リコーグループの裏事情37 Pentax / 「してくれますか」に関連した英語例文の一覧と使い方(11ページ目) - Weblio英語例文検索

Tuesday, 2 July 2024

34 ID:apB2HcQg0 サービス残業黙認・ボーナス激減の代わりに、土日祝日のアルバイトを認めて頂けないでしょうか? 実家に仕送りしないといけないのです。。。 970 あ 2020/11/06(金) 00:45:16. 58 ID:vVCqaW3T0 まず製造業やってるうちは日の目はないね。だから5年を目処に工場を畳もう。そして負の遺産である販社もどんどん削ろう。メーカーの社員は優秀なやつ以外はサヨナラ。浮いてきたお金で、AIとかロボットとか導入して自分たちで勉強しよう。そしたらデロイトみたいに口八丁なコンサル業が始められるよ。人月300万くらい貰えるんじゃない?サービス業なら利益率は高いね 971 あ 2020/11/06(金) 08:09:36. 45 ID:baQ7JxrT0 >>970 かといって営業力も無いので、既存客に他商材を売る戦略もうまく行ってるようには見えません。スクラムパッケージとか、どうなってるんだろ? 972 あ 2020/11/06(金) 09:06:57. 11 ID:QANmLWi10 会う意味を更新したい 俺、カッコいい、、、 って? ほんと、センスがない。 中学生? 973 あ 2020/11/06(金) 11:24:31. 26 ID:rk3Me0oP0 自主的な退職を促すために、わざとバカなふりしてんだろ。 社長の辞任と役員の報酬減を引き換えに無配当と大規模なリストラしなければならん。 会社に不満がある人には、早めに出ていってほしいんだ。馬鹿なふりして、そっと背中を押すのも三愛精神なのかな。 974 あ 2020/11/06(金) 13:11:20. 79 ID:VHOZHVZs0 再起動失敗! 中計守れたことないのになんで出すんだろうね 盛大なフラグにしか思えない 3ヶ月後の予想すら下方修正するのに出す意味あるのかw 975 あ 2020/11/06(金) 14:05:32. 42 ID:jnHRSeHm0 マターリ高給なわけだから皆頑張ってしがみつけよ!仕事してるフリ合戦頑張れ。 976 あ 2020/11/06(金) 14:31:23. リコー早わかり | リコーについて | リコーグループ 企業・IR | リコー. 09 ID:rk3Me0oP0 年明けにもう一回あるの? 977 あ 2020/11/06(金) 17:54:51. 10 ID:SGaoovXb0 もはやリコーで働いても未来がない以上、 リコーの業務に必死になっても仕方がない。 今は仕事は最低限こなしつつ条件の良い転職のためにタイミングを図る段階 そういう考えが頭をよぎる 978 あ 2020/11/06(金) 18:32:26.

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リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中

ついにリコーでもリストラが始まりました。 PIP、業務改善プログラム。 「貴方は成績が思わしくないから改善してね。改善出来なければ降格か異動ね。」と。 でもね、皆さんご存じのように、評価なんて適当です。昇格させたい若者に高ポイントを与える。自分の犬に高ポイントを与える。そんなものです。 業務改善に上司が相談・協力に乗る。嘘です、あるいは上辺だけ。 だって、上司は貴方を降格させて人件費を下げたり、異動で飛ばしたいから。自主退職してくれたら、諸手を挙げて喜ぶでしょう。 業務改善プログラムが失敗して降格させられるのは本人だけ、上司は管理監督責任や指導力を問われない。助けてくれるわけ、ないじゃないですか(笑) これだけ書けば、どんなに大人しい性格のリコーの方も理解してくれるでしょう?会社は貴方をリストラするために、業務改善プログラムの対象にしたのです。 業務改善プログラムに当たった人は、組合に入って闘ってください。生き残る唯一の道だと思います。 但し業務改善プログラムは業務命令なので従って受けてください。 働きながら組合に入って闘いましょう。 6年前の荒っぽいリストラで、解雇無効の地裁判決を受けたリコー。 今回はIBMのリストラ舞台ではなく、新しい首切り人事本部長を雇用。社長も本気です。 本気で闘わないと、貴方が殺られますよ? 株主には配当続けるのにね。 在宅勤務で光熱費とか増えてるのに手当てなし。 自宅で使うキーボードやマウス、ヘッドセットも自腹だって、酷すぎません? 一緒に闘って、在宅勤務手当を勝ち取りませんか?

