近田 大阪 桐 蔭 現在 - タイム カード 不正 打 刻 処分

48 >>546 これだよな 選手に素行や人格を求める奴はマジでクズ ヤンキーがどうしても嫌いで文句言うなら見るなと思うわ 高校もプロもヤンキーだらけなのはしょうがないし 引退してから変なのになるのも当たり前だよ 野球しかしらないし下手に体は強いし根性があるんだから 文句言うだけ無駄だし馬鹿 549: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:24:16. 65 ID:KE/ 大阪桐蔭って一般の生徒は頭いいんだっけ? スタンドで応援してる方は柵の向こうのゴリラを心の中でバカにし プレーしてる選手はスタンドの一般生徒をガリ勉モヤシと心の中でバカにしたりしとるんやろな 561: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:25:04. 00 >>549 お互い凄い思てるんちゃうんかな そうあって欲しいが無理か 562: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:25:04. 95 >>549 一般やなくてクラスが違うだけやろ 579: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:26:04. 27 ID:T8Fq/ >>549 私立特有のコースで細分化されてるだけで一般は別に頭良くも悪くもない スタンドにいるのだって特進もいればスポーツ推薦もゴロゴロいる 大阪桐蔭吹奏楽部はレベル高いけどあそこも吹奏楽推薦で生徒集めてるからな 623: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:29:49. 39 >>579 吹奏楽部ですらそっからの一芸で大学まで行きよるからな 野球部ならそら卒業単位くらい余裕ですわ 652: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:32:15. 66 >>579 私立のマンモス校なんてそんなもんだよなぁ 高校三年間で顔すら見たことないやつなんて同じ学年でも数百人単位でいるしな 586: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:26:45. 93 >>549 女にめちゃくちゃもてるで 615: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:28:58. 45 >>549 大阪桐蔭の文化祭いったことあるけど野球部の回りに常に30人くらい他校の女の子と保護者がいるで 森くんとか藤浪のときはフラッシュがヤバかった モテまくり 633: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:30:56.

2: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:49:40. 93 ID:BesQDFMi0 誰やねんチンピラになったとか言ってたやつ 4: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:50:10. 52 ID:BesQDFMi0 ていうかでかすぎるわ 6: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:50:43. 82 ID:O1+xv1Eq0 黒すぎ 8: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:51:08. 93 ID:BesQDFMi0 >>6 野外の仕事っぽいししゃーない 7: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:50:59. 72 ID:Rh2ShmKfa 将来は社長やん 成功するか分からんプロ野球行くよりよかったかもな 10: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:52:02. 45 ID:BesQDFMi0 >>7 横にいる田端も社長っぽいことしてるし藤浪より生涯年収上かもな 9: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:51:53. 64 ID:gog9mSoY0 田端がユーチューバーになってる事実 12: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:52:37. 50 ID:BesQDFMi0 >>9 けっこうトーク力あっておもろいで 11: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:52:10. 03 ID:Jk1e4hlN0 どっちも汚らしいなおい 13: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:52:44. 93 ID:quhGNPWmr 誰と同級生? 15: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:53:09. 51 ID:BesQDFMi0 >>13 森友 隣の田端は藤浪の代の4番 17: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:54:03. 50 ID:Mmz/uolV0 >>13 森友哉と同い年や 3番森4番近田やった 18: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:54:11. 26 ID:6Q8rVeIh0 すげえキンデランやん 亜細亜行った後所在不明だったろ 21: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:54:44. 82 ID:BesQDFMi0 >>18 退学してすぐ実家の会社で働き始めたらしい 19: 名無しさん 2020/08/14(金) 21:54:18.

