このドライブを圧縮してディスク領域を空けるには, 「社労士（社会保険労務士）は、やめとけ」？！　～今後の需要や将来性はある？｜社労士（社会保険労務士）の通信講座　コスパ最高　おすすめは？　徹底比較・ランキング

1 neKo_deux 回答日時: 2005/09/29 20:43 圧縮すると、ファイルを使う際に展開する処理が必要な分は遅くなります。ただ、CPUがデタラメに速くて展開にかかる時間がほとんどゼロとか、ディスクが足りない事が原因で今まで必要以上に遅かったとかなら、速くなる可能性はありますね。この回答へのお礼 CPUは600Mなので圧縮はしないほうがよさそうですね。お礼日時:2005/10/22 17:28 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!

［WINDOWS］ドライブを圧縮解除する：yogi：So-net blog
社労士の将来性は？社労士の仕事がなくならない理由を解説｜コラム｜社会保険労務士（社労士）｜資格取得なら生涯学習のユーキャン
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［Windows］ドライブを圧縮解除する：Yogi：so-Net Blog

ほんの僅かだけサイズが小さくなるメリットを取ってまで、余計な展開処理を混ぜると、それだけでも CPU にも負担がかかりますし… ドライブ丸ごとを圧縮する機能のメリットは、ほとんど何もないといった方が良いです。

Dドライブには、画像、動画、音楽などが入っています。ベストアンサー Windows XP Cドライブについてローカルディスク(D)のプロパティを開くと、現在の使用領域は、2.5GBです。空き領域は、2.11GBです。なお、ドライブを圧縮してディスク領域を空けるにチェックを入れる場所があります。ここに、チェックを入れると、今後更に使用領域が増えた場合に、空き領域を増やすことにつながるのでしょうか?それとも、チェックを入れる場合は、慎重にする必要があるのでしょうか?現在使っているPCは、NECのラビLL910でXPです。ベストアンサーノートPC 圧縮についてこんばんは。何卒、宜しく御願い致します。バッファロー外付けHDD4TB(以下HDD)…今夜もAmazonで2万前後で販売されてる物ですがUSBでWindows7PCに接続しスタートからコンピュータ開きHDDアイコン上で右クリック→プロパティ→全般の、このドライブを圧縮しディスク領域を空ける…にチェックを入れ適応&Okをクリックした場合、例えばHDDの使用領域100%の場合… 1. どれ位の領域が使える様に成りますか? … つまり何%圧縮出来ますか? … 2. 圧縮率を変更する方法が有りましたら解凍方法と共に教えて下さい。(解凍の際は元々の使用領域が100%の場合50%は別の外付けに移動する事は私も考えての質問です。) 3. ファイル開いたりmp3&…再生&編集…出来ますか? ［WINDOWS］ドライブを圧縮解除する：yogi：So-net blog. … 圧縮と解凍のメリット. デメリットも併せて教えて下さい。以上を詳しく解り易く…何卒、宜しく御願い致します。ベストアンサー Windows 7

4% 33. 6% (予備試験は 4. 04%) 訴訟代理などの法律事務司法書士 78% 3. 6% 登記や供託に関する手続き弁理士 92. 1% 8. 1% 特許などの出願・登録手続き行政書士 93. 1% 12. 7% 官公署に提出する書類の作成公認会計士 85. 9% 10. 7% 財務書類の監査・証明税理士 92. 5% 18. 1% 税務書類の作成や税務相談中小企業診断士 0. 2% 5. 5% 中小企業の経営コンサルティング社会保険労務士 79. 7% 6.

社労士の将来性は？社労士の仕事がなくならない理由を解説｜コラム｜社会保険労務士（社労士）｜資格取得なら生涯学習のユーキャン

AIの発展だけではなく、社会情勢が大きく変化していることもあって、労働に関する法改正がどんどん行われています。そしてそれに伴って社会保険労務士の法改正もどんどんおこなわれていっており、社会保険労務士は今後しばらくは必要なくなるという事はないでしょう。例えば働き方改革によって労働時間の上限が大幅に短縮されましたが、それによって新たな問題が生じていますし、これまでは内々に処理されている印象が強かったパワハラやセクハラなどがどんどん告発されていくようになっています。ハラスメントに関する相談はこれからもなくなることはないでしょう。さらにマタハラやモラハラといったこれまでは表面化していないような新たなハラスメント問題も出てきています。またIT化が進むにつれて自宅でも仕事ができるような環境が整えられつつありますが、その一方でコミュニケーション不足によるトラブルも増えてきているなど、社会情勢が変化し法改正が行われることによってこれまで出てこなかったような新たなトラブルが増えてきているのが現状です。新しい法律に柔軟に対応できるような社会保険労務士になることがこれからの時代に求められています。 AI時代に社会保険労務士として生き残るために特定社労士になろう!

