キャッシュレス還元は6月30日で終わる！その後始まるマイナポイントって？｜近未来スライム記 - シースター株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならDoda（デューダ）

Wednesday, 3 July 2024

キャッシュレス・消費者還元事業は2020年6月30日をもって終了いたしました。 期間終了後、決済手数料率は戻ります キャッシュレス事業の実施期間中の 決済手数料率 は一律2. 16%です。(Discover、WeChat Payは対象外となります。) 実施期間終了後は従来の決済手数料率に戻ります。 ※ご契約内容により決済手数料率が上記と異なる加盟店さまについては、ご契約内容に合わせ手数料より1/3を国が負担いたします。 実施期間:2019年10月1日〜2020年6月30日 終了後:2020年7月1日以降 決済手数料 決済方法 ブランド 期間中 → 終了後 クレジットカード Visa, Mastercard, American Express 2. 16% 3. キャッシュレスのポイント還元　終了まであと半月…次に控える一大事業「マイナポイント」. 24% JCB, Diners Club ※ 3. 74% 電子マネー 交通系電子マネー Kitaca、Suica、PASMO、TOICA、 manaca、ICOCA、SUGOCA、 nimoca、はやかけん Discover、WeChat Payは対象外のため、決済手数料率に変更はありません。 Discover QRコード WeChat Pay 関連記事 JCBとDiners Clubの決済手数料率について(キャッシュレス・消費者還元事業) 売上の入金について 電子マネーの返金はどのように対応すればよいですか? (キャッシュレス・消費者還元事業) キャッシュレス・消費者還元事業の対象となる決済 利用していない場合でも、料金は発生する?

  1. キャッシュレスのポイント還元　終了まであと半月…次に控える一大事業「マイナポイント」
  2. キャッシュレス・ポイント還元事業終了後の決済事業者の手数料や入金サイクル等の公表について | 全国商工会連合会
  3. キャッシュレス還元事業終了後も、7割強が「利用頻度は変わらない」｜株式会社ジャストシステムのプレスリリース
  4. シースター 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）
  5. シースターの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2935)
  6. シースターの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2935)

キャッシュレスのポイント還元　終了まであと半月…次に控える一大事業「マイナポイント」

HOME > 施策広報 > キャッシュレス・ポイント還元事業終了後の決済事業者の手数料や入金サイクル等の公表について キャッシュレス・ポイント還元事業終了後の決済事業者の手数料や入金サイクル等の公表について 2020年7月2日 6月30日のキャッシュレス・ポイント還元事業終了に伴い、7月1日以降の中小店舗向けの決済事業者の手数料や入金サイクル等が公表されました。 同サイトでは、一覧での公表に加え、手数料や入金サイクル、決済手段、利用地域等での検索が可能になっています。 関連リンク 添付ファイル

キャッシュレス・ポイント還元事業終了後の決済事業者の手数料や入金サイクル等の公表について | 全国商工会連合会

3%でした※1。そのうち、「利用したい」人は52. 7%※2、「利用したくない」人は18. 8%※3、「どちらとも言えない」人は28. 4%でした。 「利用したくない」人に対してその理由を聞いたところ、「マイナンバーカードとの紐付けが不安」を挙げた人が最も多く(64. キャッシュレス還元事業終了後も、7割強が「利用頻度は変わらない」｜株式会社ジャストシステムのプレスリリース. 0%)、「マイナンバーカードを持っていない」(61. 3%)、「手続きが面倒」(54. 0%)でした。 ※1 「知っていて、他の人にも説明できる」「知っているが、他の人に説明できるほどではない」と答えた人の合計。 ※2 「利用したい」「やや利用したい」と答えた人の合計。 ※3 「利用したくない」「あまり利用したくない」と答えた人の合計。 調査名:『Eコマース&アプリコマース月次定点調査 (2020年7月度)』 調査期間:2020年7月9日(木)~7月16日(木) 調査対象:17歳~69歳の男女1, 100名 プレスリリース > 株式会社ジャストシステム > キャッシュレス還元事業終了後も、7割強が「利用頻度は変わらない」 種類 調査レポート ビジネスカテゴリ マーケティング・リサーチ キーワード ポイント キャッシュレス QRコード決済 ポイ活 マイナポイント キャッシュレス還元 関連URL

