マイソール の 人 喰い 熊 – 看護師の倫理綱領 日本看護協会
39 >>46 この事件は酷かった 106: ミッドナイトエクスプ レス(禿)@\(^o^)/ 2016/02/21(日) 00:30:41. 00 >>57 酔っ払って61人撃ち殺して最後は自爆かよ!? まるで漫画だな 48: ダイビングエルボードロップ(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/02/20(土) 20:44:50. 79 急所食われるまでは生きてるから恐い 熊の息の臭いとか体臭とか 49: 栓抜き攻撃(北海道)@\(^o^)/ 2016/02/20(土) 20:46:13. 92 残念ながら羆なんかよりエゾ鹿さんに殺される数の方が圧倒的なんだよね 67: ボマイェ(北海道)@\(^o^)/ 2016/02/20(土) 21:27:31. 【実話】12人も食った！？マイソールの人食い熊【世界最大の熊害事件】 - YouTube. 44 >>49 対向車のフロントガラス、 ブチ破ってドライバー死亡はあるね^^; 51: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/02/20(土) 20:47:41. 27 文字が読めるだけで知識人として大量虐殺したポルポトもすげえな 54: エルボーバット(茸)@\(^o^)/ 2016/02/20(土) 21:06:38.
【実話】12人も食った！？マイソールの人食い熊【世界最大の熊害事件】 - Youtube
いずれにしても神秘性は本ランキングでも最上のものでしょう。 普通に考えればオオカミなんでしょうけど、なんとも薄気味悪い事件ではあります。 映画「ジェヴォーダンの獣」のもとになったお話でもある。 4位 ゴースト&ダークネス/ケニア 1898年、二頭のメスライオンが100人以上を惨殺。幽霊と暗黒と呼ばれて恐れられていました。まるで漫画「ARMS」にでも出てきそうな暗殺者コンビみたいな名前をしています。 鉄道現場監督であった JHパターソン大佐に射殺される運命( まさかの射鉄!w )をたどったあと、なんとシカゴの博物館ではく製展示。ケニアにいたら果たしてはく製として事後を送ることができただろうかと考えると複雑です・・・ 3位 パナーの人喰い豹/インド ハンターによる傷を負い狩りができなくなった代わりに人を食い殺すようになったヒョウ。その数は400人以上。現代日本だったら「人災だ」と騒ぐのは不可避な事件。1910年、ジム・コーベットに射殺されました。 2位 チャンパーワットの人喰い虎/インド・ネパール 20世紀初頭、ネパールとインドのクマオン領内で発生した獣害事件。436人という公式記録では世界一の「単独で殺した数」を誇る(誇っていいのか?
ざっくり言うと 1957年、インドで発生したクマの獣害「マイソールの人喰い熊」事件 クマが人里を3度にわたり襲撃し、次々と住民に襲いかかったという 討伐までには1カ月ほどを要し、少なくとも12人が犠牲になったとされる 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
【倫理綱領②】平等に看護を提供する 倫理綱領の 2つ目 は「平等に看護を提供する」です。 ■項目のポイント ・年齢や性別、国籍、宗教・信条、経済的状態、健康問題などといった患者さんの性質に関係なく、すべての患者さんに対して平等にケアしよう! ■事例 病院にとって利益が大きい患者さん(治療費が高額となる病状の患者さんや経済的に裕福な患者さんなど)の受け入れを優先するのではなく、すべての患者さんに対して平等に対応することを心がける。 3-3. 【倫理綱領③】看護の対象者と信頼関係を築いた上でケアを行う 倫理綱領の 3つ目 は「看護の対象者と信頼関係を築いた上でケアを行う」です。 ■項目のポイント ・看護ケアやサポートを効果的に行えるよう、患者さんとの信頼関係を築けるよう努力しよう! ・患者さんからの信頼に対し、誠実に対応できるよう努力しよう! ■事例 必要な看護ケアを行う際に、ケアの目的や気を付けてほしいポイントなどをきちんと説明し、患者さんが安心してケアを受けられるような配慮をする。 3-4. 【倫理綱領④】対象者の「知る権利」「選択・決定の権利」を尊重し、適切にサポートする 倫理綱領の 4つ目 は「対象者の知る権利、選択・決定の権利を尊重し、適切にサポートする」です。 ■項目のポイント ・患者さんには、看護ケアや治療について十分な情報を得る権利や、ケアや治療の方針について選択・決定に関わる権利がある! ・患者さんの権利を尊重し、誠意をもって対応しよう! ■事例 最先端の治療方法や治験中の医薬品など、患者さんが「この治療法・医薬品を試してみたい」と意思表示した場合には、その意思を尊重しながら、患者さん・家族・医療関係者で検討し、適切な支援ができるよう対応していく。 3-5. 【倫理綱領⑤】対象者の秘密・個人情報の保護に努める 倫理綱領の 5つ目は「 対象者の秘密・個人情報の保護に努める」です。 ■項目のポイント ・看護師には守秘義務がある! ・業務を行う上で知った患者さんの秘密や個人情報は、治療・療養の上で必要とされること(多職種との情報共有など)といった正当な機会・理由以外で公開しない! 看護師の倫理綱領. ・患者さんに関する情報が流出・漏洩しないよう、細心の注意を払おう! ■事例 勤務中でもプライベートでも、患者さんが特定できるような情報(氏名や年齢、病状など)を口外しない。 3-6.
