兵庫 県立 大学 経済 学部 | 社会人1年目におすすめの本『入社1年目の教科書』要約・感想│Kaiblog

1: 2020/11/28(土)02:09:23 ID:KZX1sSax MARCHくらいはあるんか?

• 兵庫県立大学 経済学部 応用経済学科
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• 【感想/要約】岩瀬大輔『入社1年目の教科書』会社での行動指針を学ぶ本 - ネイネイの喜怒哀楽
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兵庫県立大学 経済学部 応用経済学科

0~47. 5、東洋大の情報工学は3科目で47.

兵庫県立大学 経済学部

101-119 〈査読有り〉 杉山武志(2019): 「地域イノベーション」概念の両義性をめぐる覚書-シュムペーターとドラッカーの再読を踏まえて-, 『兵庫県立大学環境人間学部研究報告』21: pp. 61-72 〈査読有り〉 嶽山洋志・平田富士男・牛尾裕子・西井進剛・杉山武志・大瀬祥子・越知昌賜(2019): 地域の環境資源を活用したコミュニティ・プランナー育成プログラムの構築, 『造園技術報告集』10: pp. 18-21 〈査読有り〉 平野賢治・杉山武志(2019): 「シビックプライド」のアイデンティティ概念に関する地理学的再検討-兵庫県南あわじ市福良地区を事例に-, 『兵庫県立大学環境人間学部エコ・ヒューマン地域連携センター活動・研究報告集2018』2: pp. 37-44 後藤和子・杉山武志(2019):2018年度西日本支部研究会活動報告, 『地域経済学研究』37:p. 兵庫県立大学ってどう思いますか？結構、学歴コンプ持ってます。ネット... - Yahoo!知恵袋. 115 杉山武志(2018): 篠山市東部6地区の将来像についての若干の示唆, 篠山市東部六地区活性化事業推進協議会編『日置-後川-雲部-福住-村雲-大芋-篠山市東部六地区 未来のためのきずな』: pp. 45-47 〈招待有り〉 杉山武志(2018): 日本とドイツの働く女性たちが学びあえるコミュニティ-日独交流の"もう一つの魅力"-, 日独産業協会編『インフォメーションプール』 〈招待有り〉 杉山武志(2018): グローバル中間層の女性のワーク・ライフ・バランスをめぐる「学びあい」-"German Japanese Professional Women's Network"の取り組み-, 『兵庫地理』63: pp. 89-98 杉山武志・松田千尋・岑田安沙美・中山奈香(2018): 姫新線太市駅周辺への地区計画導入と地域コミュニティの視角-制度導入に向けた事前学習の役割を交えて-, 『兵庫県立大学環境人間学部エコ・ヒューマン地域連携センター活動・研究報告集2017』1: pp. 40-47 杉山武志・松田千尋( 2018): コミュニティ概念の本質をめぐる地理学的序説-「まちづくり」との差異に着目しながら-, 『兵庫県立大学環境人間学部研究報告』20: pp. 29-39 〈査読有り〉 杉山武志(2018): ドイツにおける日系企業集積のプレゼンスをめぐる考察-グローカル・コミュニティとしての進化とレジリエンス-, 『兵庫県立大学環境人間学部研究報告』20: pp.

●著書 杉山武志(2020): 『次世代につなぐコミュニティ論の精神と地理学』学術研究出版(単著, 292p. ) 村田和代編著, 井関崇博・小宮友根・森篤嗣・荒川歩・杉山武志・青山公三・加納隆徳・土山希美枝・篠藤明徳・坂野達郎・佐野亘・田村哲樹著(2018)『話し合い研究の多様性を考える』ひつじ書房(共著:第5章担当, pp. 65-90) 植田浩史・立見淳哉編著, 清水克昭・金崎孝之・三浦純一・菰島克彦・杉山武志・長尾淳三著(2009)『地域産業政策と自治体-大学院発「現場」からの提言-』創風社(共著:第6章担当, pp. 157-181) ●学位論文 杉山武志(2012): 『都市集積と集団学習の基盤―領域,アイデンティティ,文化-』博士学位論文(大阪市立大学) ●論文・MICE 杉山武志(2021): パンデミックと街のレジリエンス-コミュニティ経済論からの提言-, 『兵庫県立大学環境人間学部エコ・ヒューマン地域連携センター活動・研究報告集2020』4: pp. 41-50 杉山武志(2021):西脇市におけるコロナ禍の移住・子育て支援施策と茜が丘複合施設Miraie魅力づくりプロジェクト, 兵庫県立大学環境人間学部編『くらすペディア(研究成果)』 杉山武志(2020): 大都市圏経済の支柱としてのコミュニティ経済, 『経済地理学年報』66: pp. 299-323 〈査読有り, 招待有り〉 杉山武志・後藤和子(2020):2019年度西日本支部研究報告, 『地域経済学研究』39・40:p. Research - 杉山武志のホームページ. 151 前﨑貴光・太田尚孝・杉山武志(2020): 民間企業のCSVとしてのまちづくり活動支援 の取り組み-「まちづくりスポット」の利用登録団体へのアンケート結果をもとに-, 『兵庫地理』65: pp. 1-16 〈査読有り〉 杉山武志(2020): 地域連携活動をめぐる地理学的教養の視角, 『兵庫県立大学環境人間学部エコ・ヒューマン地域連携センター活動・研究報告集2019』3: pp. 46-51 杉山武志(2019):温かみのあるコミュニティ-次世代につながっていく雲部の魅力, 石坂将一編, 兵庫県立大学環境人間学部人文地理学研究室・丹波新聞社協力『kumobe里山ビジョン2030』丹波新聞社: pp. 19-20 杉山武志・太田尚孝・三宅康成(2019): 「間にある都市」の超克に向けたネオ田園都市論の構想-都市計画学,農村計画学,人文地理学の対話から-, 『兵庫県立大学環境人間学部研究報告』21: pp.

