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事務系職種の中でも専門性が高く、企業規模や業種を問わず安定したニーズがある経理のお仕事。 求人数が多いため、憧れの業界やアクセスの良い勤務地など、希望条件に合ったお仕事を比較的見つけやすい傾向にあります。 今回は、そんな魅力たっぷりの「経理」の仕事内容や1日の流れ、経理に向いている人の特徴などについて、ご紹介します。これから経理を目指そうと考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。 目次 経理は会計業務の一部を担当するお仕事 経理の仕事内容って? 経理のお仕事サイクルって? 1日のお仕事の流れをご紹介! 経理に向いている人の特徴 未経験者必見!経理に求められるスキルって? 経理にオススメの資格4選 経理についてよくあるご質問 派遣なら未経験から経理職への挑戦も可能です!
給料の計算と支払い、経理と総務の役割分担って？ | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-
質問日時: 2007/10/25 11:58 回答数: 5 件 社員130名ほどの中小企業に経理として勤めています。 上司から給与計算関係の仕事もやってほしいと言われたのですが、自分の経理の仕事が減るわけでもなくただ仕事が増えるのです。 知識もないのにやれるのでしょうか・・。とっても不安です。冬には賞与もあるし年末調整と・・経理と給与関係をどちらもやっている方どうですか?アドバイスを是非お願いします。 年末調整130人分ってキツイですよね?っていうか何をするかもよくわかりませんが・・ 憂鬱です。 No. 給与計算担当者が転職するには？評価されるポイント | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan. 2 ベストアンサー こんにちは。 私も以前、経理と給与担当でした。給与は会社の規約等で給与支払の根拠となるものを勉強すれば、あとは「給与システム」みたいのがあるのかな?システム化されていれば、毎月の処理なので徐々に慣れてきますよ!賞与も毎月の給与とは異なりますがやはり、規約もあればシステムで、ある意味自動計算してくれるのでは? 年末調整は、今から引き継ぐとなると前任者が今年の1月からの給与支給データを入れているはずなので、同じく「給与システム」の中に「年末調整処理」が出来るようになっている気がします。ただ年末調整は1年間に支給した給与から天引きで控除していた社会保険料等、源泉徴収税額のほかに、生命保険料、損害保険料、住宅借入金等特別控除など社員からの申請により控除する項目の入力作業があるかと思われます。システムに数字を入力するだけなら、どうにかなるはず!ただ、社員から提出される各種申告書の記載がばらばらで記入の仕方も間違っていることが殆どなので、それを確認するのがたいへんです!ただ130名いるのなら、かえって目、頭もすぐに慣れてしまいますよ。国税庁が「平成19年分 年末調整のしかた」という冊子を作成してますから、それを読めば大丈夫だと思いますよ。 心配はいりません。どうにかなってしまうもの。年末調整なんて間違ってしまったら「確定申告してもれえばいい!」くらいの気持ちで臨んでください! (その人には怒られるかもしれないけど・・・。) 頑張ってくださいね!! 0 件 この回答へのお礼 どうもありがとうございます。 前任者がいなくなるわけではないので、手伝ってくれるとは思いますが・・くれないかな。回答いただいて少しホッとしました。 給与システム入っています。上司は自動計算してくれるから、必要項目入力すればいいだけとか言っているけど・・・ 年末調整がとっても憂鬱ですね。 お礼日時:2007/10/25 17:07 >No.
給与計算担当者が転職するには？評価されるポイント | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMs-Japan
新着 一般事務 プロセスイノベーション株式会社 港区 浜松町 正社員, 契約社員 正社員・契約社員 仕事内容 顧客企業向けサービス業務 経理事務、 給与 計算 事務、納品書・請求書集計事務 など 勤務地 本社 給与 経験・スキルを考慮の上、決定します 勤務時間 09... 2日前 · プロセスイノベーション株式会社 の求人 - 浜松町 の求人 をすべて見る 給与検索: 一般事務の給与 - 港区 浜松町 新着 経理事務又は人事・労務事務 ミルキーウェイグループ 本部 さいたま市 鹿手袋 月給 22万円 正社員 事務所とのやりとり ●報告書チェック(会計・給食費) ● 計算 ●労務関係 ☆ 今回の求人のポイント ☆ ●安定の正... ださい! ◇-◇ 雇用形態 正職員 給与 月給22万0681... 2日前 · ミルキーウェイグループ 本部 の求人 - 武蔵浦和駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 経理事務又は人事・労務事務の給与 - さいたま市 武蔵浦和駅 経理事務 株式会社経営情報システム 神戸市 中央区二宮町 正社員 仕事内容 経理事務業務をして頂きます 経理データ入力 計算 データ入力 ファイリングなど ほか、各書類作成、整理... 給与関連の仕訳、人事でやる？経理でやる？ - 総務の森. 2日制、月1回土曜出勤あり) 給与 経験・能力により応相談... 24日前 · 株式会社経営情報システム の求人 - 神戸市 中央区 の求人 をすべて見る 給与検索: 経理事務の給与 - 神戸市 中央区 新着 事務スタッフ 医療法人中野会 介護老人保健施設LA・LA・LA 半田市 更生町 月給 22. 8万 ~ 25. 3万円 正社員 生町1丁目123-13 給与 月収25万3000円 ※月給... 介護施設での事務業務をお任せします!
