最終更新日:2021/06/30
会社を設立したら、仮に社長一人しかいない会社であっても社会保険への加入が原則として必須です。「社会保険」は複数の保険の総称であり、負担する料率はそれぞれ異なります。
従業員を雇用する際も、1人あたりの保険料を事前に把握しておくことをおすすめします。
この記事では、社会保険の基礎知識やそれぞれの保険料の算出方法などをわかりやすく解説します。
目次
社会保険とは?
役員報酬ゼロ 社会保険
公開日:2020. 08.
役員報酬ゼロ 社会保険喪失日
3円
厚生年金保険料 → 8, 052. 00円
の 合計11, 001.
役員報酬ゼロ 社会保険加入
事業が軌道に乗っておらず、「自分の給料が払えない・・・、でも社会保険に入りたい」という場合、管轄の年金事務所で相談しても、加入を断られてしまう可能性が高いです。
1. 健康保険
健康保険については以下の2パターンがあります。
国民健康保険に加入する
在籍していた企業で加入していた協会けんぽの任意継続をする
国民健康保険について
会社を退職した時に、社会保険の資格喪失証明書をもらい、お住まいの各市区町村の役場に行くと加入できます。(他の保険に加入していなければ誰でも加入可)
協会けんぽの任意継続について
実際に事業を始めたばかりの起業家に伺うと、それまで勤めていた企業で加入していた健康保険の継続を選択する方も多いようです。
特に扶養家族がいる方の場合はこちらを選択することが多いです。
社会保険では、年収130万円以内の家族・親族を扶養に追加することで、加入者1名分の保険料で、扶養家族の人数分の保険証を貰うことが出来ます。
しかしながら、国民健康保険には、そもそも扶養家族という考え方が無いので、家族で国民健康保険に加入すると、保険料が増えてしまうことがあります。任意継続の場合も保険料は別途計算され、会社員時代よりも高めになってしまうことにはなりますが、結果的に国民健康保険よりも安くなることがあるので、注意が必要です。
2. 年金
年金の場合は、厚生年金を継続する・・といった方法がないので、国民年金に加入します。
「国民年金では将来受け取る年金の額が少なくなってしまうのでは?」
というように不安に思っている方は、公的年金制度の国民年金基金や、民間の個人年金などの活用を検討するとよいでしょう。
国民年金基金の場合、掛け金が全額所得税控除の対象になり、所得税や住民税が安くなります。受け取る年金も公的年金控除の対象となります。ただし、解約返戻金などの一時資金支給は行われません。
一方、民間の個人年金の場合、積み立てた金額に対し、最終的に受け取る金額が上回る可能性が高いです。また、所得税の個人年金保険料税制適格特約を付加した場合、生命保険料控除とは別枠で、個人年金保険料の所得控除が受けられます。
しかし、個人保険は、途中解約が可能です。その場合に解約返戻金が払い込み保険料を下回るというリスクもあります。
最後に
いかがでしたでしょうか。
起業して業績が好調な場合、社会保険に加入したほうが節税になる場合もあります。起業間もないと、「社会保険は保険料が高い」と思い込んでいる方もいらっしゃいますが、限られた資金を上手に活用するためにも、社会保険加入のタイミングは、しっかりと意識しておくべきだと思います。
役員報酬 ゼロ 社会保険資格喪失日
11. 15
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現在起業を考えている方の中には、「利益が安定するまでは役員報酬をゼロにしようかな」と計画している方もいるのではないでしょうか。
確かに役員報酬をゼロにすることで、会社にお金を残しやすくなることは事実です。
しかし会社にお金を残すことだけを考えて、役員報酬をゼロにすると思わぬ落とし穴に落ちてしまう可能性があります。
そこでこの記事では
役員報酬をゼロにするとは
役員報酬をゼロにするメリット、デメリット、注意点
役員報酬をゼロにするケース
これらについて解説します。
これから会社を設立したいと考えている方が疑問に感じることを、分かりやすくまとめているので、是非最後まで見てください。
役員報酬をゼロにする、とは?やっている会社はある?