ロッテリア　イオンモール神戸南店 店舗スタッフ（アルバイト）（兵庫県神戸市兵庫区）の募集詳細 – 取締役 解任 正当 な 理由 判例

Thursday, 4 July 2024

職種 イオンモール神戸南1F [ア・パ] デリ・惣菜販売・スイーツ販売、精肉・青果販売、ホールスタッフ(配膳) 給与 交通費有 扶養控除内 昇給あり [ア・パ] 時給1, 000円~ 交通費:一部支給 ○一日の上限は1, 000円です。 ○昇給随時あり! ○高校生:時給 950円~ ○研修期間あり(2週間~3ヶ月) 一 般:時給 950円 高校生:時給 900円 ○繁忙期特別手当あり 勤務時間 シフト相談 週/シフト ~4h/日 ~6h/日 9時~OK 10時~OK ~16時退社OK ~17時退社OK 残業なし 週2・3〜OK 週4〜OK 週末のみ [ア・パ] 17:00~22:00 ○週2日~/1日4h~OK! 学校終わりに勤務できます♪ テストやサークル合宿などの予定があっても しっかりお休みがとれます! 1日空いている日は長時間勤務もOK☆ 学生さんの授業や部活、サークル フリーターさんのWワーク 主婦(夫)さんの家事や育児 全て考慮いたします! シフトの融通が効くので ライフスタイルに合わせてアルバイト♪ 勤務地・面接地 駅徒歩5分 車通勤OK バイク通勤OK 最寄駅 神戸市営海岸線 中央市場前駅 徒歩1分 山陽本線 兵庫駅 バス5分 神戸高速鉄道東西線 新開地駅 バス7分 住所 兵庫県神戸市兵庫区中之島2-1-1 イオンモール神戸南 1F 勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る 動画でチェック! お肉の販売スタッフ♪お店の雰囲気をご紹介! 【公式】リンガーハット　イオンモール神戸南店 ＜キッチンスタッフ＞のアルバイト・バイト求人一覧｜株式会社リンガーハット. お客様に頼まれたお肉の分量を量り、 パックに詰めてお渡しします! ノルマなどはありません♪ あとは商品をキレイに並べたり、 補充するだけです! 久しぶりのパート復帰・未経験でも安心。 皆さんからのご応募お待ちしております! 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) 学生 高校生 ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 新卒・第二 フリーター エルダー(50代) シニア 学歴不問 Wワーク ブランク 職場環境 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり 研修制度 応募時のメリット 友達応募 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 募集情報 学生さんに嬉しいメリット多数!

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給与 時給1050 円~ 交通 中央市場前駅 直結 勤務時間 10:00~21:15(シフト制) ◆週2日~・1日5時間~OK! ◆遅番勤務ができる方歓迎 給与 [A][P] 時給1020 円~ 交通 美原区役所近く 下黒山交差点角 勤務時間 10:00~21:00の間で1日3h~ok、週1~ok ~~~こんな相談も大歓迎!! ~~~ ★学校帰りの空き時間に ★土日祝だけor土日のどちらかだけ ★子どもが学校に行ってる間に ★お迎えに間に合う時間まで ★フルでガッツリ稼ぎたい ※他にも生活サイクルに合わせた働き方 を相談しながら、学生・フリーター・ 主婦(夫)さんが無理なく働ける環境を 用意しますよ!! サイゼリヤ イオンモール神戸南のアルバイト・パート求人情報 （神戸市兵庫区・キッチンスタッフ） | 【イタリアンワイン&カフェレストラン　サイゼリヤ】. ※学生さんはテスト期間など考慮します あと10日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 ☆土日祝だけ! 1日3. 5h~シフト応相談 交通 地下鉄「中央市場前駅」直結!ラクラク通勤♪ 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> 9:00~22:00の間でシフト制 ◆1日3. 5~4hで応相談♪ ◆もちろん6~8hのレギュラーも歓迎♪ ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00)内で、1日4hの短時間から5h以上の長時間までOK! 週2日~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 短時間シフト!土日祝だけのバイト♪ 交通 人気ラーメン店で働こう!全国チェーン店 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給1000 円 ★土日祝 1050円 ※交通費規定支給 交通 神戸市営地下鉄海岸線「中央市場前駅」直結 勤務時間 月火木金 16:00~20:00 土日祝15:00~21:00 週3日~ 1日3時間~ あと3日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 時給950 円~ ☆随時昇給 ☆髪型・髪色自由 交通 地下鉄海岸線「中央市場前」駅直結! 勤務時間 9:00~22:00 *ランチのみ、ディナーのみOK♪ *週3日~、1日3h~OK、土日祝のみも◎ あと31日で掲載期間終了 (09月06日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00) 週2日~、1日4h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給950 円~ 交通 中央市場前駅より徒歩1分 勤務時間 9:00~22:00 ★夕方から締めまでの5~6h勤務大歓迎!

