同一 労働 同一 賃金 契約 社員 - お知らせ｜あいおいニッセイ同和損保

Wednesday, 3 July 2024
2020年4月に施行されるパートタイム・有期雇用労働法。施行に伴い、企業にはいわゆる同一労働同一賃金実現のための対応が求められます。しかし「対応を検討中だが…」「何がどう変わるの?」という経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。今回は、 同一労働同一賃金 とは何なのか、法律の変更点・留意点、企業としての対応手順をわかりやすく解説します。 同一労働同一賃金の基本概要 同一労働同一賃金とは?

【社労士解説】「同一労働同一賃金」に向け企業が行うべきパート・契約社員への対応｜＠人事Online

3%に達しています。その中でも65歳以上の割合が高まり、正社員を目指しながらも非正規雇用で働いている「不本意非正規雇用」の割合も非正規社員全体の11.

同一労働同一賃金の実現。2020年から本格的に見直される不合理な待遇差 | 福利厚生のRelo総務人事タイムズ

明確化 均衡待遇規定について、個々の待遇※ごとに、当該待遇の性質・目的に照らして適切と認められる事情を考慮して判断されるべき旨を明確化(法第8条) ※個々の待遇=基本給、賞与、役職手当、食事手当、福利厚生、教育訓練など 変更点2. 対象拡大 均等待遇規定について、新たに有期雇用労働者も対象とする(法第9条) 変更点3. 同一労働同一賃金での実務対応のポイントは？ | NISSAY Business INSIGHT. ガイドライン策定 待遇ごとに判断することを明確化するため、ガイドライン(指針)を策定する(法第15条) 〇:規定あり ×:規定なし 雇用管理上の措置の内容※の説明義務(雇入れ時) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇決定に際しての考慮事項の説明義務(求めがあった場合) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇差の内容・理由の説明義務(求めがあった場合) × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 不利益取り扱いの禁止 × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) ※雇用管理上の措置の内容=賃金、教育訓練、福利厚生施設の利用など 変更点1. 対象拡大 有期雇用労働者に対する、雇用管理上の措置の内容及び待遇決定に際しての考慮事項に関する説明義務を創設(法第14条第1項、第2項) 変更点2. 待遇差の内容・理由等の説明義務 パートタイム労働者や有期雇用労働者から求めがあった場合、正社員との間の待遇差の内容・理由等を説明する義務を創設(法第14条第2項) 変更点3. 不利益取り扱い禁止 説明を求めた労働者に対する不利益取り扱い禁止規定を創設(法第14条第3項) 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手段手続(行政ADR)の整備 2点変わります。 〇:規定あり △:部分的に規定あり(均衡待遇は対象外) ×:規定なし 行政による助言・指導等 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 行政ADR △ (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 有期雇用労働者についても、行政による助言・指導等の根拠となる規定を整備(法第18条) 変更点2.

同一労働同一賃金での実務対応のポイントは？ | Nissay Business Insight

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人材派遣を検討中の企業さまでも、同一労働同一賃金の各種手当について知りたい、という企業も多いのではないでしょうか。 この記事では各種手当についての支給の必要性など詳しく知るために、各手当を詳細に解説していきます。 人材派遣の活用検討がしやすくなるため、ぜひ派遣社員を雇用するときの参考にしてみてください。 なお、本記事は厚生労働省の【 同一労働同一賃金ガイドライン】 を参考に執筆しています。 人手不足やリソースの確保において課題をお持ちの企業さまへ 人材不足や雇用においての課題は様々です。人材派遣を使用することが課題解決への近道かもしれません。ウィルオブ・ワークは企業様の課題に合わせて様々なサービスを展開しています。専門分野でも多数実績がございます。 ウィルオブ・ワークへ相談をする 同一労働同一賃金とは?