社労士の将来性は実際どうなの？Ai時代の社労士需要を徹底考察！ | 資格Times

」まとめこのように、社労士の独占業務をすべてAIが代替することは難しいといえます。今後も社労士の仕事は求められると考えられるため、社労士を目指してみてはいかがでしょうか。 20日間無料で講義を体験!

社労士は「仕事がない」って本当！？全仕事がAi代替されるの？ | Hupro Magazine |

実際に社労士として活躍されている方は、社労士の将来性をどのように考えているのでしょうか。資格Timesでは現役社労士の伊計大樹様に、社労士の仕事は今後どうなっていくのかについてお伺いしました! 以下、取材時にいただいた社労士の将来性についての伊計様のコメントを抜粋して掲載します。社労士資格保持者には「追い風」の状況が続くのではないかと考えています。昨今の社会状況から雇用の維持のために活用できる雇用調整助成金をはじめ助成金業務のニーズが高くなっていることや、まだまだ従来の給与計算業務や社保手続き業務等の対応のため、採用枠を拡大している社労士法人も多いです。さらに、勤め先の企業内で勤務等登録を行い「インハウス社労士」として人事労務を担って活躍している方もいます。また2022年度には、年金制度の大きな法改正も行われるため、年金相談業務に携わる社労士にもスポットライトが当たりそうです。社労士受験から実務・キャリアまで|社労士YouTuber伊計さんに取材しました! 社労士の将来性は実際どうなの？AI時代の社労士需要を徹底考察！ | 資格Times. このように、総じて社労士資格の将来性は高いのではないかと感じていることが伺えました。社労士の扱う領域のニーズが拡大しているのですから、それと合わせて社労士需要も増大するというのは納得の理由ですね。社労士とAI AIが発達し、将来機械に多くの仕事が奪われていくと言われていますが、一方で以下の分野は機械に仕事を奪われにくいと言われています。クリエイティビティ系マネージメント系ホスピタリティ系以上3分野です。クリエイティビティ系の側面から考えると、企業と労働者の複雑な相談やデリケートな問題に対して、創造力を働かせて仕事をする社労士の仕事にはクリエイティビティがあると言えそうです。マネージメント系の側面から考えても、社労士の仕事は当てはまると言えるでしょう。企業を経営するのは社長ですが、その社長と共に企業の諸問題に対処していくのが社労士の仕事であるので、AI時代でも奪われることがありません。 3つの内2つの生き残る仕事をしている社労士の仕事は、将来性抜群の仕事であると言えるのではないでしょうか。結局社労士は目指すべき? 社労士試験に合格する為の必要時間は大体 1, 000時間必要とされています。1日2時間、休日6時間勉強して330日必要な計算になります。合格までに1年程度はかかると見込んだ方が良いでしょう。資格取得には多くの時間と努力が必要なので、今の仕事や他の資格と比較して、本当に社労士として頑張っていきたいと思わないとなかなか踏み切れるものではありません。しかし、上記で見てきた様に社労士の需要は今まさに高まっており、将来性は申し分ないです。実際、社労士の平均年収は高水準を維持し続けており、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、直近10年の平均年収は約670万円にもなります。独立した社労士の方には年収1000万円超えの人もいらっしゃいます。将来性を考慮すれば、社労士は努力して目指すに値する資格であると言えるでしょう。社労士の将来性まとめ独占業務の多くは失われてしまう 3号業務の需要は拡大し、今後社労士の主要な仕事となっていくダブルライセンスや実務経験等があると有利社労士の将来性について説明しました!