ロッテリア　イオンモール神戸南店 店舗スタッフ（アルバイト）（兵庫県神戸市兵庫区）の募集詳細

週2日~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~18:00 週2日~、1日4h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1050 円~ 交通 中央市場前駅 直結 勤務時間 10:00~21:15(シフト制) ◆週2日~・1日5時間~OK! ◆遅番勤務ができる方歓迎 給与 時給1000 円 ★土日祝 1050円 ※交通費規定支給 交通 神戸市営地下鉄海岸線「中央市場前駅」直結 勤務時間 月火木金 16:00~20:00 土日祝15:00~21:00 週3日~ 1日3時間~ あと3日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00) 週2日~、1日4h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 ☆土日祝だけ! 1日3. 5h~シフト応相談 交通 地下鉄「中央市場前駅」直結!ラクラク通勤♪ 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> 9:00~22:00の間でシフト制 ◆1日3. 5~4hで応相談♪ ◆もちろん6~8hのレギュラーも歓迎♪ ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給960 円~ 1, 100円 ※研修2ヶ月は 時給- 10円 交通 地下鉄海岸線「中央市場前駅」1番出口 徒歩1分 勤務時間 10:00~21:00 ≪急募中≫11:15~20:15、12:15~21:15 ※1日6h~8h、週3日~5日できる方 ☆土日祝勤務できる方歓迎! ロッテリア　イオンモール神戸南店 店舗スタッフ（アルバイト）（兵庫県神戸市兵庫区）の募集詳細. ☆フルタイム勤務歓迎! 【営業時間】 平日 10:00~20:00 土日祝日 10:00~21:00 給与 月給20万8000 円~ 27万3000円 ★交通費支給 ★入社お祝い金 6万円 交通 地下鉄海岸線中央市場前駅スグ 勤務時間 10:00~20:00 あと3日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 短時間シフト!土日祝だけのバイト♪ 交通 人気ラーメン店で働こう!全国チェーン店 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給1200 円 以上 WワークでもOK♪ *交通費規定支給 *シフト相談歓迎 交通 JR兵庫駅から徒歩15分【神戸市兵庫区】 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給1000 円~ ★土日祝 1050円~ ★前払い(稼働分)も可 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00) 週2日~、1日3h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 ◎少しでも気になったら即応募!◎ 交通 神戸駅や新長田駅、三宮駅からアクセス可能!

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給与 [A][P] 時給1020 円~ 交通 美原区役所近く 下黒山交差点角 勤務時間 10:00~21:00の間で1日3h~ok、週1~ok ~~~こんな相談も大歓迎!! ~~~ ★学校帰りの空き時間に ★土日祝だけor土日のどちらかだけ ★子どもが学校に行ってる間に ★お迎えに間に合う時間まで ★フルでガッツリ稼ぎたい ※他にも生活サイクルに合わせた働き方 を相談しながら、学生・フリーター・ 主婦(夫)さんが無理なく働ける環境を 用意しますよ!! ※学生さんはテスト期間など考慮します あと10日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給950 円~ ☆随時昇給 ☆髪型・髪色自由 交通 地下鉄海岸線「中央市場前」駅直結!

