駐車場で隣の車にドアをぶつけてしまった場合どうしたらいい？【Carme事故車買取】 — 【退職理由は嘘でも大丈夫？】おすすめの伝え方を口コミを元に解説 | Jobq[ジョブキュー]

駐車時に車を軽くコツンとされたらどうしますか? 私は免許取り立て位の時に親の用事で運転し、親の用事が済むまでそこの駐車場で車の中で待っていました。 すると隣に車が止まりドアを開けた時に私の乗ってる車のドアに軽くコンと当たりました。 「えっ 」と思ってそっちを向くとその運転手は「ごめん②」と軽く謝ってどっか行ってしまいました。 「えぇ 」と思いましたがその時は何も言えず。。。 すぐ車を降りてドアを見たのですが私が見た限りでは傷は付いてなかったので、運転手の軽い感じに気分は良くなかったですがそのままその事は誰にも言わず帰りました。 あれから10年経ち、 今日コンビニで本を選んでいたら目の前の駐車場に車が2台・その前に自転車が止めてあって、その自転車の持ち主がコンビニから出て自転車を押しながらその2台の車の間を通っていきました。 その時に自転車のハンドルが1台の車のサイドミラーにコンと当たりましがその人はそのまま何もなかったかのように自転車に乗って行ってしまいました。 用事を済ませてコンビニから出て傷が付いてないかチョット見てみたところ、3mmくらいの線が入っていました。 その傷がそのハンドルの物なのかは分かりません。 もし自分(家族)の車だったら、その人に何か言ったのかな?と昔の事を思い出しました。 みなさんだったらこんな時どんな態度を取りますか?

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車のドアを隣の車にぶつける 軽くコツン程度で、傷がついて無ければ良- 健康・生活トーク | 教えて!Goo

質問日時: 2007/10/05 05:12 回答数: 7 件 先日、近くのディスカウントストアで後ろの車にコツンとぶつけてしまいました。 すぐにクルマから降りて確かめたのですが、私のクルマも相手のクルマもキズひとつなく、よくやってしまいがちなドアを開けたときにぶつけてしまう程度だったのだと思います。 で、キズついていたらすぐにでも謝罪と賠償をするべきだったのですが、 まったくの無傷だったのでうそのまま帰ってきてしまいました。 でも、良心の呵責でどうしても気になって仕方ありません。 相手のクルマもわかりませんし、どうしたらよいでしょうか? No. ドアパンチで無傷警察に届けるべきか？先日、スーパーの駐車場で車か... - Yahoo!知恵袋. 7 回答者: master_bd 回答日時: 2007/10/05 21:16 実話です(友人のですが・・・) コンビニにて、目視出来ない程度の追突をしました 相手方も警察も弁償もいいからと立ち去ってしまいました が3日目に玄関に警察官が来ました 貴方は、○○コンビニにて当て逃げ容疑が確定しています(人身事故になっていました) で、パトカーで警察へ・・・(車輌も押収) 警察からは、届出を出していない貴方が悪い、との事でした どうも、被害者本人が次の日に警察へ診断書持参したそうです コンビニの防犯カメラにも映っていました 確信犯だと、このような事になりますよ 保険屋さんから、ブラックリストの人物ですねー、と聞かされました 89 件 No. 6 kentkun 回答日時: 2007/10/05 10:27 #1です。 全くの無傷だったと認識しているのですから、今更蒸し返す必要はありません。 子供の場合を例に出す人もいますが、そもそも人と車と同格に考えるのがどうかしています。 さらに、駐車場の物損事故は警察に届けても道路交通法の対象外ですから「駐車場の管理人に届けて」と言われるだけです。 相手の車に「なんら傷が無かった」から質問者様は帰宅した。 それで充分です。 なんら傷が無いのですから、質問者様の行動は法的には問題はありません。 >良心の呵責でどうしても気になって仕方ありません。 これが道路上なら道路交通法での違反ですが、駐車場での事故は民事での対象です。 気にすることはありませんし、どうしても気になるなら警察に聞いてください。 仕方ありませんね、と言われるでしょう。 46 No. 5 Bakabomb55 回答日時: 2007/10/05 06:45 傷が無いのに何に対して謝罪と賠償をしようと言うのでしょうか?