兵庫県立大学 経済学部 評判

8 社会福祉学部 第133位 45. 6 臨床工学科 第134位 45. 5 日本語日本文化学科(現代日本語専修) 第135位 45. 4 人間教育学部 第136位 45. 2 第137位 45. 1 第138位 英語学科(グローバルコミュニケーション専修) 第139位 44. 7 こども教育学科 第140位 44. 6 社会リハビリテーション学科 第141位 44 教育福祉学科(福祉学専攻) 第142位 43. 9 大手前大学 総合文化学部 第143位 音楽学科(舞踊) 第144位 43. 8 メディア・芸術学部 メディア・芸術学科 第145位 43. 7 音楽学科(器・声・ミ) 第146位 43. 6 こども未来学科(幼児児童) 第147位 43. 5 医療薬学科(6年制) 第148位 43 こども未来学科(保育幼児) 第149位 42. 9 第150位 42. 4 流通科学大学 総合政策学部 総合政策学科 第151位 41. 3 神戸国際大学 経済経営学科 第152位 41 神戸夙川学院大学 観光文化学部 観光マネジメント学科 第153位 柔道整復学科 第154位 40. 【大学受験】中期日程がある大学・学部★文系/理系偏差値順 - 予備校なら武田塾 呉校. 9 甲子園大学 フードデザイン学科 第155位 40. 2 栄養マネジメント学科 第156位 40 鍼灸学科 第157位 39. 8 観光文化学科 第158位 39. 2 心理学部 現代応用心理学科 第159位 38. 6 経済情報学部 経済情報学科 第160位 都市環境・観光学科 第161位 38. 4 神戸海星女子学院大学 現代人間学部 心理こども学科 第162位 38. 2 神戸山手大学 総合社会学科(社会学・メディアフィールド) 第163位 37. 9 英語キャリア学科 第164位 35. 9 神戸医療福祉大学 健康スポーツコミュニケーション学科 第165位 35. 7 経営福祉ビジネス学科 第166位 35. 6 第167位 35. 1 芦屋大学 臨床教育学部 第168位 34. 5 経営教育学部 経営教育学科 第169位 34 投稿ナビゲーション

研究者 J-GLOBAL ID:200901087338982425 更新日: 2021年03月12日 マキノ マツヨ | Makino Matsuyo 所属機関・部署: ホームページURL (1件): 研究分野 (3件): 経済政策, 経済政策, 理論経済学 研究キーワード (3件): 開発経済学, 国際経済学, 公共政策 競争的資金等の研究課題 (3件): 2015 - 2018 中山間地域における連帯経済を基盤とした持続可能なコミュニティ福祉に関する調査研究 2006 - 2007 内モンゴル自治区の資源管理と貧困削減-持続可能な生計アプローチによる研究 2002 - 日本とアジアの社会的企業と社会的経済 論文 (20件): Makino, M, Kitajima, K. Social Enterprise in Japan: Community-Oriented Rural SEs. ICSEM Working Papers. 2017. 28 牧野松代;西川祥子. 米国ワシントン州の「地域が支える食と農」 -地産地消のオルタナティブ市場の創出-. 兵庫県立大学政策科学研究所『研究資料』. 2015. 262 牧野松代;芦谷恒憲. 地域における豊かさ指標の作成と利用. 2013. 252 Emerging Models of Social and Community Finance in Japan: Opportunities and Challenges. Proceedings, Second EMES International Conference on Social Enterprises. 2009 内モンゴル自治区の資源管理と貧困削減-持続可能な生計アプローチによる研究-. 平成18年度~平成19年度科学研究費補助金(基盤研究(C)) 研究成果報告書. 2009 もっと見る MISC (5件): 「長江流域開発の展望」. 日中合同シンポジウム(アジア社会問題研究所, 浦東開発研究院共催). 1994 長江流域経済の展望. アジアと日本. 兵庫県立大学 経済学部 応用経済学科. 1994. 12月 "Firm-Specific Determinants of Japanese Automobile Component Firms: The Model for the Followers".