イオンモール神戸南の求人 | タウンワーク

勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給1200 円 以上 +交通費規定支給 >土日祝週末限定バイト/WワークOK 交通 イオンモール神戸南内◆仕事後の買い物に最適♪ 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> 週2日~、1日3h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00)内で、1日4hの短時間から5h以上の長時間までOK! 週2日~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1200 円 以上 ▼NEWスタッフ募集 +交通費規定支給 *働きやすい職場! 交通 兵庫県神戸市兵庫区◆中央市場前駅、直結! 勤務時間 <<土日祝限定バイト大募集!>> ◆お昼も夕方も、通しも大歓迎♪ 給与 時給950 円~ 交通 中央市場前駅より徒歩1分 勤務時間 9:00~22:00 ★夕方から締めまでの5~6h勤務大歓迎! ★週1日・1日2h~OK ★シフトは2週間毎の自己申告制! 「学校終わりにサクッと」 「掛け持ちバイトと調整しながら」etc あなたに合った働き方でOKです♪ 給与 時給960 円~ 1, 100円 ※研修2ヶ月は 時給- 土日祝日 10:00~21:00 給与 時給970 円~ ★交通費規定内支給 ★ 社割有 交通 神戸市営地下鉄海岸線『中央市場前駅』直結 勤務時間 10:00~20:00 短時間でも可能★長時間勤務・フルタイム勤務大歓迎!!!! 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00 ※平日のみの勤務 週2日~、1日4h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00(土日祝22:00) 週2日~、1日4h~8hでご希望お伺いします。 短時間・長時間・扶養内など貴方に合った働き方をご相談下さい。 あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円~ ★土日祝 1050円~ ★前払い(稼働分)も可 交通 地下鉄「中央市場前」駅直結 勤務時間 8:00~21:00 ※平日のみの勤務 週2日~、1日3h~OK あと27日で掲載期間終了 (09月02日 07:00まで) 給与 時給960 円~ 1, 100円 ※研修2ヶ月は 時給- 土日祝日 10:00~21:00

勤務時間 09:00 ~ 22:00 給与 時給 997 円 研修時給与 927 円 ★高校生同時給 ※研修期間は100時間迄 特徴 未経験OK 高校生応援 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 午前のみOK 午後のみOK 短時間OK 短期OK 長期歓迎 土日祝のみOK 週1、2日からOK 週4日以上OK 時間や曜日 シフト制 昇給あり 賞与あり 交通費支給 まかない付き 社員登用あり 制服あり 車・バイク通勤OK 副業OK 友達と応募OK 仕事情報 【新時給制度導入】学生さん注目★土日祝8割勤務で基本時給UP!更に勤務時間帯で時給が最大60円UP! 経験不問!やる気があればOKです! キッチン業務全般をお任せします。簡単な盛り付けや調理補助からスタートし、慣れてきたら本格的な調理もお願いします!未経験でも「趣味・特技=料理」そんなアナタになれちゃいます♪ 働き方によってうれしいメリットいっぱい♪ 土日祝80%以上の出勤率かつ時間帯手当で、基本時給が最大60円UPする新制度を導入しました!土日祝だけの勤務でも、時給が高いので効率よく稼ぐことができます♪平日は学校やサークルで忙しい学生さんにピッタリなお仕事です☆仕事内容もシンプルなのでバイトデビューにもおススメ☆ みんな未経験からはじめました!バイトデビュー・飲食店デビューにもピッタリ☆ 今活躍中のスタッフは未経験スタートでの方ばかり!初めてだから覚えること多いかも、アルバイト初日の不安…よくわかります。入社初日はオリエンテーションを実施しますし、研修はマニュアルにそって実施しますのでご安心くださいね。 世代を超えて友達になれちゃう♪幅広い世代のスタッフ活躍中! なんといってもチームワークが自慢の一つ!幅広い世代の方が働いているので、普段の生活では出会えなかった人と出会える♪「一生モノの友達ができました!」なんてスタッフも多いんですよ☆学生さん・フリーターさんはもちろん、主婦(主夫)さんやシニアの方も活躍中です! 土日メインで勤務する方 掛け持ち勤務も大歓迎!シフトは平日に本業で、土日祝サイゼリヤで働いて、収入をしっかりアップさせたいという方大歓迎ですよ! 募集情報 応募情報 会社情報 サイゼリヤ イオンモール神戸南 の他の仕事を見る イタリアンワイン&カフェレストラン サイゼリヤの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!

