みんなの歯科クリニック東久留米 — アリさん引越社副社長

東久留米の歯医者、鎌田歯科医院のオフィシャルサイトにお越しくださり、ありがとうございます。当院のモットーは、地域の皆様に心のこもった安心・安全の歯科診療をご提供すること。そのために、歯科用CTをはじめとする最新機器を導入するほか、予防専用フロア、小児専用ユニットの設置、さらに院内技工室の併設などによって、よりよい環境づくりに努めています。また、どなた様でも歯科診療を受けられるように、訪問歯科に対応しているほか、小さなお子様にはキッズルームで保育士が対応。お子様の虫歯予防システム「キッズスマイルクラブ」も好評です。診療時間は平日夜20時まで、土日診療も行い、お忙しい患者様がきちんと診療を受けられる体制を整えています。お陰様で口コミによってお越しくださる患者様も増えています。今後も心の通い合う歯科診療のご提供に努めてまいりますので、虫歯、歯周病など、お口のお悩みはどうぞ当院にご相談ください。

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能見台の歯科はホワイトニング・インプラントに対応するみんなの歯科クリニック能見台
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一般社団法人東京都東久留米市歯科医師会〒203-0033 東京都東久留米市滝山4丁目3-14 東久留米市わくわく健康プラザ内 TEL:042-475-8903 FAX:042-475-1962 E-Mail: 入会ご希望の市内非会員の歯科医院様へ上記までのご連絡をお待ちしております

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親切・丁寧な対応で相談しやすい歯科クリニック台東区東上野にある、みんなの歯科クリニックです。当院では、様々な治療方法の中から患者様にとってどの治療方法が最適であるのか、患者様の意見を尊重してヒアリングをした上で治療方針を決めていくことを心がけています。「虫歯を治すための治療」だけでなく「虫歯にならないための治療」「虫歯を再発させない為の治療」を重視しております。患者様が定期的なメンテナンスに通いやすいように、医院内の雰囲気作りはもちろん、痛みをとること、治療中もリラックスして頂けるよう心がけています。ギャラリー基本情報店名みんなの歯科クリニック (ミンナノシカクリニック) 住所〒110-0015 東京都台東区東上野6-16-9 1F 営業時間月水木金[09:00~12:30 14:00~18:30] 火[09:30~12:30 14:00~17:00] 土[09:00~14:00] 定休日日祝電話番号クレジットカード利用利用不可

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みんなの歯科クリニック中原の特徴被ばく量の少ないデジタルレントゲン歯医者嫌い歓迎!痛みの少ないレーザー治療院内感染を防ぐ徹底した衛生管理ベビーカー・車椅子にも対応するバリアフリーご家族で診療が可能なファミリールーム隣の人が気にならない、完全個室診察室お子様が安心、キッズスペース安全・安心な手術室引っ越しをしても、グループ診察が可能限りなく痛くない歯科治療医院情報診療科目歯科/小児歯科/歯科口腔外科/審美歯科/予防歯科住所〒211-0051 川崎市中原区宮内2-30-11 カーサグランデ1階診療時間月火水木金土日祝午前診療 9:30-13:00 ○ × 午後診療 14:30-19:30 △ △:土曜日の午後診療は14:30~18:30 休診日:日曜日・祝日 ※2013年10月1日より日曜日と祝日が完全休診となりました。

19. 10. 12 臨時休診のお知らせ

抗議活動は法律で認められ許可も取っていますが中止を要求してきました。取材中のジャーナリストに足を踏まれたと井ノ口副社長もヒートアップ。話し合いによる和解は極めて困難な状況に陥っていたのです。裁判前回の放送から1年、小栗さんたちは未払賃金や弁償金の返還を求めて提訴。この日はシュレッダー係への移動取り消しを求めた裁判が大きな山場を迎えていました。会社から井ノ口副社長が初めて出廷。証人として尋問が行われます。一体、何を答えるのか?

