就業規則の作成方法を解説！手順やおすすめソフトなど ｜ 社労士オフィスサンライズ｜就業規則・クラウド労務管理の相談なら - マツコの知らない世界2021年7月6日放送 – 見逃し無料動画フル視聴 | バラエティ動画マップ！【見逃し無料フル視聴】

Tuesday, 2 July 2024

就業規則の無料テンプレートと作成時の注意点を解説しています!厚生労働省のモデル規程に111個コメントを追加し、作成時にどのようなことを意識すればよいか注意するポイントがわかるようになっています。 この記事を書いている人 石川 誠也 公務員、会計事務所勤務を経て社労士オフィスサンライズを開業しました。 Twitterで交流しましょう! クラウドシステムを活用し、人事労務をはじめとした中小企業のバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 可能な限りの労務のペーパーレスを目標にしています。 就業規則、労務相談や給与計算をオンラインでの対応も可能です。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション

就業規則の作成方法を解説！手順やおすすめソフトなど ｜ 社労士オフィスサンライズ｜就業規則・クラウド労務管理の相談なら

こんにちは セカンドセレクション入社して 6 年、労務を担当しているSameshimaです。 労務を通して会社の就業規則の改定、福利厚生業務、健康管理、保険手続き等の管理を担います。従業員の労働に関する業務を円滑に行うことが労務の役割です。 さて、突然ですが質問です。皆さんは下記についてどれくらいご存知でしょうか。 就業規則の目的 就業規則を設ける基準 お勤め先の就業規則の閲覧場所 どうですか?すぐにわかったでしょうか? 最近では働き方改革もあり、労務が非常に注目を浴びていると感じます。 今回は労務担当としての経験をもとに簡単に、「就業規則について」説明したいと思います。 この記事を読んだ後、是非もう一度自社の就業規則に意識を向けていただきたいです! 就業規則とは? 就業規則の作成方法を解説！手順やおすすめソフトなど ｜ 社労士オフィスサンライズ｜就業規則・クラウド労務管理の相談なら. そもそも就業規則とは、「賃金や労働時間、休暇などの労働条件や、働くうえでのルールを取り決めたもの」です。※参照『 ナビゲート ビジネス基本用語集 』 就業規則の目的は会社業績を向上させるために作成するものであり、 会社目線で見ると「従業員と円滑に業務を進めるためのもの」、従業員目線で見ると「心身の健康を守るもの」 だと筆者は感じています。 また就業規則を記載する基準として、従業員を常時10人以上雇用している企業には、就業規則の作成・労働基準監督署への届出が義務付けられています。 簡単にまとめると「社員10人雇用→働くルールを作成→役所に届け出る」必要があります。 就業規則に載っていることとは? 名前の通りですが、「就業に関すること」が載っています。 中でも書かなければならない「絶対的必要記載事項」と会社により記載するかどうかが変わる「相対的記載事項」があります。 就業規則に書かなければならないこと 始業時刻・終業時刻 時間外労働(残業)の有無 休憩時間 休日 休暇 給料(計算方法・締め日・支払い時期、昇給) 退職(退職する場合、解雇する場合) 社内で制度がある時に、書かなければならないこと 退職金(支払い時期、方法、対象者など) ボーナスや臨時で払われる給料、その他の手当の内容 社員が負担する食費その他の費用 安全管理 衛生管理(健康診断の実施など) 教育訓練(研修制度や費用補助制度など) 災害補償(仕事中の怪我・病気などの補償) 表彰制度(永年勤続表彰など) 制裁(ペナルティ) 休職(期間やどういう場合が休職になるか、その時の取り扱いなど) 厚労省のサイトに就業規則の詳細が書かれているので、詳しくは こちら をご覧ください。 皆さんがよく気にされる項目としては、以下の項目ではないでしょうか?