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レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 あ 2020/11/08(日) 18:10:07. 88 ID:kQ9uMF2M0 952 あ 2021/02/02(火) 22:52:04. 95 ID:+RDpR6aa0 最近SP絞ってるからなー 再転職進めるよ 953 あ 2021/02/03(水) 08:12:52. 01 ID:jRFuTZcV0 人事制度ってかわるの?ジョブ型やなんやらに 部長の仕事やるから給料上げてくれって言えるの? 954 が 2021/02/03(水) 09:40:45. 96 ID:WlfAJG7M0 昇進絞り且つ遅くして給与賞与退職金抑制 密かそういう方針が出ている哀しい会社 三愛がなんだって? そのうち天罰下るよ 955 あ 2021/02/03(水) 10:29:56. 24 ID:bqr8rcxD0 >>954 どこの会社でも同じことやってるし今は会社が苦しい時期だから仕方ないよ。 今までがポンポン昇進させ過ぎたんだわ 956 あ 2021/02/03(水) 12:03:13. 86 ID:iHDCBd3W0 50歳を境にした世代間で露骨に待遇が違うもんな つまり上の方を(バーン 957 え 2021/02/03(水) 12:44:07. 80 ID:ePl0+n/90 41あたりがSS昇格の平均年齢でしょ。40歳前後でSP昇格じゃその後も相当厳しいんでは? 958 あ 2021/02/03(水) 13:21:59. 29 ID:Zy6LOC8g0 40前後でSPなら余裕の平均収入 959 あ 2021/02/03(水) 14:30:01. 61 ID:EKChQZdG0 給料に文句言ってる人はあんま見かけないな 960 名無しさん 2021/02/03(水) 16:29:34. 39 ID:D6gpD6Sj0 961 あ 2021/02/04(木) 16:32:56. 72 ID:G3kHgbk+0 962 あ 2021/02/04(木) 16:36:25. 60 ID:ik3sUWz40 何人切ったかで評価される会社だから 963 あ 2021/02/04(木) 16:48:21. 73 ID:lYvs+INK0 だって、経営責任を明確にしたくないもん ETHICS AND INTEGRITYって何ですか?

12 ID:gRBmsy5I0 >>962 401kの外国株式は倍以上になってるが 965 あ 2021/06/05(土) 14:24:06. 60 ID:LsB3Ow5t0 966 あ 2021/06/05(土) 19:43:33. 37 ID:sx51WxY20 割増退職金貰って50付近でリタイアって考えの人多そうだな。そんなうまく割増退職金ガッツリ出るとは思えないが。 ものづくり世界一企業であるリコーがなぜデジタルサービスに参入しなければならないのか。強みを活かすべきでは? 968 あ 2021/06/05(土) 20:35:33. 78 ID:26a5CIYz0 >>964 割増金が4年で2倍は、流石に羨ましいな。 969 あ 2021/06/05(土) 20:36:49. 09 ID:SFwl7FB10 犬に社員証? じゃあ俺ら犬と同レベルってことかなw 970 あ 2021/06/06(日) 09:53:42. 50 ID:CAmBzpnq0 あー、若い女子とおセッセセしたい 971 あ 2021/06/06(日) 13:54:29. 04 ID:d3bwx4I/0 Windchillのダメダメさを見てると数年前のクラウドメールに切り替えたときのことを思い出す。なんでいつもダメダメなシステムをまず採用するのかな?どこの部署が原因なの? 972 あ 2021/06/06(日) 18:52:59. 56 ID:ByAEegqH0 >>971 ワークフローの破壊力で言うと比較にならないほどWindchillの方が凄まじい。みんな困ってるからな。 973 あ 2021/06/06(日) 19:04:08. 66 ID:CAmBzpnq0 クラウドメールってそんなだめだったけ? Notesの次のIBMのやつだよね 974 あ 2021/06/07(月) 01:17:09. 92 ID:IIujxMxC0 もっさりしまくってた記憶が 975 あ 2021/06/07(月) 02:09:01. 80 ID:589rA4yq0 キヤノンさんとリコーさんで悩んだ結果、待遇面考慮してリコーさん選んだのは正解だった 976 あ 2021/06/07(月) 08:45:08. 57 ID:hbQhp01f0 リコーからキヤノンに移る人もいるし大して変わらないと思う 977 あ 2021/06/08(火) 07:52:32.

