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[ 小さな和菓子ってときめきません?] はじめに八十八夜と言えば…。新茶! 新茶を飲むと長寿に恵まれる! 高齢者施設で試みない手はないですよね。今日は八十八夜の5月2日頃に試してみたい施設での高齢者レクリエーションを記事にしてみました(*^▽^*) 八十八夜に高齢者のレクリエーションはこれ!おやつを替えてみよう! 八十八夜！高齢者のレクリエーションはおやつで効果的で楽しいお茶会をしませんか？ | 福彩心～福祉を彩る心～. 夏も近付く八十八夜♪ 楽しい童謡がありますよね。八十八夜の詳しいところは↓↓↓の記事でご紹介したところです。今回は八十八夜の新茶! これを活かした高齢者とレクリエーションをどう楽しんでみよう?その辺りが話題の中心です。古来から、『験を担ぐ』『縁』というテーマがあります。お茶って、歴史はとても古いですし、どんどん品種改良や製造過程の機械が投入されていまして、新しいお茶が開発されていますよね。味覚音痴な私では同じ品種のお茶でも産地を見分けられませんが、味覚が鋭敏な方、食通の方は茶葉を採取した地域を当てることが出来ると言われています。 …さて、高齢者さんにお茶の産地を当てていただく…。もちろん、このような芸当が出来るのは、ごく一部の人だけでしょう。高齢化により、心身の機能の衰えた高齢者さんに、このような産地当てクイズをご用意しても楽しめるものではありません。それこそ、1人程度の方が見事に当てて脚光を浴びるに止まってしまいます。レクリエーションは参加される方、全員が何かしらの恩恵を受け、楽しんでいただけねばなりません。楽しみの方向性として、全員が楽しめる!ここを前提とすべきです。お茶と言えば? お茶に種類があるのと同じく、お茶は単独で楽しむよりも、『お茶請け』『茶菓子』と呼ばれるお菓子などを添えることが楽しみにつながるところでしょう。さて、千利休が大成したと言われる茶道。現代の茶道も発展してお茶請け、茶菓子は進化していますよね。上品な甘さは塾した柿の甘さを超えず…と言われます。超えますと、これ下品と評されるのだとか…。お茶の風味を消し、台無しにしてしまうと…。お茶とお茶がしが揃うと…もはや伝統とも言えるお茶会ですよね。ティーパーティーを開催してみましょう! 八十八夜に高齢者のレクリエーションで効果的に盛り上げてみよう! お茶会、5月2日となりますと、外で開催したくなるものですが…。室内でも良いと思います。お茶席って室内で集中してお茶を楽しむ席ですからね。野外にこだわる必要はありません。もちろん、日頃、室内で過ごす高齢者さんに野外の野趣あふれる風情を体感いただきながら、花見のようにしてお茶を楽しんでいただくことも醍醐味の1つではあります。屋内、野外は問わず、いずれでも効果があると言えるでしょう。お茶とお茶菓子を楽しむのに、見える四季の草花がありますと風情がありますよね。目、鼻、耳、味、五感を駆使して楽しむことで効果を増すことが出来ます。またご家族様をご招待する。一時の一服をご堪能いただきますと、高齢者さんにとって思い出の1つになるでしょうか…。八十八夜に高齢者のレクリエーションで楽しいお茶会はいかがでしょう?

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会議では、非常食で対応するとは思うのですが、作り手が不足すると、外注のお弁当がいいのではという案が出ました。その際、できればミキサー食やきざみ食ま… 当施設もHACCPの導入に向けて準備をすすめ・・・・全然進んでおりません。うちの施設は朝昼夕で変動はありますが、1日430食程度提供しております。調理方式はクックサーブ方式です。私はHACCPを取り入れてクックサーブ方式でやっていける気がしないのですが、皆さんの施設はどうですか… 日々の業務お疲れ様です。閲覧ありがとうございます。ユニット型の特養で1人栄養で働いています。来月から、完全委託からナ●コマに変わります。そこで、帳票等の扱いをどうしたものかと思い質問させて頂きました。複数ユニットの施設です。・保存食は各ユニットで採取して… 冷倉庫へ食品を入れるのに、果物はラップをせずに入れ、おやつはラップをかける、と委託会社の方に言われました。そもそも冷蔵庫保管の際には異物混入などがないよう、何の食品にかかわらず蓋やラップをするべきだと思うのですが、いかがでしょうか?