72 純朴そうな青年が こうなる 一年で何があったの? 715: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:38:28. 06 >>675 もとから悪そうだろ 731: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:39:35. 92 大阪桐蔭で活躍すれば別コースの知性的なJKからちやほやしてもらえるのか ぐう羨ましい 776: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:44:10. 77 >>731 進学に力入れてる1類と野球部の3類は校舎別やし、1類が授業中に野球部練習してるから無理やで あと大阪桐蔭の制服着たまま男女二人で歩いてると呼び出されるで まあ甲子園クラスならメールやlineで他校の子を食えるのは間違いないけども 790: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:45:55. 99 >>776 校舎別なのかよ・・・ しかも呼び出しってなんやねん 804: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:47:12. 68 >>790 まあ電車に乗っちゃえばイチャイチャしてる子見るけどな 一応校則で男女二人で歩くのは禁止って桐蔭の友達から聞いてる 807: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:47:17. 37 >>790 桐蔭て結構お硬い学校やで 821: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:48:29. 07 >>807 結構そこらへんは厳しいよな桐蔭 800: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:47:00. 78 今年の甲子園の中心選手が揃ったLINEグループ 818: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:48:11. 80 >>800 昔じゃ考えられなかった光景やな 835: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:49:28. 24 ID:ng0yuBa/ >>800 明徳も桐蔭も携帯とか厳しいのに結局はこういうもんや 860: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:51:25. 21 >>800 河合のアイコンに草 810: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:47:25.

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:43:04. 11 6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:44:09. 52 湘南乃風にいそう 10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:44:46. 74 なんでラッパーみたいになってんの 14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:45:14. 37 もうおっさんやんけ 15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:45:47. 70 平均的大阪の元高校球児やん 20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:46:37. 62 右のがインパクトあるんやが 21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:47:05. 26 なんでか知らんけどキンデンばっかやな画像 田端とか金髪刈り上げで右腕背中にタトゥーいれとるのに 43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:49:29. 54 >>31 桐蔭野球部は学年序列がないから大学のカースト制があかんのや ましてやヤンキーばっか集めてるからそら合わんかったらやめてまうわな 56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:50:52. 79 >>43 藤浪ってよく馴染めたよな あいつヤンキーとか絶対嫌いそうやのに 71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:52:11. 91 >>56 アニキ肌やからちゃう? 森とか澤田は信仰レベルで慕ってたやん 24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:47:30. 16 ID:o2pNOE/ 大阪桐蔭の4番までつとめたんだから野球やってないのはもったいないなんてレベルじゃない 26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:47:40. 04 キンデンいい大砲だったのに 28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:47:55. 99 どうしてこうなった 34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:48:42. 85 怖すぎ 37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:48:58.

53 ID:cPVulh/ >>549 学校でサイン会とか開いてるで 642: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:31:31. 18 >>633 ワラタ 649: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:31:56. 65 >>633 漫画の世界やんけ・・・ 570: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:25:37. 03 近大とか関大は桐蔭とパイプないんか? 割りとゆるそうやしプロ入りも結構おるやん 585: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:26:32. 20 >>570 基本六大学と東都以外はないな 社会人もあまり聞かん 609: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:28:03. 29 >>570 近大とか良さそうやな 同じリーグって他にどこの大学があるんや? 650: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:32:13. 49 ID:7+j7/ >>609 糸井に自由にスロット打ちに生かせる校風やからノビノビやな(適当) 580: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:26:10. 78 亜大は大阪桐蔭に文句つけるべきだな 田畑、近田で大切な推薦枠が2個も潰された 699: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:36:44. 60 >>580 上下関係をしっかり教えない大阪桐蔭に問題があるのは確かだけど悪い噂しか聞かない亜細亜大学さんサイドにも問題がある 582: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:26:18. 16 藤浪は優等生ヤンキーだと思う 600: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:27:35. 65 >>582 藤浪はインテリヤクザになれる逸材 身長さえなければ一般人に溶け込んで色々と暗躍できるのに 627: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:30:27. 95 野球部はモテる 636: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:31:03. 95 >>627 あああああああああああああああ 675: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/23(土) 00:34:31.

