富山 県 中 新川 郡 立山 町 / 去年契約社員で辞めた会社からの過払い給与返還 -去年まである会社で契- その他（法律） | 教えて!Goo

Tuesday, 2 July 2024
)の給与 - 富山市 建築・土木・建設 現場作業員 細木建設株式会社 富山市 月給 29. 9万 ~ 39. 1万円 正社員 残業なし 交通費支給 昇給・昇格あり 履歴書なしでこの求人に簡単応募 返信率の高い企業 建設 とは>* 土木、水道工事をメインに行っている 会社 。受注先は官公庁が70%、大手電力 会社 20%、その他民間 会社 10... 土木 ハローワーク 建設 業 土木工事 建設 現場作業員 工事... 14日前 · 細木建設株式会社 の求人 - 富山市 の求人 をすべて見る 給与検索: 現場作業員 の給与 - 富山市 建築・土木・建設 土木施工管理技士 砺波工業株式会社 富山市 月給 21. 2万 ~ 44. 0万円 正社員 交通費支給 昇給・昇格あり 履歴書なしでこの求人に簡単応募 波工業 会社 とは>* 創業以来77年、土木・建築の総合 建設... カー マンションデベロッパー 土木建築専門工事 会社 建設 コンサルタント 工務店 不動産 会社 雇用形態: 正社員 給与... 30+日前 · 砺波工業株式会社 の求人 - 富山市 の求人 をすべて見る 給与検索: 土木施工管理技士の給与 - 富山市 組立・加工スタッフ 株式会社テクノ・サービス 立山町 時給 1, 000 ~ 1, 400円 派遣社員 この求人に簡単応募 せくださいね! 掲載企業名 会社 テクノ・サービス 勤務地 富山県 立山 町 交通アクセス 立山 町内にお仕事多数 ※派遣... 942 企業情報(備考) 企業名: 会社 テクノ・サービス 25日前 · 株式会社テクノ・サービス の求人 - 立山町 の求人 をすべて見る 給与検索: 組立・加工スタッフの給与 - 立山町 株式会社テクノ・サービス に関してよくある質問と答え を見る 【営業スタッフ】建設機械や林業機械のルート営業 株式会社ヨシカワ 射水市 北高木 月給 20. 0万円 正社員 この求人に簡単応募 スタッフ 仕事内容 立山 営業所で ルート営業の正社員を募集... 総務部/今井 受付先名 会社 ヨシカワ 〒920-0022... 履歴情報 富山県（市区町村変遷情報）. 10日前 · 株式会社ヨシカワ の求人 - 北高木 の求人 をすべて見る 給与検索: 【営業スタッフ】建設機械や林業機械のルート営業の給与 - 射水市 北高木

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1 境界変更/編入 下新川郡 入善町 下新川郡 入善町, 舟見町, 朝日町の一部 詳細 123 編入 東礪波郡 井波町 東礪波郡 井波町, 高瀬村の一部 詳細 124 編入 東礪波郡 福野町 東礪波郡 福野町, 高瀬村の一部 詳細 125 編入 婦負郡 婦中町 婦負郡 婦中町, 古里村, 音川村, 神保村 詳細 126 1959(S34). 1 編入 婦負郡 呉羽町 婦負郡 呉羽町, 池多村の一部 詳細 127 編入 射水郡 小杉町 射水郡 小杉町, 婦負郡 池多村の一部 詳細 128 1960(S35). 1 編入 富山市 富山市, 婦負郡 和合町, 上新川郡 富南村 詳細 129 1962(S37). 1 新設/市制 小矢部市 西礪波郡 石動町, 礪中町 詳細 130 1965(S40). 1 編入 富山市 富山市, 婦負郡 呉羽町 詳細 131 1966(S41). 10 編入 高岡市 高岡市, 東礪波郡 中田町, 西礪波郡 戸出町 詳細 132 1966(S41). ホーム／立山町. 1 編入 富山市 富山市, 中新川郡 水橋町 詳細 133 1969(S44). 1 町制 射水郡 大島町 射水郡 大島村 詳細 134 1996(H8). 1 中核市 富山市 中核市に指定 詳細 135 2004(H16). 1 新設 砺波市 砺波市, 東礪波郡 庄川町 詳細 136 新設/市制 南砺市 東礪波郡 城端町, 平村, 上平村, 利賀村, 井波町, 井口村, 福野町, 西礪波郡 福光町 詳細 137 2005(H17). 1 新設 富山市 富山市, 上新川郡 大沢野町, 大山町, 婦負郡 八尾町, 婦中町, 山田村, 細入村 詳細 138 中核市 富山市 中核市に指定 詳細 139 2005(H17). 1 新設 高岡市 高岡市, 西礪波郡 福岡町 詳細 140 新設 射水市 新湊市, 射水郡 小杉町, 大門町, 下村, 大島町 詳細 141 2006(H18). 31 新設 黒部市 黒部市, 下新川郡 宇奈月町 詳細