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2021-07-28 レクリエーション 2021年7月15日と16日の昼食時に、東京都文京区にある介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)アズハイム文京白山では夏の風物詩である流しそうめんを行いました♬ 流れたそうめんをつかむことを目的として、楽しみました♬ 実際に召し上がっていただくそうめんは、お席にご用意させていただきました。流しそうめんは、1セットにつきお一人ずつ行っていただきました♬ 初めての方もたくさんいらっしゃいました♬ 「うまく取れると思ったけど実際にはできなかったわ(笑)」「今までしたことなかったけど人生初めてで夢みたい!」上手く取れない方には、スタッフが付き添いました! 夏を感じていただくことができたと思います! 簡単に見えて、意外と難しい流しそうめんでした! 夏の風物詩でもある「流しそうめん」を実施する事で、ご入居者皆さまに季節を感じていただけて良かったです! これからも、ホームにいながらも季節を感じられるイベントを、スタッフおアイデアを交えながら企画してまいります☆ ホームでは、季節感を出す工夫として飾りづくりにも力を入れています☆ 今回は、夏のイメージとして「金魚ねぶた」「金剛力士ねぶた」を事務所前のカウンターに飾りました☆ホーム長が青森県出身なので、青森の夏といえば「青森ねぶた祭り」ということで、決まりました♬ 同じく事務所前には、女性スタッフの協力のもと、すだれに金魚模様の風鈴やアサガオを飾りつけました。また、一週間ごとに新しい花を迎えていますが、お花の名前を添えてわかりやすいようにしました♬ アズハイム文京白山のブログ記事このホームの記事一覧【AH文京白山】6月には七夕のおやつ、7月にはプリン・ア・ラ... 詳細はこちら【AH文京白山】6月〜7月の食事イベントの様子をご覧ください... 【AH文京白山】父の日感謝デー☆「居酒屋はくさん」オープンし... アズハイム文京白山インタビューご入居者インタビューここでの暮らしで、すっかり元気になりました馬場昌江様(82歳)アズハイム文京白山 2012年ご入居ご家族インタビュー母が落ち着いて暮らせるホームが自宅の近くにあった奇跡佐川孝枝様(「アズハイム文京白山」にお母様がご入居) アズハイム文京白山

先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ★★★一日のタイムスケジュール★★★ (早番の例) 7:00 出勤 7:00 起床介助、朝食の用意 8:00 朝食(見守り、口腔ケア) バイタルチェック(血圧計と体温計を使用) 9:00 近くの公園へお散歩(見守り) 10:00 夜勤者との申し送り、入浴介助 11:00 昼食の用意 ※入居者様にも手伝ってもらい用意します。食材に簡単なレシピが付いているので安心です。 12:00~13:00 休憩 14:00 レクリエーション活動、外気浴 15:00 おやつの見守り、記録の記入 16:00 夜勤者との申し送り後、退勤 ※16時までの勤務なので、その後の時間を家事や趣味等に有効に使えます! 弊社はグループホームの他に介護付有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービスがございます。経験を積んで他事業所への異動も可能です! スタッフが明るく働きやすい職場です! 入居者様と一緒に育てています。入居者様とのイベントも楽しく行っています! 応募フォームご応募をご希望の方は、入力欄に必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください。メールをお送りいただけましたら、担当者が内容を確認して折り返しご連絡差し上げます。

→ どう言えばスムーズ?引き止められない看護師の退職理由! まとめ看護師が退職を考えるきっかけについてご紹介してきましたが、いかがでしたか? 看護師さんのための退職時のポイント｜STEP.1 退職理由を明確にする. 「こんな理由で辞めるなんて…」と思っていた理由が、立派な退職理由だったりするのです。自分の気持ちに正直に、身体共に健康な状態で働けるような選択をしてくださいね! しかし、自分の「辞めたい」という気持ちのままに動いてしまうと"損"してしまう可能性があるのをご存知ですか?実は、年齢や勤続年数によって"退職金"に大きな差が出る場合もあるのです。退職時に損しないためにも、退職するにあたってのベストな年齢と退職金について確認しておくことをオススメします。引き止められない退職理由【どう言えば円満になる?看護師長が引止めない"2大"退職理由とは! ?】辞めたくても引き止めにあってなかなか辞められない…。そんな看護師さんも多いのでは? 退職理由を練るワケ…それは、"必ず引き止められる"からです! 看護師業界は人手不足といわれています。そんななか自分の意思で退職するとなると、必ずと言っていいほど師長の引き止めに会います。看護師「辞める」看護師長「考え直して!」そんな攻防戦を繰り返せば繰り返すほど円満退職からは遠ざかります。できれば引き止めに合わずにすんなりと退職したいですよね。そこで、このワードを言ったが最後、必ず引き止めにあう退職理由と、これを言えば引き止めない2大退職理由についてご紹介します。このワードがあると看護師長は引き止める!