看護師の倫理綱領 条文
臨床倫理の4分割法とは?考え方や覚え方も確認! 臨床倫理の4分割法とは、 臨床現場において円滑に治療方針を決定するための実践的な方法 であり、 倫理綱領や倫理原則にも準ずる考え方 です。 臨床現場では、治療方針を決定する際に患者さんや看護師、医師、患者さんの家族といった様々な立場から多様な意向を示されることが多く、関係者がスムーズに足並みを揃えられないことも珍しくありません。 このような場合には、 「臨床倫理の4分割法」 に基づいた倫理的決定を行うケースが多く見られます。 4-1.
看護師の倫理綱領 日本看護協会
患者さまやご家族さまの気持ちのことを、 ほんのちょっとでも治療より軽い気持ちで考えていませんか? もちろん治療に関することは当たり前に大事なことです(*^^*) でも、それと同じくらい、上の4項目を大切にすることを意識してみませんか? (・∀・) どれもちょっとしたことですが、 それが、 人を尊重する ということに近づく1歩なのかなと私は思います!\(^o^)/ 看護師の倫理綱領 第2条 を簡単ですが解説してみました! (^_^)v 人に平等に接すること 人を差別しないこと 人を尊重すること この3つは、 特に技術でも知識でもないのですが、 人に信頼されるためには とても大事なことだと思います。 逆に言うと、 人に信頼されないことの理由が、 そのままこの反対になるかもしれません。 看護師として働くからには、 どんな人からも信頼される人間になることを目指したいですよね(・∀・)! 看護師の倫理綱領 日本看護協会. そのためにはどうしたらいいんでしょう。 私が思いついたのは、 人と関わる時に、 その人を見下していないか その人を否定する気持ちが生じていないか その人の考えを軽く見ていないか の3点を、 必ず意識して心の中でチェックする ということです。 まあ、私は普段あまり人を見下したりしているという自覚はないのですが、こういうのはけっこう無意識に思っているかもしれませんから…(・_・;)コワイ 看護師としての基礎に、 この習慣をプラスして、 すべての患者さま、ご家族さまから必ず信頼される看護になりたいと私は思います! みなさんもぜひこれからは を意識してみてくださいね!!! 人を尊重できる看護師を一緒に目指していきましょう!\(^o^)/ おわり みなさんのご意見を心よりお待ちしています(^^)
(^o^) すべての人々は、平等に医療や看護を受ける権利を有している。 お金持ちでも、お金がなくても、 偉いても、偉くなくても、 イスラム教徒でも、ヤクザでも、 ゲイでも、レズビアンでも、 そんなの関係ねぇ!! (≧▽≦) (古) そう、 関係なく看護を受ける権利があるのです。 逆に言いますと、 看護師は、 ライフスタイルの違いなどといった些細なことにとらわれて、看護の質を落とすようなことがあってはいけません。 患者さまには、 話し方にとても厳しい方や、 すぐ攻撃的になる患者さまなど、 ちょっと関わりが難しい方もいらっしゃいます。 それでも、 人生いろいろ! ( •̀ㅁ•́) 男もいろいろ! ( •̀ㅁ•́) 考え方もいろいろ! 看護師の倫理綱領 条文. (・`д・´) ですから。 どんな人に対しても真摯に関わる姿勢 が看護師には求められるのだと思います。 もしくは、医療側のサービスの不足など、別の基本的な理由から生じているものかもしれません。 『患者さま中心の看護』や、 『質の高い看護』を目指すならば、 「できれば関わりたくない」 「面倒くさい」 とか、そういうネガティブな感情は 必ず邪魔になります! そういう気持ちがあるなら 克服できるように努力しましょう! ( •̀ㅁ•́) ただ、度が過ぎるクレームや理由なき暴言などに対しては、毅然とした対応を心がけましょう( •̀ㅁ•) 自分のためでもありますし、中途半端な対応をすることがかえって問題を引き起こすこともありますから! (´∀`;)汗 看護における平等とは、単に等しく同じ看護を提供することではなく、その人の個別的特性やニーズに応じた看護を提供することである。 当たり前なのですが、 患者さまの疾患やライフスタイルは千差万別です。 どのような患者さまに対しても、 100%同じで決まりきった看護、というものはありません!