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HCU看護師になるには HCU所属の看護師になるには、HCUを設置している病院に転職し、異動希望を出す方法が最も早いでしょう。HCUとICUが併設されている場合、ICUの患者も看護する必要があるため、HCUが独立している場合と業務内容が変わる可能性があります。応募前にHCUのある病院か、併設型か独立型かの確認を取っておきましょう。 転職を考えている看護師の方は、看護のお仕事にご相談ください。 専任のアドバイザーが希望を丁寧にヒアリングし、あなたの望む働き方に合った求人をご紹介。 選考書類の添削や面接の練習といった対策も行っているので、転職活動に不安を抱える方も安心です。 面接日の調整や連絡といった、大変なスケジュール管理もお任せください。 看護のお仕事で、あなたが活き活きと働ける職場を一緒に探してみませんか?
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この度、兵庫医科大学病院で勤務する看護師が、病院情報システム(重症部門システム)上における患者様の検査数値の一部を書き換えていたことが判明いたしました。経緯等の詳細について報告申し上げるとともに、患者様をはじめ、その他関係各位に多大なるご心配とご迷惑をおかけすることになりましたことを心よりお詫び申し上げます。 尚、本件は近畿厚生局および西宮市保健所に報告済みであることを申し添えます。経緯等の詳細はこちらをご覧ください。 ( PDFファイル)
「看護の日(5月12日)」にちなんだ記念行事として、2021年5月7日(金)~5月27日(木)までの期間、本院に勤務する看護師たちの日ごろの活動や成果をまとめた「特製パネル」の展示を院内にて行っています。 コロナ禍においても懸命に働く約1, 000名の看護師たちが、手描きのイラストや写真などを用いて「看護への思い」を伝えています。 展示場所の近くを通られた際は、ぜひご覧ください。 【展示期間】 2021年5月7日(金)~5月27日(木) 【展示場所】 1号館と8号館の3階渡り廊下 投稿日:2021/05/12
育児給付金について質問させてください。 令和3年4月~現在:面額約200, 000円 令和2年4月~令和3年3月:面額約195, 000円 の給与を頂いています。 事前に育児給付金の支給額を会社からもらったのですが 賃金月額が19万で計算されていました。 自分の解釈として出産一時金は標準報酬月額で給与の範囲が決まっており、 育児給付金は育児休業前6か月の給与(面額)を賃金を180で除した額に30日を乗じることで算出するものと思っておりました。 会社に聞いたら、育児給付金も給与の幅で決まっているから給与が上がっても変動しないよと言われました。(おそらく標準報酬月額のこと) 面額の196, 000円や202, 000円で計算されると思っていたのは間違いということでしょうか。 分かりづらい文章かもしれませんが、詳しい方よろしくお願いいたします。
おはようございます。至急です！先月の23日から山崎製パンで働きました。人事課... - Yahoo!知恵袋
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