【就活の企業の探し方4つ】失敗しやすいポイントや事前対策をご紹介 | 就活の未来

皆さん、こんにちは!今就活生に戻るなら絶対に中小企業に入社していましたでお馴染み、就活マンです。本日の記事では、優良中小企業の探し方を9つ紹介します。就活において知名度の高い大企業は、倍率が数十倍〜数百倍になることがザラです。よって、大企業志向になりすぎると、なかなか内定が出ずに萎えるんですよね。そこで確実に内定を獲得し、心理的余裕を獲得するためにも中小企業へのエントリーが必須となります。でも「中小企業の探し方ってよくわからない」それが本音だと思うので、本記事で詳しく解説していきますね! とにかく企業の探し方が分からなくて困っていました。ほとんどの就活生がマイナビやリクナビ、合同説明会だけしか利用しないよね。それ以外の方法も使っていこう! 「志向がわからない」人の企業選びのコツ - リクナビ就活準備ガイド. 中小企業の定義まず始めに、中小企業の定義を知っていますか? なんとなくのイメージで中小企業と大企業を分けている人が多いと思うのですが、下記の条件を満たす会社を「中小企業」と定義しています。・資本金の額又は出資の総額が3億円以下・従業員の数が300人以下資本金はイメージしにくいと思うので、ここでは「従業員の数が300人以下の企業」を中小企業と呼ぶと覚えておきましょう! ここで思いませんか?

「志向がわからない」人の企業選びのコツ - リクナビ就活準備ガイド
【就活の企業の探し方4つ】失敗しやすいポイントや事前対策をご紹介 | 就活の未来
企業研究はここをチェック！企業を理解するポイント｜マイナビ新卒紹介｜新卒学生向け無料就職エージェントサービス

「志向がわからない」人の企業選びのコツ - リクナビ就活準備ガイド

今日も読んでくれてありがとう。君の就活はきっとうまくいく。

ちなみにおすすめのスカウト型求人サイトは、キミスカとオファーボックスの2つ。どちらも就活生からの評判が良く、また大手なので利用企業が多いです。 Offerboxも利用終了! 検討中入り: 99件プロフィール表示: 350件検索結果表示: 1598件就活において、こうやって数字がわかるものって、案外少ないしすごいモチベになってたなぁ。面談、インターン招待、選考案内など… 本当にお世話になりました! — 名畑一生 | Itsuki Nabata (@iitsukii_530) May 1, 2020 両方のサービスはそれぞれ詳しい利用方法をまとめた記事を用意しています。中小企業の探し方として、間違いなく最もおすすめなので活用しましょう! 中小企業の探し方③ 就活エージェントから紹介してもらう 3つ目の方法は、就活エージェントを利用することです。面談を元にして、担当者が自分に合った求人を紹介してくれる無料サービスですね。主に関東に就職を希望する人向けのサービスなので、関東への就職を希望する人はぜひ利用しましょう。自分が企業選びにおいて重要視するポイントなどを担当者に伝えることで、自分は手間なく求人を紹介してもらえるので便利ですね。中小企業の探し方② 就活有識者が紹介している企業を参考にする次におすすめなのが、有識者がまとめた企業を参考にすることです。僕を含め、様々な方がブログにて「おすすめの優良企業」をまとめています。 BtoBの隠れ優良企業を以前まとめましたが、様々な有識者の企業選びの基準を参考にするのも非常におすすめです! 【追記】 2020年7月3日に、「ホワイトな中小企業100選」をまとめました。ホワイト企業の見分け方まで詳しく解説しておいたので、併せて参考に! これら2記事は、それぞれ2万文字を超える超ボリューム記事! すごい力を入れて中小企業をまとめているから、ぜひ参考に! 企業研究はここをチェック！企業を理解するポイント｜マイナビ新卒紹介｜新卒学生向け無料就職エージェントサービス. 中小企業の探し方④ 各賞を受賞している企業を参照する続いて、4つ目の探し方は賞を受賞している企業を探すことです。経済産業省が魅力あるベンチャー企業を選出した「ソーシャルビジネス55選」など調べると全国で様々な賞が受賞されています。・産総研(産業技術総合研究所)発ベンチャーの受賞( URL ) ・革新ビジネスアワード( URL ) ・グッドデザイン賞( URL ) ・IT協会によるIT賞( URL ) ・経済産業省のソーシャルビジネス55選( URL ) ・ハイ・サービス日本300選( URL ) これら賞を受賞するような企業は、ビジネスモデルや商品が魅力的であることも多く、また就活生からの知名度は低い可能性が高い。ぜひこうした受賞企業の中から、気になる中小企業を見つけてみましょう!

