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こんにちは! ナビゲーターの藍です! いつもプンプン怒ってる… 何かにつけてイライラしている… あなたはそんなタイプでしょうか? また、あなたの周りにそんな人物はいませんか? そんなキレる人に、キレる理由を聞くと、 「何回同じことを言っても、子どもが直さないから!」 「あいつはいつも俺の気持ちを分かってくれない!」 「だって、ただ生活するだけで、ムカつくことばかり起きるから! !」 そんな「○○が原因で、自分は怒ってるんだ! !」というセリフが返ってきますよね。 陽コーチ 他人にイライラをぶつける人、他人にキレる人は、他人が原因で怒っている!と説明するよね。 でもアドラー心理学の視点から考えると、実は「人は原因があって怒っているのではない、怒りたいから怒っている。」という論になるんだ。 原因論ではなく、目的論と言われているよ。 つまり、目的達成のためにわざわざ怒ることを自分で選んでいる…ということだ。 藍 ん??それってどういう意味でしょうか? 分かるような、わからないような…。 陽コーチ じゃあ今回は、アドラー心理学から考える、怒りについて紹介していこう。 すべて読んでもらうと、「怒りのコントロールは可能」ということがしっかり分かるから、日々イライラしている人は必見だよ! アドラー心理学の怒りの感情の目的論とは? アドラー心理学は、フロイトやユングに並ぶ心理学の三大巨頭の一人、アルフレッド・アドラーが提唱した個人心理学です。 心理学の巨頭の中でも、ユングやフロイトに比べて、アドラーは日本ではそれほど有名ではありませんでした。 しかし、岸見一郎氏と、古賀史健氏がアドラー心理学の考えを盛り込んだ「嫌われる勇気」という著書を発表すると、その本が瞬く間にベストセラーになり、一躍有名に。 ドラマにもなったので、ご存知の方も多いのではないでしょうか。 このアドラー心理学では、 「人は怒りを捏造する」 という表現を使っています。 また、 人間の感情にもすべて「目的がある」 と説いています。 これはどういうことかというと、人間は、ある目的を達成するために、感情を使っている…ということなのです。 つまり、目的を達成したい…という気持ちがあって、その目的を達成するために怒りという感情が発生する…ということです。 藍 陽コーチ~~~! !やっぱりなんだかよく分かりません…💦 陽コーチ 分かりやすい例をあげようか。 母親が子どもを怒るとする。 例えば「早く寝なさい!」「早く宿題をしなさい!」「なんでいつも掃除をしないの!」等々…。 このように母親が、なぜ怒るかというと、「子どもに自分の言うことをきかせたい」から。 母親に怒られると、子どもは委縮して、大抵は母親の言うことを聞くよね。 母親はそれが分かっているから、子どもを言うとおりに動かすために、怒りという感情を使うんだ。 藍 そっか!

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ストレスの無い生き方ができるようになった。何をした? 今あなたが悩んでいることは、 頑張ることをやめることで解決する可能性が高いです。 期間限定で、あなたの悩みを解決する方法を、無料動画でお伝えしています。 仕事の中身をせっかく教えてもらったのに忘れてしまう、しかし1回教えてもらったことをまた聞くのは気が引けて…と悩んでいませんか? 人は忘れる生き物ですが、仕事に関してはあまり忘れてばかりだと困るでしょう。 かといって、 どうすれば覚えられるのか 、その方法がわからなくて悩んでいるのだと思います。 そこで今回は、 なぜ仕事を忘れてしまうのか 、その理由と、 忘れないようにするための簡単な方法 をご紹介します。 忘れてばかりで困っているという方は、ぜひ試してみてください。 すぐに仕事を忘れてしまう原因は? この間教わったばかりのことをすぐに忘れてしまうのは、このような原因が考えられます。 仕事を抱え込みすぎている 今抱えている仕事の量は、適切でしょうか?もしかしたら、あなたが一人でやるには無理がある、 キャパシティを超える量の仕事 を抱えていませんか? 人が一人でできることには限度があります 。 それぞれ処理能力も違いますし、あまりに多く仕事を抱えていると、一杯一杯になってしまい、 せっかく教えてもらったことすら忘れてしまう のです。 仕事の中身を理解していない 上司に指示された仕事を、その言葉通りにやっていては、すぐに中身なんて忘れてしまいます。 この仕事は何のためにやっているのか この仕事の意味は? この仕事は、プロジェクト全体の中のどの部分にあたるのか など、 自分が与えられた仕事の中身を深く理解できていないため、教わったことが記憶に残らない のです。 試験前に丸暗記しても翌日忘れてしまうのと同じこと です。 なぜ今仕事をやっているのか、中身が理解できていれば、無理に頭に入れようと思わなくても、 自然と覚えられるもの なのです。 メモした内容を頭に落とし込んでいない メモは取っているけれど、なぜだか忘れてしまうという人は、 教わった内容の重要な点がわかっていない ので、自分が何を書いているのか、内容が理解できていないのです。 言われたことをそのまま書くだけでは、何が大切なのかが理解できません 。 一番大事なポイントを押さえていないことが問題 です。 仕事を忘れるのはデメリットしかない!

