胃酸 の 分泌 を 抑制 する の は どれ か / 優秀 な 派遣 社員 退職

広告 ※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。 記事を投稿 すると、表示されなくなります。 28 胃酸の分泌を抑制するのはどれか。 1.アセチルコリン アセチルコリンは、唾液や胃酸などの消化液の分泌を促進する。 2.ガストリン ガストリンは、胃幽門部や十二指腸のG細胞から分泌され、胃酸分泌を促進する。 3.セクレチン セクレチンは、十二指腸壁のS細胞から分泌され、ガストリンと胃酸分泌を抑制する。 4.ヒスタミン ヒスタミンは、ヒスタミンH#2受容体を介して、胃酸分泌を促進する。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 「理解度の判定」 *問題をもう一度読んであなたの理解度を正しく判定してください。 105回午後-28 胃酸の分泌を抑制するのはどれか。 2.ガストリン 3.セクレチン 4.ヒスタミン <チェックボタン> 赤レベル 問題文に理解できない所がある。 黄レベル 消化管ホルモンの区別がつかない。 青レベル 消化管ホルモンの作用を理解している。 <医師国家試験から108回の予測問題> (正)セクレチンは、膵液中の重炭酸イオンの分泌を刺激する。 「過去問ダイジェスト」のHPをご利用下さい! *チェックボタンを作動させて、過去問を理解度で分類しましょう。 *結果を記録すると合格するのに必要な勉強が一覧表に表示されます。 *あなたは重要問題だけを選別して勉強して下さい。 「過去問ダイジェスト」のHP <ご注意下さい!> 他業者と思われる妨害により「過去問ダイジェスト」の偽サイトが作成されていますので、お間違いのないようにお願い致します。 最新の画像 [ もっと見る ]

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下方回旋:前鋸筋 解答・解説 解答: 2. 4 解説 1.× 小胸筋は、挙上ではなく、 肩甲骨を前下に引く 。 2.〇 正しい。鎖骨下筋は、 下制 する。 3.× 僧帽筋は、外転ではなく、 上部上方回旋・中部内転・下部下方回旋 する。 4.〇 正しい。菱形筋は、 内転 する。 5.× 前鋸筋は、下方回旋ではなく、 肩甲骨を前方に引く。 苦手な方向けにまとめました。参考にしてください↓ 【暗記用】体幹筋の起始・停止・作用・神経を完璧に覚えよう!

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血管抵抗は低下する。 2. 残気量は減少する。 3. 心拍出量は増加する。 4. 肺活量は増加する。 5. 予備呼気量は減少する。 解答・解説 解答: 5 解説 1.× 血管抵抗は低下ではなく、 増加 する。なぜなら、加齢による動脈硬化が起こるため。血管抵抗量と収縮期血圧が上昇する。 2. 4.× 残気量は減少ではなく、 増加 する。肺活量は増加ではなく、 減少 する。なぜなら、加齢によって呼吸筋の筋力が低下し、呼気を出しにくくなるため。一方で、肺活量・一秒率・拡散能は低下する。 3.× 心拍出量は増加ではなく、 減少 する。 5.〇 正しい。予備呼気量は 減少 する。残気量が上昇し、肺活量は低下するため。 加齢に伴う生理現象をまとめました。参考にどうぞ↓ 理学療法士国家試験 加齢に伴う生理学的変化についての問題7選「まとめ・解説」 一休みに・・・。 69 立位姿勢が安定しているのはどれか。 1. 支持基底面が狭い。 2. 重心の位置が高い。 3. 床と足底の接触面の摩擦抵抗が小さい。 4. 上半身と下半身の重心線が一致している。 5. 重心線の位置が支持基底面の中心から離れている。 解答・解説 解答: 4 解説 1. ✖ 安定させるには、支持基底面を 広く する。つまり、両足を広げると安定する。 2. ✖ 安定させるには、重心の位置が 低く する。つまり、膝を曲げると安定する。 3. ✖ 安定させるには、床と足底の接触面の摩擦抵抗を 大きく する。氷などの摩擦が少ない面よりはアスファルトなどの摩擦が大きい面に接している方が姿勢は安定する。 4. 〇 正しい。上半身と下半身の重心線が一致していると、立位姿勢が安定している。理想的な重心線は、①乳様突起(耳垂のやや後方)→②肩峰(肩関節の前方)→③大転子→④膝蓋骨後面(膝関節前部)→⑤外果前方を通る。 5. ✖ 安定させるには、重心線の位置を支持基底面の 中心に位置させる 。 安定した姿勢の条件 支持基底面が広い。 重心線が支持基底面を通る。 重心が低い。 作業対象が小さくまとまっている。 接触面の摩擦抵抗が大きい。 自分の重心と対象の重心が近い。 70 肩甲骨の運動とそれに作用する筋の組合せで正しいのはどれか。(※不適切問題:解2つ) 1. 挙上:小胸筋 2. 下制:鎖骨下筋 3. 外転:僧帽筋 4. 看護師の過去問「第29884問」を出題 - 過去問ドットコム. 内転:菱形筋 5.