キャッシュレス還元事業終了後も、7割強が「利用頻度は変わらない」｜株式会社ジャストシステムのプレスリリース

~「マイナポイント」は、認知者の約半数が「利用したい」~ 株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp(マーケティング・リサーチ・キャンプ)」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『Eコマース&アプリコマース月次定点調査(2020年7月度)』の結果を発表します。本調査は、17歳~69歳の男女1, 100名を対象にしています。 また、集計データとしてまとめた全153ページの調査結果レポートを、「Marketing Research Camp」の自主調査レポートページ( )から、無料でダウンロード提供します。 【調査結果の概要】 ■キャッシュレス還元事業により、約6割が「キャッシュレス決済の利用頻度が増えた」 「普段、キャッシュレス決済を利用している」人は76. 1%で、そのうち「キャッシュレス・消費者還元事業(以下、還元事業)」を知っていた人は81. 8%でした。また、還元事業認知者のうち、還元事業により、キャッシュレス決済の利用頻度が「増えた」人は61. 1%※1、「変わらない」と答えた人は36. 8%でした。 ※1 「増えた」「やや増えた」と答えた人の合計。 ■キャッシュレス還元事業で、QRコード利用者の7割強が「使えるQRコードの種類を増やした」 普段、キャッシュレス決済として「QRコード」を利用している人のうち、還元事業がきっかけとなって、決済に利用する「QRコード」の種類を増やした人の割合は72. 9%でした。また、「クレジットカード」利用者のうち、「クレジットカード」枚数を増やした人は39. 1%、「非接触型スマートフォン決済(iD、モバイルSuicaなど)」利用者の場合は52. 0%、「デビットカード」は51. 4%、「ICカード型電子マネー(nanacoなど)」は39. 9%でした。 ※いずれも「増えた」「やや増えた」と答えた人の合計。 ■キャッシュレス還元事業終了後も、7割強が「利用頻度は変わらない」 還元事業を知っている人のうち、90. キャッシュレス・ポイント還元事業終了後の決済事業者の手数料や入金サイクル等の公表について | 全国商工会連合会. 5%が2020年6月30日に事業が終了したことを認知していました。事業終了後のキャッシュレス決済の利用頻度について、「変わらない」と答えた人は73. 9%、「減った」人は11. 6%※1、「増えた」人は14. 5%※2でした。 ※1 「減った」「やや減った」と答えた人の合計。 ※2 「増えた」「やや増えた」と答えた人の合計。 ■「マイナポイント」は、認知者の約半数が「利用したい」 「マイナポイント事業」を知っている人は72.

キャッシュレス・消費者還元事業 国が消費税増税の不景気緩和とキャッシュレスを推進するための政策である 「 キャッシュレス・消費者還元事業 」は 2020年6月30日 に終了する 。 キャッシュレス・消費者還元事業とは? 2019年10月1日の消費税増税に伴い、不景気緩和と生産性向上のために国が始めた政策の一つ。 中小・小規模店舗には 端末導入費用 や 決済事業者の手数料 を負担 し、 消費者にはキャッシュレス決済を利用することで 最大5%の還元 を行うというもの。Amazonや楽天市場といったECサイトも対象となっている。 対象 キャッシュレス還元率 中小企業 5% フランチャイズ 2% 大手企業 無し 具体的な決済方法 キャッシュレス・消費者還元事業でポイント還元が受けられる決済方法は以下の通り。一般的な購買に利用できる電子的な決済方法は幅広く対象となっている。 クレジットカード・デビットカード (VISA/MasterCard/JCBなど) 電子マネー/プリペイドカード (Suica/nanaco/WAON/楽天Edyなど) QRコード決済 (PayPay/楽天Pay/LINE Payなど) キャッシュレス・消費者還元事業 総務省公式 今年9月から始まる「マイナポイント」(予定) キャッシュレス・消費者還元事業に続く景気対策&マイナンバー普及対策として、総務省は 2020年9月~7月 の間「 マイナポイント 」を実施する予定 。 マイナポイントとは? マイナポイントは マイナンバーカードを持っている人が活用できるポイント還元事業 だ。 対応する決済サービスへの 最大2万円 の チャージ または 購入 に対して、 最大5000円分(25%) のポイントを付与する というもの。 対応する意向を示している決済サービス 電子マネー (Suica/WAON/nanacoなど) QRコード決済 (PayPay/LINE Payなど12社) 利用期限は約7か月間 2020年1月時点では、2021年3月までの約7か月間。 利用にはマイナンバーカードが必要 この「 マイナポイント 」は 25%という高い還元率 を誇るが、このポイント還元を利用するのは マイナンバーカードが必要 だ。取得するのはとても面倒だが、マイナンバーカードを国が後押しする以上、利用したサービスは今後も増えてくることが予想されるため、今のうちに作っておいても良いだろう。 マイナポイント事業 総務省公式HP ABOUT ME

