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気づいていれば苦言を呈したかというタラレバの質問に対して、中身までは把握していないけど、沢山の人が来てくれたほうがいいと思ってたと言っている。 タラレバの質問するほうもするほうでは? 15 39 もっと見る(20件) コメントを書く su5***** | 23時間前 私は気付かなかったの一点張りだったな。すごく歯切れの悪い回答だった。 キャスターから「仮に知ってたら総理に注意したか」の質問にも、私は気付かなかったと答えていた。 返信6 1611 184 usa***** |20時間前 「気がついても言わない」か「本当は気がついてたけど言わなかった」のどちらかって事でしょうね。今後、総理になっても同じ言い訳をするのだろうか? 93 4 tat***** |18時間前 スガ話法の基本は 根拠なく否定し断定し、対話を打切り拒否することにある 73 食べる前に飲む |19時間前 これからも反社と呑気に握手して写真に収まっても、『私は知らない』『私は分からなかった』と繰り返すんでしょうな。わざわざ反社を定義できんとか、卑怯な逃げを打つような政府だから。 こんな人物も政府もどうしても信用する要素が無い。 79 hal |12時間前 「桜を見る会」は70年近く続けられていて 安倍さんが始めたわけじゃない。 もちろん自民党以外が政権を担っている時も 開催されているし 当時の首相の後援者やマスコミも参加している。 そんな恒例の年中行事みたいなものなんだから 菅さんの言う通り気が付かないでしょ。 今になって騒ぐのなら 過去の開催時との違いを明らかにしないと。 過去に反社がいないと断言できる証拠はあるの?

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4 産育休を取得し、復帰後は時短勤務を選択できます。時短勤務の制度は、子供が小学校三年生まで取得可能です。 職場のメンバー、環境にも左右されるかと思いますが、周囲も産育休取得後復帰し、働いているワーママが多いため、育児と仕事の両立に理解のある職場だと思います。 時短勤務社員もフルタイム社員と大差ない役割、業務量を与えられるため、限られた時間内に仕事をこなすのはなかなか大変ですが、その分やりがいやモチベーションも保てると思います。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年06月05日 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 以前に比べるとワークライフバランスは調整しやすい環境に変化してきていると感じる。 働き方改革が始まってからは原則19時退社。 昔は女性でも21時過ぎまで残業することもあったが、いまはフロアの電気が消灯され、上司から帰宅するよう厳しく言われるため忙しくても帰らざるを得ない環境になった。 仕事はかなり多忙だが、その分平日の夜は自分の時間を確保できる。私も仕事終わりに習い事をしていた時期がある。仕事とプライベートのオンオフの切り替えはしやすいと思う。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2020年12月03日 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友海上火災保険 2. 8 現場で業務に従事している時は、代理店の経営層への提案から、代理店組織全体を巻き込んだ施策推進策の実践までを支援する中で、学びも多く、働きがいも実感できていた。 マネジメント層への昇進が近い将来に見えてきた頃から、自分の上司を始め、社内のマネジメント層が、社内政治等の純粋なお客さまへの価値提供以外の動機で仕事をしている姿が目につくようになり、そのような環境下で得られるものは多くないと感じ、転職を決意した。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2021年06月27日 本社管理、全域、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険 3. 6 強み: 個々の社員のレベルは高いこととチームワーク意識が高い点は強みと思う。ただし、チームワークの意識が強いことが尖った社員を輩出しにくくさせている面もあると思う。 弱み: 業界を牽引した経験が東京海上比で乏しく、中長期戦略に基づき損保業界をリードするような仕事は少し課題があると思う。 事業展望: 海外事業の課題を克服し国内事業と合わせた事業基盤を安定させ、思い切ったリスクを取れる体制が整備できれるかが鍵と思う。あいあいニッセイ同和との機能別再編は課題が多いが、合併できない事情が色々とあるのだろうと思う。 就職・転職のための「三井住友海上火災保険」の社員クチコミ情報。採用企業「三井住友海上火災保険」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?