事業場ごとの36協定締結を怠り 月100時間残業 名古屋南労基署 ｜送検記事｜労働新聞社
名古屋市教委に是正勧告 非常勤の労働時間把握せず 名古屋市立中学の非常勤講師4人が残業代の支払いを求めた申告を巡り、名古屋南労働基準監督署などが、労働基準法などに基づき、4校と市教育委員会に「労働条件の明示や時間の実態把握がなされていない」として是正勧告、指導していたことが16日、市教委などへの取材で分かった。支援団体は「全国的にも珍しい」と評価している。 市内3カ所の労基署は、市教委が就業時間などの条件を明示せず、働いた時間を適切に把握していないことは労基法や労働安全衛生法違反だとして2~3月、是正勧告書と指導票を交付。労働時間を調査して、必要があれば未払いの残業代を支払うよう指導した。 支援団体によると、非常勤講師は地方公務員の「特別職」で、自治体側は授業数に応じた報酬を支払うだけの場合が多いという。 4人は契約時間を超えて授業の準備やテスト採点などをしているのに、残業分の給与が支払われていないと主張、昨年11月に申告した。 市教委は「残業は命じておらず、所定の時間内で勤務を終えるよう指導していた」と説明。「勧告と指導の内容に基づき、是正に努める」としている。 提供:共同通信社 (2020年3月16日) 一覧へ戻る
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90 ID:cj7GoiAZ0 労働基準法を守らせるために労基が何をしてくれるって 19: 2021/08/07(土) 20:14:32. 11 ID:f8mUkEc20 あなたにお勧め: 【世界史】 フランス革命1 革命の勃発 (19分) 20: 2021/08/07(土) 20:15:52. 26 ID:K8/dolrZ0 技能実習とかなんも技能身に付かねえから外人は帰った方がいい 21: 2021/08/07(土) 20:17:08. 58 ID:eMH1n5XK0 そんな食品は売ってはいけないにしたら? 外国人労働者を入れるのは、いつも外国人か外国系だね 戦前も戦中も戦後からずっと そして強制連行と言いだすのか? 22: 2021/08/07(土) 20:21:39. 24 ID:MH9C+jAW0 ブラジル人を使い倒して口車に乗らなくなって来たから、今はベトナム人へシフト中 24: 2021/08/07(土) 20:26:25. 29 ID:LZavGpzu0 労基法で会社が労働者の住居の保証なんて義務付けられてたっけ? 25: 2021/08/07(土) 20:26:38. 29 ID:+A2NjUrT0 外国人実習生せきどははきししろ! 労働基準監督署 名古屋北. 26: 2021/08/07(土) 20:32:54. 67 ID:EksmNwb20 外人入れるな。 どっちも不幸になる。喜ぶのは無能経営者のみ。 27: 2021/08/07(土) 20:37:58. 02 ID:jjVt2pBt0 労基が下請けに指導させてんの?また中抜き案件? 28: 2021/08/07(土) 20:43:15. 68 ID:MG41NQG+0 >必要な場合は うーん 29: 2021/08/07(土) 21:00:06. 00 ID:2A/CV4DJ0 もう外国人いれるのやめろ 現地ブローカーのピンハネ酷いしなにかあったら社会にコストまわしてる 30: 2021/08/07(土) 21:00:32. 04 ID:2A/CV4DJ0 雇った会社が帰国まで責任持て 31: 2021/08/07(土) 21:17:33. 54 ID:vK0cz5DR0 自民党肝いりの移民政策。 「ダイユー食品」社長で韓国籍の孫東出容疑者(49)。 オレたちの愛国政党自民党がどっちを向いてるか、 よくわかるエピソードですね!
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名古屋地裁が入る名古屋高地裁合同庁舎=名古屋市中区で2019年9月30日、川瀬慎一朗撮影 宅配便大手「ヤマト運輸」の名古屋市内の配送センター長だった男性社員(当時45歳)=同市=が2016年4月に自殺したのは過労が原因として、妻が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は16日、「自殺は業務に起因する」として労災と認定し、国の遺族補償年金などの不支給決定を取り消した。 妻が労災として遺族補償年金と葬祭料の給付を申請したが、名古屋北労働基準監督署は16年11月に支給しないと決定していた。 判決で井上泰人裁判長は、自殺の4カ月前の時間外労働が月130時間を超えており、「長時間労働で心身の疲労を蓄積させ、精神障害を発症した16年3月下旬にはストレス対応力が低下していた」と判断した。
愛知・名古屋南労働基準監督署は、 36 協定(時間外・休日労働に関する協定)を届け出ずに違法な時間外労働を行わせたとして、青果加工業の㈱アイズ(愛知県名古屋市)と同社専務取締役を労働基準法第 32 条(労働時間)違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。企業全体では 36 協定を締結していたが、事業場ごとの締結を怠っていた。 同社は平成 30 年9月中旬~ 10 月初旬の3週間、労働者1人に対して違法な時間外労働を行わせた疑い。時間外労働は最長で月 100 時間を超えていた。 同労基署によると、現在は事業場ごとに 36 協定を締結しているという。 【令和2年9月4日送検】