【女性100人に聞いた】なかなか聞けないトイレ事情～第2弾～｜念のため: 雇用 調整 助成 金 残業 相殺

Sunday, 2 June 2024

トピ内ID: 6073715137 2015年10月19日 04:38 トピ主様 この場をお借りして、甘夏様に回答させて下さい。横トピですみません。 世の中に布ナプキンや布おむつがあるんだから、トイレットペーパーの代わりに布で拭くのもありだと思っています。(大)でも温水洗浄便座の後はあまり布が汚れません。 1枚の布を折りたたんで、清潔な面を使います。取り替えは1日1回。消毒して洗濯してお日様で紫外線殺菌します。 ただ、ひどい下痢の時は病原菌が心配なのでトイレットペーパーを使うなど、布と紙をケースバイケースで使い分けします。 もちろん、生理の時は基本的に布ナプキンです。使わなくなった布(ネルやふきんなど)を折り畳み、お尻に挟んで生理用ショーツを履きます。長さや厚さは調節可能です。綿100%で蒸れないので、かぶれません。経血の量や状態を見て、自分の体と向き合っています。 でも、仕事の時は市販の使い捨てナプキンを使います。頻繁にお手洗いへ行かれないので、万一のモレが心配だから。 😣 きゃー! 2015年10月20日 07:58 私のこと! ?と思ってしまいました。。(女です) 主婦なので、光熱費の節約には気を付けているので、他の部分はトピ主さんのご主人様とは異なりますけど、トイレットペーパーはどうしても多めに使ってしまうんですよね・・。 (さすがに13回も巻き取りませんが・・笑) 昔からそうだったので、癖というか、少ないとなんかちゃんと拭けてない気がしてしまって。。 うちなんて、夫婦2人で平均1. トイレットペーパーを沢山使う人について質問です。主に女性の方にお答えいただ... - Yahoo!知恵袋. 5日で1ロール無くなります。1日で無くなる時もよくあります。 原因は私。。私は罪悪感ありますよ。家計をやりくりしてる主婦として・・。 だからなるべく少なくしようと心がけてはいるのですが、分かっていてもちょっと厚みがないと気持ち悪いんです。。 ご主人もきっと昔からそうだったから、癖とか気持ち悪いから・・とかなんだと思います。 トピ内ID: 5076426390 ぱんだ 2015年11月4日 10:40 ってトコでしょうね。 だた、歯磨き中の水出しなんかは、ちょとルーズで危機感無しですね。 歯科検診とか行くと、時間を掛けてしっかり歯茎をマッサージする様にとか、アドバイス受けたりしますが、まだ主様夫婦はお若いのでしょうか。 ウチの夫は歯科検診で、歯周病が怖くなったらしく、電動音波歯ブラシと歯間ブラシとフロスも使うようになっったので、時間がかかるのもあって、出しっぱなしはなくなりました。 そういう所に気が行き届かないタイプっていますので、(当然罪悪感は無い。あったら改めますので)やんわりと気長に言い続けるしかないでしょうね。 私は「俺の金」って言い方が気になります。(この書き方だと共働きですよね?)

トイレットペーパーはシングルかダブルか「やっぱり」な地域差 - ライブドアニュース

ホーム ヘルス トイレットペーパーを1週間で12ロール使う方いますか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 128 (トピ主 25 ) 2007年11月5日 17:28 ヘルス 私は、トイレットペーパーの使用量が異常に多く、毎週12ロール購入します。大きい方をした時、大量に使います。 何度拭いても、なかなか綺麗にならないんです。 友人に聞いたら「3~4回拭けば綺麗になる」と言われましたが、なりません。そんな私を「病気だ!」と言う人もいます。 実際拭き過ぎで、痔になります(涙)。 私と同じ方、いますか? トピ内ID: 1696241677 0 面白い 4 びっくり 3 涙ぽろり 2 エール 5 なるほど レス レス数 128 レスする レス一覧 トピ主のみ (25) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐧 神子愛沙 2007年11月6日 04:33 ウォシュレットでお尻を洗うようにしたら如何ですか?