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例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン してくれますか の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 1757 件 Copyright (c) 1995-2021 Kenkyusha Co., Ltd. All rights reserved. Copyright (c) 1995-2021 Kenkyusha Co., Ltd. Copyright © Benesse Holdings, Inc. し て くれ ます か 英語の. Copyright © 1995-2021 Hamajima Shoten, Publishers. 原題:"The Imitation of Christ" 邦題:『キリストにならいて』 This work has been released into the public domain by the copyright holder. This applies worldwide. 本翻訳はパブリックドメインに置かれている。

( おつかいに行ってもらえますか?) 「あなたは私のためにおつかいに行くことは可能ですか?」で「 おつかいに行ってもらえますか? 」という意味になります。 相手に可能性を聞くことで、「 ~してもらえますか? 」と依頼を表しているわけです。 Will you …? とCan you …? の違い キーワードは、will が「 聞き手の意志 」、can が「 聞き手の可能性 」です。 Can you …? は「 普通はやってくれるはず 」という前提を置いた上で、「 いま可能かどうか 」相手に確認しています。 一方で、Will you …? は、 特に前提を置かず に「 する意志があるかどうか 」を尋ねています。 冒頭の答え テレビのリモコンを取ってもらうことは、大した用事ではなく「普通はやってくれるはず」と考えて差し支えないでしょう。そのため、 Can you …? で依頼を出すのが妥当 となります。 もちろん、Will you …? で依頼を出すと間違いというわけではありません。ただ、聞き手からすると 少し唐突感を覚える 可能性はあります。 例文: Would you go to the supermarket for me? (おつかいに行ってくれませんか?) Would は will の過去形であり、 意志を遠回しに聞く ことで依頼のニュアンスをやわらげています。意味は「~してくれませんか?」となります。 例文: Could you go to the supermarket for me? 「～してくれる」は英語で？シンプルな3種類の表現の使い方. (おつかいに行ってもらえませんか?) Could は can の過去形であり、 可能性を遠回しに聞く ことで依頼のニュアンスをやわらげています。意味は「~してもらえませんか?」となります。 日本語訳の微妙な違いについて 「~してくれますか?」と「~してもらえますか?」の違い Will you …? に「~してくれますか?」、Can you …? に「~してもらえますか?」という訳を当てていますが、その違いについて解説します。 例文: おつかいに行って くれます か? 例文: おつかいに行って もらえます か? 日本語の「もらえる」は可能を表す「 得る(える・うる) 」が「もらう」にくっついている言葉です。 そのため「~してもらえますか?」は「してもらうことができるかできないか」と 可能性の有無を尋ねている ことになります。 一方で「~してくれますか?」は「してくれるかどうか」と 意志の有無を尋ねています 。 以上から、Will you …?