【就活の企業の探し方4つ】失敗しやすいポイントや事前対策をご紹介 | 就活の未来

求人フェアに参加しよう! キャリchでは、あなたに合った企業を見つけて就活をうまく進められるように「求人フェア」という求人紹介イベントを連日開催しています。厳選求人700社以上、21卒利用学生実績は10, 000名以上にもなりました。自分に合った企業を知りたいという方はぜひお気軽にご参加ください。求人フェアの詳細を見る【無料】7/31 8/1の土日もオンラインで開催中

「あの企業も見ておけばよかった!」と後悔しないために、「気になる会社が増える情報収集法25 」では、いろいろな角度からの企業探しの方法を紹介しています。今回はその中でも、「 Part. 1 自分のキャリア志向から探す7つのヒント」より、「志向がわからない」と思っている人は、どんな企業選びをするのがおすすめなのか、そんな志向を持っている「ヒロシくん」とアドバイザーの「石黒さん」の会話からヒントをもらいましょう。自分のキャリアの志向から探す7つのヒントすぐに成長したいとにかくプロになりたい絶対に「○○業界!」大学の専門や学んだスキルを生かしたい国際的に活躍したいいろんな可能性にチャレンジしたい志向がわからない志向7:志向がわからない友達が「…がしたい」と口々に言うのを、焦る気持ちで聞くヒロシ。何をしたいのかがわからず、企業選びのきっかけを見つけられずにいる。そんな彼に突破口はあるのか? 【就活の企業の探し方4つ】失敗しやすいポイントや事前対策をご紹介 | 就活の未来. 【アドバイザー】石黒幹久(コンサルタント) 新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。 (ヒロシ) みんなが「…したい」という話をするのを聞くたび、僕はまだ、仕事でこれがやりたいみたいなハッキリした思いがないから、おかしいのかなって。 (石黒) 仕事をしたことがないんだから、そんなにハッキリしていなくて当然。心配しなくてもいい。でも、企業探しをするために、ぼんやりとしていてもいいから、志向を表現するようなキーワードは見つけておきたいよね。 (ヒロシ) それは、自己分析を一生懸命した方がいいんでしょうか? (石黒) 自己分析を掘り下げてやることもいいけど、企業探しをして、いろんな情報に触れるうちに志向が見えてきたりする。つまり、企業探しは自己分析の一つの手法でもあるんだよ。だから、「ぼんやりとした志向」を見つけて、企業探しに取り掛かった方が手っ取り早いかな。 (ヒロシ) じゃあ、何をしたらいいでしょう? (石黒) あまり難しく考えず、仕事としてというよりは、これまでの生活の中で「好きなこと」「心地いいこと」「面白いと思うもの」「楽しいと思える瞬間」なんかを、例えば10個ほど、具体的に挙げてみよう。そして、その理由を考えてみると、何となく志向が見えてくるはずだよ。 (ヒロシ) えーと、楽しかったこと、好きなこと…高校時代で言えば、学園祭かな。大学ではゼミのフィールドワークが楽しかったですね。 (石黒) 趣味やアルバイトは?