トイレットペーパーを沢山使う人について質問です。主に女性の方にお答えいただ... - Yahoo!知恵袋

私自身が少し強迫神経的な面があり、お腹緩い時が多い体質もあり、一巻きは流石に使わないですが、結構何回も拭いてしまったりはあります。時間にゆとりのある時は自宅のお風呂でシャワーできれいにします。お子さんにも自宅ならお風呂のシャワー使わせてあげるのもいいかと思います。 トピ内ID: 3077121493 🐱 黒猫執事 2021年4月11日 03:21 毎回ではないとのことなので 女の子なら生理が始まった 男の子ならもしかしたら… もしくは友達同士で何かそういう系の話で身体に不安があり悩んでるとか(嘘の情報など信じて悩んでる可能性あり) なので、もし男の子なら父親もしくは男性医師にカウセリングしてもらう 女の子なら母親又は女性医師に 大人相手でも異性には言い辛い悩みがあるかも トピ内ID: 8344286104 あみ 2021年4月11日 03:40 一度お子さんに、何かあるの? と優しく聞いてみませんか? トイレットペーパーの事は置いといて、どうしたの? と言う感じで。 何か言い出せない事が有るのかも知れませんよ。 子供が小さい時に「流せるお尻ふき」を使っていました。 どこにでも売ってるし、携帯用のサイズもあります。ポケットティッシュくらいの大きさ。 それをお子さんに渡してあげたらどうかな? もしかしたら学校でも困ってたら、可哀想です。 トピ内ID: 9669026758 さくらんぼ 2021年4月11日 03:44 トイレに30分?! それで体に異常がないのか心配にならないどころか、トイレットペーパーを使いすぎだの家族の迷惑だの普通の母親のセリフとは思えません。 同じ母親として信じられません。 そんな事を言うから余計に精神的にプレッシャーとなり悪循環となっているのでは? 子供だって30分もトイレにこもりたくないでしょうし、母親から怒鳴られるなんて精神的にも辛いはずです。 便秘だとしたら痔になる可能性もあるし、一度小児科に連れて行っては? その上で精神面で何かあるならカウンセリングも受けてみたら良いと思うし、学校でもカウンセリングを受け付けていますよ。 あなたも改善して欲しいと思う様にお子さんだって普通にトイレしたいと思ってるに違いありません。 親が助けて寄り添ってあげなくてどうするの?! トイレで漫画を読んだり、ぼーっと考え事をしてるなら話は別ですが、そういう様には書かれていないので、本気で便を出そうと頑張ってるんでしょう。 小学生に『家族の迷惑』って読んでて悲しくなりました。 トピ内ID: 9015049649 いろは 2021年4月11日 03:44 まず、病院へ連れて行ってください。 重大な病気なのかもしれません。 そうでなければ精神的なものかもしれませんが、それはそれでカウンセリングを受けるなり方法があると思いますよ。 ところで、女の子で生理が始まってるけど言い出せずナプキンがないといったことはありませんか?

