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5 給与制度: 1-4年目:400-650万(担当職) 5-7年目:700万-850万(... IT推進部、IT、課長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、三井住友海上火災保険 給与制度: 基本的には、自分の生涯賃金が計算できるぐらい明確な給与テーブルとシミュレ... 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友海上火災保険 2. 8 給与制度: ・賞与は年2回(夏・冬) ・残業はみなし残業制 ・昇給ランクは行動評価と... 三井住友海上火災保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井住友海上火災保険の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(4355件) 三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
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10. 三井住友海上の年収給料・20~65歳の年収推移・役職別年収|平均年収.jp. 27 / ID ans- 3403546 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全域に比べて地域職は非常に少ない。ボーナスが多いので年収的には多くなるが、月給が少ない。一人暮らしとなると厳しい。全域は年功序列で30代に課長代理になれるので... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 全域に比べて地域職は非常に少ない。ボーナスが多いので年収的には多くなるが、月給が少ない。一人暮らしとなると厳しい。全域は年功序列で30代に課長代理になれるので、1000万は超える。 配属された部署によって仕事の面白さ、やりがいなどが全く異なる。全域と地域のかけ離れた給料体系に不満。 地域職も営業をするようになっている。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 3387001 三井住友海上火災保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(256件)
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【社内SE】ファイルメーカーによるシステム開発/東証一部上場 正社員 業種未経験OK 上場企業 第二新卒歓迎 掲載社名 株式会社東名 | 残業平均25h以内/名駅より徒歩5分 勤務地 ★転勤なし! ★名古屋駅から徒歩5分 ★プライムセントラルタワーで勤務 【名古屋支店】 愛知県名古… 初年度年収 300万円~450万円 給与 月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代(3… 対象となる方 【システム開発の実務経験をお持ちの方】開発環境や使用言語は問いません。社内からの反響をモチベーションに換えられる方にぴったりの仕事です。 ここが ポイント 「ありがとう」の声が届く社内SE さまざまな経験が自身の市場価値を高める 困ったときはヘルプ!頼れる上司があなたを助ける 東証一部上場企業。充実の福利厚生で手厚くサポート 名古屋駅より徒歩5分。オフィスはキレイで広々 残業はMAXで25時間。ワークライフバランスも◎ 産前産後休暇 増収増益 要件定義 運用保守 育児休業 アプリ ECサイト Windows クラウド サーバ システム開発 スマートフォン セキュリティ 中小企業 データベース 東証一部上場 プログラミング ヘルプデスク モバイル 愛知県 《企業が抱える課題に対して解決手段を企画・立案》 営業部門の次代を担うマネージャー候補を募集します! 三井 住友 海上 年収 女的标. 【営業】企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画! 完全週休2日制 レイス株式会社 | 国内TOPクラスの総合コンサルティング会社 【テレワーク実施中です】☆全国で募集中☆ 本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン… 450万円~1, 050万円 月給30万円~75万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※一律指定職種手当 (30, 000円)を含む。 ※月6… 《営業部門の次代を牽引する活躍に期待!》 【応募条件】◆現社在籍丸3年以上 ◆営業経験2年以上 ◎万全の体制で長期的なキャリア形成を支援 【基盤盤石】グループで7, 000社以上の経営革新を実現 【社会貢献】日本経済の活性化に寄与する事業を展開 【やりがい】人間力で勝負する営業の醍醐味を実感 【高収入◎】年に4回の査定機会!実績を正当評価 【早期昇格可】ハンデ無し!キャリアアップは実力次第 【働きやすさ】安心して活躍できる環境の良さに自信 超過勤務手当 家族手当 高水準 営業部 貿易 在宅 商社 スポーツ施設 分析 シニア 在宅勤務 埼玉県 高い商品力があなたの活躍を後押しします!東証一部上場企業で、新しいキャリアをスタートしませんか?
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26 / ID ans- 3965496 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 ボーナス他業界の同年代と比較しても良い方。 月給が低い。地域職は昇給もあまり期待できない。 みなし残業なのでそもそも残... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 みなし残業なのでそもそも残業代はほぼでない。 みなしを超えた分を残業代申請しようとすると36協定に抵触するとして、勤怠を修正させられる。パソコンの起動時間のログが取られているので、修正するとアラームが立つ仕組みになっているが、「私用のため」などと備考欄に書かされ、強制的に働いていないことにされる。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3770111 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 一般の事業会社と比較して全体的に貰っている方だと思います。コンプライアンスや営業数字の達成等求められるものは多いため妥当なのではないでしょうか。 基本給よりも... 女性が活躍中の「三井住友海上」を含む転職・求人情報 | マイナビ転職女性のおしごと. 続きを読む(全194文字) 【良い点】 基本給よりもボーナスで跳ねあげているのではないかと思われます。 主任に上がるまでの年収が伸びが悪いため、一人暮らしの方は派手な生活はできないように思う。主任以上になるとかなりもらえると思う。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 3730114 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 50代 女性 契約社員 その他の事務関連職 【良い点】 有給の連続5日休暇制度があり、休みが比較的取りやすいところ。昨年から契約社員にも、年間最大で6万円(3万×2回)ボーナスが支給されるようになった。昇給は年1回... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 有給の連続5日休暇制度があり、休みが比較的取りやすいところ。昨年から契約社員にも、年間最大で6万円(3万×2回)ボーナスが支給されるようになった。昇給は年1回、30円〜40円程。 業務量の割に時給が安い。また時給が上がっても、退職金に積み立てるため、何年いても手取りは全く上がらない。ボーナスについても同じく退職金積み立てとなる。また年に一度の人事考課があるが、査定基準が不透明すぎる。 投稿日 2019. 03. 10 / ID ans- 3616990 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 ボーナスは良いとおもいます。 全域社員の課長代理レベルになると給料もとてもいいと思います。地域職とは差があります!
