年収とはいつからいつまで, 名を冠する者たち Tab譜

Sunday, 30 June 2024

年収とはいつからいつまで給料? 年収っていつからいつまでの 収入 ? 1月から12月まで 年収いくらか?学生時代の同級生と飲んでいる時に話がでるかもしれません。 あるいは、もっとお堅い話で住宅ローンを組む時に考えなければならなかったり、聞かれたりするかもしれません。 年収自体は 源泉徴収票 を見ればわかると思いますが、では実際その年収とはいつからいつまでのものを言うのか? 年収とはいつからいつまで給料?年収っていつからいつまでの収入? 1月から12月まで 年収とはいつからいつまで給料?年末調整って、いつからいつまでの給料? 1月から12月までに支払われた給料 年収とはいつからいつまで給料?年末調整って、いつからいつまでの収入? 社会保険の扶養は年収いくら未満でいつから入れるの？【106万と130万円の壁】. 1月から12月までの収入 年収とはいつからいつまで給料?収入、年収、給与収入、所得、給与所得 ことばの違いとは? 収入とはある期間に得た金銭、物件など 年収とはいつからいつまで給料?年収っていつからいつまでの収入? 1月から12月まで 年収とはいつからいつまで給料?年収っていつからいつまでの収入?1月から12月まで ついでですが 年収 という言葉があります。 年収も 年末調整 における給料や 収入 と考え方は同じですので、その 1年間分 、 1月から12月までの収入 ということになります。 年収とはいつからいつまで給料?年末調整って、いつからいつまでの給料? 1月から12月までに支払われた給料 年収とはいつからいつまで給料?年末調整って、いつからいつまでの給料?1月から12月までに支払われた給料 サラリーマンなどの給与所得者が 年末調整 の対象となる期間はいつまでかと考えると、 1月から12月までに支払われた給与まで となります。 例えば、毎月10日に給与が支払われる会社だとして、1月10日の給与は 年末調整 の対象になるかというと、対象になりません。 つまり12月分が1月10日に支払われるとしても、12月分は年末調整の対象になりません。 2019年の 年末調整 の場合、その 年末調整 の対象となる給与は2019年1月から2019年12月の間に実際に支払われた給与ということになります。 年末調整 は、本年中に支払の確定した給与、すなわち給与の支払を受ける人からみれば 収入 の確定した給与の総額について行います。 収入 の確定する日とは、契約又は慣習により支給日が定められている給与についてはその支給日、支給日が定められていない給与についてはその支給を受けた日をいいます。 年収とはいつからいつまで給料?年末調整って、いつからいつまでの収入?

社会保険の扶養は年収いくら未満でいつから入れるの？【106万と130万円の壁】

| それホント?! 手取り金額からおおよその年収を計算することができる? 額面の75〜85%が手取りとして入ってくる 手取りとして手元に入ってくるのは、額面給与のおおよそ75〜80%です。 独身者の場合、月給が額面で22万円の人は約80%の17万6000円が手取りになります。おおよその金額だけわかればいい人は、自分の月給に80%をかけてみてください。 厳密には同じ額面給与であっても、手取り額の割合には幅があります。なぜなら養っている家族の人数や前年の年収など、さまざまな要素で「控除」として引かれる金額が変化するからです。また、所得税は累進課税なので、給与が高くなれば所得税率も上がっていきます。すると手取りの割合は、60万円を超えたあたりで約75%となります。 引用元- 誰でもわかる給料の手取り計算方法&平均給与の実態 年収などの所得、どの期間で計算されているものなの? 【派遣】扶養内で働く！100万円～130万円の年収計算など徹底解剖 – 石川県金沢市の人材派遣会社エー・オー・シーのブログ. 「1年の期間はいつからからいつまで?」と聞かれると、「1月から12月まで」と答える人が多いと思います。しかし「本年度の期間はいつからいつまで?」と聞かれると、会社にによっては「期間」に関する答えが4月〜3月と言ったように変わってしまうのです。そして、その感覚の違いこそがアルバイトをするうえで、「103万円の壁」の前の障害とも言える点なのです。 103万円の所得に計算される期間はその年の1〜12月 アルバイトの所得税に関わる所得はその年の1月〜12月の収入を元に計算されます。仕事をしている人の多くは、12月の段階で「ここで計算期間が一区切り」とはなかなか思えません。それは大抵の職場において、「年度」である4〜翌年の3月を一区切りとしているケースが浸透しているからです。103万円の所得に計算される期間はいつから、いつまで?の結論はその年の1月〜12月です。 引用元- 103万円はいつから?所得を計算される正しい期間 | キャリアのことならキャリアパーク 所得計算、給与の支払い期間など気をつける点は? まとめ 所得に関する1年間の考え方は年度ではないということがわかりました。働いていると「年度」という感覚が強くなってしまいますが、税金や保険などの関係の1年は「1月〜12月」。重要なのできちんと覚えておきましょう。 twitterの反応 毎日フルタイム問題より、旦那の扶養に入れないかもしれない問題が浮上。 年収で計算すると思ってたのと、期間限定だから大丈夫と思ってたのに月の平均額だと…!

