普及によるクラウドサービスやスマートフォンアプリの利用など、より社会の実態に即した運用のための法整備がされています。実際にクラウドサービスやスマートフォンアプリを利用した経費精算はスムーズかつ短時間で行えることから、導入する企業が増えています。 今回の改正で ペーパーレス化が進み、いずれは交通費精算時に紙の領収書が不要になることが期待 されています。下記の手段も参考にしながら効率化を進めていきましょう。 交通費精算を効率化するためには?