駐車場にて！ドアがコツンと…。 | 生活・身近な話題 | 発言小町

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年10月18日 相談日:2018年10月03日 2 弁護士 2 回答 商業施設の駐車場での出来事です。 バックで駐車していたところ後ろに停めてあった車のトランクが開いていたのに気付かずコツンと当ててしまいました。すぐに車を停めて相手の運転手の方もいらっしゃったので謝罪し傷ができたかどうかお互いに確認しました。私も相手方も傷はなく相手方のトランクの開閉も問題ありませんでした。相手の方は大丈夫ですと言ってくださりお互いに連絡先は交換せずに終わりました。 相手の方は私のナンバーを控えられたかは分かりません。 お互いに傷がなくても警察は呼ぶべきでしたか?連絡先は交換してませんが、私のナンバーを控えられていて警察を通じて後日相手方から連絡がくることはあり得ますか?

ドアパンチで無傷警察に届けるべきか？先日、スーパーの駐車場で車か... - Yahoo!知恵袋

相手が、申し訳ないですとかいうなら「気をつけてください」で終わりにさせられますけどね。傷がなけりゃ。 トピ内ID: 6291298052 人間合格 2015年6月30日 10:35 あなたの文章を読んでいるとどちらが加害者なのか分かりにくいです。 相手のドアがあなたの車にあたったのですね。 8人乗りの後部ドアはスライド式が多いような。 トピ内ID: 9802823789 20代のお母さん側から同じ場面での相談をされたことがあります。 ぶつかってひたすら謝罪したらしいんですが、「職場の人に自分に過失がある時は先に相手を言い負かしてしまえばいいと言われたんだけど、 どう思う」という内容です。 こういうノウハウがまことしやかに言い伝えられているんですかね? 私は国道走行中、一方通行を無視して後部ドアにぶつかってきたおじさんに、「ワシの前を通るなや」と一方的に捲し上げられた経験があります。 言えと言われてもね、咄嗟に言葉が出ない時がありますよ。 私は路上だったので「事故証明取るんで警察呼びます」と通報しました。 トピ主さんの立場なら相手が言い終わるまでに冷静さを取り戻して、 「でもぶつけたのはあなたなので、車を修理に出します。 住所と名前を教えてください」と言ったかもしれません。 災難でしたね。トピ主さんに怪我がなかったのが不幸中の幸いです。 トピ内ID: 8133407633 傷があったらどうしましたか? 言いに行きましたか?動いてからって、相手の人はもうお店の中 お店の中に行ってまでいいましたかね? やはり職場の方が言うように、言った方がよかったのかもね 「今、あてましたよね?」とね。 トピ内ID: 2829194407 なにそれ 2015年6月30日 17:04 まず「ドア当たりましたよ」と言ってその場で降りて傷の確認をするのが通常の対応だと思うんですけどね それで謝罪もなく上記のようなセリフを言われたら「当てといて謝罪もないんですか?」と言います。 それでも謝罪の言葉がなければ警察を呼んで事故の届けを出して修理に出し、修理代を請求します(傷がないように見えてもです) 警察を呼んでいる間に相手が無視して帰ったら当て逃げになります(初めに当たってる部分とか相手のナンバーとか免許証とか何枚か写メを必ず撮っておく) これは自分ならばこうするというだけなのでトピ主さんが別にそこまでしなくてもいいと思うのであればそのまま帰ってもいいと思いますよ、私も相手が謝罪したらそれでいいのでそれ以上はなにもしませんし でも移動してから傷を確認するって相手が帰ってしまってたらどうするつもりだったんだろ?

