幻冬舎ルネッサンス新社評判

07. 16 / ID ans- 3202384 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社退職理由、退職検討理由 20代前半女性正社員編集者【良い点】若手でも編集業務に携わることができる。専門性がなくてもできてしまう仕事。教育体制が整っていないにも拘らず、新人にもど... 続きを読む(全204文字) 【良い点】専門性がなくてもできてしまう仕事。教育体制が整っていないにも拘らず、新人にもどんどん案件が割り振られる。そのため、クオリティよりも数をこなすことが最重要視され、本の中身にこだわりたい人には不向き。編集業務自体もほとんどを外注先に任せるため、編集者としてのスキルアップには繋がりにくい。編集というよりサービス業に近い。投稿日 2020. 17 / ID ans- 4422035 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社退職理由、退職検討理由 20代前半女性正社員編集者【良い点】強いて言うなら、あの有名な幻冬舎の社員というネームバリューくらい。子会社は検索していただくと悪口ばかり書かれてますが... 続きを読む(全165文字) 【良い点】子会社は検索していただくと悪口ばかり書かれてますが、その通りです。数ヶ月で離職者が20人以上になる会社です。新卒説明会でも嘘の情報を言い、ひどい労働環境の中働かされるので自分のアイデンティティを失っていきます。投稿日 2018. 幻冬舎ルネッサンス新社エントリー – 幻冬舎メディアコンサルティング採用情報. 16 / ID ans- 3202370 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社福利厚生、社内制度 20代前半女性正社員編集者【良い点】いい点なんてないです。交通費支給くらいです。福利厚生は皆無です。基本的なことはもちろん会社としてありますが、ほとんど... 続きを読む(全191文字) 【良い点】福利厚生は皆無です。基本的なことはもちろん会社としてありますが、ほとんどないようなものです。大きな会社とは名ばかりで子会社なので、福利厚生まで整っていないのが現状です。住宅手当も扶養家族手当もありません。出版保険には全員入りますが、これは義務なので、別の福利厚生はまったくありません。投稿日 2018. 16 / ID ans- 3202376 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社仕事のやりがい、面白み 30代前半男性正社員編集者【良い点】少しづつカタチにしていく面白さがある。納期に追われて激務が常態化しているが、クリエイティブにやりがいを持てるのなら苦しくはない。クリエイティブ職といえどもクラ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】少しづつカタチにしていく面白さがある。納期に追われて激務が常態化しているが、クリエイティブにやりがいを持てるのなら苦しくはない。クリエイティブ職といえどもクライアントとの人間関係構築は必須です。感謝のコトバを頂けるのはこの上ない喜び。特にないですが社内システムはもう少し効率的にできるかもしれません。投稿日 2019.

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【出版社情報】幻冬舎ルネッサンス新社の出版の特徴や評判、その傾向（メリットとデメリット） | 本出版ガイド
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幻冬舎ルネッサンスが契約終了時に在庫の贈呈を決定 2011年12月29日幻冬舎ルネッサンスでは、出版契約の契約期間について、「本契約の有効期間は...

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27 / ID ans- 3597481 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社年収、評価制度 30代前半男性正社員編集者【良い点】年収や評価制度はわかりやすく、結果を出した人が上にいくシステムです。チカラを付けたい人にはおススメです。評価制度は数字の一軸だけです。【気になること・改善し... 続きを読む(全188文字) 【良い点】数字の結果のみが評価の軸になるので、マネージメントをできる人が少ないです。これから会社を拡大していくのであれば、評価制度の軸を再検討し、適材適所で出世できるようにするのがいいかと思います。投稿日 2019. 27 / ID ans- 3597485 幻冬舎ルネッサンス新社の評判・社風・社員の口コミ(11件)

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このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?

