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募集・採用に関する情報 業界によって離職率は大きく違いますが、社員の定着率を見ることが出来ます。新卒者の離職率もそうですが、勤続年数や平均年齢も非常に参考になるデータです。 2. 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 社員を育成する際に、どのような取り組みを実施しているか具体的に見ることができます。研修や資格の取得補助、指導制度などについても記載されます。 3. 職場への定着の促進に関する取組の実施状況 ・残業時間や有給休暇の取得状況が確認できます。 ・育児休暇の取得状況が確認できます。 子供を育てやすい環境(長く働ける環境)を整えているかの目安になります。 ・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性の働きやすさや、活躍できる環境にあるかの参考にすることができます。
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ぱっと見てわかる ・先生のもとには大量の会社案内パンフレットが届きます。先生はひとつひとつ目を通します。短い時間で企業の要点を理解してもらう、このわかりやすさがとても大切です。 2. 雰囲気がわかる ・高卒採用に不可欠な「求人票」は定形化された文字情報。比較しやすい反面、感情に働きかける情報ではありません。パンフレットでは実際の職場の雰囲気がわかる「ビジュアル」でデザインし雰囲気を伝えます 3. 情報を詰め込みすぎない ・ビジネスへの理解はまだまだこれから。入り口となるパンフレットで、ビジネスモデルや競合優位性などについて触れたとして伝わりづらいものです。あくまで企業の「入り口」の情報に絞ることが大切です。 4. 高卒 用 求人 票 様式 2 ダウンロード. 先輩インタビューは必須 ・「2」にも関連しますが、入社後どんな人と一緒に働くのか、仕事でどんな1日の過ごし方をするかは特に生徒にとっての強い関心ごとです。ただあまり多くの人数をのせても消化不良になるのでパンフレットには2名程度の掲載をおすすめします。 (5)入れるべき情報ポイント2点 コンセプトを踏まえ、パンフレット制作で入れるべき必須情報をご紹介します。 1. 会社の安定性と成長性 ・先生や保護者の視点です。大切な生徒・子どもが長く安心して働ける環境かどうかを重視します 2.
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投稿: 2016年10月28日 目次1 企業PRシートって何1. 1 関連 企業PRシートって何 ハローワークで求人票を掲載するとき、求人票とは別に写真付きのシートを添付出来るシステムがあります。求人票だけでは伝えきれない情報や写真を掲載することで求職者 […] コメントなし 求人票を見る意外な人物 ここで質問があります。 応募者以外に貴社の求人票を読む可能性があるのは誰でしょうか? 答はハローワークの相談員、大学のキャリアセンター職員、応募者の保護者・ご家族などです。 応募者と共通している点は貴社を認知している可能性が低いこと。 また貴社の業界について専門性を知らない可能性が高いことです。 もしそういった第3者が貴社の求人票を読んで好感を持って下されば 応募者に「受けてみれば。良い会社だと思うよ」と推薦してくれるかもしれません。 また ハローワークの相談員や大学のキャリアセンター職員であれば 印象に残った会社として別の機会に推薦してもらえる可能性すらある のです。 何を隠そう私自身がそうしています。 しかし逆に求人票が分かりにくく不親切な内容であればどうでしょう? 高卒 船員 用 求人民币. もうおわかりですね。「こんな会社は辞めておけ」と受けることを否定するばかりか もう2度と貴社の求人票に注目することはなくなってしまうかもしれません。 貴社の求人票をさらに魅力的にする 『ハローワーク企業PRシート』について 知りたい方は こちら をクリックしてください。 書き方のコツを解説しています。 効果的な求人票のチェック法 ですから 求人票は第3者の目で しっかりチェック していただきたいと思います。 ここで大切なポイントがあります。 社内の人間によるチェックは避けてください。 社内の人間は同じ社会人であり専門用語を理解出来るからです。 出来れば知り合いの大学生などにお願いして目を通してもらうことです。 数字で分かる情報を外部に漏らしたくない場合もあると思いますので その場合新卒の新入社員にチェックしてもらうのも良いと思います。 出来るだけ会社のことや業界のことを理解していない人物に チェックしてもらい意見をもらう ことが大切です。 貴社の求人票はライバルの求人票とも比べられているのです。 小学5年生に読んでもらうつもりで書いた求人票を 大学生にチェックしてもらうところまでしっかり行えば この記事を読んで頂く以前より 貴社の求人票は 驚くほどわかりやすく魅力的に仕上がるはずです 。 そしてきっと理想の応募者を連れてくるに違いありません。
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大都市の大規模工事現場にフォーカスし、ここが自分の仕事のフィールドである印象付け。 採用会社案内の最初の見開きページ(P2-P3) 表紙を開いた最初の見開きページ。横遣いなので大規模工事現場がよりダイナミックに表現されている。左下の「TOKYO」の反転部分は表紙で言及した型抜きの箇所。 3.