?」 となんとな~く気づいている人。 でも、目的達成のための手段として、怒るという方法しか知らないので、いつもつい怒ってしまう。 そのせいで、罪悪感が生まれてしまうのです。 でも罪悪感が生まれる人は、本当は「怒りをコントロールしたい!」と思っているのです。 陽コーチ つまり、罪悪感が生まれる人は、自分を客観視することができてるんだよ。 でも、「怒り」という手段しか知らないため、なかなかコントロールできない。 ずっと怒りという手段を使ってきたから、体に染みついてしまって、 「怒りたくないのに、怒ってしまう」という事態になるんだ。 藍 あ!ということは、「怒り」という手段以外を使えるようになれれば、怒りをコントロールできるってことでしょうか?! 陽コーチ その通り! 怒り以外の手段で、目的が達成できたり、不満が解消で来たら、怒る必要は無くなるんだ。 つまり怒りそうになっても、それ以外の手段を選択できるから、結果として怒りのコントロールができるようになるんだよ! だから、怒ると罪悪感が生まれる人は、怒りのコントロールする方法が快適に暮らせるようになる一番の近道だね。 でも、もともと、ほとんどの人が、いつの間にか怒りのコントロールをしているんだよ。それに気づいていないだけだ。 藍 え?誰でも怒りのコントロールをしているんですか? 誰でも日常的に行っている怒りのコントロールとは? 例えば、子どもに対していつも怒る人、家族にイライラをぶつける人も、実は日常的に怒りのコントロールをしています。 どんなに怒りっぽい人でも、「だれかれ構わずキレる」「目があったらイチャモンを付ける」…ということはありませんよね。(たまにいますが、その方は例外として考えてくださいね。) 目上の方や、会社の上司に、ムッときたとしても、突然怒鳴りつけることはしません。 でも、例えば怒っても問題にならない相手…つまり感情をぶつけやすい相手には、怒りをあらわにします。 家族、恋人、子ども、後輩、はたまた町で偶然出会った気の弱そうな初対面の人、等々…。 人はこのように、無意識に怒る相手を選んでいます。 怒ったら人間関係が破綻するとか、重大な問題になるという相手⇒ 怒らない 怒っても見捨てられない、怒っても大した問題にならないという相手⇒ 怒る これは相手によって「怒るか」「怒らないか」を選んでいるということなので、怒りをちゃんとコントロールしている状態なんです。 陽コーチ 「相手を選んで怒る」と聞くと、あまりいいイメージをもたないかもしれないけど、重要なのは「怒りはコントロールできる!」という点!!

