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回答受付終了まであと7日 近畿ろうきんで住宅ローンを組んでいます。 労働組合に入っているため保証料は無料なのですが、上司が変わり、仕事が辛くなり転職を考えています。 融資実行がされてからなら転職は問題ないとききますが、大丈夫でしょうか。 ご回答宜しくお願い致します 特に問題ないです。ただ、転職により年収が下がることによって返済が苦しくなる可能性がないとは言えませんが。 問題ないですよ、きちんと支払いをしている限り。
アパートローンが終わりに向かう!? スルガ問題が残した「貸し手責任」という火種 - Youtube
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不動産投資の世界に関わっていて スルガ銀行 を知らない人は居ないだろう。 駿河平(するがだいら)という静岡県の東部に本拠地に置く地銀ながら、全国に支店を持ち、個人向けのアパートローンで業績を伸ばしていた銀行だ。 「かぼちゃの馬車」 事件で不正融資が発覚したのは2018年だった。事件をきっかけに書類の改ざんなどに多数の行員が関与したなどとして、金融庁は6か月間の新規不動産投資ローン(アパートローン)の 業務停止処分 および業務改善命令をスルガ銀行に下した。 その後、スルガ銀行は アパートローン業務を再開 している。 結論から言うと、事件前と比べてもこの銀行のアパートローンを積極的に使うべきだと考えているが、まずは 不正融資問題とその後 について改めて整理してみよう。 1. スルガ銀行の不正融資問題とその後 2018年の不正融資事件では「 かぼちゃの馬車」 という女性専用シェアハウスをめぐって、不動産会社が現実味の無い高い利回りで物件を紹介し、オーナーの預貯金残高の改ざんなどで資産属性を偽って本来ならば審査が通らないようなリスクの高い顧客に多額の融資を引かせてシェアハウスを買わせた。のちに第三者委員会の調査により、多くの 行員が 提出書類の 改ざんに関与 していたことが明らかになった。 不正融資はシェアハウス関連融資の計1, 647件のうち、886件(53. 8%)で行われていた。 出所: スルガ銀行 投資用不動産融資に係る全件調査 調査委員会はノルマを達成できない行員への圧力が常態化していた点を挙げ、これらの問題の発端は行き過ぎた 「利益至上主義」 をひとつの要因としている。 かぼちゃの馬車の運営会社スマートデイズの倒産により 家賃保証が途切れ たオーナーは自らの返済能力を超えた借り入れが重しとなり、 返済に窮する人が多数出た 。なかには自殺者も出る大きな事件へと発展した。 【関連記事】 「かぼちゃの馬車」で借金1億円!事件の全貌とスルガ銀行の不正融資の実態とは? 金融庁の 行政処分 では、経営責任の明確化、法令順守、顧客保護及び 顧客本位の業務体制 の確立などの健全かつ適切な業務運営を行ううえで必要な基本的なもののほか、シェアハウス向け融資およびその他の投資不動産融資に関しての 金利の引き下げ 、返済条件見直し、元本の一部カットなどの対応が求められている。 出所: 金融庁ホームページ スルガ銀行はこの問題の早期解決に向けて、2020年3月と2021年3月の2回に渡って被害者弁護団から申し立てがあった計542件のシェアハウス関連融資の担保となっている土地と建物の返納を条件に 借入の帳消し を実施した旨をプレスリリースした。このほかの業務の改善についても金融庁に認められたのだろう、2019年末より徐々にアパートローンの 融資業務を再開している。 出所: スルガ銀行プレスリリース 2.
04. 22 / ID ans- 378672 株式会社アイ・エス・ビー 面接・選考 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 弊社を選んだ志望動機は何ですか? なぜこの業界を選んだのですか? 面接の流れは一次面接、二次面接(集団面接... 続きを読む(全177文字) 【印象に残った質問1】 面接の流れは一次面接、二次面接(集団面接)、役員面接 面接担当者について、特に変わったところはなく普通の面接担当者だったと思います。 面接では聞かれたことにきちんと答えるように徹底することを心掛ければ問題ないと思われる。 投稿日 2011. 株式会社アイ・エス・ビーのインターンシップ・1day仕事体験概要｜リクナビ2023. 11. 17 / ID ans- 220225 株式会社アイ・エス・ビー 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い先輩や仲間がいたのですか、そういう人達はみな辞めていった。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在ではありえないが、当時は残業200時間や徹夜後に帰... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 現在ではありえないが、当時は残業200時間や徹夜後に帰るなと説得されたり、ひどい状況だった。 とにかく管理職は自分の保身しかかんがえておらず、社員の希望、家族への配慮などは考慮されずに、遠方の客先へ配属されその後ほったらかし状態が何度も続き耐えられずに退職した。 投稿日 2021. 06. 13 / ID ans- 4879198 株式会社アイ・エス・ビー 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 色々な現場へ行けます。自分の希望や方向性を面談で話しても、仕事ありき、金ありき、なので、この経験ものちのち生きるからみたいに勧められます。 【気になること・改... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 アンマッチの仕事だろうと、面談に吊れてかれ、仕事に入れない時はそのことを、本人のスキル不足だみたいに言われます。勤務地の考慮はありません。1時間2時間かかるところでも関係ありません。お金が一番なんです。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 4080982 株式会社アイ・エス・ビー 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 社内SE 【良い点】 仕事に対してそこまでやる気のない人には同じことを繰り返す毎日でなんとなくでも続けられてしまうように思います。 仕事をし... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 仕事をしていて、キーマン的なポジションについてしまうとなかなか離してもらえません。また技術共有的な動きが少ないため後輩に引き継ぎをしたくても後輩が入れてもらえません。 マネージメント側の人材が増え、社員はマネージメント、協力社員の方に作業、という方向性に変わりつつあると思います。 投稿日 2018.
株式会社アイ・エス・ビーのインターンシップ・1Day仕事体験概要｜リクナビ2023
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14 / ID ans- 2148063 株式会社アイ・エス・ビー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員よりも協力社員の実力でなんとか回っている会社。リーダーになるのに10年もかかるありえない。優秀な社員はみんな外に出て行く。残るのは転職できず残ったり、そもそも転職する... 続きを読む(全151文字) 社員よりも協力社員の実力でなんとか回っている会社。リーダーになるのに10年もかかるありえない。優秀な社員はみんな外に出て行く。残るのは転職できず残ったり、そもそも転職する気がないという人達ばかり。仕事ができるから上に上がるのではなく、長くいるから上に上がっていく。技術力がないから転職にも困ってしまう。 投稿日 2015. 09 / ID ans- 2005227 アイ・エス・ビー の 評判・社風・社員 の口コミ(214件) アイ・エス・ビー 職種一覧 ( 3 件)