課税標準額とは、(給与)所得–所得控除 課税標準額とは 給与とどのような関係にあるのか? 課税標準額とは、(給与)所得–所得控除 課税標準額と課税所得額の違いとは? 年収とはいつからいつまで給料？年収っていつからいつまでの収入？ 1月から12月まで | 確定申告や年末調整のページ. 住民税では課税標準を課税標準額と言う、所得税では課税標準を課税所得額と言う 課税標準額とは 所得税のなに? 所得税=課税標準額(課税所得額)×所得税率-税額控除 課税標準と総所得金額の関係... その他にもあるいろいろな所得 利子所得 配当所得 不動産所得 事業所得 給与所得 退職所得 山林所得 譲渡所得 一時所得 雑所得 給与所得、事業所得以外にもいろいろな 所得 がありますが、基本的に 所得 とは、 収入 があってその課税対象になるので、 収入 にいろいろな種類があるのと同様に 所得 もいろいろな種類があります。 給与所得とは 給与所得=給与収入-給与所得控除 給与所得とは前述の給与収入の課税対象部分です。具体的には給与収入から給与所得控除を引いたものです。 年収とはいつからいつまで給料?年収っていつからいつまでの 収入 ?ということで、1月から12月までの給料です。 年末調整 って、いつからいつまでの給料?ということでしたら1月から12月までに支払われた給料になります。 年末調整 って、いつからいつまでの 収入 か?というと、1月から12月までの 収入 です。 収入 、年収、給与収入、 所得 、給与所得などことばの違いについては?例えば 収入 は、ある期間に得た金銭、物件などとなります。

【派遣】扶養内で働く！100万円～130万円の年収計算など徹底解剖 – 石川県金沢市の人材派遣会社エー・オー・シーのブログ

 2021年4月5日 給料日が月をまたぐ場合、年収は1月~12月に実際にもらった金額になります。 年収とは?いつからいつまで? 1年間の収入である年収。 手取りではなく、社会保険料や源泉所得税をひかれる前の金額(額面金額)で計算します。 給料日が20日締め25日払いの場合、「1月25日~12月25日にもらった金額」が年収になります。 しかし、会社によっては給料日が月をまたぐことも。 たとえば末締め翌5日払いの場合、年収として計算するのは1月5日~12月5日にもらった金額です。 つまり、1月~12月に働いた金額ではなく、 「前年12月~今年11月に働いた金額」が年収になるのです。 ふるさと納税はいつからいつまでの収入で計算するの? 節税ではありませんが、2, 000円でいろいろな返礼品がもらえるふるさと納税。 できるだけたくさんの返礼品をもらうためには、 年収によって決まる「限度額」を計算する必要があります。 限度額には住民税が関係してくるのですが、「1年遅れてやってくる住民税」のせいで、いつの年収で計算すればいいのか混乱する方も。 たとえば、2020年分の確定申告(2021年に申告)でふるさと納税をしたい場合、 2020年の年収をもとに2020年中に寄付をしなければいけません。 年末に駆けこみで寄付するのもいいですが、年収を予測して少しずつ寄付をしておき、12月に調整する方法が慌てることもなく安心です。 神社は寄付金控除・経費にならない?初穂料や祈祷料はどうなるの? 副業(個人事業主)の年収はいつからいつまで? 会社員の年収やふるさと納税は、お金が動いたときと連動しています。 注意しないといけないのは「会社員が副業をしているケース」。 給与の収入と副業の収入を合計して確定申告をすることになりますが、 副業についてはお金の動きは関係ありません。 「1月~12月に働いて、もらえることが決まっている金額」が副業でいう年収になるのです。 「お金をもらっていないのに収入なの? ?」と特にまちがいやすいところです。 確定申告書を作成するときは、年収のちがいに気をつけるようにしましょう。 (2022年分の確定申告から売上金額によって副業の申告方法がかわります) 個人事業主のアルバイトは年末調整?確定申告? まとめ 会社員の年収の考え方について。 ふるさと納税や副業をしている方は参考にしてみてください。 ■娘日記 鬼滅の刃にハマった娘。毎日のように竈門禰豆子(かまどねずこ)の服を着ています。 ちなみに、トイレットペーパーでつくった竹をくわえる本格派です。

