三井 不動産 リアル ティ 採用 難易 度: アパレル業界における在庫管理の方法！適正在庫を保つには？｜Itトレンド
12. 23 / ID ans- 1292901 三井不動産リアルティ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 新規事業・事業開発 【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 学生時代力を入れたこと 【面接の概要】 オーソドックスな志望動機と学生時代力を入れたことを聞いて... 三井不動産リアルティの学歴についての口コミ(全9件)【転職会議】. 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 オーソドックスな志望動機と学生時代力を入れたことを聞いてくる質問がほとんどであり、基本的に特別な対策は必要がないような印象を受けた。面接回数についても人によって変わるが、2、3回であり、最後に取締役レベルの社員との面談となる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オーソドックスな内容であるため、特段準備をしていく必要はない。 学歴が高ければかなり優位に進める印象を受けた。 投稿日 2019. 20 / ID ans- 4102353 三井不動産リアルティ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです やりがいはやっばりあります。大企業だけあって沢山のひとがいますが、みんなモチベーションは高く、いい職場だと思いますよ。上司の方もいい人ばかりでした。 学歴社会なのでみんな... 続きを読む(全163文字) やりがいはやっばりあります。大企業だけあって沢山のひとがいますが、みんなモチベーションは高く、いい職場だと思いますよ。上司の方もいい人ばかりでした。 学歴社会なのでみんな能力の高い人が管理職などに付いていました。 仕事の量もそれほど多くないので、常に新鮮な気持ちでやりがいはありました。出来る人じゃないとい厳しいと思います。 投稿日 2013. 28 / ID ans- 811205 三井不動産リアルティ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 ブラックが多い不動産業界の中で、いちおうはリーディングカンパニーなので、あからさまなパワハラなどは問題になるため減ってきています。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全271文字) 【良い点】 最近は比較的学歴の高い新卒も入社してきている一方、35歳以上くらいの中堅以上は学歴もばらばらで新卒の若手とは基本的にミスマッチや相容れない部分も出てきそうである。基本的に管理職の中でマネジメントがしっかりできる人間が圧倒的に少ないだろう。会社は優秀な新卒を雇いたいという考えだが、それと同等に今のマネジメント層のレベルは低いのでそこを改革するのも急務だろう。 投稿日 2017.
三井不動産リアルティの学歴についての口コミ(全9件)【転職会議】
三井不動産リアルティ の 学歴の口コミ(9件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 三井不動産リアルティ株式会社 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです プロパーの管理職(課長クラス)は、紳士的で人間味ある方が多かったです。 「呑みニケーション」が、とにかく多かったですね。 でもそれを通じて、上司と部下の理解が深まったり、信頼関係が構築された部分も多々ありました。紳士的なんですが、結構体育会的な部分もあるかもしれません。 全般的に高 学歴 で、仕事の「デキル」人が多いので、上司から学ぶ部分は多く、 また、経験が浅くても仕事を「任せてくれる」事が多かったです。 私の場合は、上司とウマが合う事が多かったので、不満な点はほとんどありませんでした。(あえて言うなら給与格差くらいでしょうか? ) (※以上、10年ほど前の話なので、最近はどうなのか、よく知りません。悪しからず。) 投稿日 2012. 07. 04 / ID ans- 461421 三井不動産リアルティ株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 がくちか 【印象に残った質問2】 自己pr 【面接の概要】 採用人数が多く、やる気や人柄さえ良ければ 学歴 に関係なく採用される。多少詰まったとしても、明るくハキハキと話すことが大切だと感じた。また、面接の中で社員の雰囲気を見極めればいいとおもう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な面接対策を行っていれば特に問題はない。志望動機に関してはしっかり作り込む必要があるが、他社を受ける際も同様であり、普通にやれば問題ない。 投稿日 2020. 08. 28 / ID ans- 4440132 三井不動産リアルティ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 大企業であり、知名度も高いのでそのブランドを手放してしまう不安というものはあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 不動産の仲介という代わり映えのない仕事を何十年もやるという未来に辟易した。優秀、高 学歴 な若手ほど辞めていくというイメージ。残るのはぶら下がり社員などあまり結果を出していない人が多い。稼げる人間はインセンティブのある企業に移っていく。 投稿日 2019.