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ハローワークを利用して募集・採用選考を行う場合は、事業所登録・求人申込み手続きを行っていただく必要があります。事業所の所在地を管轄するハローワークにお申し込みください。 大卒等の求人申込み手続きについてはこちらをご覧ください。 高卒の求人申込み手続きについてはこちらをご覧ください。 ハローワークへ求人を申込む方法として、次の方法があります。 1. ハローワークインターネットサービス - 応募したくなる求人へ！ ～わかりやすい求人で、より良い人材の確保を目指しましょう！～. ハローワークに出向いて求人申込み手続きを行う (1)ハローワーク内にある端末で求人情報を仮登録してから、窓口で本登録する (2)(上記(1)が難しい場合)ハローワークにある求人申込書(紙面)に記入し、窓口で登録する 2. 事前に会社等のパソコン等で求人情報を仮登録してから、ハローワークに出向いて窓口で本登録する ステップ1 事業所情報登録 ※既に事業所登録がお済みの場合はステップ2に進んでください。 初めて求人を申し込む場合には、会社の特長や事業の内容、社会保険や福利厚生制度など、事業所の基本的な情報を登録します。登録した内容は、今後申し込む求人情報・求人票に共通して掲載されます。 この事業所の基本的な情報は、求人情報の中でも注目度の高い項目となります。会社のアピールポイントなどわかりやすく記入しましょう。 作成する際のポイントは、 「応募したくなる求人へ!」 をご覧ください。 ≪1. ハローワークに出向いて手続きする≫ ハローワークにおいて、 事業所情報の入力完了(仮登録) ステップ2 求人情報の入力(仮登録) 企業・事業所情報の入力(仮登録)後、引き続き、求人情報を入力(仮登録)します。 求人は、職種別、就業場所別、雇用形態別、フルタイム・パートタイム別に入力・作成してください。 フルタイム・パートタイムは、雇用形態(正社員と正社員以外等)や給与形態(月給と時間給等)ではなく、労働時間により区別します。 また、入力(仮登録)した求人条件は、そのまま採用後の労働条件になることが期待されています。求職者にわかりやすく誤解のないよう入力(仮登録)をお願いします。 応募したくなる求人へ!
「大卒の採用活動とはずいぶん違うな」と感じられた方もいることでしょう。しかし、基本的には、初めて社会に出る高校生を守るためのスケジュールやルールです。 「一人一社制」の見直しなど、ルールの改正の動きもありますが、現行のルールの中で高卒生の採用活動を行い、企業にとって大きな戦力になる「高卒就職生」の採用を目指しましょう! !
お得なガス料金を提供するガス会社は魅力的ではありますが、切替の際に注意する点がないか気になる方も多いと思います。ただ原則的に、ガス事業は国の管理もしっかりとしており、ルールも細かく決まっているので、切替によるデメリットはありません。しかしながら、特に気になる点としてよく挙げられる「①ガス会社の切替による費用」や、「②ガスの品質」の2点については、切替の前に実態を知りたいと思いますので、下記にて情報を整理しております。 ①東彩ガスから別のガス会社への切り替えには費用がかかるの? ガス代が安くなっても、切替の際に費用が発生すると折角の節約効果が激減してしまいます。そのため、ガス会社の切替で費用が発生するかは気になるところです。当サイトが調査したところでは、LPガスと異なり都市ガスの場合、既にガス導管は敷設されているので、工事や設備の取り替えなどは必要なく、特に切替費用がかからないケースが多いです。ただし、数千円程度の契約事務手数料がかかる場合があります。 ②東彩ガスと別のガス会社でガスの品質は変わる?
東彩ガス株式会社 - 一般契約のガス料金と特徴 | ガス料金比較ならタイナビスイッチ
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※上記以外の供給エリアは、ガスワンへの切替が出来ません。 なお、上記住所でも都市ガス供給エリアではない可能性がありますのでお問い合わせください。 ガス小売全面自由化によって、これまで地域で決められた都市ガス会社としか契約できなかった一般のご家庭でも自由に都市ガス会社を選べるようになりました。 ガスワンは、これまでの都市ガス会社が管理する既存の導管網によってガスを供給するため、ガスの品質・信頼性はこれまでと変わりません。 都市ガス事業者からの切替であれば、今まで使っていたガス管をそのまま利用するので、工事は必要ありません。ガス小売事業者の切替に際して、その都度ガスメーターの取替、ガス器具(ガスコンロ、ガス給湯器等の消費機器)等の取替は必要ありません。 Q.マンションに住んでいますが、ガスワンへの切替えはできますか? A.可能です。 Q.現在のガス小売事業者への解約手続きは必要ですか? A.不要です。 サイサンからご契約中のガス小売事業者へ解約の連絡をしますので、お客様による解約手続きは不要です。 Q.現在のガス小売事業者とのリース契約がありますが、ガスワンに切替えた場合はどのような扱いになりますか? A.現在のガス小売事業者にお問い合わせください。 Q.ガス漏れ等の緊急時の対応はどうなりますか? A.ガス漏れ等緊急時には、ガス事業法に基づき、各エリアのガス導管事業者が従来どおり対応します。緊急時のご連絡先は安全にご使用いただくためのパンフレット、ホームページ等を通じてお知らせいたします。 Q.ガスワンへ切替えた場合、ガス機器の修理対応等はどうなりますか? A.都市ガス受付窓口"0120-41-3130"にお電話ください。お近くの営業所やサービス委託会社が修理対応いたします。