社労士の独占業務はなくなる？将来も続けられる仕事なのか考察 | アガルートアカデミー

AIの発展や行政手続きの簡素化により、社労士の独占業務はなくなるのでしょうか。これから社労士を目指そうと思っている方にとって、独占業務がなくなるかどうかは、気になることですよね。そこで、社労士の独占業務を説明したうえ、これらの業務が本当になくなるのかを詳しく見ていきましょう。合格率28. 6%(全国平均の4. 5倍) 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験! 社労士の独占業務そもそも、独占業務とはどういったものでしょうか? 独占業務とは、その資格を持つ者でなければ携わることができない業務で、独占的に行うことができるものをいいます。簡単に言えばその資格を持っている人だけができる仕事です。では、社労士の独占業務とはどういったものでしょうか? 社労士の独占業務は1号業務と2号業務に分かれます。社労士法の条文番号から、このような名前がつけられています。独占業務①(1号業務) 独占業務の1つ目は、行政機関に提出する労働社会保険諸法令に基づく申請書、届出書、報告書などの作成や代行、及び労使間の紛争の代理人や行政機関に対する主張の代理人になることです。簡単に言えば、行政機関に提出する労務書類の作成や当事者の代理人となることです。行政機関に提出する書類は多く、しかも法改正も頻繁に行われます。このような書類の作成は総務課で行うことが多いですが、他の仕事をしつつ書類を作成することは大変です。そこで、社労士が専門的な知識を生かして書類を作成することにより、企業は業務の効率化を図ることができます。また、行政が労務に関して会社に意見を聞くことがあります。社労士が会社の代理人として専門的な観点から説明することで、情報をスムーズに伝えることができます。独占業務②(2号業務) 独占業務の2つ目は、労働社会保険関係法令に基づく帳簿書類を作成することです。簡単に言えば、企業で持っておくべき書類を作成することです。企業は、法律に基づいて就業規則、労働者名簿、賃金台帳という3つの帳簿を作成しなければいけません。これらの帳簿について、専門的知識を有する社労士が精度の高い帳簿を作成することができます。社労士の独占業務はなくなる ? 社労士は「仕事がない」って本当！？全仕事がAI代替されるの？ | HUPRO MAGAZINE |. では、社労士の独占業務はなくなるのでしょうか? そもそもなぜ独占業務がなくなるという懸念があるのかというと、手続きの代行や帳簿作成といった書類の作成は定型業務であるため、AIの活用や行政手続きの簡素化などにより機械的に行うことができ、独占業務の必要がなくなるからというのが理由です。たしかに、これらにより社労士の仕事の量が減る可能性はあります。しかし、結論としては社労士の独占業務は今後もなくならないといえます。社労士の独占業務がなくならない理由なぜなくならないのか?

こんにちは、チサトです。今回は、社労士の需要や将来性について考える記事です。社労士に限らず、士業全般において「今後、需要が減っていく」「将来性がない」などと言われることがあります。残念ながら、それらの内容が全くの誤りであるとは言えません。確かに、士業のビジネスに逆風が吹いている部分もあります。先日も、ある社労士受験生が知人に「社労士? やめとけ」と言われたという話を聞きました。しかし、全く将来性がないかというと、そんなことはありません。考え方次第では、必要なスキルさえ獲得することにより、差別化できるチャンスといえるかも知れないのです。ここでは、そんな社労士の需要や将来性について考えていきたいと思います。なお、社労士試験の「最速勉強法」のノウハウについて、現在、クレアールが、市販の受験ノウハウ書籍を無料でプレゼントしています。無料【0円】なので、これから社労士試験の受験を目指す方は、よろしければ、そちらもチェックしてみてください。 <クレアールに資料請求をすると、市販の書籍「非常識合格法」がもらえる【無料】 > 現在、クレアールの社会保険労務士(社労士)通信講座に資料請求すると、市販の社労士受験ノウハウ本が無料でもらえます。最新試験情報はもちろんのこと、難関資格の合格を確実にする「最速合格」ノウハウが満載です。社労士受験ノウハウの書かれた市販の書籍が無料【0円】で貰えるのですから、応募しないと勿体ないですよね。 =>クレアール社労士試験攻略本(市販のノウハウ書籍)プレゼント付き資料請求はこちら社会保険労務士(社労士)は何をする仕事? 国家資格の社労士試験に合格すると、晴れて社会保険労務士(社労士)になることができます。社会保険労務士(社労士)として働くには資格登録が必要ですが、試験合格が最初の第一歩と言っても過言ではありません。まずは社会保険労務士(社労士)が何をする仕事なのか簡単に見ていきましょう。 1号業務 :労働社会保険関係諸法令に基づく提出書類の作成や提出の代行 2号業務 :就業規則作成や労働者名簿、賃金台帳作成などの帳簿書類作成業務 3号業務 :企業の人事や労務管理上の相談に対してアドバイスや指導を行うコンサルティング業務 1号業務と2号業務は、社会保険労務士(社労士)の有資格者しかできない独占業務です。一言で説明すると、社会保険労務士(社労士)は企業や会社が抱える、人事労務に関する悩みを解決する仕事を行います。企業は社会保険労務士(社労士)と契約することで、「コスト削減」「労務リスクの削減」「キャッシュフローの改善」の3つのメリットがあるのです。企業に社員として勤めている勤務社労士としてだけではなく、独立開業する選択肢もありますので、社会保険労務士(社労士)には根強い人気があるのでしょう。 ※独占業務(1号および2号)と 3号業務(コンサルティング業務) の詳細については、下記の記事も参考にしてください。社労士の独占業務!

社労士の仕事の将来性ここ数年、事務的作業のIT化による業務の効率化によって、社労士の仕事が減ってきているとの記事をよく見かけます。社労士の仕事には主に書類作成などの手続き業務と、人事や労働問題に関する相談に乗るコンサルティング業務が存在します。このうち、手続き業務が機械に代替されていくというのは紛れもない事実です。それでは、単純に社労士の仕事の総量は減っていってしまうのでしょうか。社労士の未来は明るい? 社労士の仕事と言えば、労働・社会保険関係書類の作成、給与計算書類の作成等のイメージがありませんか?