7万人の経営者、管理者が購読。日経ビジネスオンライン、Yahoo! ニュースのコラムは年間2000万人以上のPVを記録する。『絶対達成マインドのつくり方』(ダイヤモンド社)、『「空気」で人を動かす』(フォレスト出版)など著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。 横山信弘メルマガ「草創花伝」 本書の要点 要点 1 何があたりまえなのかを判断する軸を、「あたりまえの基準」という。この基準を高めるには、「水平読書」と「垂直読書」が有効である。 要点 2 これからの時代に必要なスキルは、コンセプチュアルスキルとヒューマンスキルである。コンセプチュアルスキルは、素直さがあればあるほど身につきやすい。 要点 3 目標には「発生型目標」と「設定型目標」の2種類があり、それぞれの達成方法を知る必要がある。 要約 【必読ポイント!

【感想/要約】岩瀬大輔『入社1年目の教科書』会社での行動指針を学ぶ本 - ネイネイの喜怒哀楽

入社1年目の人向けに読んだ方が良い本といえば、ご存知の通り、入社1年目の教科書です。 内容は今の時代にそぐわないという話もありますが、仕事のやり方や見える世界が変わるので、個人的にはサラリーマンが何たるかを知りたい方にはおすすめできる本だと思います。 新人もベテランも今日から変わる一生使える50の指針。仕事のやり方が変わると、見える世界も変わる。 岩瀬 大輔 ダイヤモンド社 2011-05-20 入社1年目の教科書を読んだ方が良い人は? 入社1年目の教科書は下記の人にオススメです! 社会人1年目の人 社会人として信頼される人間を目指す人 今の仕事がつまらないと思っている人 入社1年目の教科書だけど全世代が読むべき? 【感想/要約】岩瀬大輔『入社1年目の教科書』会社での行動指針を学ぶ本 - ネイネイの喜怒哀楽. 著者の岩瀬さんからお話をきく機会があった方から伺ったのですが、最初は1年目の人向けに書いた本ではなく、全世代に向けて書いた本だったそうです。 その証拠に目次を見れば、「これ1年目ではなくても読んだ方が良いな?」と思うことが沢山あります。もっともらしいことが書いてある。 なぜ入社1年目の教科書というタイトル? 結論から言うと、ダイヤモンド出版の編集長が超やり手だったそうです。 ダイアモンド出版の編集長がやり手で「一瞬え?」って思うことをテクニック的に随所に入れているのです。 そのお陰で大ヒットして、いまでもの方に読まれているのですから、すごいですよね。 入社1年目以外の人にもどう言うことを伝えたかったのか? 著者の岩瀬さんはどう言う人なのかと言うと… ハーバード大学を卒業し 更にハーバードの中でもトップ5%しか取れない日本人4人目のBaker Scholar受賞 簡単にいえば、めちゃくちゃ頭が良い人です。 その後、 ボストンコンサルティング リップルウッド ライフネット生命にヘッドハンティング ライフネット生命では副社長から現在社長になっております。 経歴や実績だけでも入社1年目以外もぜひ読んだ方が良い本ですね。 入社1年目の教科書にはどう言うことが書いてあるの? 入社1年目の教科書にはどう言うことが書いてあるのでしょうか? 入社1年目の教科書の内容について軽くご紹介したいと思います 頼まれた仕事は全部行う 新入社員だと「え?頼まれた仕事を全部やらないといけないの?」って思いがちですが、そうではありません。 頼まれた仕事を全部行いなさいとは「信頼される人間になれ」という意味です 社会人として上に立てば立つほど、この人良いよね?とどれだけ多くの人に思ってもらうかが大切です。 つまり 信頼をどれだけ得られるかかが大切 なのです。 信頼を得る簡単な方法は、頼まれた仕事を断らないでやることです。 もしも頼まれた仕事がやりたくないのであれば、圧倒的な結果を出すことでしょう。 圧倒的な結果を出せば、仕事ぶりを信頼してもらえる可能性が高くなります。 仕事は100点を目指さない?