タイムカードの打刻方法や打刻ミスをしてしまったときの対応 まずは、基本的なタイムカードの 打刻方法や打刻のルール、打刻ミスをしたときなの対応などについて記載しましょう 。 そもそも勤怠管理は、管理者が従業員の勤怠状況を"正確に"把握し労務管理をおこなったり、労働生産性を向上させたりするために運用されている非常に重要な活動です。 そのため、管理者は打刻方法を正確に周知する責任があり、従業員は打刻方法を正確に把握する責任があります。 2. 出退勤時に行うことや本人が行わなければいけない タイムカードは出社時、退勤時にそれぞれ行い、 必ず本人が打刻をしなければいけないという旨も就業規則に記載 しておきましょう。 当たり前の内容のように見えるかもしれませんが、そもそも打刻具体的な方法に関する法律はありません。 そのため、この記載がなければ、出社時もしくは退勤時にまとめて打刻をする人がいたり、第三者に打刻させていた人がいたりしても、それをとがめることができないからです。 3. 残業等の時間外労働に関する規定 残業などの時間外労働があった際の処遇や打刻申請方法についても記載する必要 があります。これについても、明確な規定がなければ適切な申請が行えない可能性があるからです。 4. 直行・直帰、在宅勤務などに関する規定 直行・直帰や在宅勤務などに関する打刻ルールも、上記で説明した時間外労働に関する規定と同様の理由で記載が必要 です。 特に、在宅勤務に関しては今後主流の働き方に可能性も十分ありますので、打刻の方法やルールに関してしっかりと決め、明記するようにしましょう。 5. 不正打刻があった場合のペナルティに関する規定 以外に重要なのが、不正があった場合のペナルティに関する規定 です。 そもそも業務に関する不正に対して、会社が独自にペナルティを与える場合には就業規則にその内容が明記され、従業員に対して周知されている必要があります。 つまり、予め決められているペナルティしか与えることができないということです。 そのため、万が一、不正打刻を行う人物がいた場合や、それらが起こり会社に不利益があった場合のペナルティに関してもしっかりとルール決めを行い、就業規則に明記するようにしましょう。 【7】どうしてもタイムカードの改ざんや不正打刻が無くならない時は?

1の勤怠管理クラウドシステム『 KING OF TIME 』をご検討ください。 初期費用0円!導入後は使った分だけ300円 KING OF TIME(キングオブタイム)なら、勤怠管理にかかる手間やコストの大幅な削減が可能です。 【8】タイムカードは導入しやすいですがその分リスクも多い管理方法です! タイムカードは比較的低コストで運用できますが、改ざんや不正打刻などが発生しやすく、「余分に給与を支払っていた」という事態になり兼ねません。 残業代などの不正受給が長期間行われると損害が大きくなり、「労務管理ができていない」という会社の信用にも関わってきます。 また、集計などの手間、人為的な入力ミスなどのリスクを考えれば、自動集計されて、改ざんや不正打刻を防止できる『 勤怠管理システム 』が最適と言えますね。 この機会に、勤怠管理システム導入を検討してみてはいかがでしょうか。 勤怠管理システムや、その他の勤怠管理方法などに関するお悩みがございましたら、お気軽に ONE(東京・大阪・名古屋) までご相談ください。 関連ページ Excel(エクセル)を使って無料で勤怠管理をする方法とは? Excel(エクセル)のテンプレートを使った無料で勤怠管理をする方法をご紹介 タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!防止方法を紹介 タイムカードによる勤怠管理で発生しやすい改ざんや不正打刻問題の防止方法についてご紹介