トピ内ID: 2374733930 知らん顔して・・・ 2007年11月6日 16:05 トピ主さんは 神経質? 手に付くのが怖くてorお尻が奇麗になったか不安で、1回に異様なくらい使う? それだとウォシュレット、サニーナ等に頼るとか。 それとも"せっかち"? 出した後、拭く。しばらくして直腸あたりが落ち着いた頃を見計らってもう一度拭くとか時間をかけるとか考えてみればどうでしょう? それとも、 肛門の形状が特殊? 直腸のあたりが不具合? これもやはりウォシュレットに頼るしかないですね。 まる様 ヨーロッパで販売しようとして失敗したらしいです。 理由は・・・うろ覚えですが、便座が木でないから売れなかった。便器の中から水が飛び出すのは衛生法で認められないとかだったような。 トピ内ID: 8848348358 ハッチ 2007年11月6日 17:13 皆さま、ありがとうございます。 神子愛沙さん、いらさん、花さんへ 以前は自宅でウォシュレット使用してましたが、故障してしまい、今は使っていません。 確かに、使用してた時はペーパーの量が、今よりは少なかった気がします。 やっぱり、ウォシュレットが良いんですね。 ロールさんへ。 私と同じ方のお話が聞けて少し安心しました。 「拭いても拭いても」だと疲れませんか? 痔にならないロールさんが羨ましいです。 ササミさんへ。 知人さんのお話、ありがとうございます。 私も神経質なので、強迫神経症なのかも知れません。一度、病院で相談してみたいと思います。 トピ内ID: 1696241677 トピ主のコメント(25件) 全て見る 🐤 2007年11月6日 18:10 恥を忍んで・・・さんへ。 貴重なお話、ありがとうございます。 お尻の穴に毛が??? 見た事がないので、生えてるのか分かりません。 でも、生えてる可能性高いです。 恥を忍んで・・・さんは、どうやって毛が生えてる事を知ったのですか?

新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、 やむを得ず従業員に休業を命じなければならない状況にある会社・個人事業主 の方が増えています。 厚生労働省は、2020年4月1日から、会社・個人事業主が支払う休業手当額の一定割合を政府が肩代わりする制度 「雇用調整助成金」の特例措置 を実施しています。 雇用調整助成金は、従業員に直接支給されるものではありませんが、会社側が従業員に支給する休業手当の原資になるため、雇用を維持しやすくなります。 従業員の解雇はなんとしても避けたい事業者にとって、ぜひとも活用したい助成金制度です。 しかし、助成金について調べようと厚生労働省のホームページ上を見ても、「説明が複雑でよくわからなかった…」ということもあるかもしれません。 そこで今回は、従業員に対する一時的な休業を検討している会社・個人事業主の皆さまに向けて、雇用調整助成金に関する情報をわかりやすく解説します。 ※当記事は助成金の給付を保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。最新の情報は、 厚生労働省ホームページ よりご確認ください。(記事最終更新日:2020年4月13日) 目次 1. 雇用調整助成金とは? 2. 雇用調整助成金Q&A Q1. 雇用調整助成金の申請はいつ行えばいいの? Q2. 雇用調整助成金の対象となる事業者は? Q3. 助成金の支給は何を基準に決めるの? Q4. 対象となる従業員は? Q5. 助成率はどれくらい? Q6. 受給できる金額は? Q7. 支給限度日数は? Q8. 申請書類はいつまでに何を提出しないといけないの? 雇用 調整 助成 金 残業 相关资. 1. 雇用調整助成金とは? 雇用調整助成金は、景気変動などによって、会社の業績に悪影響があった場合に、会社側が行った雇用調整(休業・教育訓練・出向などの措置)に対して助成金を支給することにより、従業員の雇止めや解雇を防ぐためにあります。 今回の特例措置は、 新型コロナウイルスの影響により業績が悪化したなどの理由によって、事業主が従業員を休ませた場合に、その支払った休業手当の一部を助成するもの です。 この記事では、新型コロナウイルスによる業績悪化を受けて従業員を休業させた場合を想定して解説します。 ◉雇用調整助成金(特例措置)まとめ 通常時 新型コロナ特例措置 対象事業者 雇用保険が適用される会社・個人事業主 雇用保険適用で新型コロナウイルスの影響をうける会社・個人事業主 対象従業員 雇用保険に6ヶ月以上加入 6ヶ月未満・被保険者でなくても可 助成率 (※) 中小企業は2/3 大企業は1/2 中小企業は4/5 大企業は2/3 経営状況 直近3ヶ月の売上高などが前年同期比10%以上減 直近1ヶ月の売上高などが同5%以上減 残業相殺について 残業相殺 残業相殺を停止 手続き 計画書は事前提出 事後提出でも可 ※従業員を解雇をしない場合は、 中小企業は9/10、大企業は3/4 を助成 2.

