「東京都市大学」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋 | 休日 出勤 代休 手当 選択

Friday, 5 July 2024

芝浦工業大学の合格発表で補欠となっていたのですが要するにどういう事ですか?あんまり合格の見込みはないですか? 文科省の愚策、私立大の定員管理厳格化の影響だからね。数年前だったら合格だったはずなのですけど。 試験結果から、国立や早慶に流れる学生の数を予測して、その分を定員に水増しして合格を出してたけど、今はそれができないから補欠合格としています。なので、合格の知らせが来る可能性は高いと思いますよ。 もっとも、厳格化で大学も受験生も混乱してるから、入試結果から上位校に行くと思ってた受験生の上位校全滅とか、受験生の安全志向でもっと上を狙えるのに確実なところで良しとするなどの大学側の読み違えで追加合格の連絡が来ない可能性も十分に考えられます。 果報は寝て待て、幸運を! 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント とても詳しくありがとうございます お礼日時: 2020/2/16 20:36 その他の回答(2件) 合格の見込みは普通にあります。建築系だと厳しいですが、他の学部ならワンチャンありますね。 入学辞退者が出たら、合格できます。 出ないなら不合格です。 2人 がナイス!しています

芝浦 工業 大学 補欠 合作伙

全落ちして浪人するつもりだったけどどうしたらいいんだ、、 親とも今すぐに話し合えるわけじゃないのにあと30分~1時間で入学するかどうか決めろ言ってくるし 2: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:04:12. 15 ID:k2PuRYCz 行きますって言えや 3: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:06:28. 01 ID:yoO3xSNr 行きますって言って入学金すっぽかして辞めるのあり? 9: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:15:56. 64 ID:bek/6bKu >>3 ありや 4: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:09:44. 14 ID:tboU8Kse マ?そんな執行猶予短いの? 6: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:11:35. 81 ID:E5yLUdtF 入学しといて休学して籍残しながら浪人すりゃええやん 保険出来てラッキーでしょ 7: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:12:15. 86 ID:WL10pHet 行きますって言って払えなくなったらキャンセルでいいでしょ 8: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:15:14. 芝浦工業大学 補欠合格確率. 21 ID:E5yLUdtF 今ぐぐったら芝浦って休学中も結構金とるな 休学型仮面浪人には向かないなぁ 12: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:20:16. 59 ID:yoO3xSNr >>8 わざわざググってくれたんかサンガツ 入学して休学仮面もありか 10: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:18:20. 34 ID:Z/LCTFfv いっとけ 親戚が大手メーカー行ったわ 11: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 16:18:49. 35 ID:yoO3xSNr とりあえず行きます言ってキープして後で親と相談することにするわ 14: 名無しなのに合格 2018/03/15(木) 18:36:02. 91 ID:hXjEzyLc 学部のうちは芝浦で頑張って、院で上位国立大にロンダもありだ。 どっちにしろ工学系は修士課程修了で就職するのがデフォだから。 16: 名無しなのに合格 2018/03/16(金) 10:27:16. 24 ID:vZU/JxiZ 今年から定員厳格化が始まったから、少しずつ繰り上げ合格出して入学者を調整してるんだろう

芝浦工業大学 補欠 合格通知

お礼日時:2018/03/01 13:26 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

芝浦工業大学 補欠合格

現状では東京都市大学ですね。今でもレベルが高かった武蔵工大時代の影響力が残っています。 大手企業就職率も例年、東京都市大の方が工学院大よりも高いです。 解決済み 質問日時: 2021/7/23 17:40 回答数: 3 閲覧数: 68 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 おすすめ順に並べて下さい! 工学院大学 工学部 先進工学部 東京都市大学 建築学部 理... 理工学部 メディア情報学部 法政大学 理工学部... 解決済み 質問日時: 2021/7/23 17:36 回答数: 3 閲覧数: 80 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 私は水素エンジンを使った車メーカーを作りたい高校生なのですが、水素エンジンの研究の最先端にいる... 現在、日大理工から合格、芝浦工大から補欠合格をもらっています。どち- 大学・短大 | 教えて!goo. 最先端にいる東京都市大学に進むかそれとも最高峰の東大に入るかどちらがいいのでしょうか? 質問日時: 2021/7/22 18:16 回答数: 1 閲覧数: 23 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 > 大学 東京都市大学の学生が通っていた高校の偏差値はどれくらいでしょうか? 質問日時: 2021/7/22 0:14 回答数: 1 閲覧数: 78 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験