取締役は、株主総会の普通決議で解任できるとされています(会社法339条1項。ただし、決議の要件は定款で加重できるので、定款の確認が必要です)。解任の理由に法律上の制限はありません。もっとも、「正当な理由」がないのに任期満了前に取締役を解任した場合は、解任によって生じた損害を賠償しなければなりません(会社法339条2項)。 どのような場合に「正当な理由」が認められるかについては法的な評価を伴う問題であり、これまでにもしばしば正当な理由の存否が裁判で争われています。 これまでの具体例を概観すると、まず、横領・背任行為や定款の手続を無視した職務執行など、職務執行上の法令・定款違反行為が「正当な理由」の典型例といえます。 では、病気で入院した場合はどうでしょうか? 裁判例によると、持病の悪化により療養に専念することを要する場合は「正当の理由」がないとはいえないとしています(最高裁判所昭和57年1月21日判例)。ですから、入院を理由とする解任の場合、取締役としての職務執行に支障を来すほどの期間の療養を要する見込みであれば正当な理由と評価できる可能性があります。 取締役としての能力不足についてはどうでしょうか? ささいな経営判断の失敗の場合まで賠償を要せずに取締役を解任できることになってしまうと、「正当の理由」なき解任の場合は賠償を要するとして取締役の利益を保護した会社法の趣旨に反するため、単にミスがあったことなどを理由として「正当な理由」があると評価することは困難でしょう。 もっとも、能力の著しい欠如など職務への著しい不適任にまで達している場合は、「正当の理由」が認められる余地はあると考えられます。実際の例では、監査役の解任の事案ではありますが、明らかな税務処理上の過誤を犯したことを著しく不適任であり解任に正当事由があるとした東京高裁判決(昭和58年4月28日)があります。 「正当な理由」の存否については以上のように概観できますが、最終的には具体的な事情をふまえた法的評価の問題となりますので、個別のケースについてはご相談ください。

「取締役の解任ー「正当な理由」を裁判例に基づき徹底解説」をアップしました。

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取締役の解任と損害賠償 - 企業法務の扉

4. 登記簿上の記載 取締役が退任した場合には、「変更の登記」によって公示する必要があります。 そして、取締役を解任した場合には、登記簿において「解任」と明記されることから、外から見ても、その取締役が解任されたことが明らかにわかってしまうというリスクがあります。 解任された取締役にとって、「問題ある人物である。」というイメージを抱かれやすいというデメリットとなるのはもちろんのことですが、会社にとってもデメリットとなります。 解任するような取締役を選任していたという事実は、解任後、M&A、IPO、追加投資などあらゆるタイミングで問題となり、解任理由や経緯が、デューデリジェンスの対象となります。 4. 「解任」以外に、取締役を退任させるには? 取締役の解任と損害賠償 - 企業法務の扉. 以上の解説で、取締役を解任することは、たとえ法律上可能であったとしても、リスクが大きいことが十分ご理解いただけたのではないでしょうか。 たとえ、過半数の議決権を有する株主であったとしても、「正当な理由」が存在すると明らかにいえる場合でない限り、直ちに取締役を解任することには慎重になった方がよいケースが多いでしょう。 取締役が退任するケースは「解任」以外にも存在します。したがって、取締役の解任を強行する前に、次で解説する方法によって取締役に退任してもらうことはできないかどうか、検討してみてください。 4. 辞任(自主的な退任) 取締役であっても、従業員と同様、自主的な退任、すなわち、「辞任」することが可能です。 取締役自身の意思によって自主的に辞めてもらえる場合には、事後的に損害賠償などの法的トラブルが発生するリスクは格段に減少します。 そのため、まずは、取締役に辞任してもらえないかどうか、交渉した方がよいでしょう。 4. 任期満了による退任 次に、取締役には一定の任期があります。任期が満了したら、その後も取締役に選任されるためには、「再任の決議」が必要です。 そこで、「任期満了」により再任せずに「退任」してもらう方法もあります。 任期満了による退任の場合には、取締役を解任する場合とは異なり、損害賠償請求されるおそれはありません。 5. まとめ 一旦は「取締役」として人選し、選任した以上は、その後、取締役を解任することは、文字通り「最終手段」でなければなりません。 まずは、自主的な退任を促して交渉を進め、辞任の意思がないことが明らかとなったとしても、任期満了による退任では間に合わないかを検討するようにしてください。 どうしても取締役の解任をする必要があるという結論に至った場合であっても、正当な理由のない解任は、任期期間中の報酬を基準として、損害賠償請求を受けるリスクがあります。また、その他にもさまざまなリスクが、取締役の解任には付随します。 取締役の早期の解任を検討している場合には、早めに企業法務を得意とする弁護士までご相談ください。 「企業法務」についてイチオシの解説はコチラ!

