第二言語習得研究から考える、日本人が英語を苦手とする3つの理由 | おすすめ英会話・英語学習の比較・ランキング- English Hub

回答受付終了まであと5日日本人はどうして?英語が全くといってもよいくらいに話せないのでしょう?

和製英語 ― 英語を用いて日本独自に発展した造語 - LIVE JAPAN (日本の旅行・観光・体験ガイド)
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和製英語 ― 英語を用いて日本独自に発展した造語 - Live Japan (日本の旅行・観光・体験ガイド)

「なぜ日本人はこんなに英語が苦手なのか?」英語学習に苦労している方であれば、一度はこのような疑問を持ったことがあるという方もいるのではないでしょうか。確かに、日本には中学・高校・大学と真面目に英語を学んできたにも関わらず、全く英会話ができないという人は少なくありません。なぜ、日本人はこれほどまでに英語に苦手意識を持ち、誰もが苦労しているのでしょうか。ここでは、第二言語習得研究の観点から、なぜ日本人は英語が苦手なのかについて解説したいと思います。そもそも本当に日本人は英語が苦手なのか? 日本人が英語を苦手とする理由について考える前に、まず明確にしておくべきことがあります。それは、「そもそも本当に日本人は英語が苦手なのか」という問いです。ここでは、日本と海外との比較を基に、日本人の英語力について見てみます。日本人のビジネス英語力は?Business English Index(BEI) まずは、米国カルフォルニアに拠点を置くGlobal English社が公表しているBusiness English Index(BEI)と呼ばれるビジネス英語力に関する国際指標の調査結果を見てみましょう。このBEIは世界78ヶ国、13万人以上を対象に各国の人々のビジネス英語力を調査したもので、日本も参加しています。 (出所: Heightened Urgency for Business English in an Increasingly Global Workforce ) BEIでは、ビジネス英語力をBEGINER(1~3)、BASIC(4~6)、INTERMEDIATE(7~8)、ADVANCED(9~10)の10段階に区分しているのですが、下記2013年の調査結果を見てみると、日本は10段階中4. 29で、全体のうち下位に属しています。アジア諸国の数値を見てみると、中国が5. 和製英語 ― 英語を用いて日本独自に発展した造語 - LIVE JAPAN (日本の旅行・観光・体験ガイド). 03、台湾が5. 08、韓国が5. 28、香港が5. 39となっており、隣国の中では日本が一番低くなっています。そして、最近はオンライン英会話の講師や語学留学先としても人気が高いフィリピンは7. 95と、シンガポールやインド、北欧諸国といった英語教育の先進国を抑えて堂々の1位に輝いています。なお、アメリカやイギリスなど英語を母国語とする国のBEIが低いのは、これらの国には移民をはじめとしてネイティブスピーカーではない人々も含まれているためです。アジアでは下から4番目!

日本語を捨てて英語を公用語にしたら日本はどれくらい発展しますか？ - Quora

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Abstract アジアで使用されている国際語としての英語変種の紹介により, 英日機械翻訳の役割の重要性をのべる. アジア-韓国, 台湾, 中国, シンガポール, マレーシア, フィリッピン, インドネシア, インド, ミャンマー, 西アフリカ, -で使用されている英語変種について, 語彙を中心に検討する. 日本語を捨てて英語を公用語にしたら日本はどれくらい発展しますか？ - Quora. 各国の文化背景を反映しており, 母国語の影響により, 借用語や, 新造語が使用されていることが, 本研究において, 明らかになる. I introduce English variety which is spoken in Asian countries. I will take up the lexicon mainly. It will be clear that many loan words or newly-coined words are used in English variety. Journal IPSJ SIG Notes Information Processing Society of Japan (IPSJ)

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4%、アジア22%、欧州4. 6%で、日本は12. 9%。従業員数も、211, 915人のうち、日本は64, 694人と約3割なのです(2016年度)。日本における新卒採用でも、グローバル採用を取り入れ、人材の多様化を推進しています。これらの企業以外でも、COOやCFOに外国人を迎えた武田薬品工業は一時期、職種によって新卒採用の応募条件としてTOEIC730点以上の基準を設置。三井住友銀行では総合職の全行員にTOEIC800点以上を目指すよう促したことが報じられました。また、管理職への昇格要件にTOEICの基準を設置している企業もあり、TOEIC600点を役職クラスの条件として設けている企業が目立ちます。今まで以上に目に見える形での英語力を求める企業が増えています。上記で紹介した事例のように、採用や昇進の際に英語力が重視される傾向は、日本国内で働く場合でも強まっていきそうです。

その目的は、海外展開に積極的な姿勢であること、各国の現地スタッフとスムーズにコミュニケーションがとれることを重視しています。仕事のミス・ストレスに? しかし、日本語と違い英語は細かなニュアンスの違いで誤解を招いてしまうことが多々あります。大事な業務ほどちょっとした解釈の違いで結果的に大きなミスにつながってしまう場面も多いことでしょう。こういった表現の違いを失くすにはかなり神経を使わなければなりません。時には日本語で伝えた方が良いケースもあり、英語の公用語化には超えなければならないハードルがいくつもあるのです。企業の海外展開が背景にそんなリスクがありながら現在日本の企業が社内公用語化を進めるには、やはり海外からの売上なしでは企業が成長戦略を実践していけなくなってきているという事情があるからではないでしょうか。企業としてはメールや電話、会議など全て英語に統一してしまえば、外国人スタッフに議事録を翻訳したり、別途説明したりといったことがなくなります。企業マネジメントの観点から言えば、かなり効率的になることは間違いありません。英語を企業の社内公用語化にするにはコストや社員の負担など様々な課題が浮かびますが、長い目で見ると業務効率のアップにつながります。すでに英語を社内公用語化として実施している企業は、英語を学ぶか学ばないかで悩む局面はとっくに過ぎていると言えます。英語が話せることを社員の義務と捉えている人も多く、業務を行う上での資格取得として考える社員も少なくないでしょう。 ★★参考記事★★ 今回は、企業の...