雇用調整助成金 残業相殺停止

雇用保険未加入者の休業には、緊急雇用安定助成金がもらえる!

雇用 調整 助成 金 残業 相关资

いつも参考にさせていただいております。 コロナ特例ではなく、通常の 雇用調整助成金 についてお伺いいたします。 清算期間3か月の フレックスタイム制 導入会社における下記取扱についてご相談です。 1.

雇用 調整 助成 金 残業 相关文

新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで多くの申請が行われてきました。現状でも一部地域で緊急事態宣言が発出されるなど、未だ新型コロナの感染拡大が収束する見通しは立ちませんが、5月からは雇用調整助成金は原則的な措置の縮減が行われる一方、感染が拡大している地域、特に業況が厳しい企業等についての特例が設けられました。 1. 助成額と助成率の見直し 新型コロナの影響に伴う雇用調整助成金の特例は、2021年5月および6月について、全国の原則的な措置、地域特例(まん延防止等重点措置対象地域の知事による基本的対処方針に沿った要請を受けて、一定の営業時間の短縮等に協力する飲食店等の事業所)の措置、業況特例(生産指標が前年または前々年の同期と比べ、最近3ヶ月の月平均値で30%以上減少した全国の事業所)の措置、の3つに分かれます。 大企業の地域特例と業況特例については2021年4月までの特例が、2021年5月および6月にも適用されることになりますが、全国の原則的な措置については、雇用調整助成金等の1人1日あたりの助成額の上限が13, 500円に、事業主が解雇等を行わず、雇用を維持した場合の中小企業の助成率が9/10に引き下げられました(下表参照)。なお、緊急事態宣言が発令された地域では、厚生労働省令の改正等が行われ、特例措置が設けられる予定です。 2. 対象者と支給上限日数の見直し 1. 雇用調整助成金の申請方法は？注意点や最新情報も詳しく解説 | リーガライフラボ. のほか、支給対象者と支給上限日数について、以下の見直しが行われました。 継続して雇用された期間が6ヶ月未満の雇用保険被保険者についても助成の対象者とすること等について、雇用調整助成金の対象期間の初日が2020年1月24日から2021年6月30日までの間にある場合に変更する。 新型コロナの影響による休業等について、雇用調整助成金に係る支給上限日数に加えて支給を受けることができること等とする期間を、2020年4月1日から2021年6月30日までに変更する。 2021年5月12日に、厚生労働省のサイトで公開されているまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金に関するFAQ等が更新されています。 新型コロナの感染状況とともに、雇用調整助成金の最新情報についても確認することが求められます。 ■参考リンク 厚生労働省「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ」 厚生労働省「緊急事態宣言を受けた雇用調整助成金の特例措置等の対応について」 厚生労働省「雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)」 ※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。