つまり訓練すれば、親しい人に対しても、怒りのコントロールすることができるってことだ! 藍 そっか…! 私もいつも子どもに怒っちゃって、反省していたんですけど、その怒りをコントロールできると分かると、希望が湧いてきます! 陽コーチ そう!怒りをコントロールできれば、不必要に相手に怒らなくて済むし、不要なトラブルも無くなる。 罪悪感があるのに怒ってしまう人は、怒りのコントロールを知らなかっただけだ。 怒りのコントロールができえば、怒った後の罪悪感も無くなるから、自己否定をしてしまう気持ちも軽減されるんだよ! まさにいいことづくめだ! 藍 分かりました! では怒りをコントロールするためには、どうしたらいいですか?! 陽コーチ 怒りのコントロールで重要なのは、 メタ認知 と 内観力 だよ。 内観力とメタ認知能力を高めて怒りをコントロールしよう! 怒るのは、「達成したい目的があるから」とお伝えしました。 つまり、まずは「自分はどんな目的があって、怒っているか。」しっかりと見つめることが大切です。 「なぜ自分はこんなに怒りを感じるのか」 「どんな目的を達成したいのか」 怒りを感じたときに、自分に語り掛けてみましょう。 これは自分の気持ちを見つめ直すという「内観」というテクニックです。 この内観力を上げる方法の一つとして、「自分と怒りを切り離す4つのステップ」というワークがあります。 下記の関連記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください。 あわせて読みたい 子どもを怒鳴って自己嫌悪…悪影響はあるの?と心配する前にすべきこと こんにちは! ナビゲーターの藍です。 子供の寝顔を見ながら 「ああ…今日も怒鳴っちゃった…。こんなに可愛いのに…。」... 自分はどんな目的を達成したいのか…それはその人によって違います。 例えば先ほど例に挙げた「子どもに自分の言うことをきかせたい」という母親ですと、 「自分も親に支配されて育ったから、その方法で育てなきゃ。」 「自分の言うことをすぐにきいてくれないと、まるで自分が『ダメな母親』と感じてしまうから、すぐに言うことをきかせたい!」 そんな目的が露わになることがあります。 また自分の内面を見つめ直すと(内観すると)、怒りの奥に隠された感情も発見できることがあります。 下記の関連記事に、「怒りの奥に隠された感情」をご紹介しています。 あわせて読みたい 私の気持ちを分かってくれない!恋人や家族に怒る本当の理由とは こんにちは!

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仕事を忘れてばかりいるという人は、人の脳を過信しているのと考えられます。 仕事ができる人は、記憶力がずば抜けていいというわけではなくて、自分なりの忘れない工夫をしているから、一度言われたことを頭に刻み込めるのです 。 メモを取った後、別のノートに清書をしていたり、スマホのカレンダーのリマインダー機能を使って、大事なことは逐一目に入るようにしたり、忘れないようにするための対策を取っています。 ですからまず、人は忘れるものであるという前提に立って、 どうしたら忘れないようにできるのかと、自分なりの方法を編み出す必要があります 。 もしメモを取っても忘れてしまうなら、メモの取り方から見直してみます。 そのメモ、時間をおいてから読んでみて、何をしたかったかわかりますか ? わからないなら、要点が抜け落ちているのかもしれません。 ここは恥を忍んで、先輩や上司にメモを見てもらい、自分の理解に何が欠けているのかを聞いてみるのも1つの方法です。 不得意なことは、得意な人に聞くのが一番です。 まとめ 仕事を忘れてしまうのはあなた一人ではありませんので、安心してください。 ただ、 忘れない人は忘れない工夫をしているだけ です。 人の脳が覚えられることなどそれほど多くはありませんので、自分がなぜ忘れやすいのか、その特徴さえわかれば、対処法もわかります。 今回ご紹介した方法を是非実践してみてください。 1つずつやっていけば忘れないようになり、 周りからの信頼度もぐっとアップする でしょう。 この記事の監修 一般社団法人 Mission Leaders Academy Japan 代表理事 堀内 博文 1990年、高知県生まれ。 若手起業家、または起業を目指す 20 代を中心に、ビジネスでの結果を約束する Result Business Producer として活躍していたが、『自分の命の使い道』を『人を目覚めさせ本来の在るべき真の姿に導くこと』と定め、現在は一般社団法人 Mission Leaders Academy Japan 代表理事としてさらに活動の場を大きくしている。