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このページは設問の個別ページです。 学習履歴を保存するには こちら 1 正解は3です。 アセチルコリン、ガストリン、ヒスタミンは逆に胃酸の分泌を促進します。 付箋メモを残すことが出来ます。 1 正解は3. セクレチンです。 胃液分泌の機序についての問題です。 胃液の分泌は迷走神経と消化管ホルモンの調節を受けています。 迷走神経からの指令によって、胃液分泌が亢進、G細胞からのガストリン分泌により、胃液分泌が亢進します。(脳相) 胃液分泌は、十二指腸壁のS細胞から分泌されるセクレチンなどによって、ガストリン分泌とともに抑制されます。(腸相) 胃酸分泌抑制因子…セクレチン、GIP、コレシストキニン、ソマトスタチンなど 胃酸分泌促進因子…アセチルコリン、ヒスタミン、ガストリンなど 0 設問にあるホルモンは全て胃酸の分泌の促進もしくは抑制に関わる働きを持ちます。 胃酸分泌を促進するホルモンとしてはアセチルコリン、ヒスタミン、ガストリンなどがあげられます。 胃酸分泌を抑制するホルモンとしてはセクレチン、ソマトスタチン、コレシストキニンなどがあげられます。 問われているのは抑制するホルモンですから3.のセクレチンが正解です。 問題に解答すると、解説が表示されます。 解説が空白の場合は、広告ブロック機能を無効にしてください。

K + と競合してH +, K + −ATPaseを可逆的に阻害し、胃酸分泌を抑制するのはどれか。1つ選べ。 1 エソメプラゾール 2 ラフチジン 3 ピレンゼピン 4 ボノプラザン 5 ポラプレジンク REC講師による詳細解説! 解説を表示 この過去問解説ページの評価をお願いします! わかりにくい 1 2 3 4 5 とてもわかりやすかった 評価を投稿 e-REC ご利用方法 PC・スマホ対応 e-RECに 簡単ユーザー登録 すると他にも便利な機能がいっぱい!この機会にe-RECに登録しよう! ユーザー登録画面へ e-REC 特設サイトで詳細チェック! e-REC スマホ版について 2次元コード読み取り対応の携帯電話をお持ちの方は下のコードからアクセスできます。 ※2次元コード読み取り対応の携帯電話をお持ちでない方は下記URLにアクセスしてください。 この解説動画に関して 過去問解説システム上の [ 解説], [ 解説動画] に掲載されている画像・映像・文章など、無断で複製・利用・転載する事は一切禁止いたします 最終更新日時: 2020年06月04日 16:42 外部アクセス回数: 0 コンテンツVer: 3. 03

派遣社員ですが - 優秀な派遣社員に対する派遣元の対応はどのようなもので... - Yahoo!知恵袋

4人 がナイス!しています その他の回答(1件) 登録型の一般派遣のケースでは、その優秀さ(スキル)を高く評価してくれるクライアントを探します。 結果、派遣単価を高くし、派遣社員には今まで同様の賃金で支払いますので、派遣元は儲かります。 雇用型の特定派遣であれば、同様に派遣単価を上げてもらって、給与は同じで、賞与に差をつけます。 何れにしましても、優秀な(スキル)人はそれなりに高く売れる場合のみ、評価されるという事ですので、派遣社員に対する対応は変りません。 難しい表現ですが、派遣元は、仕事が出来る人もいれば、出来ない人も抱えている訳で、出来ない人のマイナスリスクを、できる人のプラス分で補うという理屈で、ご納得下さい。 2人 がナイス!しています

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誰がその人が有能だと判断したのですか?

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派遣の引き止めがしつこい! 派遣社員であれば、契約更新時に派遣会社からしつこい引き止めを受けた経験があるという方も少なくないでしょう。この記事をご覧になっているあなたも、まさしく今しつこい派遣の引き止めに頭を抱えているはずです。 ・「あなたに抜けられたら派遣先が困る」 ・「後任が決まるまで続けて欲しい…」 ・「時給を上げるから考え直してもらえない?」 上記のような言葉をかけられると心が揺らいでしまうものですが、契約を更新しないと強く決意している場合には、派遣会社へはっきりと断ることが大切です。 派遣会社からしつこい引き止めを受けた自分は優秀?

労務管理 優秀な派遣社員を直接雇用したいが問題はないか? 派遣社員ですが - 優秀な派遣社員に対する派遣元の対応はどのようなもので... - Yahoo!知恵袋. 派遣社員が優秀なので、本人の意思を確認した上で正社員として働き続けてもらいたいと考えています。この点での質問です。 ①派遣会社に了承をとらなければならないことはありますか? ②年次有給休暇等の労働条件を決めるにあたり、これまでの在籍日数を引き継ぐ必要はありますか? 回答は次のとおりとなります。 ①派遣会社との契約が終了した派遣社員を正社員として直接雇用する場合は、派遣会社の了承を取る必要はありません。(派遣法第33条)しかし、派遣社員をすぐに雇用したいと考え、派遣会社と御社との派遣契約を途中解約してまで当該派遣社員を正社員として直接雇用することは、損害賠償・違約金等の問題が生じるので避けるべきです。 ②引き継ぐ必要はありません。この場合は、当該社員は派遣会社を退職し別の会社である御社に転職することになるからです。 (平成16年08月「企業実務」より) 実務Q&Aトップに戻る