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富山(076) 富山市、滑川市、中新川郡(立山町、上市町、舟橋村) 福野(0763) 南砺市、砺波市 魚津(0765) 魚津市、黒部市、下新川郡(入善町、朝日町) 高岡(0766) 高岡市、射水市、小矢部市、氷見市 ランキング参加中です!クリックお願いします★

- Yahoo! 知恵袋 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わった年末調整はやり直せない、すでに渡した源泉徴収票に変更はないと. 過払いのあった時期と清算調整の時期が合理的に密着している場合には相殺が可能と思われます 際 慶子 ご相談の件が、貴方の故意又は過失による場合は、会社は貴方に対して不法行為による損害賠償請求することができると考えられますが、この場合不法行為を知ってから3年を経過したもの. 給料の過払い73万すべて返還しなければならないのか - 相談の広場 - 総務の森. 給与を過払いした時の伝票処理 - 相談の広場 - 総務の森 前任者の退職により、経理業務を急遽担当することになりました。 前月の給与で、本来は80, 000円を支払うべきところ、誤って150, 000円支払ってしまいました。 (数字は、簡素化しています) そして、今月の給与で、本来は150, 000円支払うところ、前月過払いした80, 000円を相殺して70, 000円を支給し. 「過払い賃金を給与天引きする」旨の労使協定に定めがなければ、原則として給与天引きすることはできません。 ただし、給与天引きによる相殺が、当該労働者の完全な自由意思によるものであるときには、その旨を定めた労使協定が締結されていない場合でも、天引きすることは可能です。 [計算間違いで過払いとなった賃金の「調整的相殺」]ひさの. では、ご質問のケースにあてはめてみましょう。(1)については、過払いのあった月の翌月に相殺しているので、問題ないでしょう。(2)については、給与明細書を見て初めて知ったとのことで、予告をしていなかったようなので、条件を HOME 給与支給に関わる「こんなときどうするの?」 ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? 人間は完璧では無いので給与計算事務でもミスは起きるものですよね。あなたもこんな経験があるのではないでしょうか? 給与の過払いが生じたため、その3ヶ月後に支払う給与から過払い分を減額したのですが、そのような減額は労働基準法第24条に違反し無効であると主張して、減額した給与の支払を求めて提訴しました。 給与を払い過ぎてしまった場合の回収方法を教えてください. 会社側のミスで、少額であれば本人によく説明して、「来月で調整させてね」ということで一件落着ですが、これが長期にわたり過払いになっており、数十万になるとそうそう簡単に給与から調整するわけにもいきません。この場合、分割での方法を模索することになります。 相殺申入書 本様式は労働者が使用者より借り入れている金員と、退職金とを相殺する旨の書面です。 たとえ、使用者が労働者に対して債権を持っていても、一方的な意思表示による相殺は、「賃金全額払い」の原則に反し、違法となります。 給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か.

給料の過払い73万すべて返還しなければならないのか - 相談の広場 - 総務の森

[公開日] 2019年7月5日 [更新日] 2019年7月11日 借金を長期にわたって滞納していると、ある日突然債権者から「 債権譲渡通知書 」が届いてしまうことがあります。 債権譲渡通知書は「 内容証明郵便 」で届くことが多く、「○○債権回収株式会社に債権を譲渡しました」などと見知らぬ会社名が書かれているので、受け取った債務者の方は「これからどうなるんだろう?」と不安に感じてしまうケースも多々あります。 債権譲渡通知書にはどのような意味があり、受け取ったら何をすればよいのでしょうか? 今回は、内容証明郵便で債権譲渡通知書が届いたときの対処方法をご説明します。 1.債権譲渡通知の基礎知識 1-1.債権譲渡通知とは?

