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生命保険業界で働いている女です。 役職は総合職なのですが、会社が女社会の会社で、自分が彼女らの上で働いていることを気に食わないみたいで、本当に働きにくいです。 私に聞こえる声の大きさで、自分の悪口を言われています。 男の社員には、逆に甘えるように働いていて本当に嫌気がさしています。 自分の関わり方が上手くないというのはもちろんわかるのですが、工夫を凝らしてもだめでした。 転職を検討しているのですが、自分の転職理由は甘い考えなのでしょうか。 年齢は27歳で、未婚です。ご回答お願いします お気持ち分かります。 私も質問者様と同じ立場で仕事をしておりました。 ただ、職場の女性社員とは上手くやれていた方だと思います。 工夫を凝らした、と仰っていましたが 私は以下のようなことをしましたのでご参加下さい。 【現場営業職員に対し】 ①常に相手に尊敬していると言う。 嘘っぽくならないように、子育てもしながら仕事もして本当にすごい等 ②子どもを絶賛し、その子どもと仲良くなる ③どんなことを言われても… 続きを読む 日本生命の総合職(女性)に就職したいのですが激務ですか? 日本生命の総合職は激務でしょうか。 来年就活なのですが、日本生命の総合職を狙っています。 ですが、自分が女であることもあり、ワークライフバランスや、ライフイベントのことを考えると、働き続けることができるか心配な点もあります. 日本生命の総合職の女性について何か知っている方がいれば教えてください 知人にエリア総合職ですが、日本生命で働いている20代の女性がいて、大変そうです。 その人は1〜2年目は営業をして3年目から本社で事務系の職種に異動しました。 1〜2年目は残業は当たり前、人間関係が悪く、ストレスで体調に異変が出るほどで踏ん張っている様子でした。 同じ部署の同期はどんどん辞めていったそうです。 3年目からは、本社勤務になりかなり楽になったようですが、それなりに大変なようで辞めたいといつも言っています。 子供を産んだら辞めるつもりだそうです。 もしかしたら私の知人女性がたまたま大変な部署に配属されただけかもしれません。 でも、他の大手生保の総合職の男性の知り合いの話も聞いているとその人も働き方はそれなりに激務です。 だから、私は生保業界の働き方にあまり良いイメージがないですね。。 ライフワークバランスを重視するならもっと定着率の高い企業を受けることをおすすめします。 住友生命の総合職って何時くらいに帰れるんですか?
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
先輩 生保って忙しくてストレス多いって話もよく聞くけど、実際はどう?