特になければこの手順をスキップしてもらってもいいですが、何か思い浮かんだことがあるのなら、それを心の中で伝えてみてください。伝えたらイメージの中で好きな人に一歩近づいてください。 次に、好きな人に何か謝りたいことはないか、考えて見てください。なんでもいいです。なければこの手順をスキップしてもらってもいいですが、好きな人とのパートナーシップがあって、そこでいろんな出来事があったのであれば、そこで何かしら自分に至らなかったところや、不十分だったなと感じるところがあっても全然不自然なことではないです。好きな人に何か謝れるなら謝りたいな、と思えるようなことはないでしょうか? もしあれば、それを好きな人に心の中で伝えてみてください。伝えたらイメージの中で好きな人に一歩近づいてください。 次に、好きな人に何か感謝を伝えられることはないか、考えて見てください。なんでもいいです。(この手順はとても大切なプロセスなのでスキップしないでください。) あなたが好きになった人。あなたにとって大切だった人。何か感謝できることはないでしょうか?

硬く、しっかりした靴は「痛くなりそう……」と感じる方がいらっしゃいますが、あなたの足を支えてくれる、頼りになる靴です。 クッションは必要以上に沈まない、適度な硬さが必要ですよ~(^^) ヒールがないペタンコシューズに、この「ふわふわのクッション」が合わさると、足の疲れを増幅させます。

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こんにちは、札幌であなたの足の痛みと靴の悩みを解決する、chou make ayako 関谷絢子です。 足が疲れる方、靴選びに苦労されている方、つい、 「足が楽にフィットする低反発クッション」 「足を優しく包み込むふわふわインソール」 こんな「足に優しい・楽な靴」という言葉につい手が伸びていませんか? この言葉を見かけるたび、 「低反発クッションの靴は足が疲れますよ~! !」 と声を大にして言いたくなります! 低反発 インソール 低反発[品番：ATAW0000253]｜attagirl （アタガール）のレディースファッション通販｜SHOPLIST（ショップリスト）. 「今度こそ私の足に合うかも!」ここに付け込んだ販売目的のフレーズに聞こえてなりません。 先日メールで悩みをくださったお客様からの質問です。 お悩み:歩くと足が疲れるので、ヒールの低い、足裏のクッションが効いた靴を好んで履いてます。でも足が疲れるのは、靴が合っていないからでしょうか? 答え:低反発の中敷やふわふわのスポンジが使われている靴は、足当たりを良くしているだけです。 適度な硬さのある(沈まない)方が足裏は安定して疲れないですよ。 全く一般の靴屋さんで言っていることと真逆のことを言っておりますが、どうしてか解説しますね。 「足裏を優しく包み込みます=クッションで!」は疲れる靴の代表靴 足に優しいふりして、靴の中にクッション材をたくさん詰め込むことで、「足当たりを柔らかくしているだけ」の靴はとても疲れます。 手ごろに購入できる価格帯の靴の中敷きを剥がして見ると、写真と同じ「ふわふわのスポンジ」が入っています。 足を入れて体重がかかると沈んでしまうのですぐには戻りません。 歩いているときは体重がかかり続けるので、このクッションはペチャンコに潰れたままです。 そして体重をかけると沈んだ分だけ靴の中に隙間が生まれます。 これでは足がフィットしないので、足が泳いで前にズレてしまい、かかとがスポスポと脱げやすい靴でもあるんです! 履いてすぐは「足に優しそう~」と感じてしまうソフトな当たりが、かえって足を疲れさせてしまう原因になっているので注意してくださいね。 足を支える頼もしい靴の条件は「ふわふわ・ふにゃふにゃ」しないこと! クッションに頼るだけで身体を支えることはできません。 あなたの足を、楽に支えてくれるためには、靴自体がしっかりとした作りなことが必要です。 足の骨格を土台から支えてくれる靴は、かかとがガッチリ硬く、土踏まずもしっかりと強度がある靴です。 ここを手で握ると「ふにゃふにゃ~」と形がすぐ変わる靴は避けましょう!