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HOME 放送、出版、新聞、映像、音響幻冬舎ルネッサンス新社の採用「就職・転職リサーチ」人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア株式会社幻冬舎ルネッサンス新社待遇面の満足度 3. 2 社員の士気風通しの良さ社員の相互尊重 20代成長環境人材の長期育成 3. 0 法令順守意識人事評価の適正感回答数が少ない為、スコアが低減化しています。 [ 評価点について] データ推移を見る競合と比較する業界内の順位を見るカテゴリ別の社員クチコミ( 4 件) 組織体制・企業文化 (1件) 入社理由と入社後ギャップ (1件) 働きがい・成長 (1件) 女性の働きやすさ (0件) ワーク・ライフ・バランス (0件) 退職検討理由 (1件) 企業分析[強み・弱み・展望] (0件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (0件) 回答者別の社員クチコミ(1件) 回答者一覧を見る(1件) >> Pick up 社員クチコミ幻冬舎ルネッサンス新社の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ公開クチコミ回答日 2019年09月19日回答者営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、幻冬舎ルネッサンス新社 3. 【出版社情報】幻冬舎ルネッサンス新社の出版の特徴や評判、その傾向（メリットとデメリット） | 本出版ガイド. 9 入社を決めた理由: 業界が下降気味でも挑戦的な社風に惹かれて。まずはやってみる、という風土はブランドを守ることが重要な大企業では味わえない。大企業とは違った刺激を感じることができる。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 主体的に動けない人は数か月ももたずに去っていきます。人の入れ替わりが本当に激しいです。メンタルを壊して休職する人、忙しすぎて体を壊す人が毎月います。一方で幻冬舎ブランドに惹かれて入社希望者が後を絶たず、毎月数人が入社します。 1年もたてば、周りの顔触れは一新されています。就職・転職のための「幻冬舎ルネッサンス新社」の社員クチコミ情報。採用企業「幻冬舎ルネッサンス新社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 幻冬舎ルネッサンス新社の求人中途正社員 Webマーケティング魅力的な企業イメージで集客効果を高めるWEBマーケティング東京都関連する企業の求人日本テレビ放送網株式会社中途正社員 ITコンサルタント・システムコンサルタント WEB系プロジェクトマネージャー年収 600万円~ ポリゴンマジック株式会社中途契約社員グラフィック・CGデザイナー 3Dアニメーター・リードアニメーター/CG映像制作・ゲーム・遊技機のモデリング業務全般求人情報を探す毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

02. 27 / ID ans- 3597475 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社ワークライフバランス 30代前半男性正社員編集者【良い点】規定の時間での退社も可能です。場所にもよりますが、基本的には自分でコントロールできます。忙しい部署でも、残業を、無くしていこうという動きが活発なため、今後はも... 続きを読む(全192文字) 【良い点】規定の時間での退社も可能です。場所にもよりますが、基本的には自分でコントロールできます。忙しい部署でも、残業を、無くしていこうという動きが活発なため、今後はもっと良くなることでしょう。制度が整うまでは試行錯誤の連続で現場は大変ですが、これからは良くなっていくと思います。いいものは継続して、悪い習慣は無くそうと一丸となっています。投稿日 2019. 09. 12 / ID ans- 3943429 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社社員、管理職の魅力 30代前半男性正社員編集者【良い点】ポータビリティスキルがある管理職はいなく、この会社の中でしか仕事ができないひとが多い。それは自分たちでもわかっているので、役割を一生懸命行なうのはいいところ。... 幻冬舎ルネッサンス新書評判 7. 続きを読む(全180文字) 【良い点】ポータビリティスキルがある管理職はいなく、この会社の中でしか仕事ができないひとが多い。それは自分たちでもわかっているので、役割を一生懸命行なうのはいいところ。汎用スキルがなくできることが少ないので、その道でモチベーションが無くなると精神的にきつくなり退職する人が多い。マネジメントできる人がいないのが欠点。投稿日 2019. 10. 31 / ID ans- 4023767 株式会社幻冬舎ルネッサンス新社スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半男性正社員編集者【良い点】会社としての研修体制はありません。ただ直の先輩が手取り足取り教えてくれます。自立してからは自分の力で仕事を推し進めていきます。自己管理やスケジュール管理、調整... 続きを読む(全181文字) 【良い点】会社としての研修体制はありません。ただ直の先輩が手取り足取り教えてくれます。自立してからは自分の力で仕事を推し進めていきます。自己管理やスケジュール管理、調整能力はこの上なく身につきます。中小企業はどこもしょうがないと思いますが、即戦力を求められます。入社直後のモラトリアムは皆無で、すぐに仕事に追われます。投稿日 2019.

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