年収とは?年収の意味 単に単語の意味としての年収は「1年間の収入の合計」くらいですが、一般的に、メディアや統計で言われる「年収」では、「給与収入」のことを指します。給与収入とは勤務しているところから支払われる給料などのことを指します。ここまではわかりやすいですね。 ややこしくなるのはここからです。給与収入の話をする時によくでてくる単語としては、「手取り」と「額面」と呼ばれるものがあります。 まず、よく使う「手取り」。これは簡単に言うと、手元に入る収入のことですね。この数字は、いわゆる「年収=給与収入」から税金や社会保険料などを引いた額になります。 なぜこんな差がでるかというと、日本では勤務先の会社が、税金や社会保険料を引いてかわりに収めていたりするのですね。そして、それを引いていないものを「額面」と呼んだりします。 つまり、「年収」とは、税金や社会保険料などを引かれる前の、給与収入(=額面)のことを指すことになります。 月20万円が銀行に振り込まれているから、年収が240万、というわけではないということですね。 引用元-年収とは?今さら聞けない意味 | nanapi [ナナピ] 収入とは? 期間については、1ヶ月、1年を基本とすることが多く、それぞれの総額を月収(げっしゅう)、年収(ねんしゅう)と呼ぶ。 雇用されている個人(給与所得者) 労働の提供の対価として、給与・賞与ないし雇用上の福利厚生に関する給付等がこれにあたる。 事業性個人(自営) 事業によって得る売上がこれにあたる。 資産・権利を有する個人 資産・権利から利子、配当、賃貸料、権利に基づく対価などの運用益がこれにあたる。 謝礼 労働として定義付けられないサービス行為(講演、協力、手伝いなど)によって生じる報酬がこれにあたる。 相続 相続によって生じる金銭、物件がこれにあたる。 その他 保険金、給付金、くじの懸賞金などがこれにあたる。 引用元- 収入 – Wikipedia 年収はどの期間を計算? (質問) 年収は、いつから、いつまでの期間を計算すればいいんでしょうか!? 年収はどの期間を計算? (回答) 年間の収入について(質問) 年間の収入について2つ質問します。 アルバイトで年収103万を超えると扶養から外れるというのがありますが、この年収とはその年の1月から12月分の収入のことでいいのでしょうか?

年収とはいつからいつまで給料？年収っていつからいつまでの収入？ 1月から12月まで | 確定申告や年末調整のページ

解決済み 年収とは? 年収は、いつから、いつまでの期間を計算すればいいんでしょうか!? 例えば22年度でしたら、4月から3月まででしょうか? または、1月から12月までの一年間で計算するのでしょ 年収とは? または、1月から12月までの一年間で計算するのでしょ 補足 最後の文は、しょうか?です。 よろしくお願いします。 回答数: 1 閲覧数: 56, 667 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 文字どおり「年」の収入です。 税法上は、暦年でカウントしますから、「1月~12月の1年間に、実際に得た収入」のことです。 ですから「年度」という表記はしません。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08

日本の会社は4月はじまりの翌年3月終わりがほとんどであるため、なんとなく年収の期間もこれと同じだと考えている人が多いようです。昇給も4月だったりしますしね。 そのため、「いつからいつまでにもらった給料を年収として答えるのか」に対して、4月〜3月と勘違いする気持ちはよくわかりますが、実際は違います。 正解は「1月1日から12月31日」となります。この期間で得た収入の合計が年収です。 前述しましたが、年収は会社からもらう源泉徴収票の「支給額」欄に記載された金額です。で、この源泉徴収票は1月1日〜12月31日に従業員へ支払った金額で計算されているのです。 日常会話の中で年収を聞かれることは稀ですし、「年収とは」なんてことを学校では教えてくれませんからね。改めて年収ってなんだろう?って考えると意外と迷う人は多いんでしょうね。 以上、年収とは?に対する簡単なまとめ記事でした。