6%)の方が、来店意欲が減少すると回答した。さらに、約4割(42. 2%)の方が「キャッシュレス利用ができないとわかって来店をやめたことがある」と回答した。 2019年7月の調査と比較すると、それぞれ6%程度上昇しており、キャッシュレス決済の有無がお店選びに与える影響が大きくなっていることが明らかになった。 続いて、一般消費者に対して、2019年10月に始まった「キャッシュレス・ポイント還元事業」に関して、これまでの利用の有無や、2020年6月で終了するにあたっての意識などの調査が行われた。 約8割がキャッシュレス・ポイント還元事業の対象店舗で「キャッシュレス決済」を利用 まず、キャッシュレス・ポイント還元事業の対象店舗でキャッシュレス決済を利用したか尋ねる調査が行われたところ、約8割(76. 4%)の方が"対象店舗でキャッシュレス決済を利用した"と回答した。 キャッシュレス・ポイント還元事業開始後のキャッシュレス決済利用頻度、6割が"増えた"と回答 キャッシュレス・ポイント還元事業開始後にキャッシュレス決済の利用頻度が変化したか尋ねる調査が行われたところ、全体の約6割(59. 4%)が「増えた」と回答した。特に20代・30代では約3割が「非常に増えた」と回答しており、キャッシュレス・ポイント還元事業により若年層が積極的にキャッシュレス決済を利用していたことがわかった。 約9割が「キャッシュレス・ポイント還元事業終了後もキャッシュレス決済を利用する」と回答 キャッシュレス・ポイント還元事業の終了後もキャッシュレス決済を利用するかどうか尋ねる調査が行われたところ、85. 5%が「キャッシュレス・ポイント還元事業終了後もキャッシュレス決済を利用する」と回答した。 特に、60代では「利用する」という回答が91. 5%となり、年代に関わりなく「キャッシュレス・ポイント還元事業」後もキャッシュレス決済の利用を続ける人が多数という結果になった。 次に、「キャッシュレス・ポイント還元事業」の終了後も"キャッシュレスを利用する"という方にその理由を聴取する調査が行われたところ、1位「ポイントがよく貯まる」(49. 6%)、2位「会計がスピーディー」(37. 2%)、3位「少額でも気にせず使える」(37. 0%)という結果となった。 続いて、キャッシュレス決済に対応する側のレジ担当者に対し、会計時のキャッシュレス決済に対する意識についての調査が行われた。 レジ担当者の約9割が「勤務している場所にキャッシュレス決済があった方がいい」と回答 まず、「勤務している場所にキャッシュレス決済があった方がいいと思うか」と尋ねる調査が行われたところ、約9割(88.

03 / ID ans- 1527659 シースター株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 はっきり言って、プライベートとのバランスは調整しにくい。 残業が多く、休日も仕事をするという事が美徳であると言う風潮。 自分の仕事... 続きを読む(全197文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の仕事が終わっても周りの状況に揃え帰れない。 仕事を計画的に進め、期限内に終わらせる人でも、帰宅時間が早いと仕事をやっていないように捉えられる。 休日であっても展示会がある場合、休日は返上。また上司からメールや電話での指示が来る。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2960335 シースター株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 工業デザイナー・モデラー 【良い点】 新人でも新規企画商品のデザインを任されとてもやりがいを感じました。海外出張へも何度も行き世界中のデザインを学ぶことができ貴重な経験ばかりでした。家庭の事情で退... シースター 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全234文字) 【良い点】 新人でも新規企画商品のデザインを任されとてもやりがいを感じました。海外出張へも何度も行き世界中のデザインを学ぶことができ貴重な経験ばかりでした。家庭の事情で退職してしまいましたが、自分のデザインした商品がヒットしており誇りに思える仕事ができ、今後の人生の励みになります。 何度もダメ出しがあって本当にデザインの仕事を続けられるのだろうか?と思ったくらい実力主義でしたので、それなりの覚悟で応募した方がよいと思います。 投稿日 2019. 01. 31 / ID ans- 3546006 シースター株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 商品企画 課長クラス 【良い点】 社長自ら社員に直接様々な話をしてくださいますが、トップの方(しかも創業者)から直接話を聞けるというのはなかなか無いことで、本や講演会などでは得られない情報を得... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 社長自ら社員に直接様々な話をしてくださいますが、トップの方(しかも創業者)から直接話を聞けるというのはなかなか無いことで、本や講演会などでは得られない情報を得ることができ、学べることも計り知れないほど大きいと思います。特に若い人達には刺激的ではないかと思います。 世の中に出ていない情報も多く、常識と逆の話もあるので戸惑う社員もいるように見受けられます。聞き手にはある程度柔軟性が求められるかも知れません。 投稿日 2018.