雇用調整助成金Q&A Q1. 雇用調整助成金の申請はいつ行えばいいの? 今回の雇用調整助成金の特例措置の実施期間( 緊急対応期間 )は、2020年4月1日から6月30日までです。 雇用調整助成金の申請は通常1ヶ月ごとに行いますが、緊急対応期間においては複数月をまとめて申請することができます。 ※「1ヶ月」とは、毎月給与締め切り日の翌日からその次の締め切り日までの期間をいいます。 Q2. 雇用調整助成金の対象となる事業者は? 雇用調整助成金の特例延長は選挙対策 | 社労士事務所カネコ. 雇用調整助成金の対象となるのは、 雇用保険の適用事業主で新型コロナウイルスの影響を受ける会社・個人事業主(全業種) です。 緊急対応期間においては、 事業所設置後1年未満の事業主も助成対象 となります。 同じく緊急対応期間においては、 風俗関連事業者も限定なく助成対象 となります。 厚生労働省は、以下のような理由で休業などを行った事業者が助成対象になるとしています。 取引先が新型コロナウイルスの影響を受けたため、受注量が減り、事業活動が縮小した 行政からの営業自粛要請を受け、自主的に休業を行い、事業活動が縮小した 市民が外出を控えたため、客数が減少した 風評被害による観光客の減少で、客数が減少した 従業員が新型コロナウイルスに罹り、自主的に事業所を閉鎖したため事業活動が縮小した Q3. 助成金の支給は何を基準に決めるの? 「 生産指標 」という基準が支給要件として定められています。生産指標とは販売量、売上高などの事業活動を示す指標のことです。 緊急対応期間において、生産指標要件は、従来の「1ヶ月10%以上低下」から 「1ヶ月5%以上低下(直近1ヶ月の売上が5%以上減少)」へと大幅に緩和 されています。 自身が生産指標の要件を満たすかどうか調べたいときは、 計画届を提出する日の前月の生産指標と前年同月の生産指標を比較 しましょう。このとき、5%以上減少していれば助成金の対象となります。 ※4月から休業を開始し、5月に4月と5月分をまとめた計画届を事後提出した場合、4月の売上と前年4月の売上を比較します。 ※事業所設置後1年未満の場合は、計画届を提出する月の前月と2019年12月との1ヶ月分の指標で比較します。 Q4. 対象となる従業員は? 通常は雇用保険に6ヶ月以上加入している従業員が対象となりますが、今回の特例では対象者を拡大し、 加入期間が6ヶ月未満や被保険者でない人であっても適用 となります。 つまり、 新入社員や派遣社員、契約社員、パート従業員、アルバイト(学生を含む)を休業などさせた場合であっても、助成金給付の対象になる ということです。 Q5.

【Q7】会社全体が2週間のコロナ休業となったのですが、助成金の対象となりますか? 【A7】休業手当を支給していれば対象となります。 【Q8】雇用調整助成金申請にあたっての注意点は? 【Q8】雇用調整助成金の申請にあたって、何か注意点があれば教えてください。 【A8】 申請期限には注意してください 。 判定基礎期間の初日が令和2年6月30日以前の休業等に関する申請は、令和2年9月30日までという申請期限の特例が終了しています。 判定基礎期間の初日が7月1日以降の休業等に関する申請は、 判定基礎期間の末日の翌日から2ヶ月以内 となっていますので、注意が必要です。 【Q9】停止していたオンライン申請はどうなった? 【Q9】5月20日からトラブルで停止していたオンライン申請はどうなっていますか? 【A9】8月下旬から再開しています。賃金台帳、出勤簿等PDF化が可能であれば、さほど難しくは ありませんし、24時間申請可能となりますのでオンライン申請は検討の余地ありです。 【Q10】令和3年1月以降も延長する可能性はある? 雇用 調整 助成 金 残業 相关文. 【Q10】令和3年1月以降も延長する可能性はあるのでしょうか? 【A10】 厚生労働省 によると、雇用情勢等を総合的に考慮して改めて判断するとされています。 出典:厚生労働省 「新型コロナウイルス感染症に係る 雇用調整助成金の特例措置を延長します」 【Q11】雇用調整助成金はいつ振り込まれる? 【Q11】雇用調整助成金はいつ振り込まれますか? 【A11】8月以降申請が急増しており、申請から支給まで1~1. 5ヶ月かかることもあります。 おわりに 申請・支給状況(10/16時点)ですが、全国で162万件申請、150万件・1兆8千万円 支給となっており、リーマンショック時1年分の支給額を約5ヶ月で上回っています。 一方で会社が不正受給しているといった通報も増えているようです。 また、書類の不備不足も多いとのことで、不備不足があると審査・確認連絡に時間を 要し、支給が遅くなります。適正かつ迅速な申請の一助になることを願います。