「アリさんマーク」の不当異動で訴訟副社長が裁判官の尋問に絶句 - ライブドアニュース

の記事で、井ノ口副社長が言及する「恫喝」シーンについて弁解は妙なのである。まず、井ノ口副社長の意見をまとめると、次のとおりです。・会社の担当者が労働組合関係者に囲まれていたので駆けつけた。・そうしたところ故意に足を踏まれた。・故意に足を踏まれれば怒るのは当たり前。・これは労働組合の挑発で、それに乗ってしまった結果、ああいう態度となってしまった。というものです。では、ここで問題となった動画を見てみましょう。 1分4秒くらいから井ノ口副社長が登場します。直接見てみて、どうでしょうか?

ブラック企業だと訴訟を起こされた「アリさんマークの引越社」の幹部が、労働組合員らを恫喝する様子がユーチューブに投稿されて物議を醸している。引越社側は、「トラブルがあったのは事実」とだけ言っている。「お前、何踏んでんねん、オイ!」。引越社関東の副社長が足元を指差し、ビデオを撮る組合員にこう声を張り上げる。すると、派遣ユニオンの書記長が「もうちょっと丁寧なお話をした方がいいよ」と戒めた。動画は60万回以上も再生された労組側「尋常な人じゃないですよ」ところが、副社長は、さらに逆上して、「あ?

アリさんマークの引越社の副社長って、クズ野郎ですね？ガイアの夜明けみて感じました。ジャーナリストに誤って足を踏まれただけでヤクザまがいの関西弁で激しく恫喝！本当にヤクザ - 教えて！　住まいの先生 - Yahoo!不動産

教えて!住まいの先生とは Q アリさんマークの引越社の副社長って、クズ野郎ですね? ガイアの夜明けみて感じました。ジャーナリストに誤って足を踏まれただけでヤクザまがいの関西弁で激しく恫喝! 本当にヤクザみたいな副社長でした。アリさんマークの引越社はクソですね?

株式会社引越社 2017年2月、アリさんマークの引越社で働く小栗健さん(仮名・36歳)。前回の放送から1年、未だシュレッダー係を続けていました。給料は営業だった頃の半分にまで減ったといいます。小栗さんにとっては屈辱的な日々のはず・・・。「なぜ会社を辞めないで残っている?」これで私が折れてしまったら、もちろん折れる選択もあるが、残った人たちが私と同じ運命をたどる人が必ず出てくる。変わってほしいとみんな思っている。そこを経営陣に分からせたい。会社の改善を願う他の従業員たちの想いも背負って戦いを続けていました。小栗健さんそもそも小栗さんの会社への不信は2年前の2015年に遡ります。結婚4年目、妻からのアドバイスがきっかけでした。私はやっぱり異常だなと思っていました。本当に寝に帰ってくるだけの感じ。ご飯を食べながら椅子の上で寝る。起こしてベッドで寝かせにいく。この先どうなるのかなと心配でした。小栗さんが勤めているのはアリさんマークの引越社。全国に70の支店を展開。従業員約4, 000人の業界大手です。小栗さんは6年前にIT業界から転職。引っ越しトラックのドライバーとして働き始めました。しかし、待ち受けていたのは信じ難い労働環境だったのです。これが給料明細。会社が総労働時間を打っている。月300時間は普通に超えていた。最も働いた月は342. 8時間。残業時間だけでも147時間。これは国が基準とする過労死ラインの100時間を遥かに超えています。これだけ働いても何故か手取りは27万円余り。何分働いていくらもらっていたのか一切不透明で分からない。こちらとしても計算しようがない状況。それでも必死に働いた小栗さん。営業を任されるようになり成績も関東で1位になります。しかし営業中に車両事故を起こすと会社から借金をするかたちで弁償金を負わされました。請求額は48万円。実際の修理費用や会社が入っているはずの保険のことなどは教えてもらえませんでした。借金がどんどん膨らんでいって辞められない状況になる。「アリ地獄」と呼ばれている。労働組合プレカリアートユニオン会社に疑問を感じた小栗さんはある場所へ駆け込みます。プレカリアートユニオン、運送業界で働くドライバーが数多く加入する労働組合です。実はアリさんマークの引越社の元従業員40人以上が各地で同様の問題を訴え組合に加入していました。そこに唯一の現役社員である小栗さんが加わり、共に戦うことになったのです。井ノ口晃平副社長彼らの訴えを会社はどう思っているのか?

