長 曽 池 オート キャンプ 場 - 「今は前代未聞の楽しい時代」。教育の再定義を目指す青春基地が見据える“ネクストステージ”とは? | Drive - ツクルゼ、ミライ！行動系ウェブマガジン
それともコロナウイルスの影響でしょうか? 辛うじて入口近くでスペース確保しましたが、もう一組入っていたらヤバかったかも。 このキャンプ場は車の乗り入れOKで無料ですからね。 その点でも荷物満載の僕にとっては天国です。 それに、ここは桜も多く、あと一週間もすればお花見にもバッチリの場所になります。 日が沈むまでにテントを用意して1日目は終了です。 いつもながら細~い山道を車で登ります。 サンサン太陽の下、のびのびです! 日中に比べ夜はまだ冷え込む中で、しっかり寝れるか心配でしたが、今回は秘密兵器・電気毛布を初持参。 モバイルバッテリー仕様で手軽に使え、効果はまずまず。 加えて、防災も兼ねてキャンプ用に大容量バッテリーが欲しいと思う今日此頃です。 (そんなことしているから荷物が多くなるのですが…。) 夜が明け、2日目も天気は良好で早速活動開始!
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唖然って感じ~詳細はこちらです。 「長曽池オートキャンプ場でシーズンイン!【後編】」 でも、釣りもできそうですし、自転車を持ち込めば池を中心に軽いサイクリングでチビたちと楽しめそうです。 初心者で山キャンプにチャレンジするには松山市からも近く、設備のバランスも良いのでオススメです。 秋に来れば落ち葉や薪も多いでしょうからキャンプファイヤーにはピッタリの場所かもしれません。 形跡を見ると直火もOKなようです。 ちなみにオタマジャクシの行方ですが、20匹ほどお土産となりました。 なんと先週には全て可愛いカエルとなり、近所の川へ旅立っています。 こんな短期間でカエルになるとは驚きです。 僕も今回、長曽池で新しい経験をさせてもらえましたね。 これからキャンプをお考えの方は是非、長曽池オートキャンプ場へお出かけください。 長曽池公園オートキャンプ場 開催場所/長曽池公園オートキャンプ場(愛媛県伊予郡砥部町総津1485番地) 駐車場/あり 料金/無料 問い合わせ先/砥部町役場 建設課 TEL. 089-962-6010 URL/ reported by グルッタ
GWで大勢のキャンパーがいたことが功を奏してチビたちは、お友達ができ楽しそう。 サッカーをしたりバトミントンをしたり、また長曽池に虫取りに出掛けたり、皆でワイワイガヤガヤ。 そんな折、虫かごが遠目で真っ黒になっています。 …なんだろうと近づくと長曽池でオタマジャクシが大量発生しており、気持ちが悪くなるほどテンコモリ。 でもチビたちの達成感バリバリの笑顔に何も言えず笑顔で返す自分…。 まさか全部、持って帰る気ではないよね~と思っていると女性陣の様々な声が後ろから聞こえてきました。(ホッ!)