11 / ID ans- 3834927 三井不動産リアルティ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新卒入社の場合、年次で給与が上がっていき、営業として数字をやってもやらなくても毎月の給与はほぼ変わらない。そもそもユニット制のため個人の成績は重要視されない傾... 続きを読む(全275文字) 【良い点】 新卒入社の場合、年次で給与が上がっていき、営業として数字をやってもやらなくても毎月の給与はほぼ変わらない。そもそもユニット制のため個人の成績は重要視されない傾向が強い。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の腕でばりばり稼ぎたい人には全く評価されない環境です。目上の人に媚を売ることだけで上に上がって行く人間が自分の上司になるため、営業マンとしての成長やテクニック・スキルを学べることはほとんど無い。 良くも悪くも、上司次第で自分の評価も変わります。 新卒は高学歴重視で採用するため、上司を見て数年で辞めていく子が多い気がします。 投稿日 2018. 03. 04 / ID ans- 2866606 三井不動産リアルティ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人の三井というだけあって本当に人がいい。 幹部も、社員のことをよく見ている印象。 自社商品がないため、何かを推すという必要がない。 公正な立場で親身になってお... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 公正な立場で親身になってお客様のことを考えることができる。 リハウスの店舗勤務だと街の不動産屋のような感じになってしまう。 高学歴が揃っているのにもったいないような気がする。 投稿日 2016. 06.
06. 03 在庫管理の適正在庫とは?計算方法・維持方法をわかりやすく解説! 生産管理とは？ 製造業における目的や業務内容をわかりやすく解説 | 大塚商会のERPナビ. 続きを読む ≫ 需要予測の手法やツールを参考にする アパレルの場合、需要予測には経験者の勘も少なからず必要です。しかしそれだけでは担当者の負担が大きく、業務が属人化してしまうでしょう。そこで需要予測の土台となる部分は手法やツールに頼り、+αとして経験者のノウハウを生かすことで、シーズンごとの需要予測を定常作業に近づけられます。業務を標準化すれば、ベテラン社員でなくても在庫管理を行えます。 需要予測については以下の記事をご覧ください。 2021. 04. 27 需要予測で在庫管理を効率化!計算式や精度を上げる方法を紹介 RFIDで素早く正確な検品を実現する RFIDとは、情報を何度でも書き込めるICタグのようなものです。非接触で一度に大量のタグを読み込めるため、バーコードなどよりも利便性は高いと言えます。アパレル業界は、このRFIDの活用が特に進んでいる業界です。 RFIDの活用については、こちらの記事をチェックしてみてください。 在庫管理におけるRFIDとは?基礎知識と3つの活用事例を紹介 在庫管理システムでリアルタイムに状況を確認する ライフサイクルの短い大量の在庫を手作業で管理するのは困難でしょう。そこで、在庫管理システムが役立ちます。在庫管理システムは、在庫情報をリアルタイムで管理し、入出荷や棚卸、不良在庫・返品などを管理する機能も搭載しています。 扱う商品数や取引先が増えるほど部署や店舗間での情報共有が必要になりますが、システム化すれば簡単に全店の在庫を管理できます。また、過去のデータから需要の予測を行うことも可能なので、適正在庫の維持につながるでしょう。 以下の記事では、さまざまな在庫管理システムを紹介しているので、ぜひご覧ください。 2021. 05.