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退職代行人気ランキングはこちら退職代行を看護師が使うことは可能?看護師向けの業者の選び方ここからは、看護師の退職に対応した退職代行業者を見ていきます。看護師を辞めるのであれば、以下のいずれかを満たした業者が最適です。目的に合わせて選ぶと良いでしょう。人気&実績NO. 1の退職代行業者を選ぶ強制的な交渉力のある退職代行業者を選ぶサポートの手厚い退職代行業者を選ぶ看護師向け①人気&実績NO. 1の退職代行業者を選ぶ現在退職代行業者は40社以上ありますが、中には悪質な業者も数多く存在します。そのため、看護師のような比較的退職しづらい環境にいる場合は、人気や実績のある業者に依頼するのが安心です。オトシゴくん人気が高いということは、依頼者がちゃんと退職できているという証拠にもなるしね…! 「退職代行ニコイチ」は、退職成功者数が29, 283人(2021年8月時点)と全業者の中で最も多く、人気NO. 1の業者となっています。具体的な特徴は以下の通り。退職成功者数が最も多く人気NO.

2021. 06. 28 看護, 看護師の働き方・環境看護師の方が「仕事がきつい」と感じる大きな要因の一つに、体力面のつらさが挙げられます。夜勤のある不規則な生活・患者さんの対応・巡回など多くの業務を行わなければならない看護師の方にとって、体力は必要な能力です。今回のコラムでは、看護師さん向けの体力向上のポイントや身体がきついと感じた際の対処法をご紹介します。看護業界の現状について厚生労働省では、2025年までに必要となる看護職員の数は約200万人であるとしています(※1)。2018年時点の看護職員総数は約161万人(※2)で、2025年までに200万人を超えるためには毎年5. 5万人の増加が必要となります。看護師国家試験の合格者数は毎年5~6万人ほどですが、看護の仕事には就かない潜在看護師となる方も多いため約200万人を超える人材の確保は現状課題とされています。看護職員の需要が年々高まっている中、人材の供給が追いついていないため看護師は引く手あまたの状態となっている実情があります。なぜ看護業界は人手不足なのか? 上記でご説明したように、看護業界は人手不足となっていますが、それは何故なのでしょうか。看護師の離職率は例年横ばい状態看護師の正規雇用看護職員離職率は2018年度で10. 7%、2017年度で10. 9%と、例年横ばいの状態です(※3)。看護師国家試験を経て新たに看護師として入職する方がいる一方、退職していく方も多いため人手不足が続いている状況といえます。看護師が離職してしまう理由は? 看護職員の離職理由で最も多いのが「出産・育児のため」や「結婚のため」といったライフイベントによるものです。その他、健康の問題や家族の看病・介護を理由に退職する方も多いようです。看護師には体力が必要不可欠拘束時間が長く不規則な生活が続く、移乗やポジショニングの変更などがある看護師の仕事は体力的にハードで、体力面を理由に退職・転職する方も多くいらっしゃいます。体力がない・続かない看護師は辞めるべき? いまの職場が体力的につらいと感じた看護師の方はどうすればよいのでしょうか? 同じ職場で働き続けるメリットとは体力的につらいと感じながらも、頑張って続けることで得られるメリットはあります。休日にしっかり休む程度で回復できていると感じられれば、退職せずに勤務を続ける方が良い場合もあります。今の職場を続けるメリット: ・病院の仕組みに慣れているため働きやすい・昇級などで管理職を目指せる・責任のある仕事を任されるようになる辞める・休んだ方が良いケース現在の職場を続けるメリットをご紹介しましたが、無理をすると体調を崩してしまいます。ご自身の心身の健康に影響が出ていると感じた際は退職や休職も検討した方が良いかもしれません。ちょっとした工夫で続けることができる場合も体力面でお仕事がきついと感じた際、まずは生活改善を取り組んでみましょう。ちょっとした工夫で体調が改善するかもしれません。看護師に必要な体力づくりのポイント!

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