ブログ-寝屋川支援部｜障がい福祉・医療的ケアで躍進中！ 株式会社統轄本部オールケア・グループ
デイサービスでの看護師の急変対応・・・医療者が少ない中で委ねられる急変対応! デイサービスの看護師の急変対応には、辛いものがありますね。 人員基準は、中規模でも大規模でも基本的に1名以上です。実際の現場でも、常駐している看護師は1名程度の現場が多いです。 そこでやっぱり気になるのが、急変対応ではないでしょうか? どこの職場でも不安はつきものですが、デイサービスでの看護師の一番の不安要素は急変対応だといっても過言ではないかと思います! 今回は、私が実際に経験した急変の経験談と、急変対応の流れ、危機回避の為にできることについてお話ししていきます。 デイサービスへ転職を考えている看護師さんの急変対応への不安を、少しでも減らすことが出来たら嬉しいなと思います。 デイサービスの看護師が急変に遭遇し、ヒヤッとした瞬間!
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- デイサービスの看護師の役割について
- デイサービスでの看護師の急変対応について
- 7月27日 (火) ・28(水）放課後等デイサービスの療育の様子です ｜ じりつ｜宮崎県都城市のこども通所支援サービス
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デイサービスの看護師さん 2020/09/23 【デイサービスでの看護師さんとは?】 デイサービスでも一定の定員以上であれば看護師さんが毎日常駐していないといけません。 高槻市でも茨木市でも同様です。デイ100でも毎日看護師さんが出勤していただいています。 看護師さんの役割はいろいろあるのですが主なものでも ・各利用者の健康状態を確認 ご利用者の血圧に異常がないか?体調に異変がないか?を介護しながらチェック ・介護職員と一緒に服薬管理 ご利用者が持参してきた昼食後の薬をキチンと服薬するように促すこと いつもの昼食後の薬を忘れてきていないか?確認すること ・大事なことはご利用者の体調が急変した時の対応 デイサービスを利用している最中に急に気分が悪くなったご利用者の看病や 主治医の先生へ連絡して対処方法等の相談 ・個別機能訓練 デイサービスで個別トレーニングを希望されるご利用者がいらっしゃいます。 体調に無理の内容にスクワットや踏み台昇降運動やチューブ運動など。 個別の機能訓練をした時にはそれぞれに記録もとっておかなくてはいけません。 ・毎月の体重測定や健康状態のヒアリング等 と多岐にわたりますから大変です。 業務の合間には通常の介護業務もありますからゆっくりしていられませんね。 いつもありがとうございます。
デイサービスの看護師の役割について
2021年8月6日 療育ステーション 愛ほっと便り こんにちは。愛ほっと療育ステーションの小山です。 夕立を心待ちにしたくなるような猛暑の毎日ですが、お健やかにお過ごしのことと存じます。 療育ステーションの子ども…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 夏休みの遊び」を読む 2021年8月5日 愛ほっと便り リハビリステーションうわじま リハビリステーションうわじまでは"キャラバンメイト"、"認知症実践リーダー"でもある職員による【認知症】についての研修会を行いました。 "四大認知症"とそれぞれ…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 認知症研修会」を読む 2021年8月4日 愛ほっと便り サービス付高齢者向け住宅 長く長く続いた梅雨もようやく明け、いよいよ夏本番です。今年も新型コロナウイルスの影響で地方祭や夏祭りも中止となりなんとなく寂しい感じがしますが、施設内では入居者…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 夏本番! !」を読む 2021年8月3日 愛ほっと便り デイサービスきほく こんにちは。愛ほっときほくです。8月にはいり厳しい暑さが続きますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか?エアコンで温度調整したり、感染症対策をして川や海へ涼を求めて…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 救命救急講習会」を読む 2021年8月2日 愛ほっと便り 訪問看護ステーション愛なん 幸田さんの記事が広報あいなんに掲載されました 愛なん中尾です! 今月は報告です。 毎月、愛南町内で配布される『広報あいなん』7月号に愛なん支所の言語聴覚士、幸田…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 食育アカデミー」を読む 2021年8月1日 愛ほっと便り 訪問看護ステーションうわじま こんな言葉を知っていますか?「男は知っている言葉を喋り、女は喜ばれることを喋る」 18世紀フランスの哲学者ジャン=ジャック・ルソーの言葉です。 人間の脳は直感や…… 「愛ほっと便り 令和3年8月号 男女の脳の使い方」を読む
デイサービスでの看護師の急変対応について
健全な経営・財務状況を実現したいと考えている介護事業者、介護事業への参入を検討されている皆様はぜひこの記事をご覧ください。 平成27年度の通所介護の人員基準にかかる看護師職員配置 平成27年度以前の配置基準 通所介護において、看護職員は単位ごとに専従で「1」以上の配置が必要であるが、事業所の利用定員が10人以下の場合、看護職員は必置ではないとされていました。 当時の現状 この当時の看護職員の配置数は、1人~2人未満が、通所介護事業所全体の45%ほどを占めていました。 さらに、事業実施形態別の看護職員の1日における各業務の比率、平均時間では、小規模事業所において、個別機能訓練に業務を割く割合が10%で、平均44. 6%となっている一方、ケア全般の割合は4. 6%と低い状況になっていました。 反対に、大規模事業所においては、他と比較して「健康管理」の割合が高く、34.