3%)が気になり、女性は男性に比べ「ひとりの時間をつくることができない」(男性28. 2%<女性44. 6%)が悩みとなっているようです。 自宅でのテレワークで気付いた、ポジティブな出来事 □テレワーク経験者の半数が「夫婦・家族で過ごす時間が増えた」と自宅でのテレワーク効果を高評価 □男性に比べ女性の方がテレワークの良さを享受する傾向に 家庭内ストレスの発生源になるなど、テレワークに伴う課題もありますが、逆に、ポジティブな出来事はないのか、テレワーク経験者600人に聞いてみました。 すると、 「夫婦・家族と過ごす時間が増えた」(54. 0%) 、「夫婦・家族の会話時間が増えた」(39. 7%)が上位となりました。男女別に見ると、女性の方がスコアが高めで、女性の6割は「家族で過ごす時間が増えた」(61. 7%)と答えています[図10-1]。 □テレワークで「子どもとの会話」が増え「子ども成長」を感じ、「子どもとより密接になった」ことを実感 □子どものお手伝いがよりうれしいのは、夫より妻 次に、テレワークにより子どもとの関係で生じたポジティブな出来事について、子どもと同居するテレワーク経験者410人に聞きました。 すると、 「子どもとの会話が増えた」 (47. 1%)、「子どもの成長を間近で見られるようになった」(43. 2%)、「子どもとより親密になった」(33. 【2021年版】プロ300名がおすすめする人気キッチンランキング :: リフォーム産業新聞. 4%)が上位に挙げられました。女性の方がスコアが高めで、特に「家事などお手伝いをしてくれる」(33. 9%)は男性(19. 0%)より15ポイントも高くなっています[図10-2]。仕事に家事に育児にと、常に忙しい女性にとって、子どもお手伝いはよりうれしく感じられるようです。 子どもの家事参加の実態 □コロナ禍で、子どもの家事参加が「増えて」いる 社会人未満の子どもが同居する828人に、新型コロナ緊急事態宣言後の子どもの家事参加について聞くと、4割の家庭で 子どもの家事参加が「増えて」(39. 0%) います[図11]。 子どもの年代別に見ると、「小学生」(30. 2%)、「中学生」(40. 0%)、「高校・高専生」(29. 0%)の家事参加が高くなっています。 □今後も子どもの家事参加を「増やしたい」 ほめて興味をもたせて、習慣化していきたい 今後、社会人未満の子どもの家事参加を増やしたいかと聞くと、 全体の7割が「増やしたいと思う」(67.

名を冠する者たち Midi

7%)、「使い切ったティッシュを取り替える」(92. 3%)、「食べ残しの食品を冷蔵庫にしまう」(89. 9%)が高くなっています。男女差を見ると、「献立を考える」(男性49. 7%:女性96. 0%)、「アイロン掛け」(男性47. 2%:女性73. 9%)、「調味料を補充・交換」(男性71. 9%:女性93. 2%)は女性に多く、「照明の交換」(男性82. 4%:女性58. 0%)は男性に多くなっています[図4]。 [図5]は、子ども同居する共働き男女を対象とした2017年の調査結果※と比較した結果です。 「アイロン掛けをする」が11ポイント、「たまったごみを捨てる」が10ポイント伸びている以外では、さほど大きな差は見られません。 生活環境が目まぐるしく変わる昨今ですが、「名もなき家事」の実践に関しては、大きな変化は起きていないようです。2017年の「名もなき家事」のトップは「子どもと会話する」(93. 8%)でしたが、2020年は75. 2%と19ポイントも低くなっています。緊急事態宣言でおうち時間が長くなり、共働き家庭でも子どもとの会話が日常的になり、特別に意識しなくなったからでは…と推測されます。 ※2017年の調査対象は子どもと同居する共働きの男女600人 コロナ禍で発生?! 「新・名もなき家事」 □コロナ禍により新たな「名もなき家事」が発生 □「手を洗い・うがいをするよう家族に呼びかけ」「マスクや消毒液、ティッシュなど残量の確認・購入」 新型コロナによる緊急事態宣言以降、家族全員が常に家庭にいる状態が続きました。このことで 新たな「名もなき家事」 が増えたかと聞くと、全体の 63. 9%が「増えた」 と答えました。男女別で見ると、男性は約半数(55. 8%)ですが、 女性は7割(72. 0%) 以上がコロナ禍による「名もなき家事」の増加を実感しています[図6-1]。 どんな「名もなき家事」が増えたかと聞くと、「外から帰ったら必ず手を洗い・うがいを家族に呼びかける」(36. 0%)、「マスクや消毒液の残量の確認・購入」(33. 名を冠する者たち midi. 8%)、「ティッシュやトイレットパーパーの残量確認・購入」(33. 4%)などが上位に挙げられました。男女別に見ると、女性の方がスコアが高く、「家族の3食分の食事の献立を考える」は男性6. 5%に対し女性53. 0%と女性の負担がより大きくなっています[図6-2]。また、各家庭では[図6-3]のような新たな「名もなき家事」が誕生しています。 自宅でのテレワークは、家庭内ストレスの元凶か?!