就業規則の届け出に必要な意見書の記入例や様式、注意点をご紹介

・所定労働時間、休憩、休日 ・服務規律 ・賃金 弊社の就業規則 弊社の就業規則には、2020年から「時間有休制度」(正式名称は「時間単位年休」)を載せることができました。時間有休制度とは、時間単位の年次有給休暇です。1日単位、半日単位、そして時間単位で有給休暇を取得することができます。 時間有休制度のメリットは、短時間で済む用事により対応しやすくなったという点でしょうか。1・2時間遅く出勤したり、早く退勤したり、更には中抜けをすることも可能になり、今までよりは繁忙期にも休みやすくなったと思います。 役所での手続きのような平日にしか出来ない用事、治療期間が長めの通院などを始め、プライベートの充実に繋がる使い方をしてもらいたいです。 就業規則がないとどうなる? 就業規則がない会社(常時10人以上の従業員を使用する会社)は、労働基準法第89条「就業規則作成及び届出の義務」違反となり、30万円以下の罰金が科せられます。 また、労働者のデメリットとしては、何もかもが曖昧になることが挙げられます。法律に触れていても誰も気が付かないかもしれません。「何もかもが自由な会社」というと響き良く聞こえるかもしれませんが、「何もかもが自由な世の中」と似たようなものではないでしょうか。「何もかもが自由」って怖くないですか。 就業規則は私たち労働者を守ってくれているものなのですね。この記事を書いていて改めて必要性がわかりました。 就業規則を作成するメリット 就業規則を作成するメリットはたくさんあります。 従業員が安心して働ける 労使間トラブルを防止できる 懲戒処分を行える 組織運営を効率的に行える 会社が間違って違法な対応をすることを防止できる 反対に、デメリットは筆者には全く思いつきません。 就業規則はどこに置いてある? 就業規則は、見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならないとされています。(労働基準法第 106 条)。 具体的には、以下のような場所に保管されています。 就業規則の掲載場所 ・入社時に配られる ・社内の見やすい場所に掲示される ・パソコンの共有フォルダに入っている ・社内ポータルサイトにアップされている 弊社ではポータルサイトからアクセスできるようにしています。 就業規則は「長い」というイメージがあると思います。これだけでも読むのが大変なのに、併せて「〇〇規程」や独自の社内規程もあるのではないでしょうか。会社と従業員の関係が良く何も問題がないからこそ頻繁に見るものではないものなのかもしれません。ですが、筆者 の希望としては、皆さんには ふとした疑問、もっと働きやすくなるような提案をしていただけると 嬉しいですね。筆者 自身もそれに応えられるよう情報収集を続けていきます。 就業規則を変更する場合は 、 社会保険労務士 さんと話し合 った上、その内容に異議がないか従業員代表に意見書をもらう 手続 きを行う必要 があります。 会社が一方的に従業員にとって不利益な方向へ変更することはないので、もし気になることがあれば 皆さんも気軽に労務に相談してみてくださいね!

就業規則がないのは違法？労働者が知っておきたい5つのポイント | リーガライフラボ

勤務時間管理 在宅勤務/テレワーク時の労務管理には、始業・終業時刻の記録・報告を行う勤怠管理、労働時間中の在席管理、業務遂行状況を把握する業務管理の観点があります。これらの記録・報告などの連絡体制についても、就業規則に記載しておきましょう。 特に、クラウドサービスの勤怠管理システムは、インターネットを介して打刻や申請ができるので、在宅勤務/テレワーク時に適したツールのひとつです。在席管理については、業務報告と在席報告を兼ねて部門単位でチャットツールを利用するケースもあります。 勤怠管理や在席管理については、コラム 「労務担当者が押さえておくべき在宅勤務/テレワーク時代の勤怠管理とは」 も参照ください。 また、残業に関しては、残業申請をルール化したり週の残業可能回数を設定したりするなど、在宅勤務/テレワーク時でも"残業させない"仕組みに取り組んでいる企業は多くあります。クラウドサービスの勤怠管理システムに、そうした申請手続きの機能があれば、在宅勤務/テレワーク時においても残業管理をスムーズに行うことができるでしょう。このように、クラウドサービスのシステムを活用することで、よりスムーズに在宅勤務/テレワークを導入しやすくなるので、ルール化する際に検討するひとつに含めておくと良いでしょう。 在宅勤務/テレワーク時の残業管理については、 コラム「【コロナ禍で必須! 】在宅勤務/テレワークの残業管理はどうする?カギは勤怠管理と健康管理にあり! 」 を参照ください。 5. 就業規則がないのは違法？労働者が知っておきたい5つのポイント | リーガライフラボ. 賃金と手当 在宅勤務/テレワーク勤務でも、最低賃金法(第4条)に定められている通り、都道府県で定められている「最低賃金」を支払わなければいけません。 社内勤務から在宅勤務やテレワーク勤務に移行する場合でも、基本給の減額は不利益変更に該当するため原則できません。また、在宅勤務者の賃金について、通常の勤務者とは異なる取り扱いをする際は就業規則に定めることが必要です。(労働基準法89条2号) 特に、検討する必要があるのは「通勤手当」「固定残業手当」「皆勤手当」でしょう。例えば、本来就業規則や賃金規程に「6か月間の定期券代相当額の1/6に相当する金額を支給する」など定期代の支給額に関する事項が書かれている場合は、在宅勤務/テレワーク用の規定を就業規則で定める必要があります。 また、通常勤務者について固定残業手当支給の規定があって、在宅勤務/テレワークで事業場外労働のみなし労働時間制を適用する場合、在宅勤務/テレワーク勤務者用の規定も定めなければなりません。 皆勤手当についても、「在宅勤務やテレワーク勤務期間中に、皆勤か否かの判断をどのように行うか」について事前に定めておきましょう。 6.

