源泉 控除 対象 配偶 者 年収
8万円という要件を12倍するとおおよそ106万円になることから、巷では 「106万円の壁」 ともいわれていますが、配偶者自身で国民健康保険や国民年金を納める必要のある 「130万円の壁」 は以前よりあり、そこに勤務先の従業員が501人以上の企業であった場合 「106万円の壁」 が考慮材料としてプラスされると整理しておきましょう。 したがって、現状の手取りの確保を第一優先で考えると額面の増加分以上に税金が増えるということは考えにくいのですが、そこに社会保険の取扱いが加わるということになります。 具体的には 「106万円」基準に該当するような勤務先であるならそちらに留意する ということになりますし 「106万円」基準に該当しないような勤務先であるなら「130万円」基準に留意する ということになるでしょう。 もちろん、この他に育児とワークバランスの両立、将来受給可能な年金額というようなことも影響してくるでしょう。ご夫婦でよく話し合っていただきたいことのひとつです。 【関連記事】 パート扶養控除103万・130万・150万の壁、お得なのは 配偶者特別控除「141万円の壁」は201万円に! 妻のパート年収150万円を超えると働き損になる？ 151万円になったときに手取りはいくら減る？ [税金] All About. 150万円の壁で家計はどうなる? 扶養控除の「103万円の壁」が150万円に変わった 103万の壁が150万円に?世帯全体の手取りはどうなる? 主婦のパート「扶養範囲内がお得」は本当? 103万円、150万円だけではない!130万円にも扶養の壁 パート主婦が1年間、厚生年金に加入したら将来もらえる年金はいくら増える?
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これは配偶者が障害者控除の対象となる場合に関係します。 居住者の合計所得金額が1, 000万円を超えていても、扶養する配偶者が障害者で合計所得金額が38万円以下の場合には、居住者において障害者控除の適用があるからです。 まとめ 給与計算ソフトで年末調整をする場合、こういった用語の項目にチェックマークを付けるということがあります。 意味を知らずにチェックマークを付けた、あるいは付けなかったことにより年末調整が間違っていたということはありえます。 なので、これらの用語の違いを認識しておく必要はありますね。 最後にわかりやすく図にしておきます。 当事務所のオフィシャルブログです feedlyでのご購読はこちらから
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以上のことから、Aさんの年収が1, 120万円以下の場合、B子さんの年収が150万円以下に収まれば、もっとも税の優遇措置が受けられることがわかりますね。ただし、社会保険には130万円の壁がありますし、フルタイムとの労働時間・労働日数の比較によっては加入の必要がありますから、そちらも考慮する必要がありそうです。 また、お勤めの企業によって、配偶者手当のような支給がある場合、その要件として配偶者の年収が103万円以内とある場合もありますので、ご注意を。 【参考記事】 ・ 所得税の扶養と健康保険の扶養の違いは? まとめ 「所得税や社会保険料を払いたくない」と思われる方は多いでしょう。ただ、それだけがすべてではありません。社会保険料を支払えば受け取る年金額や健康保険の給付金に反映されますし、働きがいや生きがいも考慮に入れる必要があるかと思います。これからの働き方を考えていくうえでのご参考になれば幸いです。 photo:Getty Images