社会人1年目におすすめの本『入社1年目の教科書』要約・感想│Kaiblog

この本を読んでみたいなと思った人には、おすすめの本 「20代を無難に生きるな」 を読んだ感想を以下の記事にまとめていますので、ぜひチェックしてみてください! "21歳大学生"が「20代を無難に生きるな」を読んだ感想 まとめ 今回は、 「入社1年目の教科書」を読んだ感想と学び について紹介しました。 この本は、 ・新社会人 ・就職先が決まった学生 ・入社したころの初心を取り戻したい人 におすすめの本ですよ。 読むタイミングとしては、入社式1週間前~入社後1ヶ月以内が読んだ内容をすぐにアウトプットできるので、良いのではないかと思います! そのタイミングで読んだ僕は、楽しんで社会人生活をスタートできていますよ。 少々今の時代には合わないなという内容の個所もありますが、総じて、 社会人として働くとは? 社会人1年目におすすめの本『入社1年目の教科書』要約・感想│KAIBLOG. について学べることがたくさんあるので、是非読んでみてください! 今回は以上です。 岩瀬大輔 ダイヤモンド社 2011年05月

「入社1年目の教科書」を社会人1年目が読んだ感想と学び | Ogu Blog

とーます君 どうしたら同期の1年目と圧倒的な差がつけられるのかな? 『入社1年目の教科書』はそんな疑問に答えてくれます。 入社1年目で大切なことは、仕事に対するスタンスです。スタンスを磨いて周りの同期と差をつけるためにも、本書を読んでみてください。 同期と圧倒的な差をつけよう ¥1, 572 (2021/08/08 11:31:49時点 Amazon調べ- 詳細) 入社1年目の教科書 東大×MBAで30代でライフネット生命の副社長になった岩崎大輔さんの著書です。 新人からベテランまで使える仕事における原則とその具体的な方法について詳しく書かれています。 入社1年目や新人でなかったとしても得るものが多い本となっていますので、大学生からベテラン社会人の方まで多くの方に読んでもらいたい一冊となっていますので是非お手に取ってみてください。 入社1年目の教科書で学べること 本書では、仕事で大切にすべきスタンスがサクッと学べます。 おそらく一生モノのスタンスになりますし、若いうちに身につけておくことで後々のキャリアで活きてくるものなので、ぜひ早い内に身につけてください。 いくつか僕が大事だと思った本書の内容を要約してお伝えします。 仕事における3つの原則 1. 「入社1年目の教科書」を社会人1年目が読んだ感想と学び | Ogu Blog. 頼まれたことは、必ずやりきる 著者が社会人になったばかりの人に、仕事を行う上で最も大切なアドバイスを贈る時は「 頼まれたことは、必ずやりきること 」を伝えるそうです。 何があっても頼まれたからにはやりきる必要があり、それも上司や先輩から催促される前に自主的にやってしまうことが大切だといいます。 2. 50点で構わないから早く出せ 100点を目指すことは素晴らしいことですが、時間をかけて完璧を目指すよりも早く50点のものを提出してフィードバックをもらったほうが効率的だと述べています。 なぜなら「 提出することはゴールではなく、最初のフィードバックをもらう機会 」であるため、早く頻繁にフィードバックをもらった方がより早い成長につながるからです。 3.

こんにちは!Heidiです。 この度は『入社1年目の教科書』という本を読んで要約しました。 是非ご一読ください! 『入社1年目の教科書』とは 東京大学出身でボストンコンサルティンググループ、ハーバードビジネススクール、リップルウッド・ホールディングス、ライフネット生命保険代表取締役会長などを経験された岩瀬大輔氏の著書になります。 コンサルティング会社からICG日本法人の立ち上げ、ライフネット生命保険の社長など様々なポジションでビジネスに携わってきた岩瀬氏。そんな岩崎氏がどのようにして新たなフィールドで結果を残してきたのか、どのようなことを意識して行動を起こしてきたのか。 新たな環境で挑戦する人々が大切にするべき指針が岩瀬氏の経験と共に書かれています! なぜこのような本を読もうと思ったのか 来年から始まる社会人生活に向けて少しでも準備をしておきたいと考え読むことを決意しました。 私は今まで飲食などのバイトのみでビジネス経験というものが皆無でした。そんな私が来年から始まる社会人生活において結果を出すためにはどのようなマインドセットで望めば良いのか皆目検討がつきませんでした。そこで多くの日系企業でも新人研修の際に課題図書として課されることが多いと聞いた、この本を読み少しでもマインドセットを吸収して身につけておくことで来年から良いスタートダッシュを切れるよう準備しておきたいと考えました🧐 はじめにー仕事において大切な3つの原則 この章では仕事に取り組む上での3つの大原則について書いてあります。 その3原則とは ①頼まれたことは必ずやりきる ②50点で構わないから早く出す ③つまらない仕事は無い というものです。 これについて1つずつ詳しく見ていきましょう!