生産管理とは？ 製造業における目的や業務内容をわかりやすく解説 | 大塚商会のErpナビ
生産管理 華やかなファッション業界の中でも、重要な役割を担うアパレル生産管理。何となくイメージはあるけど、実際にどんな仕事をしているのか詳しくは知らない、という方も多いのではないでしょうか。 生産管理の仕事内容は、デザインが決定した商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程をまとめて管理するお仕事です。 ファッション業界においては比較的目立たない職種ですが、ファッションの生産から流通まで幅広く関わることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。 また、生産管理は専門的な知識が必要となる職種ですが、未経験の場合はアシスタントから始めることもできます。 実際の業務内容やお仕事のやりがいなどをご紹介していきますので、ご参考にしてください。 生産管理の仕事とは? 生産管理とは、MD(マーチャンダイザー)の立てた販売計画をもとに、商品販売の時期や必要な生産量の予測を立て、納品までを管理するお仕事です。 また、計画を立てるだけではなく、素材調達や納期の管理も必要となってきます。中でも、コスト削減は自社の利益に直結するものなので、品質を保ったままコストを削減する原価交渉が重要です。 生産管理はデザイン決定から販売まで一連の流れを管理するため、マネージメント能力や細やかな気配りができるコミュニケーション能力が必要となってきます。 ◇縫製工場の選定 ◇主資材(生地など)、副資材(ボタンやファスナー)の素材調達 ◇生産管理 ◇原価交渉 ◇納期管理 ◇工場管理 ※ブランドや企業によってお仕事内容は異なります。 生産管理のお仕事を詳しくご紹介します 1. 販売計画を立てる MD(マーチャンダイザー)から上がってきた販売計画をベースに、商品販売の時期やどのくらい商品が必要になるのか予測を立てます。商品ロスを無くして、無駄を出さないようにすることが大切です。 2. 縫製工場と素材を決めてサンプル発注 縫製工場はどこでも良いというわけではありません。工場によって対応しているロット(同じ商品を作る時の最小単位)や得意なアイテム、設備が異なります。 また、縫製工場は使用しているミシンも、もちろんそれぞれ違います。各縫製工場の特徴を理解し、商品に適した工場を選定する必要があります。 3. 素材の確保と指示 主資材(生地など)や副資材(ボタンやファスナーなど)の価格や工賃を算出して、一着あたりにかかるコストを出して工場と交渉。 商品に使用する素材や縫製方法などの作業工程、納期を現場の工場へ具体的に指示します。 4.
生産管理という仕事は生産・流通を総括するマネージャーのような仕事です。 品質管理に必要な生地や縫製などの商品に関する基礎的な知識、物事の計画や企画をする力、交渉する力など幅広く身に着けることができます。 トラブルに関する解決能力やコミュニケーション能力、社内外の方たちと頻繁に関わることから、正しい日本語を身に着けることができます。 生産管理マネージャーやMD(マーチャンダイザー)へステップアップすることも可能です。 華やかな表舞台を裏から支える生産管理というお仕事。厳しい面ももちろんありますが、その分やりがいや幅広い知識を得られる職業でもあります。 生産管理の仕事に関する資格については「 生産管理の仕事を行う上で必要な資格とは? 」でご紹介しています。 エランでは、未経験でもアシスタントから始めることができる生産管理のお仕事もご紹介しています。その他、多様なアパレル職種も数多く取り揃えております。まずはお気軽にご登録(無料)ください。 募集中の求人情報 生産管理に関する記事一覧 生産管理の仕事を行う上で必要な資格とは? ? 生産管理の仕事を行う上で必要な資格についてご紹介しています。生産管理の代表的な資格や概要、難易度をまとめています。 職種図鑑(アパレル・ファッション業界) いろいろなお仕事の仕事内容や、キャリアアップの流れなどをご紹介しています。アパレル・ファッション業界でお仕事を通じて活躍してみませんか? 人材派遣のしくみとメリット お仕事開始までの流れ 給与・社会保険など よくあるご質問 外国人向けのお仕事紹介サービスについて