就業規則を作成する意味7つ｜作成する方法5つや注意点を解説！ | Itエンジニアの派遣なら夢テクノロジー

相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。

就業規則の閲覧について - 宮城県公式ウェブサイト

まとめ ベンチャー企業こそ労務を大事に! 最近では、働き方改革などの取り組みもあり、労働者の心身に注目が集まり、具体的に有給休暇の取り方等も規定がされています。 弊社のようなベンチャー企業は少ない人員で柔軟に変化しながら時代の流れに対応していく必要があります。新しい働き方、新しい仕事のあり方に挑んでいくことができるのも魅力の一つかと思います。勤怠管理の見直しや適切な休暇取得等が従業員のモチベーションを上げ、業務の効率化につながる、といったことも考えられます。 この記事を読んで「就業規則をもう一度読んでみよう!」という気持ちになってくれる人が増えてほしいです。就業規則は「難しいもの」と思わず、自分でしっかり内容を押さえておくと、より安心して働くことができます。 もしよろしければ他の SSブログ もご覧ください。

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士 神野沙樹 (かみのさき) / 社会保険労務士 株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設) 就業規則の「原本」とは、労働基準監督署に届出をしたときに押される「受理印」がある就業規則のことです。 就業規則の整理をしていたら、××年×月×日に改定して届出した時の原本がない 助成金に添付して出そうと思ったら原本がない そんなこともあるかもしれません。 労働基準監督署に届出しているわけなので、労基署に話せばコピーをくれるのでしょうか。 今回はこのあたりを解説します。 就業規則 原本が見当たらない場合どうすればよい? (内容) ・就業規則の原本って何? ・原本が見当たらない場合の対処法とは? わかりやすく解説します。 参考になれば幸いです! ーーーー 同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか ■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから ■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから ーーーー その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。 よろしければぜひご覧ください! YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」 ------------------------------------------------------ ■わかりやすい就業規則作成 ■YOUTUBEチャンネル

