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入社後取り組みたいこと 鉄道
2018年5月6日 16:35 最終更新:2019年12月28日 11:05 就活の面接やエントリーシート(ES)では、「入社後のキャリアプランを教えてください」という質問をされることがあります。 しかし新卒で就職活動をしている就活生にとって、「キャリアプランを考える」というのは難しいものだと思います。 「そもそもキャリアプランって何?」「企業はどうしてキャリアプランを聞くの?」「どう答えればいいの?」と言った就活生のみなさんの疑問にお応えしていきます。 面接で入社後のキャリアプランを聞かれたときの答え方! そもそも「キャリアプラン」とは?
入社後取り組みたいこと 800
締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも!
入社後取り組みたいこと Es
「入社後やりたいことは?」IT業界。IT業界を志望しています。 主にSIer系の企業で、幅広く活動しているところへの志望が多いかと思います。 面接で、上記の質問がきますが漠然とした応えになってしまいます。 興味の幅が広く、やりたいことが一つに絞れないためです。 (というかそもそも、学生にその企業がやっている仕事内容が厳密にわかるわけないかと疑問に思います。) いつもはだいたいこんな感じで応えています↓ 私はまず、お客様の要望にきっちりと応えられるSEになりたいと思っています。文系、というハンデはありますが、妥協せずに努力し、先輩社員の方々と肩を並べるくらいの実力をつけたいと思います。その上でお客様に近い距離でコンサルを行いニーズに合うソリューションを提供したり、またお客様が気づいていない潜在的ニーズまで汲み取ることが出来るSEになり、活躍していきたいと思います。また私は経済学部ということもあり、金融系のシステムに興味があります」 という感じです。 漠然としていますが、ここらへんが限界です・・・ みなさんにお聞きしたいです。 就職活動をしていたとき、どう応えていましたか? また、もし人事の目で見たとしたら、どういう印象・評価を持ちますか?
当社で挑戦したいことの書き方 では、上記のアウトフレームを埋める様に、『 当社でやりたい(挑戦したい)ことの書き方 』について解説していきます。 まずは挑戦したいことの結論を書く まず、挑戦したいことの結論を端的に書きましょう。ESの質問には解答から書くのが基本です。 挑戦したいことである点に注意 この設問では「挑戦したいこと」とあるので、壮大かつ、まだ実現していないことを書かなければなりません。少し努力すれば実現しそうなことや、既に実現していることを書いてしまうと求められている回答と合致しなくなってしまいます。 収益化も視野に入れないとNG また、ESの提出先は企業です。企業は、利益を最大化するための集団ですから、ESに書く当社で挑戦したいこと、やりたいことが ・収益化が見込める ・他社の課題解決となっている 2点を満たすことも条件となってきます。収益を目的としない単なる社会貢献や、発展途上国の救済に向けた挑戦は国連や政府、NGO等のミッションであり、企業で行うことではありません。 企業が行う以上は常に収益化、利潤最大化が要求されます。 やりたいことがない場合は?
79 >>961 なるほど、ありがとうございます。 E1の次は管理職でしょうか? 963 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/29(火) 23:28:02. 09 岡山設技はブラック 964 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/29(火) 23:59:11. 97 四日市もブラック というか旧三菱化学はブラック 会社自体も先行き明るいネタ乏しく転職した方が賢明なのは一目瞭然 965 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 01:07:09. 23 院卒でE1に昇格するのは何年くらいかかる?8年くらいだろうか 966 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 04:28:12. 28 >>963 順位をつけるとしたら 機械、電気 > 計装 > プロセス ですかね? 967 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 06:08:25. 82 >>965 配属場所によります。信じられないだろうけどE1設定無い場所があるので、能力にかかわらず管理職登用は無理となります。 それを知ってる事業所では前人事制度の時に無理矢理管理職登用数を増やしてますので実力を伴わない管理職が更に増えてしまってます。 なお 968 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 07:17:27. 91 主任制度が無いためにT4で頭打ちの部署もあるしな。 ド底辺のままでサラリーマン人生終了w 969 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 09:59:22. 34 ボーナスの明細見た?やばすぎるでしょ! そろそろ旧樹脂、旧レイヨンの人達がクーデター起こしそうだな・・・。 って起こしてくれ! 生保 総合 職 勝ちらか. 970 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 10:06:56. 86 >>969 見たー 特別支給ってなんだっけ 971 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 11:40:42. 18 年間これだけ?(>. <) 役員報酬減らさないで従業員にシワ寄せとは。これじゃ優秀な人材が逃げていくわけだ! 特別支給で騙されません。 972 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/06/30(水) 11:45:41. 05 特別支給=コロナ感染予防やテレワークの負担の一助 まともに仕事していないテレワーク組には不必要 現場底辺(エッセンシャルワーカー)にもっとよこせ!
[Kaiteki]三菱ケミカルPart4
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」 ゼネコン業界の業績比較 各社の業績は以下の通りです。 ※出典:バフェット・コード「 企業比較(大林組/鹿島建設/大成建設/清水建設) 」 ※出典:Yahoo!
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