名を冠する者たち Tab譜

20代〜40代の配偶者がいる男女1, 200人にアンケート コロナ禍により 「新・名もなき家事」 が発生 女性の7割が「増えた」と回答 「手洗い・うがいの呼びかけ」「マスク・消毒液・ペーパー類の確認・補充」 新たな習慣となった「テレワーク」も 「プライベートと仕事の切り替え」が大きな課題に ニューノーマル時代に求められる、新しい住まいとは?

名を冠する者たち モンハン

□テレワークする人の半数は、「リビング」でテレワークに参加 □「仕事用の部屋」でテレワークできるのは2割以下、男性は26%、女性は6%しかいない 自宅でテレワークする438人を対象に、自宅でのテレワークに関して聞きました。 まず、自宅内でテレワークをする場所を聞くと、 「リビング」(45. 2%) が最も多く、 「仕事用の部屋」(19. 4%) 、「寝室」(18. 7%)、「ダイニング」(16. 4%)の順となりました。「仕事用の部屋」があるのは男性では26. 4%とやや増えるものの、女性では6. 0%しかいません。また、片働き家庭でテレワークの場合は、26. 7%が仕事用の部屋でテレワークしていますが、共働き家庭では15. 8%と、片働き家庭に比べ11ポイントも少なくなっています[図7]。 □自宅でのテレワークは、自分にとっても家族にとってもストレスのもとに □子どもにかけるストレスを気にする母、妻へのストレスを心配する夫 次に、自宅でのテレワークに対するストレスについて聞きました[図8]。自身のテレワークに対しては 63. 9%が「ストレスを感じる」 と答え(①)、配偶者がテレワークすることに対しても57. 9%がストレスを感じています(②)。また、自身のテレワークに対して、配偶者がストレスを感じると答えたのは57. 8%(③)、子どもがストレスを感じるは48. 8%となり(④)、自宅でのテレワークは自身はもとより、家族にもストレスとなることが分かりました。 男女差を見ると、子どもにかけるストレスは男性(45. 3%)より女性(58. 2%)が高く、子どもにストレスをかけているかもと気に病む母心が感じられます。一方、配偶者へのストレスは、女性(44. 7%)より男性(64. 名を冠する者たち モンハン. 6%)が20ポイントも高く、 自分のテレワークが妻にストレスを与えている、と反省する夫 が多いようです。 自宅でのテレワークにストレスを感じると答えた280人にストレスの内容を聞くと、 「仕事とプライベートの切り替え」(63. 9%)がトップ で、「周りの音が気になって集中できない」 「家事・育児で仕事に専念できない」(同率35. 7%)、「ひとりの時間をつくることができない」(33. 6%)が上位となりました[図9]。男性は女性に比べ「オンライン会議中の家庭内騒音」(男性29. 8%>女性16.