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三井住友海上火災保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(256件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 256 件 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 上司との面談が定期的に設けられており、数値目標などを共に決めてそれに向けて業務を行う。評価が記録に残る。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育て中は評... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 子育て中は評価が下がるとハッキリと言われた。(ハッキリ言ってくれた上司には感謝している) 建前上は勤務時間内の生産性を評価するとされていながら、実際には休暇の取得が多いと評価が下がるので、闘病中、介護中、子育て中の層は努力が報われにくいと感じた。 投稿日 2021. 05. 13 / ID ans- 4827192 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 50代 女性 契約社員 その他の事務関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の... 三井 住友 海上 年収 女组合. 続きを読む(全226文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の事務職よりも低い給料で、昇給も期待できません。 保険金の支払いについては、大規模災害発生時などに短期間のパートを募集することも多いのですが、大量の事務処理を早く正確にこなさなければならず、割に合わないと考える人が多いです。 他業界に行き辛い中高年の女性を安く使っているのが実情です。 投稿日 2019. 11. 05 / ID ans- 4031301 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価制度は分かりやすく構築されているように感じる。一方で評価する側に制度の理解が不十分なところがあり、運用面に難有り。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 男性の年収は高いが、入社1年目には大半の社員が車を買わされ、夜の接待等でお金を使わないといけないため、可処分所得はかなり少ないように感じる。 人事評価制度についても上司によっては自分の感覚で考課をつけている方もいるので、評価項目を支社で一番達成している社員が下位20%の評価をつけられていたりと不透明な部分がある。 投稿日 2019.
08. 08 / ID ans- 2279927 三井住友海上火災保険株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業事務として勤務していました。配属部署によって雰囲気や残業時間が全く違います。1年目から頭数に数えられているので、教育担当の人の余裕がありません。更に2年目ぐらいからは... 続きを読む(全175文字) 営業事務として勤務していました。配属部署によって雰囲気や残業時間が全く違います。1年目から頭数に数えられているので、教育担当の人の余裕がありません。更に2年目ぐらいからは新人扱いされません。中途入社の方はそれが顕著です。若い社員の離職率は高いです。残っているお局様は気が強い人ばかりです。事務職にも営業をさせようと改革しているので、外回りもあります。 投稿日 2012. 三井住友海上火災保険の年収/給料/ボーナス/評価制度(全256件)【転職会議】. 02. 27 / ID ans- 314942 三井住友海上火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 財閥系で守られている。年に一回1週間休める制度があり、必ず休める。 福利厚生は悪くもなく良くもなく。 女性社員は雑務や... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 女性社員は雑務や電話などの仕事を派遣社員に押し付ける傾向がある。 また、仕事をなかなか教えてくれなかったりと、比較的離職率は高い。 残業は最近は減ってきたが、仕事のバランスが悪く、またコネ社員は優遇され街。 投稿日 2019. 05. 17 / ID ans- 3720975 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に営業は数字をとることが求められる。 専門的な事務作業は全てエリア総合職の担当となったため、営業はいかに効率よく取引先の売上をアップさせることが重要とな... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 専門的な事務作業は全てエリア総合職の担当となったため、営業はいかに効率よく取引先の売上をアップさせることが重要となる。 数字が取れない時のプレッシャーは感じる。正社員の人数を削減中であるため、今後もその流れは続くと思われる。そのためか分からないがこの業界は離職率が高い。 投稿日 2017.
どちらかと言うと、女の人向けの本なのかもしれない。 このレビューは参考になりましたか?
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編集部 全力で、愛していいかな? さんずい尺 もしも、幼馴染を抱いたなら Jiho / Gosonjak / Rush! 編集部 ここからはオトナの時間です。 つきのおまめ キスでふさいで、バレないで。 ふどのふどう ⇒ 先行作品ランキングをもっと見る
『一緒にいると楽しい人、疲れる人』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター
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