社長に気に入られる人

私はこれまで、約1, 300万円をかけて世界中の各分野の権威達から、人間の意識レベルや心理学、コミュニケーション、パートナーシップなど多岐にわたり学んできました。コンサルティングをとおして1, 000名以上のクライアントさんと関わる中で、理想の人生を生きるための意識変革をおこなうLife Stageメソッドを確立し、現在はセミナーや講演を通して生徒さんの人生の変化に携わっています。 Life Stageメソッドを活用することで私自身も大きく成長し、多くの夢や望みを実現させることができました。理想どおりの男性との結婚と幸せなパートナーシップ、子供の頃からの夢だった会社設立と大好きな仕事での自己実現、など挙げればきりがありません。 Life Stageメソッドを学び自分のLife Stageを変えることで望みどおりの人生を手に入れた方の一部を紹介すると・・・なかなか恋人ができず、そのことをお兄さんが心配して講座に連れて来られました。それから一年後には理想的な男性にプロポーズされ結婚したと報告を受けました! 上司に好かれる人がやっていること。可愛がられる部下は成功する！ | SHURI Life Stage School. 好きだった相手に振られ、恋愛についてはしばらく考えたくないという状態で、天職を見つけることを目標として受講されました。それから 9ヵ月間でなんと35キロも痩せて別人のようなルックスに。介護職という天職を見つけ、IT業界から一気に方向転換。IT職の時よりも収入アップ。当初結婚はしたくないと言っていましたが、理想的な相手と知り合い婚約をして毎日ラブラブだそうです! 職業訓練校で事務員をしていたが実は自分も講師をしたいという夢を持っていた方です。経験もないし、人前も苦手だし、契約社員なので言い出すことができなかった。受講後は、職業訓練の前に任意参加の講座を開くことを実践し、毎日ほぼ100%の生徒が参加し就職率も1. 5倍に上がったという成果を出して、その会社から講師としてスカウトを受けて夢を手に入れたということです!

上司に好かれる人がやっていること。可愛がられる部下は成功する！ | SHURI Life Stage School
上司に好かれる人の共通点は？ “かわいがられ力”を科学的エビデンスから解明 | Dybe!
会社の幹部の上層部に半端なく気に入られてる人がいます。別に媚び... - Yahoo!知恵袋