「タイムカード、ついでに押しておいて」と同僚や部下に頼んだこと、ないでしょうか。今回の無料メルマガ『 「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理 』で取り上げているのは、そんなタイムカードの「不正打刻」で懲戒解雇となった社員が会社を訴えた裁判。「不正を働いたのだから処分は当たり前」と思いがちですが、どうも一筋縄ではいかないようです。 タイムカードの不正打刻は懲戒事由になるのか 私が以前にいたある会社のある店舗で、出退勤の「不正打刻」が問題になったことがありました。その会社では、出退勤をパソコンのシステムで管理していました。そこで、ある店舗の店長が自分は出勤していないにも関わらず別のスタッフに自分の社員番号をシステムに入力させ、 さも出勤しているかのようにみせていた のです。 その手口が実に巧妙でした。その店舗を担当しているマネージャーは、担当エリアの店舗がそれぞれ離れているため当日のシフト表と電話で、各店舗を管理していました(各店舗を定期的に回ってはいましたが)。そこで、その店長はシフト表の自分の欄に架空のシフトをいれ、マネージャーから電話がかかってきたら「 店長は今 、 接客中です 」 と言わせていた のです。それをたまたま別の目的で抜き打ちで店舗に行った本社の社員がみつけ、「あれ? 店長のシフト入っているけど店長は出勤していないの?」となり、大問題になりました。 会社が一カ所にまとまっていればこのような問題はおきづらいと思いますが、いくつかに分かれていたりするとこのようなことはどうしても起こる危険性が出てきてしまいます。みなさんの会社はいかがでしょうか。 不正打刻に関する裁判の結果は ページ: 1 2 3

部下の勤怠不正を発見した場合 基本的に、勤怠を含む部下の不正は、上司に当たる管理職の責任となってしまいます。部下の勤怠不正を隠すため、上司がタイムカードを正しい内容に直してしまうことも、改ざんに当たるので注意が必要です。 このような改ざんのほか、不正を隠す行為、見逃す行為があった場合、部下共々懲戒解雇処分になることもあり得ます。 つまり、部下の不正に対する対応によって、自分自身が処罰の対象となるのです。 部下の勤怠不正が発覚した際は、前述の処分の手順と同様に、まずは口頭での注意をおこないます。 それでも不正が見られる場合は労務などに報告をします。その後は会社として懲戒処分をおこなうために調査をおこなった上で、処分内容が決定されます。 2-2. 上司の勤怠不正を発見した場合 部下の場合とは異なり、上司の勤怠不正を発見した場合は、部下から直接口頭で注意することは難しくなります。本来は管理する側である管理職の不正となれば、なおさらです。 一般企業では、内部通報を受け付ける「通報窓口」を設置しているところが多くあります。 しかし、事実誤認で通報して不正がなかった場合、自分自身の立場が悪くなる可能性があります。 いきなり通報をする前に上司の行為が本当に不正なのか、事実を確認しましょう。 上司の不正は、社内の他の上司にはなかなか相談しづらいものです。 不正を告発するためにどのように動けばいいのかは、弁護士にも相談可能です。無料相談をおこなう弁護士などに相談してみるのも、一つの手段です。 2-3. 派遣社員の勤怠不正を発見した場合 派遣会社に籍をおいて働く派遣社員は、派遣先の企業の労働契約ではなく、派遣会社との労働契約の元で働いています。 とはいえ、派遣社員は就業先企業のルールに従って勤務する必要があるので、派遣先の勤務場所である企業での勤怠管理も必要とされています。 このことからも、派遣社員の勤怠不正が発覚した際は、派遣会社への報告が必要です。 発見したのが直属の上司であれば直接派遣会社に報告をおこない、その他の社員であれば派遣社員の直属の上司、または派遣会社との契約担当をおこなう社員に派遣社員の不正を報告します。 関連記事: 勤怠管理は何をチェックするべき?用意すべき法定三帳簿とは? 3. 勤怠の不正や改ざんの主な手口とは? 勤怠不正は、主に手作業で打刻をおこなう方法で多く見られます。現在も多く利用されている方法でも、勤怠不正や改ざんがおこなわれる可能性があるといえるでしょう。 3-1.