労災 本人が申請しない / 夫婦 喧嘩 家 に 帰り たく ない
後から労災申請してきた場合の対応について。総務で労災処理をしています。 従業員が、仕事中に怪我をしたことを会社に報告せず、後日 「仕事中に怪我をしたので病院へかかった」 と報告してきた(または、けんぽから連絡が入った)場合、皆様の会社はどのような対応をされていますか?
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軽症でありこれで治るなら、今回はフェードアウトでいいと思います。 労災にしたくない場合は医者にかかれないかと言うことですが、色々周りの人に聞いてみた所、客観的に見て、小さな怪我、打撲など、一般薬店又は会社に常備されている湿布や薬で短時間で治療でき、その後、後遺症が残らない程度のものであれば、労災手続きは別にしなくても良いではないかという事でした。 怪我の程度が縫合や傷の洗浄など、あきらかに医師の専門治療が必要な時は、労災保険で治療する必要があるということです。 まあ、本人が、小さな傷でもどうしても医者に行きたいというなら、会社は労災申請を拒めないと言う感じですね。 とりあえず、参考程度にして頂ければ結構です。 2人 がナイス!しています
労災申請をしないでほしい・・企業が労災を隠す事なんてことも? | 労災(労働災害) 無料相談センター
この点だけ回答して見ます。 労災認定は会社でなく労働基準監督署の仕事です。 業務上災害が起きたときは労基署に届出なければなりません。 微小(いわゆる絆創膏)災害であってもです。 本人の不注意とか納得とかは関係ありません。 多くの災害が本人の不注意に関係しています。 現状では「災害隠し」をした状態になってしまっていて これは発覚すると相当に厳しく叩かれますよ。 建設業であれば安全衛生管理者がいると思いますが 届出の責を負っているのは会社とその人です 経理の担当されている方には直接関係ないかもしれませんので 参考程度にしてください。 3 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。やはりきちんと申請は必要のようですね。そこでの認定を受ければ適用しなくてもいいようですが。この点は担当者に要確認ですね。ただ現場の人にはもっと安全面に気をつけてほしいというのが管理者側からの思いのようで、実際そのへんがいい加減な人に何回も怪我されると、困るというのは本音のようです。 お礼日時:2006/04/19 18:43 No. 2 4994 回答日時: 2006/04/19 16:27 弊社も同等の処理で労災は使いませんでした。 話し合いできちんと決めたのなら問題ないかとも思いますが、ばれたら一種の労災隠しにはなると思います。 経理上の処理は、厚生費で処理しました。 1 この回答へのお礼 回答有難うございます。どうやらきちんと申請して可否の認定を受けた上での処理なら問題ないようですね。思い起こせば担当者が何か書類を提出していたような気もします。 お礼日時:2006/04/19 18:38 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
必ず労災扱いにしないといけないのでしょうか? -毎回お世話になってお- 財務・会計・経理 | 教えて!Goo
解決済み 労災申請したくないのですが・・・。 労災申請したくないのですが・・・。会社の玄関で滑って足の指を骨折しました。 現在はリハビリ中です。 自分の不注意だったので全く気にしてなかったのですが 個人の医療保険を手続きした際に「それは労災申請すべき、そのままでは労災隠しでは?」と言われ動揺してます。 私自身としては逆にみんなに迷惑をかけてしまったと思っていたので。 病院でも怪我をした際に「会社で・・・」と話してしまいました。 気になって労働基準監督署に問い合わせしたところ 「基本的には本人申請、休憩中や状況などによっては申請しなくても労災隠しにはならない」との答えでした。 先日、全国健康保険協会から負傷原因の照会の書類が届きました。 状況内容での書き方によっては労災にあたるとみなされてしまうのでしょうか? そうすると労災だとされて健康保険は使えずに全額個人負担となるのでしょうか?