3 ながら見守り連携事業に係る取組が評価され、「東京都青少年・治安対策本部長賞」を受賞。 (青少年・治安対策本部) 平成30年9月14日 TOKYOスポーツ施設サポーターズへの協力 連携項目No. 2 都民が身近なところでスポーツを実施できる場を提供するTOKYOスポーツ施設サポーターズとして、東京海上日動火災保険株式会社が新たに参加。 TOKYOスポーツ施設サポーターズ事業 平成30年8月29日 防災に関するシンポジウム『防災』×『女性』の広報への協力 平成30年8月29日に都庁にて開催された防災に関する都民シンポジウム『防災』×『女性』の開催にあたり、チラシ等を活用して広報活動に協力。 平成30年8月1日 チームもったいないへの参加 連携項目No. ニュース | 沖縄の損害保険会社 大同火災. 4 東京を持続可能な都市としてさらに発展させていくため、一般消費者に対し、「もったいない」の意識を伝え、食料・資源・エネルギーの有効利用に関する取組を通じて、個人の消費行動を環境に配慮したものへ促すことを目的とした枠組みである「チームもったいない」に参加。 チームもったいない 平成30年7月23日 打ち水日和への参加 平成30年7月11日 都立駒込病院との連携 保険募集人向け研鑽会(「あんしんお届け倶楽部」)において、都立駒込病院から講師を派遣し、がん治療の実態や最新情報について講演 対象:東京海上日動火災保険株式会社東京中央支店、東京海上日動あんしん生命保険株式会社東京中央生保支社所属の募集人 テーマ:「わかりやすい抗がん剤治療」 平成30年6月20日 都立駒込病院との連携 テーマ:①駒込病院の紹介 ②講演「がん診療の原則/放射線治療の基本と実際」 平成30年5月22日 自転車安全利用セミナーの共同開催 連携項目No. 3 自転車の安全で適正な利用の促進を図ることを目的としたセミナーを、東京都・港区・東京海上日動火災保険株式会社の3者共同で開催 対象:港区在住の個人、港区在住の個人事業主、法人 テーマ:①事故発生状況等 ②東京都自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例の解説 ③自転車を取り巻くリスクと保険 平成30年1月23日 都内小学生向け「みどりの授業」における連携 対象: 江戸川区立大杉東小学校5年生 テーマ:①地球温暖化防止、生物多様性②東京2020大会に向けた環境への取組 (①は東京海上日動火災保険株式会社、②は東京都が担当) 平成29年11月24日 東京都からのがん検診に関する情報「受けよう!がん検診」の配信 連携項目No.

獨協大学同窓会 公式サイト

「 火災保険を申請すれば外壁塗装は無料でできます! 」 こんな勧誘を受けたことはありませんか? 実は、この勧誘は半分本当で、半分ウソです。 火災保険がおりれば外壁塗装を無料にすることは確かに可能ですが、すべてのケースに火災保険がおりるとは限らない ためです。 火災保険を使って無料で外壁塗装を行うためには、事前にいくつか知っておくべきことがあります。 この記事では、「外壁塗装に火災保険は使えるの?」という疑問への回答から始まり、適用条件や適用のデメリット、適用のために注意すべきことなどを解説しています。 また、外壁塗装の費用を節約したい人にむけて、助成金をつかって外壁塗装する方法についてもまとめました。 興味がある方はこちらも一読してくださいね。 私の家だといくら? 外壁塗装に火災保険を適用するための条件は?

東京海上日動火災保険株式会社とのワイドコラボ協定|東京都と企業等との包括連携協定 「ワイドコラボ協定」|都庁横断の取組|東京都政策企画局

8 社内に里親制度を広報するポスターを掲示及びリーフレットを配架。 里親制度リーフレット 里親制度ポスター 参考: Tokyo里親ナビ 街の安全みまもり事業の広報 連携項目No. 3 地域の安全を高めるための活動「街の安全みまもり」について、広く都民の皆様に対し、広報活動を実施。 参考: 街の安全みまもり (都民安全推進本部) 「ゼロエミッション東京」を目指す取組への協力 CO2を排出しない持続可能な都市「ゼロエミッション東京」を目指す東京都の取組に賛同し、キャップ&トレード制度に基づくCO2削減クレジット16, 756トンを寄付。 募集期間:平成30年7月24日から令和2年9月7日まで 参考: 「ゼロエミッション東京」 クレジット寄付によるゼロエミッション東京に関する取組 新型コロナウイルス感染症拡大防止に関する情報発信(「1都4県共同メッセージ」及び「1都3県共同メッセージ」周知の協力) 連携項目No.

ニュース | 沖縄の損害保険会社 大同火災

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2021年8月6日(金) あともうちょっと 仕事も繁忙期でなかなか机に向かうことが出来ません。 でも大変な状況は皆さん一緒だと思い、なんとか気持ちを切らさず頑張っています。 時間が無いときは暗記カード頼りです。 明日からの3連休を有意義に使いたいと思います。 【今日の勉強時間 0. 0時間】