シュレッダー係とされたAさん、アリさんマークの引越社・井ノ口副社長の反論に炎の再反論！！！（佐々木亮） - 個人 - Yahoo!ニュース

みなさん、こんにちは。弁護士の佐々木亮です。師走のひと時、いかがお過ごしでしょうか。今回はアリさんマークの引越社事件を取り上げたいと思います。アリさんマークの引越社の事件はいろいろありますが、話題となっているのはAさんをシュレッダー係にした上、懲戒解雇し、その理由を「罪状」などと書いて全店舗に貼り出した事件ですね。この事件では解雇はすぐに撤回されたものの、シュレッダー係のままで、なおかつ、抗議行動をする労働組合に対する同社役員のVシネマ的な対応が写った動画が話題となりました。会社側の一方的な意見を垂れ流す記事が登場そんなアリさんマークの引越社事件なのですが、先日、アリさんマークの引越社に関する次の記事が公開され、そこそこ話題となりました。・「ブラック企業大賞はただの企業イジメ」…アリさんマークの引越社副社長が猛反論この記事のブラック企業大賞批判のところは、すでに、下記記事で、実行委員の一人である河添誠さんを取材した反論記事が出ているので、そこに譲りますが、・ブラック企業大賞に「アリさん引越社」副社長が「企業恐喝」とデマ攻撃! 超ブラック企業に丸乗り「SPA!」の責任はこの記事の最大の問題は、シュレッダー係にされたAさんの言い分が全く載っていない(取材すらされていない)ということです。副社長の言い分をただただ垂れ流した「SPA! 」の記事では、まるでAさんが問題社員かのように言われておりましたので、言論には言論を、ということで、あるフリーライターの方からAさんをインタビューしたという文章が提供されましたので、この場を借りてご紹介したいと思います。インタビューに答えるAさん 11月29日、『週刊SPA!』(扶桑社)のウェブ版に、ブラック企業大賞にノミネートされ、「ウェブ投票賞」と「アリ得ないで賞」をダブル受賞したアリさんマークの引越社の井ノ口晃平副社長のインタビューが掲載された。井ノ口副社長は、「ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、金銭を要求することが真の目的」などとしてブラック企業大賞を批判。アリさんマークの引越社のブラックな労務管理を改善しようと、プレカリアートユニオンに加入して交渉したことで、追い出し部屋であるシュレッダー業務に追いやられている社員Aさんに対しても、遅刻癖があり、社会人として問題があるかのように非難した。当のAさんは、井ノ口副社長のインタビューをどう読んだのか。 Aさんは遅刻の常習犯だった?

副社長「懲罰ではない。(遅刻の)言い訳の内容が良くなく、職場の秩序が保てなかった。男性は過去にも遅刻をしている。客に迷惑をかける可能性があるため、客と接しない仕事(シュレッダー係)に変える必要があった」ーーあなたが(シュレッダー係に)行けと言われたら? 副社長「………。制裁のつもりではやっていない」ーーいつまでシュレッダー係を続けさせる? まずいのではないか? 副社長「弁護士にアドバイスされたので、営業職を含め、男性側に提案している。しかし、特に金額面で折り合いがついていない」ーー提案じゃなくて、人事権で異動させればいいのでは? 副社長「条件が合っていないので、できない」ーーシュレッダー係への異動も人事権でしょう? シュレッダー係とされたAさん、アリさんマークの引越社・井ノ口副社長の反論に炎の再反論！！！（佐々木亮） - 個人 - Yahoo!ニュース. 副社長「こちらの判断でやらしてもらえるのなら、それはもう…。それはそれでやらしてもらえればありがたいですけど…」ーー(異動後の)1年半は戻ってこないけれど、弁護士と相談してやられたら良いんじゃないでしょうか? 副社長「はい…」裁判所は、アリさん側に対し、シュレッダー係から異動する際、どのような条件なら良いかを提示するよう求めた。ただし、男性側は「具体的な提案はまだ受けていない。丸く収まるのが一番良いが、会社はこれまでその機会を蹴ってきた」と語り、期待はしていないという。 (弁護士ドットコムニュース)

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