9台使いこなす女性が熱弁! 自宅が楽しくなる機能も続々公開! 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年4月14日 200414 内容:自宅が楽しくなる! 癒しのウサギ&しゃべる鳥にマツコ大興奮! 日本一有名な柴犬も登場…赤ちゃん柴犬に癒される! サイの特殊能力にマツコ驚愕! 可愛い動物で笑顔に!! 出演:マツコ・デラックス ‍ ‍ マツコの知らない世界 2020年4月7日 200407 内容:お家の中でも楽しめる! 食事のレパートリーが増える! アレンジ料理を一挙大公開! カップ麺・カニカマ・バナナジュース・チョコミント…斬新レシピにマツコの反応は? 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年3月31日 200331 内容:全国の名店の餃子を、お家で食べ比べできる! お取り寄せ餃子の世界! 食べるのも楽しいけれど、自分で焼くとさらに楽しい!? 群馬県に注目!? 唯一無二の餃子パーティー!? 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年3月24日 200324 内容:女子に大人気の飲物、チャイ! お家で美味しく作れる方法や、スパイス&茶葉のかけ算レシピも! マツコ驚き「人生最高チャイよ! 」 ポップに進化! 押したくなる印鑑の世界 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年3月17日 200317 内容:今、全国のラーメン店が「ミニ丼」に力を入れているんです! 赤字覚悟! 驚きのクオリティ&ラーメンのスープをかけると激ウマ味変! 万5千種から厳選! マツコの知らない世界2021年8月3日放送 – 見逃し無料動画フル視聴 | バラエティ動画大陸【見逃し無料フル視聴】. サボテンの世界 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年3月10日 200310 内容:「インスタントラーメンの中で1番美味いのは袋麺」と主張するゲストが厳選! 香りがスゴイ! 王道系&ご当地系&幻の袋麺…クオリティの高さにマツコ唖然「美味しすぎる! 」 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年3月3日 200303 内容:4か月で70キロの干し芋を食べる女性が登場! 茨城県産の干し芋は甘さがすごい? 干し芋農家の頂点を決める品評会に潜入 ツンデレがたまらない! ハリネズミの世界 出演:マツコ・デラックス ‍ マツコの知らない世界 2020年2月25日 200225 内容:3人合わせて23年! 毎日カレーを食べ続けるカレー3兄弟が登場!

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マツコの知らない世界 見逃し配信動画を無料でフル視聴する方法！感想・バッグナンバーまとめ

— こっぺぱん (@koppepan_ya) November 17, 2020 マツコの知らない世界 で、国産アボカドが濃厚でおいしいと聞き、むしょうに食べたくなった。うちのアボカド定番レシピは、アボカドしらすごはん。大葉も千切りにして散らし、レモンをたっぷり絞って、しょうゆをほんの少し垂らすだけ。火いらずで、夏の作るのがめんどくさいときに重宝してる。 — makoto (@McQuoto) November 18, 2020 『マツコの知らない世界』 最近全国放送で新潟よく出てる!そして新潟でてると嬉しくなる✧٩(ˊωˋ*)و✧ せきね農園さんの男向け最強料理「アボねぎ丼」食べたい笑笑ꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)ʬʬ — 佐藤広国 (@satou_hirokuni) November 17, 2020 推しというものができてから アニメや漫画の二次元だろうと、2. 5や舞台もろもろ マツコの知らない世界とかに出る食べ物や無機質な物を愛するマニア達… 同じものをハマれなくても、好きな気持ちを共感や理解できるようになった! !対象が違うだけだから😊 ふふふ💕素晴らしき推しのいる世界✨✨✨ — 初めてハマる青(初青) (@he_firstman) November 16, 2020 おはようございます🐔 11月18日 いい家の日🏠 毎日が いい何ちゃらだね… マツコの知らない世界で ロケ地巡礼やってたので… 市内のわかりやすい ロケ地をペタペタ #栃木県足利市 アズミ・ハルコは行方不明 もう無 今夜、ロマンス劇場で 湯を沸かすほどの熱い愛 テセウスの船 音臼小学校 — きゃらめる (@SzJlxiGf4Mh1AHc) November 17, 2020 \ 無料期間中の解約の場合、月額はかかりません / 登録無料!Paravi(パラビ)公式ページへ Paraviで見れる動画をたっぷり楽しもう! 今回ご紹介した「マツコの知らない世界」以外にもParaviパラビでは ・半沢直樹 ・MIU404 ・おカネの切れ目が恋のはじまり ・テセウスの船 ・恋はつづくよどこまでも ・危険なビーナス ・逃げるは恥だが役に立つ などなど、他にも魅力的なドラマや映画がたくさんあります! マツコの知らない世界 見逃し配信動画を無料でフル視聴する方法！感想・バッグナンバーまとめ. TBSドラマとテレ東ドラマなら、是非Paraviで楽しみましょう! 最新ドラマや懐かしのあのドラマもバラエティー番組も、Paraviでチェック!

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