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労災を必ず使わなくてはならないの? Question ある労働者が業務災害でケガをして入院しました。幸いにも軽い事故だったので、3日ほどで退院し1~2週間の自宅療養の後すぐに復帰できそうです。 このぐらいの事故なら労災を使わず民間の傷害保険で対応しようと思うのですが、労災保険を使わないと何か問題があるでしょうか? Answer 労災申請を行うかどうかは自由です。 労災事故で被ったケガの程度が後遺症の残るような大きなものの場合、民間の保険では十分な補償が得られない可能性があります。ですから、基本的には 労災給付の申請を行われることをお勧めしますが、特にそういった心配がないようであれば、労災給付に代えて民間の保険を活用しても特に問題はありません。 労災隠しにならないように注意 労災を使うかどうかは自由ですが、受給するか否かにかかわらず、労働災害が発生したことを労働基準監督署に報告する義務はあります。 『労働者死傷病報告』といって、被災労働者が死亡もしくは休業日数が4日以上になった場合はそのつど報告しなくてはならず、また、4日未満であった場合でも4半期ごとの労災事故をまとめて報告しなくてはなりません。 この『労働者死傷病報告』を届け出ていないと、『労災隠し』という犯罪行為に該当してしまうので注意してください。 作成日:2008/06/05
労災は自己申請? - 相談の広場 - 総務の森
質問日時: 2006/04/19 14:38 回答数: 4 件 毎回お世話になっております。建設業の会社に勤めているのですが、以前現場の人間が、現場で軽い怪我をしました。そのときは、怪我した本人も了承していて(実際本人の不注意での怪我)、すぐ近くの診療所で手当てを受けその金額(治療費)を会社が払う形で、処理されてました。治療自体はその日の治療だけですみました。浅い知識なのですが、現場で怪我した場合は労災を摘要するようになってるとは思うのですが、このようなケースでも違反なのでしょうか?本人も納得してはいるのですが、、、。 また問題ない場合ですが、この治療費は仕訳科目は何になるでしょう?今回はあまり考えずに工事原価の雑費に入れてしまったのですが、、、。原価に含めるのはまずいでしょうか? (金額的には8000円ほどですが) 以上わかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。 No. 労災は自己申請? - 相談の広場 - 総務の森. 1 ベストアンサー こんにちは、労災経験者です。 >このようなケースでも違反なのでしょうか? ここだけ回答してみます。 (経理系の知識はないものでして(__)) 仕事上でのけがの場合、医師から指示があります。 例えば、重症の場合、即労災、当然。 で軽症等の場合、どちらにするかを医師が患者に聞きます。 労災にするすか、健康保険でやるのかを。 (ただし、労災で申請し、労働基準局で認定の可否を決定) 私の場合、やけどで自分の完全なる過失、そのため健康保険を希望したが、ダメで労災になりました。 こういうこともあります。 ですから"本人も納得"していれば、それはそれでOKです。 無理やり"健康保険に"といっても、医師が、労災といったら、もう労災しかないのですから。 以上、参考になれれば幸いです。 5 件 この回答へのお礼 迅速な回答誠にありがとうございます。認定の可否というのがあるんですね。この点は実際に私は担当していない部分だったので、わかりませんがその結果こういう処理ならあることなんですね。また確認してみようと思います。 お礼日時:2006/04/19 18:34 No.
お礼日時: 2011/8/4 23:40 その他の回答(2件) 通勤中でも労災にはなります。 しかしながら、会社に申請している方法じゃないと適用されません。 例えば、途中で寄り道して事故にあった場合や、定期代を貰っているのに自家用車で通勤していた場合の事故も適用外です。 自家用車通勤の場合は事前に通勤経路を提出していないといけないので、ほとんどの方が該当しないのが現実です。 通災にするより任意保険で対応するのが一般的ですね。企業はなるべく労災を使いたくないのが本音でしょうね!色々面倒なので! ご自分で事故処理した方が良いですよ!! 1人 がナイス!しています 通勤での事故はたぶん労災にはなりませんよ。 あきらかに就業時間以外ですし… ただ会社に事故ったという報告は必要ですが、会社が事故の費用を出してはくれないと思います。 営業で就業中で社用車での事故なら別ですが。
実際、逃げグセが芽生えるのはどうしてなのでしょうか? ネット上であげられている、逃げグセのルーツを予想する声を見ていきましょう。「夏休みの宿題を最終日ギリギリになってから始めてた人は、逃げ癖がついてそう」「キツい合宿前に部活を辞める人っていたよね。ああいう人たちは社会でやっていけてるのかな?」「ただコミュ力がないだけなのに、周囲の人を貶して友達を作らなかった人。逃げ癖ってその頃から根づき始める」などの意見が。人によってそれぞれですが、学生時代から逃げグセの片りんが垣間見えたようです。 また人間関係を理由に逃げ続けていた人は、突然周囲の関係を絶ってしまう"リセット癖"に悩まされることも。「社会人になってから、嫌な人とも接し続けなければいけなくなった。あるとき限界がきて会社をバックレ、SNSも全部削除」「今まで面倒な人間関係を避け続けていたけど、問題があるのは自分の方なのかもしれない…」といった声も上がっていました。 もちろん、いじめなどの直面する問題によっては何も考えずに逃げるべきとも言われる時代。すべての事柄と正面から向き合う必要はありませんが、自分が逃げ癖に悩んでいるのであれば、これを機に改善してもいいかもしれません。 文/ 古山翔
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専業主婦の妻、娘、息子の四人家族として、 平凡ながらごく平和に暮らしていると思っていたサラリーマンの夫。 しかしなぜか、ある時から妻が口をきいてくれなくなる。自分に向ける笑顔もない。 気に障ることを言ってしまったのだろうか、嫌がることをしてしまったのだろうか。 これまで通り、お弁当も食事も作ってくれるし、他の家事、育児も普通にこなしている。 違うのは、必要最低限以外、妻が話しかけてくれないことだけ。 理由がわからないまま、妻と話さない状態が続いていく ―― 。 前回 は、妻に理由を問いただしたものの、 「ケンカしちゃダメ!」と幼い娘に止めに入られてしまいました。夫の苦悩はいつまで続く? 賛否両論、反響を巻き起こした本作は、描き下ろしを加え11月26日に発売されます。 離婚? 別居? それとも―はたして、この夫婦はどこへ向かうのでしょうか!? どうぞお楽しみに!