企業研究はここをチェック！企業を理解するポイント｜マイナビ新卒紹介｜新卒学生向け無料就職エージェントサービス

「情報収集はネットでOK!」「行きたい業界のことはとことん調べた」…そんなふうに満足している人は、実は本当に有効な情報が集められていない可能性が!自分の思い込みから一歩外へ出て、多くの情報源を使って、視点を変えて情報収集をすれば、気になる企業はどんどん増える! 先輩たちの3つの失敗例就職活動の本番を迎えると、「どんな企業にプレエントリーしていいかわからない!」と焦ったり、入社してから「自分に合わないかも…」と後悔したりする先輩たちは多い。そんな先輩たちの失敗の原因は…。失敗例① 大手、業界などにこだわりすぎ大手や一業界の数社に絞り込んで活動。ほかの企業や業種を見ておかなかったために、持ちゴマがなくなってしまった。失敗例② 情報収集はインターネットだけ… 情報収集はすべてネット。熟読して応募先を「知ったつもり」だったけれど、その企業を面接で訪れると、「どうも違う…」。失敗例③ 1つの情報を鵜呑みにしてしまった情報源を複数持たず、1つの情報を頼りにして企業選び。入社後、自分には合わない企業だとわかって愕然! このような先輩たちの後悔を参考に、早い段階で志向別やメディア別など、いろんな切り口で情報を集め、気になる企業を増やしてみよう! いろいろな角度から企業探しをしてみようこの記事は、学生の企業選びをサポートして11年、アドバイザーの石黒がナビします! 【アドバイザー】石黒幹久(コンサルタント) 新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。 Part. 1 自分のキャリアの思考から探す7つのヒント「どんなふうにキャリアを積みたいか」。それぞれの志向に合わせた企業の探し方をナビゲーション。すぐに成長したいとにかくプロになりたい絶対に「○○業界!」大学の専門や学んだスキルを生かしたい国際的に活躍したいいろんな可能性にチャレンジしたい志向がわからない Part. 2 企業への興味から探す7つのヒント企業規模、社風、経営者…企業が持つさまざまな魅力を切り口に、企業探しのコツを紹介します。社風が合う企業魅力的な経営者がいる企業大手企業、有名企業成長企業世の中への影響や貢献度の高い企業ワークライフバランスの取れる企業教育研修がしっかりしている企業 Part.

デメリット② 各種手当の充実度が低い次に中小企業では各種手当の充実度が低い場合も多いです。僕が働いていた大手食品企業は、住宅手当として月に6万円が支給されていました。一方で中小企業に入社した友人は住宅手当が一切出ないため、一人暮らしが非常に厳しいという話をしていました。もちろんこれも各企業によるのですが、中小企業は大企業にくらべて手当が充実していない傾向があるのは間違いないと思います。中小企業への入社が向いている人とは? では中小企業へ入社するメリットとデメリットを把握したところで、僕が考える「中小企業への入社が向いている人」を話そうと思います。これはかなりシンプルでして、「挑戦心と好奇心が強い人は中小企業が向いている」と言えると思います。とにかく中小企業へ入社すると、任される仕事の幅が広いんですよね。大企業での仕事はカレー作りで例えるなら、ずっとジャガイモを切る作業を続けることを指します。営業なら営業として、ずっと営業を極めることになります。しかし一方で中小企業の多くは、営業だけでなく経理もやったり、広報もやったりと任される仕事の幅が広くなる傾向があります。社員数が少なくなるにつれて、分業制でなくなるので当然ですよね。大企業は完全分業制にすることで仕事の効率を高めている組織なので。よって広く仕事内容を覚えたい方、安定ではなく色んなことに挑戦したい方は中小企業が向いていると思いますよ。おすすめの中小企業就活攻略論では、別記事にて「おすすめの中小企業20選」をまとめました。中小企業は上場企業とは異なり、明確な残業時間や平均年収などのデータを公開する義務がありません。よってそういうデータからおすすめを決めることはできないのですが、今回は「事業内容」から僕が気になった企業をおすすめとして紹介しました。別記事から一部を抜粋して紹介しますね!