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向上心のない人にとって、仕事探しはとても苦労が多いものです。 というのも、世の中の多くの企業は「向上心があって自発的に学べる人」を求めていて、中途採用ほどその傾向が強くなるからです。上昇志向が強くない人にとっては、転職活動における職務経歴書作成から面接アピールまで、苦痛と感じているかと思います。 ですが、多くの企業にはモチベーションが低い人はたくさんいますし、誰もが向上心が高いわけではありません。むしろ、向上心の高さ以外の要素を求める企業の方が多いぐらいです。 では、どのようにして向上心がない人でも働ける企業を見つければいいのでしょうか?
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やる気はないが、お金は欲しい！|
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仕事のモチベーションの維持が重要な理由とは 前述したように、仕事のモチベーションとは「仕事への意欲」であり「動機づけ」です。そうなると、 モチベーション維持はビジネススキルの一部といっても過言ではないかもしれません。 実際、モチベーションが維持できないと、仕事に以下のような悪影響を及ぼす可能性があります。 仕事への責任感に欠け、成果が落ちる 仕事に対する主体性が欠落し、やらされている感が出る 学習意欲が低下し、成長ができない 周囲からの評価が下がってしまう 本来はもっと活躍できる力や評価されるポテンシャルを持っていたとしても、モチベーションが維持できなければその能力を発揮できず、評価は簡単に覆ってしまいます。 また、そんな自分に苛立ち、自己否定や無気力状態につながってしまう恐れもあります。 「モチベーションを維持する者は仕事を制する」といえるほど、仕事におけるモチベーション維持は非常に大切なのです。 4.