『助成金』とは、主に厚生労働省が雇用の増加や人材育成のために企業に給付している返済不要のお金を指します。人を採用したり社員を研修するなど会社が何かアクションを起こすときに助成金を受給できる場合がいろいろあります。 助成金を受給することは、会社にとっては売上を上げることと同じです。売上利益率10%の会社が仮に助成金を50万円受給すると500万円の売上に相当します。 会社にとってはかなりのインパクトがあるお金であるため、助成金を取りたいと思うのは当然です。しかし中には、助成金を受給したいがために経営内容を変えてしまったり不正受給までしたりと、"助成金を取ること"が目的となってしまう場合もあります。 また、助成金を狙うあまりに、経営がおかしくなることもあります。今回はこれらについて説明していきます。 助成金を目的にすると経営がおかしくなる 助成金の主な目的は雇用の創出と維持であるため、社員を解雇した場合には、6ヶ月間は雇用関係助成金を受給できません。そのために問題社員がいたとしても解雇できないまま雇用し続ける必要があります。会社は問題社員をかかえることになり、会社の雰囲気が悪くなって最悪の場合、ほかの社員が辞めていくこともありえます。 助成金を取るために問題社員を残すことに何の意味があるのでしょうか? このように助成金が足かせになって会社の判断を狂わせることもあり得るのです。また、いくつかの助成金は受給するために就業規則の変更が必要になります。例えば定年を延長もしくは廃止したときに助成金が出ますが、それに合わせて就業規則を変更する必要があります。 助成金は一度きりしか受給できませんが、変更した制度はずっと会社の規定として残ります。定年延長を廃止したいと思っても、その制度を廃止したり変更したりすることはできないのです。 助成金を取ることが目的となると、会社経営がおかしくなるのです。 会社は採用と定着に力を入れた方がいい 助成金を受給するためにはかなりの期間を要します。キャリアアップ助成金の正社員化コースを例にあげると、入社して半年してから正社員転換をし、それから半年正社員として雇用してから初めて助成金の申請ができます。その申請が終わったとしても審査に何ヶ月もかかり、採用から助成金を受給できるまでは1年半ぐらい必要となります。 キャリアアップ助成金を貰うためだけに、その人を半年間正社員にしないで契約社員の地位のままでずっと雇用していたらどうなるでしょう?
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!☆ 【内容紹介】 多面的な働き方が音楽家の人生を変える! 『日本ではまだまだ「一つのことを突き詰める」スタイルが理想的な働き方とされているかもしれません』。でも、実はその分野で突き抜けることができるのはほんのひと握り。それは音楽業界も同じです。著者・藤井裕樹は、トロンボーン奏者以外に、作編曲家、音楽教室講師、音楽ライター、プロデューサー、コンサルタントなど、さまざまな肩書を持つことで、「普通の音楽家にはできないレアな存在になれた」と言います。そんな競争相手が少ない世界に行くために何をすればいいか。現役音大生、若い音楽家に向けて、今の時代にふさわしい"多面的な働き方"を5つの具体的なステップで解き明かします! キャンピングカー販売・レンタルなら埼玉県さいたま市のNEXT LIFE（ネクストライフ）. ☆こちらのリンクから購入出来ます→ Amazon Amazonのほか、楽天ブックス、Yahoo! ショッピングなどで購入出来ます。*Googleまたは上記サイトにて「音大生のための"働き方"のエチュード」を検索してください。 次回記事: NSU教育学部 Vol. 2『カリキュラム教育のメリット/デメリット』 前回記事: ハリー・ポッターに学ぶ "夢を実現した人" ネクストステージ・プランニングのHPはこちら! : NPO法人ネクストステージ・プランニング
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もうおわかりと思いますが、良い人が定着して売上を上げてくれる方が、単発の助成金を取るよりもはるかに良い結果となるはずです。 助成金を目的とせず社員のために使う ここで勘違いしないでいただきたいのは、助成金を取ることが悪いことではない、ということです。私の事務所も助成金を取っています。 助成金は受給できれば、使用目的は何でもかまいません。助成金をどのように使うかは会社の判断になります。私の事務所はすべて社員に還元しています。それは社員がいるから助成金を受給できたので、そのお金は社員のために使うのが当然だと思っているからです。助成金の使い道としては、事務所の備品購入や賞与の原資、そしてランチミーティングの費用などです。 助成金を取ることは悪いことではありませんが、それを目的にしてはいけません。会社を良くするために制度を変えたりするときに助成金を得られるなら、それをうまく活用します。逆に助成金ありきで制度を変えないようにします。助成金はあくまで副次的なものとして捉えて、それよりも採用と定着に力を入れて会社経営をしていく方が正しい判断だと思います。 ※ocsa / PIXTA(ピクスタ)
シリーズNSU(Next Stage University)教育学部もついに10回目となりました。 今回のテーマは「日本語教育」についてです。 日本に生まれて日本で育っていれば、ほぼその人の年齢分学習し続けていると言っても過言ではないと思いますが、あなたは正しく使えていますか?