給与関連の仕訳、人事でやる？経理でやる？ - 総務の森
> 給与の仕訳は人事でやっていますか?それとも経理でやりますか?
どんなお仕事なの? 皆さんはご自身のお給料の明細をじっくりご覧になったことはありますか? お給料は月給制であったり日給や時給であったりそれぞれの人によって様々ではありますが、その基本的な形は以下のようになっています。 基本給 + 各種手当 - 各種控除 = 手取り額 給料計算のお仕事は上記の算式に則り、会社で働いている社員全員のお給料について、正確な金額を正しい期日にお支払いするための計算を行います。 そしてその中でも「各種控除」の金額を計算することに関わってくるのが、社会保険事務のお仕事です。会社には社員を各種社会保険へ加入させる義務があります。 具体的には、健康保険・厚生年金保険・雇用保険などですが、社会保険事務の担当者はこれら社会保険の資格取得・喪失などの事務手続きや社会保険料の算定といった業務を行います。 社会保険料は会社と社員本人とで折半するものが多く、この内社員負担分の金額が給料計算の中の「各種控除」の大きな部分を占めます。 給料計算のお仕事と社会保険事務のお仕事とは上記の通り非常に関連性の強い業務であるため、同じ担当者が一緒に携わることが多いことも特徴のひとつです。 どんなスキルが必要? 給料の計算と支払い、経理と総務の役割分担って？ | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-. 社会保険については、その制度の内容について全般的な知識を有していることが必須です。 そして会社ごとに加入している健康保険組合などは様々であり、それぞれ保険料や手続きが異なることもあるので、それについても把握しておきましょう。 また給料計算では社会保険だけでなく所得税や住民税といった税金の知識も必要とされます。特に毎年の税額を確定する「年末調整」という業務は重要となりますので、一通り理解していなければなりません。 仕事のやりがい、厳しさなどは? 会社は会社のために働いている社員に対して、その労働の対価としてお給料を支払います。 このお給料が正しく支払われなければ、それは社員との労働契約の不履行であり、社員の士気を著しく下げることにもつながります。 また、社員が国などの社会保障サービスをきちんと受けられるために、社会保険事務の担当者は常に正しく迅速に手続きすることを心掛けなければなりません。 給料計算・社会保険事務の担当者にはこのように重要な役割が求められますが、社員の幸福に直接貢献することが出来る仕事でもあるので、そのやりがいもより一層感じられると思います。 次のステップは?
給与計算前に行うべき実務 それでは、実際に給与計算を始める前に、事前準備として必要な実務を見ていきましょう。 1. 従業員情報の確認 給与計算の実務を行うためには、従業員情報の確認が不可欠。給与計算や支払いには、従業員ごとに以下の情報が必要になります。 給与の振込口座 通勤経路と交通費 扶養家族の人数 勤怠管理 通勤経路や扶養家族については、申請内容次第で給与を多く受け取る不正も可能となってしまいます。そのため、従業員情報は、定期的に見直し・更新をしていきましょう。 2. 支払い方法の確認 給与の支払い方法は、会社ごとに異なります。 月ごとに銀行振込という会社が多いですが、日払いや週払い、振込ではなく手渡しというケースもあるでしょう。 従業員ごとに希望の方法が違うなど、支払い方法が数種類ある場合もあるため、給与計算の実務を始める前に確認しておく必要があります。 3. 労働協定の確認 就業規則や給与規定が定まっていないと、そもそも給与計算ができません。給与計算は事業開始直後から必要になる実務なので、起業の際や従業員を初めて雇い入れる前に決定しておく必要があります。 給与計算のために取り決めが必要な項目は、以下のようなものがあります。 始業と終業の時刻、休憩時間の規定 時間外労働・深夜労働・休日労働時間に関する割増率(法令で規定あり) 会社独自の時間外計算があるかどうか(宿直手当、夜勤手当、代休時の割増率など) 時間外計算の単位 日割り計算の方法 給与の計算方法・締め日と支払い日 また、国が定めている労働基準法についても、人事担当者や給与計算担当者が知っておく必要があります。 3.