取締役の解任と、損害賠償が必要な「正当な理由」のない解任 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士Biz】

*画像はイメージです: 昨今、セクハラやパワハラのトラブルが相次いでいます。立場を利用し、弱いものに対して言うことを聞かせる行為は、好ましいものではないことは明白です。 このような行為が常態化している場合、経営者としては解雇を考えざるを得ません。しかし、役員レベルになると、辞めさせることができるのか否か、悩んでしまうところ。 また、一般人とは違う手続きなどが必要になるのではないかと不安になってしまいます。一体どのようにすれば良いのか。法律事務所あすかの 冨本和男弁護士 にお伺いしました。 \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■役員をセクハラやパワハラを根拠に退職させることはできる?

創業時から一緒に事業拡大をしてきたメンバーであっても、どうしても意見の食い違い、性格の不一致などが表面化してしまうケースも少なくありません。 取締役を「解任」することは、「従業員の解雇」とは性質的に大きく異なりますから、混同しないように気を付けてください。 「正当な理由」が一切ないにもかかわらず、軽い気持ちで取締役を解任すれば、退任した取締役から「損害賠償請求」をされたり、会社自身の企業イメージが低下したりと大きなデメリットを受けるおそれがあります。 どうしても取締役を解任したいという場合は、株主総会決議において解任の決議を取得する必要があります。 また、取締役の退任には、「解任」以外に「辞任」「任期満了」といった方法もあるため、早急な「解任」が必要かどうか、改めて検討する必要があるでしょう。 今回は、取締役の解任と損害賠償請求、解任以外に取締役に退任してもらう方法について、企業法務を得意とする弁護士が解説します。 「企業法務」についてイチオシの解説はコチラ! 1. 株主総会による解任決議 取締役を「解任」する場合には、「株主総会の普通決議」を行うことによって可能となります。 取締役の「解任」の場合、「従業員の解雇」とは異なる次の2点がポイントとなります。 解任理由がなくても「解任」ができる。 「解任」に「正当な理由」がないと、損害賠償請求を受ける。 特に、過半数の株式を有している株主の場合、どのような場合であっても取締役を「解任」することができることから、取締役解任に付随するリスクを見逃しがちです。 取締役を「解任」するときの、株主総会のポイントについて、弁護士が順に解説していきます。 1. 取締役の解任と、損害賠償が必要な「正当な理由」のない解任 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 1. 解任理由は不要 取締役の「解任」とは、法的には、会社と取締役との間の委任契約を終了させる、という意味です。 そのため、「従業員の解雇」とは異なり、「解任」の理由は不要です。 参考 「解任」に理由が不要であるのに対して、従業員を解雇する場合には、「解雇権濫用法理」によって解雇が制限されるため、合理的な理由のある解雇でなければ、解雇自体が無効となります。 しかし、解任理由が不要であるからといって、どのような場合であっても取締役を解任してよいというわけではないことは、次に解説する「損害賠償」などの重大なリスクからも理解頂けるでしょう。 注意! 「従業員兼務役員」の場合には、従業員の地位と、取締役の地位を併せ持つこととされています。 そのため、取締役として「解任」をすることは株主総会決議のみで可能であるものの、解雇をともなうことから、合理的な理由が必要であり、これがなければ、「従業員としての解雇」は無効なります。 1.