上司に好かれる人がやっていること。可愛がられる部下は成功する！ | Shuri Life Stage School

野村證券で超富裕層(社長や開業医が中心)を相手に4年間営業した後、保険業で2年半様々な人に営業している。一般人と違い、経営者や大物に好かれる営業マンには特徴がある。結論から。経営者や大物に好かれる人の特徴は3つ ①褒め方が上手い ②正直に頼る ③適切な場面で、一般論ではなく自分の意見をハッキリ言う以上3つ。以下具体的に説明します。 ①褒め方が上手いについて。例えば、経営者がこんな事を言ってきたとする。経営者「ゼロから会社を作って、苦しい時期もあったが、20年経ってやっと売り上げ10億の会社になったよ。」と言われた時、どう褒めるか? 褒め方が下手な人は、「へ~すごいですね~。10億の会社をつくるなんて、なかなかいないですよ。社長、センスあるすごい人なんですね。」みたいに褒める。明るい雰囲気でヘラヘラして全力でヨイショしにいくイメージ。言い方悪いが、お金持ちに媚びる頭の悪い女の人みたいなイメージ。結論、これだと記憶にすら残してもらえない。薄っぺらい奴だと見抜かれ、もう2度とこの社長には会えない。では、どういう風に褒めるか?以下、褒め方が上手い人の返答例。褒め方が上手い人「…。なるほど。社長が決断力と男気あるのはそういうことだったんですね。私、仕事柄、いろいろな経営者と商談するのですが、正直、男気がある経営者と、そうでない経営者は話していてわかるんですよ。自分で会社を立ち上げて、叩き上げで20年やってきた生き様から出る雰囲気は、私が見てもわかります。」こんな感じ。これ言われたら男なら痺れるでしょ。ポイントは3つある。 ❶ 褒める時は、真面目で真剣な雰囲気でまっすぐ相手に伝える。 ❷ 他の社長と比較して、あなたは他とは違うというニュアンスを伝える。 ❸ 本質の部分を自分なりに考えて、本質を褒める。 ②正直に頼るについて。この「頼る」ということに関しては、一般人と経営者でとらえ方が全く違う。どういうことか? 上司に好かれる人の共通点は？ “かわいがられ力”を科学的エビデンスから解明 | Dybe!. 例えば、一般人(友達や普通のサラリーマンなど)に対して保険の営業マンがこう言ったらどうだろう? 保険営業マン「すみません。私、今月数字(ノルマ)が厳しいです。かなり苦しいです。ご契約して頂けないですか?」と言ったら普通の人はどう思うか? 多分、キレる。というか呆れて、この営業マンを大っ嫌いになるだろう。「なんで、お前のノルマに協力しないといけないの?」「めんどくせー。嫌だな」となる。普通の人は「頼られる」ことに対して、めんどくさいネガティブなイメージを持つ傾向にある。(勿論、人によるし、相手が誰かにもよる) が、経営者や大物は傾向として違う。頼られること=信頼されている=嬉しい=かわええ奴やなの感覚になりやすい。(ある程度好かれている前提) 器の大きさと、金銭的余裕が一般人とはケタが違うからである。つまり、極論、「頼ること」=「褒めること」である。これを理解している営業マンは少ない。この「相手に頼ること」=「相手を褒めること」ということを理解した上で、上手く頼る(褒める)のである。例えば、普通のサラリーマンであっても、会社の後輩から「すみません。他の人には誰にも相談できなくて、私が一番信頼している○○さんだから相談します。実は、親の介護の関係でお金がなくて。10万円貸してくれないでしょうか?こんな事言えるのは、一番信頼している○○さんしかいません。」と言われたらどう思うか?

上司に好かれる人の共通点は？ “かわいがられ力”を科学的エビデンスから解明 | Dybe!

ナンバー2の方はさておき、「組織や会社はリーダーで9割以上決まる」というのは印象的ですね。個人的にも、「やっぱり、そうですよね」という感じです。「会社は社長の器以上に大きくなることはない」と言われますから…。そして、もしあなたが、「社長のワンマンぶりにはもうついていけない…」と思ったら、会社の「とんでもない度」が濃縮される前に、ワンマン社長の前から立ち去ることをオススメいたします。そう思うまでは、お客様のために、従業員とその家族のために、社会に貢献するために、ワンマン社長と上手にお付き合いしながら、ストレスを溜め込まずにがんばっていきましょう! ということで、今回はこの辺で。最後までお読みいただきありがとうございました。^ – ^ 以下、「オススメの記事」をピックアップしましたので、お時間がございましたらぜひご一読くださいませ。

会社の幹部の上層部に半端なく気に入られてる人がいます。別に媚び... - Yahoo!知恵袋

それともあなた自信が得している人ですか? 文・OFFICE-SANGA 藤平真由美調査時期:2015年6月アンケート:フレッシャーズ調べ集計対象数: 社会人 329人(インターネットログイン式アンケート)

(2008). Mindful listening for better outcomes. In S. 会社の幹部の上層部に半端なく気に入られてる人がいます。別に媚び... - Yahoo!知恵袋. Hick (Ed. ), Mindfulness and the therapeutic relationship (pp. 215-231). New York, NY: Guilford. 」より引用。 (※8)ティモシー・A. サイズモア氏が提唱する暴露療法「セラピストのためのエクスポージャー療法ガイドブック:その実践とCBT、DBT、ACTへの統合」(2015年)より。鈴木祐(すずき・ゆう) サイエンスライター。1976年生まれ。慶應義塾大学SFC卒業後、出版社勤務を経て独立。現在はヘルスケアや生産性向上をテーマとした書籍や雑誌の執筆を手がける。著書に『ヤバい集中力』(SBクリエイティブ)、『最高の体調』(クロスメディア・パブリッシング)、『科学的な適職』(同)など。 Twitter: @yuchrszk ブログ: パレオな男取材・文/文希紀 ( @gigi_kikifumi )