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例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン してくれませんか の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 754 件 Copyright © Benesse Holdings, Inc. All rights reserved. Copyright (c) 1995-2021 Kenkyusha Co., Ltd. ©Aichi Prefectural Education Center

追加できません(登録数上限) 単語を追加 主な英訳 Could you …? 「してくれませんか」の部分一致の例文検索結果 該当件数: 754 件 調べた例文を記録して、 効率よく覚えましょう Weblio会員登録 無料 で登録できます! 履歴機能 過去に調べた 単語を確認! 語彙力診断 診断回数が 増える! マイ単語帳 便利な 学習機能付き! マイ例文帳 文章で 単語を理解! し て くれ ます か 英. Weblio会員登録 (無料) はこちらから してくれませんか;~して頂きたいのですが ~してくれませんか してくれませんかのページの著作権 英和・和英辞典 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ピン留めアイコンをクリックすると単語とその意味を画面の右側に残しておくことができます。 こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加! このモジュールを今後表示しない ※モジュールの非表示は、 設定画面 から変更可能 みんなの検索ランキング 1 classified ads 2 casualty 3 individual 4 aurophobia 5 concern 6 present 7 leave 8 take 9 while 10 appreciate 閲覧履歴 「してくれませんか」のお隣キーワード こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加!

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「なんか知らんけど、メールが送られへんかってん。」 Could you forward me the email from Mr. Clark? " クラークさんからのEメール、転送してもらえますか? forwardは「転送する」という意味です。"Could you forward me the email from Mr. Clark? " 「クラークさんからのEメール、転送してもらえますか?」 Could you inform me your schedule via email? あなたのスケジュールをメールでお知らせいただけますか? "Could you tell me...? 依頼を表す Will you と Can you の違い | 英語イメージリンク. "よりも、"Could you inform me...? "の方がよりフォーマレルです。"Could you inform me your schedule via email? " 「あなたのスケジュールをメールでお知らせいただけますか?」 Thank you for your email regarding the job application. 採用のご応募ありがとうございます。 regardingは、「〜に関して」という意味です。aboutよりもフォーマルな響きが出ます。"Thank you for your email regarding the job application. " 「採用のご応募ありがとうございます。」

前の記事 » 「当たって砕けろ」って英語でなんて言う?~英会話のコツ~ 次の記事 » 「自分へのごほうび」って、英語で何て言う?~プチ英会話~ 公開日:2017/05/27 最終更新日:2020/07/31 ※この記事は約4分で読めます。 こんにちはHullです。 英語で 敬語とか丁寧な表現 ってどうやって言えばいいか分かりますか?? いま「could」や「would」が頭に浮かんだあなた。 今回の記事は、きっとあなたの「英語の敬語」の常識を覆しますよ。 さて、私たちの日常生活を考えてみると、 ではなく ○○してくれますか? とか ○○していただけますか? などなど、取引先の人と話すときや目上の人と話すとき、初対面の人と話すとき・・・ 敬語を使いたい場面って、たくさんありますよね。 そして、そんなとき 「Can you ~? 」と「Could you ~? 」を使い分けると良い! と多くの方が習ったのではないかと思います。 Can you ~? し て くれ ます か 英語 日本. が「~してくれる?/~してもらえる?」でCould you ~? が「~していただけますか?/~してもらえますか?」だと、習ったのではないでしょうか? 私も、そうでした。 しかしながら、この使い分けって 実はあんまり意味がない んです・・・!!! これを先生から聞いたときは、本当に 衝撃 でした。 (私の人生の中でびっくりしたことベスト10に入るかもしれません。笑) さきほど、使い分けに全然意味がないと言いましたが、どういうことかと言うと、「Can you ~? 」と言っても、「Could you ~? 」と言っても丁寧さにそんなに変わりはないということです。 どちらも「~してくれる?」という意味で、どちらを友達に言っても、上司に言っても全くおかしくないということでした。 これを聞く限り、 明らかに、私たちの思っていたほどの意味の違い(丁寧さの違い)は、なさそうですよね。 でも、じゃあ 「丁寧に言いたいときはどうすれば良いの! ?」 と思われるかもしれません。 一番簡単なのは、「please」をつける、です。 ただし、 pleaseを入れる場所に要注意 です。 この場合、pleaseを入れるのは、真ん中なのです。 真ん中に入れるというのは、 Can you please ○○? =○○してくれますか? Could you please ○○?