芝浦工業大学 補欠合格 後期

67: 2021/07/25(日)20:07:15 ID:vgfLDJD0 俺は元地方国立で都内私立再受験したけど前の学歴は履歴書にも書いてないよ 68: 2021/07/25(日)20:08:25 ID:vfiDUr3V >>67 悔しくて言い返したかったんだな… 乙 69: 2021/07/25(日)20:09:11 ID:vgfLDJD0 >>68 詳しいポイントは無いし事実なので 71: 2021/07/25(日)20:16:54 ID:8AAEKuVZ ワタク顔真っ赤w 73: 2021/07/25(日)21:00:33 ID:n6DvHIVX ワタクの学歴は恥だよ 婚活とかでも影響すると聞く 75: 2021/07/25(日)21:09:50 ID:ILYA6jyb ワタクは早慶理工以外ゴミだぞ お前ら文カスは人権すらない 77: 2021/07/25(日)21:24:02 ID:buAcx0yO ザコクさんは相変わらず罵詈雑言の言葉だけは熱心だが、相変わらず肝心のファクトが付いて来ない 子供の口喧嘩じゃないんだから、一応大卒なんだろう? 78: 2021/07/25(日)21:29:43 ID:F0c9Ldrs 国立以外お断りの婚活パーティーあるよ 79: 2021/07/25(日)22:02:12 ID:95AaiO2w >>78 早慶OK地底以下お断りのパーティの方が圧倒的に多いという事実 81: 2021/07/25(日)22:08:16 ID:lXAub9Vc >>79 そんな統計あんの? また妄想でっち上げちゃった? 「補欠,芝浦工業大学」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 84: 2021/07/26(月)07:20:44 ID:hwvlWvCt 中退歴を申告しなければ経歴詐称 場合によっては解雇 87: 2021/07/26(月)10:48:17 ID:aqSPWvtK ワタクは恥 ワタクは甘え ワタクは屈辱 90: 2021/07/26(月)11:07:37 ID:JX6ApDAU 数学障害は先天性の病気 92: 2021/07/26(月)11:19:35 ID:GGk48x7K 青学の女だがマジで地方の国立卒とか首都圏の千葉あたりのザコクとかは将来ないので完全無視首都圏でもニッコマあたりのワタクでは会話がなりたたないからこれも完全無視 93: 2021/07/26(月)11:25:40 ID:k8icKFwE >>92 それでも並みの高卒や専門卒よりは遥かにマシという事実 引用元: 国立再受験したいんだがワタクの学歴って消せる?

質問日時: 2018/03/01 12:33 回答数: 4 件 現在、日大理工から合格、芝浦工大から補欠合格をもらっています。どちらも学科は土木工学科です。(芝浦は社会基盤の方です) 芝浦の補欠発表より前に日大の入学金の締め切りがあるので、日大の入学金はどちらに行くにせよ払うことになります。 ここでもし芝浦が繰り上がった場合、芝浦に行くべきでしょうか? ちなみに公務員志望です。 No. 1 ベストアンサー どちらに行きたいかによります。 日大の入学金より芝浦に行きたい方が勝てば芝浦、入学金がもったいないと思えば日大になります。 就職、特に公務員については、変わりはありません。本人次第です。 2 件 この回答へのお礼 あまり変わりはないんですね… もう一度よく考えてみます! 芝浦工業大学 補欠合格 後期. お礼日時:2018/03/01 13:30 日大に行くのがよいかなと思う。 少し芝浦の内情知ってますがね、あそこはあまりよろしくないですよ。芝浦入った人は口を揃えて日大に行けば良かったって後悔してます。 12 この回答へのお礼 参考にさせていただきます! お礼日時:2018/03/01 13:29 No. 3 回答者: doc_somday 回答日時: 2018/03/01 13:06 印象は日大の方が圧倒的に有利。 芝工大は一ランク下。それはともかく絶対遊ばず、公務員予備校に通い詰める必要があります。また、分野は法曹大学院を合格しないと法律分野で受けられません。 その権力の差は行政官と行政職技官で天と地ですから、日大の法律を受け直した方が良いかも。 4 No. 2 Yonakikko 回答日時: 2018/03/01 12:56 合格おめでとうございます。 あなたはご参考のためにご質問なさっているのは充分理解できますが、あなたの事を全く知らない人の回答は参考になるのでしょうか。 このようなだいじなことはあなたが、将来のことをよく考えて決めるべきです。 私が「○○がお薦め」と回答し、あなたがこれを安易に受け入れたとして考えてみましょう。これであなたが将来、順風満帆にことが進めばよいのですが、もしも困難に出っくわした場合、「あの時の回答がなかったら、こんなことには・・」となり、困難から抜け出すことができなくなる危険があります。自分の考えで決めたのであれば、困難に出っくわしても、何が何でも困難を乗り越えようという努力ができるはずです。 今後のご健闘を願っています。 3 この回答へのお礼 いただいた回答も意見として気にしつつ、最終的に自分で考えて決定していこうと思っています。回答してくださりありがとうございました!