債権譲渡通知書が内容証明で届いた！知っておくべき対処法 | 債務整理弁護士相談Cafe

(3)過去の誤謬と訂正報告書との関係 過去の誤謬を修正再表示する場合は、その項目が重要であると判断した場合と考えられます(過年度遡及会計基準35)。一方、重要な事項の変更その他公益又は投資家保護のため訂正. 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 灘 回答者:税理士法人 山田&パートナーズ 岩谷敦史 A 昨年の課税漏れ所得については似 下の手続きを行います。① 過年分の課税漏れ給与については年末調 整の再計算を行います。 7月は算定基礎届、労働保険の申告、源泉所得税の納期の特例など、事務手続きが多い時期でした。8月に入り、総務経理の担当者は一息ついている頃かもしれません。 さてそんな今になって、「労働保険の申告を間違えていた・・・」なんて気づくことはないでしょうか? 給与の過払いと返還方法について – ビズパーク 所得税は、前年度の所得を修正する必要があります。過払いがあった場合の年の収入金額を修正し、年末調整をやり直し、所得税の過徴収額を返戻することも必要になってきます。また正しく修正した源泉徴収票を発行したら、市町村に 過払い賃金の控除は認められる? ミスにより賃金を多く支払ってしまった場合、賃金から控除することはできるのでしょうか? 給料過払いについて。その場合、損害賠償などの請求はできますか? - 弁護士ドットコム 借金. → 書面により、過払い賃金の清算も含めた賃金控除に関する協定を締結しておけば、スムーズに処理ができるでしょう。 今回の記録訂正により、過去にお支払いした年金額が遡って増額や減額されることになります。この結果、過去に課税された税金や所得額をもとに賦課されている各種保険料等の額が変更される可能性があります。 このうち所得税については、日本年金機構から税務署に対して修正申告を行い. 給料過払いの処理(勘定科目) - 相談の広場 - 総務の森 総務 お恥ずかしい話、給料振込の際に明細書より多い金額で入金してしまいました。本人に確認済みで、今月の給料で処理をする事になりました。給料明細書の方は記入しましたが、伝票の勘定科目や処理はどのようにすれば良いのでしょうか? 目次 1 過年度計上した見積り・仕訳が誤っていた時の修正科目は? 2 監査上、重要な影響を与える修正 3 監査上、重要性がない修正の場合 3. 1 例① 2018年1月に計上した売上100万円について、99万円であったことに2019年1月に気が付いた。.

給料過払いについて。その場合、損害賠償などの請求はできますか? - 弁護士ドットコム 借金

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2014年07月16日 相談日:2014年07月16日 2 弁護士 2 回答 本日部下が人事部に呼ばれ、給料を誤って多く支払ってきたので来月から正規の支給額で支給する、過払い分は返還してほしいと言われたそうです。 ただし、部下は何ヵ月か前に正規の支給額より多いのでは?と人事部に問い合わせており、その際人事部は間違えないと回答したそうです。 個人的には部下には全く非がなく、返還も必要ないと思えます。 少し特殊なケースかとは思いますがこういった場合部下に返還義務は発生するのでしょうか? 267844さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る こんばんは。 過誤払いがあった場合には、使用者は過誤払いを受けた本人に対して不当利得返還請求権が発生すると思われます。使用者や給与担当者に過失がある場合でも返還しなければならないとされています。 給与担当者に故意・過失があれば、過払い部分につき損害賠償させることもできる場合もあるのではないかと思います。 2014年07月16日 23時38分 こういった場合部下に返還義務は発生するのでしょうか? 会社に損失,部下に利得が生じていますので,不当利得として返還する必要があると思われます(民法703条)。 会社に落ち度があっても別途責任追及が考えられないではありませんが,返還義務を免れるものではないと思います。 2014年07月17日 05時07分 この投稿は、2014年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 過払い金返還 過払い金 後 過払い金 司法書士 過払い 司法書士 借金 過払い 過払い 取引履歴 請求 過払い金 現在 過払い 10年 過払い 引き直し 計算 過払い金 和解書 過払い金 5年 返済中の過払い請求 過払い金 弁護士 費用 過払い金 何年 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2012年09月25日 相談日:2012年09月25日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 8月中旬まで働いていた会社の給料を8月末にもらい、退職しました。 3日ほど前に「給料を間違えていて、給料明細差し替えたいから住所を教えてほしい。」と言われました。 届いた封書には、新しい給料明細と、届いた日の3日後までに 過払い分の約5万円を払えというものでした。 勤務はタイムカードで管理されており、 その点ではこちらに過失はありません。 正直、間違えたのは向こうです。 なのに、こんな感じで請求されるものなのでしょうか。 払うのは仕方がないと思っていますが、 給与担当者に過失はないのでしょうか。 その場合、損害賠償などの請求はできますか?

質問日時: 2012/05/21 23:17 回答数: 2 件 去年まである会社で契約社員をしてましたが辞めて5ヶ月経ったとき電話がありこちらのミスで給与が過払いになってたのでその分の返還を求められました。しかし今の給与の半分にもなる金額でとてもすぐには返せる金額ではありません。そのときは給料明細もすぐに送られてこなく確認しなかった自分も悪いのですが振り込まれた給与もカードなどの支払いですでになくなってしまってます。法律関係は全くわかりませんが民法703条では「法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者(以下この章において「受益者」という。)は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。」とありますが存する限度においてとはもうないお金を結局は過払いだからということで返還しなければならないのでしょうか?何も知らない素人ですがわかる方お願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: 54lok 回答日時: 2012/05/21 23:48 その時受け取ったお金が残っていなくても 生活費になったり、借金を返済したのなら 「利益は存する」ということになります。 貰ってすぐに博打で全部使っちゃったというような場合なら返還しなくてもよいです。 カードの支払=借金の返済ですから利益の不存在を主張するのはまず無理でしょう。 0 件 No. 1 rav4rav4 回答日時: 2012/05/21 23:24 給与明細を見なかったりお金を使ってしまったのは相手の会社には関係ありません。 返さなくてはいけません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!