9%) と答えており、男性(67. 3%)も女性(68. 6%)も意見が一致しています[図12-1]。 また、子どもの家事参加に必要だと思うことを聞くと、「家事を行った際にほめる」(51. 2%)、「家事に興味をもたせる」(49. 8%)、「子どもが自然に家事に参加できる仕組みをつくる」(48. 7%)、「子どもに家事の役割をもたせる」(45. 4%)の順となりました[図12-2]。女性のスコアが総じて高めですが、家事ができない夫へのアンチテーゼとして、自分の子どもには家事を身につけさせたい、そんな思いが込められているのかもしれません。まずはほめて興味をもたせ、参加できる仕組みをつくり、役割をもたせるという無理のない流れで、子どもの家事参加を習慣化したいと考えているようです。 □今、子どもが身につけている家庭での習慣は、「手洗い・うがい」「マスク着用」と「食器運び」 □子どもの習慣が、コロナ禍で浮上した「新・名もなき家事」の担い手に すでに子どもの習慣となっている内容を聞くと、「帰宅したら自発的に手洗い、うがいをする」(39. 1%)、「食べた食器をシンクに戻す」(27. 霊体アイドルたちが初のお披露目　佐藤元、高塚智人、多田啓太、馬場惇平ら11名が登壇する『零次祭』開催へ　 | SPICE - エンタメ特化型情報メディア スパイス. 2%)、「マスクを言われなくてもつける」(24. 9%)などが多く、全体の76. 8%、 子どもの4人に3人は何らかの習慣を身に付けています 。共働き家庭と片働き家庭で比較すると、共働き家庭(83. 6%)の子どもの方が、片働きの家庭(71. 3%)より、家庭での習慣や家事を身に付けている率が高くなっています[図13]。 前述[図6-2]の通り、コロナ禍で手洗い・うがい、マスク着用の呼びかけが「新・名もなき家事」として浮上していますが、 子どもたちが習慣化することで、負担の軽減 につながりそうです。 ニューノーマル時代に求められる、新しい住まいとは? □快適なおうち時間のために必要な家の条件第1位は、「家族それぞれのプライベートの確保」 おうち時間が長くなった中、自宅で快適に過ごすために家の機能として求めることを聞くと、「家族それぞれの プライベートが確保できる空間」(46. 3%) 、「趣味が楽しめる空間」(35. 8%)、「常に高速の通信環境が整った空間」「子どもを一人で安心して遊ばせられる空間」(同率31. 8%)、「防音性」(30. 3%)が上位に挙げられました。男性に比べ女性の方が、快適な家に対する要望が高くなっています[図14-1]。具体的には[図14-2]のような要望が寄せられました。 □新しい生活様式にマッチした住まいの機能、最も魅力的に感じるのは「家事を習慣化する家」 これからのニューノーマル時代に向け、新しい生活様式に対応した住まい方が求められます。新しい生活様式に対応した住まい方を提示し、魅力的に感じるものを選んでもらいました。その結果、「身の回りのことをできるだけ自分でできる、家事を習慣化する動線や収納の仕組みを取り入れている家」(77.

零次祭 日時:2021年6月20日(日)開場15:30/開演16:30 開場:練馬文化センター 小ホール 料金:4, 900円(全席指定) 出演:佐藤元 高塚智人 多田啓太 馬場惇平 竹内栄治 浦尾岳大 子安光樹 徳留慎乃佑 金本涼輔 濱健人 岩崎諒太(出演者は一部変更となる場合がございます。) 【 】 プレオーダー※先着 ■受付期間:6月6日(日)10:00~6月13日(日) ■注意事項 ※本公演は政府や各自治体、 会場によるガイドラインに従いながら新型コロナウイルス感染予防対策を徹底しての開催となります。 ※感染防止対策の一環として紙 ではなく「電子 」での販売となります。 申込みおよび電子 のご利用はスマートフォン限定となります。 ※入場口にて検温を実施する可能性がございます。 ※入場口にて検温の際、37. 5以上(平熱より1度以上高い)の発熱がある方の入場はお断りさせていただきます。その場合、 代の払い戻しは対応できません。 ※マスクを着用してのご来場をお願いいたします。マスクを着用していない方のご入場はお断りさせていただきます。 ※ご入場後に体調を崩された場合は、速やかにスタッフにお申し出ください。(症状によりご退場をお願いさせていただく場合もございます。)また、以下の事項に該当するお客様につきましては、ご来場をご遠慮ください。 ※37.