シースター 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

東京都港区港南1-8-40品川プレイス4F 医療機器メーカー シースター株式会社の平均年収、給与情報を掲載。企業の年収に関する開示情報や社員の口コミ、dodaのビジネスパーソンのデータによる業界の統計情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ シースター株式会社の社員による年収の評判・口コミ 年収の評判・口コミはまだ投稿されていません。 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス業界・中小企業社員の年収統計情報 dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。 年代別平均年収 男性 女性 20~24歳 273 246 25~29歳 357 297 30~34歳 390 316 35~39歳 440 355 40~44歳 486 374 45~49歳 542 409 50~54歳 651 378 55~59歳 684 465 出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2021年08月時点 診断・書類作成ツール

シースターの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2935)

06 / ID ans- 3021574 シースター株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前は自由で風通しがよく実力があればどんどん仕事を任せられると聞いていたが、実際はワンマンで基本的にオーナーの言うことに従って動いていればよく能力のある人はすぐ辞めてい... 続きを読む(全189文字) 入社前は自由で風通しがよく実力があればどんどん仕事を任せられると聞いていたが、実際はワンマンで基本的にオーナーの言うことに従って動いていればよく能力のある人はすぐ辞めていってしまったり、意見を言うような人は好まれない社風でした。 女性が多い職場だからか、陰口を叩く人ばかりで女性としてはある程度年齢がいって、うまく渡っていける人でないと平穏に過ごすことが難しそうに思えました。 投稿日 2015. 25 / ID ans- 1435587 シースター株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やる気があれば本当になんでもやらせてくれると思います。英語やデザイン等一芸があれば海外の展示会への参加等広い世界で活躍できるチャンスもあるかもしれません。 【... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 本人の希望も考慮されるようですが基本的には業務の割り振りはトップダウンで決められます。当然と言えば当然ですがみんなが希望する業務につけるとは限りません。 投稿日 2019. 11. シースターの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2935). 26 / ID ans- 4065915 シースター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのではないでしょうか。経... 続きを読む(全352文字) 【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのではないでしょうか。経営陣も一般社員の重用度をもっと考えるべきだと思います。良い点としては決定は早いです。また、基礎からわかりやすく指導して下さったおかげで、大企業に転職した今はそれが比較することもでき、非常に役立ってます。ありがとうございました。】 【ベビー機器なのでデザイン関係はすべて女性社長が決定しますが、(子供さんがいらっしゃって5時になったら帰宅される)時短社員の意見もあり、現場はどちらの意見に従うべきか悩むことが多かったです。ここは改善すべき点だと思います。福利厚生面も業績のいい時だけ海外旅行、。私の在職期間は一度もありませんでした。】 投稿日 2015.

シースターの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2935)

シースター株式会社の年収分布 回答者の平均年収 467 万円 (平均年齢 32. 8歳) 回答者の年収範囲 250~720 万円 回答者数 13 人 (正社員) 回答者の平均年収: 467 万円 (平均年齢 32. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~720 万円 回答者数: 13 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 283. 3 万円 (平均年齢 27. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 527. 5 万円 (平均年齢 35. 0歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 500. 0 万円 (平均年齢 32. 0歳) その他おすすめ口コミ シースター株式会社の回答者別口コミ (16人) 2021年時点の情報 男性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 主任 / 701~800万円 4. 6 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / なし / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 4 2020年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 2. 4 2018年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円 5. 0 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

09. 12 / ID ans- 2665263 シースター株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 販促企画・営業企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とくにありません。 残業する文化が根強くあります。定時で帰れるなんてことは体調不良でも少ないです。 部署によっては、振... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 部署によっては、振替休日はもらえると言っていたのに、休日出勤をしても振替休日をもらえないところもあります。 小さな会社なので、色々なことを任せてもらえますが、そういう姿勢を見せると仕事がキャパオーバーのぎりぎりまで降ってきます。 ワークライフバランスなんて言葉はありません。 投稿日 2017. 05. 15 / ID ans- 2543731 シースター株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 上層部はイエスマンしかおらず、尊敬できるような人はいませんでした。仕事のスキルや根本的な能力面でも?と思う人がほ... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 上層部はイエスマンしかおらず、尊敬できるような人はいませんでした。仕事のスキルや根本的な能力面でも?と思う人がほとんどで、経営者が自分に都合の良い人間だけ固めて家族状態にしていました。賞与の際に社長に御礼メールを出さなければならないのは気持ち悪いと思いました。能力ある人やきちんとスキルアップやキャリアアップを目指したい方にはおすすめしません。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2667743 シースター株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 例え能力がなくても社長のイエスマンになって持ち上げていれば役職がついたりする。役員等は全てそうだった。プライベートも犠牲にしているので見ていて惨めだと思ったが... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 例え能力がなくても社長のイエスマンになって持ち上げていれば役職がついたりする。役員等は全てそうだった。プライベートも犠牲にしているので見ていて惨めだと思ったが、逆に言えば能力がなくてもそれなりの立場になれる。 教育体制というのはなく、そもそも教育できるレベルの人間がほぼいなかった。 業務内容や方向性も気まぐれですぐに変えられてしまうので、計画的にスキルアップ、キャリアアップを目指すのはほぼ無理だった。 投稿日 2018.

シースター株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 転職後のギャップ 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む 管理部門 2.