あなたは、 休日出勤 をして、 「これって手当が出るのかな?」 「手当が出ていないんだけれど、これは違法ではないのかな?」 「休日手当の計算方法が知りたい」 などの悩みや疑問をお持ちではありませんか?

休日出勤手当てか振替休日か - 『日本の人事部』

その上で、振替休日の設定が難しく、休日出勤が発生した場合に休日勤務手当を支払うのは、当然のことです。 有給休暇 の消化というのは、会社として進めるべきことですが、それを所定休日と絡めて(※ここでは、休日出勤に連動させて)運用するのは、いかがでしょうか? むしろ、有給休暇は、社員の任意で、好きなタイミングで取得するのが望ましい仕組みではないでしょうか。 要するに、振替休日制度は、単に所定休日の時期を入れ替えて、ビジネスの流れに就業の流れをマッチさせる仕組みですので、その限りで、むしろそれはそれとして積極的に運用されるべきもと考えられます。 ご参考まで。 投稿日:2008/09/17 08:46 ID:QA-0013740 相談者より ありがとうございました。 振替については、当然事前に予定しています。社員から、今度の土曜に出勤するのですが、振替にするのでしょうか?休日勤務手当を申請するのでしょうか?という質問があった際の回答としてお尋ねしました。 よくわかりました。ありがとうございました。 投稿日:2008/09/17 08:56 ID:QA-0035457 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら

休日出勤をした社員が振替休日ではなく有給取得したいと言っています。（人事労務Q&Amp;A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ

転職Q&A 転職の準備をする編 一覧に戻る 転職した会社は土日休みの完全週休2日制ですが、多いときには1カ月に8日の休日出勤があります。しかし休日出勤手当は支払われず、すべて振替休日で消化することを強いられています。これは違法ではないのでしょうか? (K・Tさん、ほかからの質問) 振替休日なら合法、代休なら違法になります。 労働基準法では、会社は週に1日以上(または4週に4日以上)の休日を与えなくてはならないとされています。そのため、休日出勤で失われた休日を別な日に与えることは違法ではありません。 休日出勤手当が支払われないことが違法かどうかは、以下が判断基準になります。 ・就業規則に振替休日の規定があり、休日出勤する前に振り替える休日があらかじめ決められていた場合: 違法ではありません。休日と労働日を前もって入れ替えることにより、本来の休日である土日に働いても休日出勤したことにはならないためです。 ・就業規則に振替休日の規定がない、 または、規定はあるが、振り替える休日があらかじめ決められていなかった場合: 違法です。休日と労働日を前もって入れ替えていないため、土日に働いたことは休日出勤になります。そのため、会社は代休の付与とは別に、休日出勤手当を支払う必要があります。 あなたの会社の就業規則に明記されているはずですから、一度確認してみることをオススメします。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子) ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます

代休を取得させた場合，割増賃金の支払いは不要か？

人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 63 ブラボー 1 イマイチ 休日出勤をした社員が振替休日ではなく有給取得したいと言っています。 休日出勤をした社員より、「振替休日ではなく有給を取得したい」と申し出がありました。使い切れないほど有給が残っているため、振替休日を取得するよりは休日出勤分の時間外賃金も貰って、有給で休みたいとのこと。有給ではなく振替休日を取得してほしいと伝えると「休出手当が欲しいから、有給がダメなら振替休日も取りません」と休まずに働く意志を告げられました。会社としてはきちんと休んでもらいたいのですが有給ではなく振替休日を取得するよう強制することは可能でしょうか? ちなみに就業規則には特に記載はありません。 本当に就業規則に記載がないのであれば、振替休日取得を強制することはできません。 会社が休日出勤を命じることは問題ありませんし、代休を取らせることも、衛生管理面からも妥当性があり、運用上の問題もありません。ただし、就業規則に振替休日についての条文がない場合、休日を取得させるルールについての根拠が示されていないことになり、強制力はありません。 社員が同意していないにもかかわらず強制的に休ませると、労働権を奪うことと判断される可能性があり、この場合、給与の支払い義務が生じます。 今回のケースでは、この社員の方からの申し出を受けざるを得ないでしょう。 一刻も早く、就業規則を整えられることをおすすめいたします。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 代休を取得させた場合，割増賃金の支払いは不要か？. 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ

「振替休日」をとるか、「代休」をとるかでお給料が変わる！？――意外と知られていない「休日出勤」の仕組み&Nbsp;|&Nbsp;働き方改革研究所

質問 振替休日と代休の違いは何か。 回答 「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。これにより、予め休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。 一方、いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。

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