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●とにかく早期解決が大切 喧嘩したら話したくない、と感じることは当然。だが、会話をしなければ夫婦喧嘩は長引く。とにかく話し合いで配偶者の言い分を聞くことが重要だ。また、話相手の言い分を聞いてすぐに言い返すのではなく、まずすべての言い分に理解を示すことが重要。相手に寄り添うような相槌を打つだけで、大抵の夫婦喧嘩はひとまず落ち着く。 ●ちょっとした「言い方」が夫婦喧嘩を激減させる 普段、相手がミスをした場合も「なんでできないのか」「なぜやらなかったのか」と理詰めで責めるのは逆効果。相手の逃げ場をなくしてしまうことにつながってしまう。夫婦喧嘩は「言い方が9割」。人間性を否定すれば相手が怒るのは当然であり、逆に、注意の仕方で何もかもが変わってくる。「あなたは◯◯だ」と、決めつけたり批判したりするのもNG。あくまでも、夫婦のコミュニケーションは「I(アイ)メッセージ」で。「俺はこう思う」と伝えることが重要だ。 ■まとめ 夫婦であっても、良好な関係がいつまでも継続できるとは限らない。時に夫婦喧嘩はストレスを解消する手段にもなるが、深刻な危機につながる可能性もある。円滑な夫婦生活を送るために、お互いで気を遣いあいたいものだ。 本日の新着記事を読む
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夫婦喧嘩の末、家出をしてしまった。ついカッとなって、頭を冷やそうとして、旦那に追いかけてほしかった。様々な理由があることでしょう。 でも待ってください。女性が1人で家を出ることにはデメリットもあるんです。今回は女性が家出して行ける場所を9つご紹介します。あなたの身の安全を第一に考えました。 夫婦喧嘩の末に家出…家を飛び出すことのメリット・デメリットとは? ケンカは逃げ出した方が弱い(負け) 人のケンカを動物に例えるのも失礼な話で申し訳ないですが、犬のケンカで逃げるのは弱い方です。同じく手を出すのも弱い方です。ケンカをして家出するのは話し合い勝てる見込みがないので苦肉の策と見られても仕方ありません。 逃げてもそこから先には話し合いは続きませんよね。 あなたが家出をしてまで、何を望んでいるのかはわかりません。 心配して欲しいのでしょうか?引き止めてほしかったのでしょうか?家出をする前に仲直りをすることは出来ないのでしょうか? 相手に反省を促せる ケンカをして家を飛び出す事のメリットを探すといえば、相手を慌てさせ謝らせることが出来ます。ただし、これはあなたに帰って欲しい気持ちのある旦那さんにだけ有効です。 たった一度だけ使えるけれど、それなりのリスクもある諸刃の剣です。 ケンカをして家出をしても簡単に帰ってくることがわかれば、二度目は迎えには来ないでしょう。 余計に夫婦関係がギクシャクすることも 家出をするのは、なぜでしょう?ご主人に甘えたいのではないですか?甘えたいのに自分から離れて追いかけさせられるのは、ご主人の立場になったらどう思うでしょうか。 「めんどくさい」そう思われるのではないでしょうか?カッとして家を飛び出したい気持ちはわかります。頭にきた!イライラするから少し冷静になりたい。その気持もよくわかります。 でも、家出をしなくても1人になって冷静になる方法はなかったのでしょうか?トイレに鍵をかけて引きこもる。その方がよっぽどご主人を困らせられたかも知れませんね。 家出をしてしまったら、夫婦ケンカだけでなく家出の嫌な記憶もご主人の脳にインプットされる事も覚えておいてください。 どこに逃げ込めばいいの?おすすめの行き先9選!
それとも新婚が故のものなのかも? トピ内ID: 9700876844 😉 もここ 2020年5月31日 06:34 こんにちは。私は今、結婚して4年たちますが、始めの3か月くらいが、一番けんかが多かったです。 付き合いは長かったので、夫のことはよく分かっているつもりでしたが、一緒に暮らすと細かいところで衝突が絶えませんでした。 でも、それも当たり前かなあと、今では思います。 相手の言い分をのめるところはのんで、お互い譲り合いもして、二人のかたちを作っていく時期ではないですか? ただ、人を変えるのは難しいので、相手を尊重して、寛容な気持ちは大切に!