キズつかない程度の当て逃げ -先日、近くのディスカウントストアで後ろ- その他（法律） | 教えて!Goo

誠意をもって謝る 誰も見てないんだから、逃げればいい・・・そういう思考でいると、必ずあとで痛い目を見ます。そういう方は、乗り降りで注意することもなくなり、人が乗車している車に当ててしまうこともあるでしょう。 ピンキリとはいえ、車は安い買い物ではありません。他人の車を傷つけたのだから、誠意をもって謝るべきです。 その場に持ち主がいないのなら、店舗や管理者に言って、呼び出してもらうのもいいかもしれません。 トラブルになりそうなときは 誠意をもって頭を下げれば、気分を害する人はそう多くはないでしょう。だって、何も言わずに逃げられたはずなのに、わざわざ謝罪してくれるのですから。 軽い凹み程度なら、何も言わずに許してくれる人もいるでしょう。 しかし、中にはそうでない人もいます。修理費を請求してくるのは、まあ当然として、ある事ない事言いがかりをつけてくるかもしれません。 話し合いの中で、修理費の話になったら、とりあえず警察を呼び、間に入ってもらいましょう。 費用面は? 塗装まで剥がれていなければ、そう高額にはならないでしょう。しかしどういう修理をするかは、相手次第です。 コンパウンドで磨けば目立たなくなるような些細な傷でも、大掛かりな修理をしようとする方もいるでしょう。 まずは加入している保険会社に連絡し、間に入ってもらいましょう。当事者同士だけで話をすると、あとで「言った」「言わない」の泥仕合になりかねません。 あとは保険の等級が下がることと、実費とを比較して、どうするか決めましょう。 まとめ 逃げ得になりがちなドアパンチですが、ずっと罪悪感を引きずるくらいなら、誠意をもって謝罪したほうが、双方、気分がスッキリします。 車なんてそのうち傷だらけになるじゃん! そう思っている方も多いと思いますが、反面、神経質なくらい車を大事にしている方もいます。 どちらも「世の中にはそういう人もいるんだ」ということを意識して、自衛するなり、注意して乗り降りするなり、気を遣いたいですね。 ドアパンチは被害・加害、どちらも面倒で嫌なことであるのは変わりません。まずは「しない・させない」ことが第一かと思います。 それでは、良きカーライフを。

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 27 (トピ主 1 ) 2015年6月30日 05:21 話題 先週の土曜日に、車でパン屋さんに行きました。空いているスペースに停車し、パンを購入後、車に乗り込み、シートベルトを着用していたら、ドアがコツンと音を立てました。 えっと思い、隣りの車を見たら、赤ちゃんを後部座席に乗せるために、大きくドアを開けすぎて、私の車のドアにぶつかったようでした。 すかさず、20代前半と思われる母親が私に向って、 「赤ちゃんを乗せるのに、あなたの車が邪魔なので、早く、出てもらえませんか?」と言われました。 私は安全な場所に車を停めて、傷がついていないか?確認し、傷はなかったので家に戻りましたが、職場の人に話したら、皆さん、私の対応がありえない!と指摘されました。 どういう対応をすれば良かったのか?と聞いたら、「ぶつかったら、まずは、謝罪でしょ?最初にすみません。と言うのが普通でしょ?」と相手に言わないと、この母親は繰り返して、同じ行為をして、当て逃げするよ!と。 私は普通車で変な停め方をした訳でもなく、母親は8人乗りの大きめの車でした。先に駐車場に停めたのは、私です。 私の対応は間違っていたのでしょうか? 皆さんはどのような対応をしますか?

【第274話】病気やうつを理由に即日退職する際の流れと注意点、体調不良時の辞め方を解説 | びるぶろ

夫が転勤する> 仕事を辞めようと思ったのは、サービス残業が多かった事と、私より経験年数が長い人からのいじめが理由でした。 しかし、私は転職サイトから転職したため、私を雇う時に職場はサイトにお金を払っている事もあって、言い出せませんでした。 自分の都合で辞めたいと言ってもおそらく辞めさせてもらえない状態でした。 そして主人と相談し、本当は単なる引っ越しだったのですが、主人が転勤する事になった、と職場に伝えました。 主任に話したところ、何とかもう数ヶ月主人を単身赴任にして働いてもらえないか、と言われました。 無理だと伝え、職場の皆さんに伝えたところ、最初は少し疑われてしまったのですが、引っ越しの準備を本当にしていたため納得して頂けました。 いかがでしょうか? みなさん退職理由をごまかしていますが、特に問題もなく辞められていますよね。 全体的に見て嘘の退職理由で多かったのは、 嘘の転職先を言う 病気 介護、親の病気 引っ越し、夫の転勤 結婚(寿退社)、結婚準備 妊娠、不妊治療 家庭の事情 家業を継ぐ などでした。 (ちなみに病気というと診断書を請求される可能性がありますが、提出する義務はありません(参考: 退職時に診断書の提出を求められた ) 何か使えそうな退職理由は見つかりましたでしょうか? 「嘘も方便」といいますが、ブラック企業で辞められない時には、使ってみてもいいと思います。 嘘の退職理由を伝えられない人はどうする?

【退職理由は嘘でも大丈夫？】おすすめの伝え方を口コミを元に解説 | Jobq[ジョブキュー]

自分が病気になった> 建設会社で受付事務として働き始めましたが、本当はアパレル業界に興味があったのでこっそりと応募しました。 人気企業だったので採用してもらえる可能性は低かったのですが、数日後に内定の通知を受け取ることに成功しました。 しかし建設会社に入社してから3週間程度しか経過していない事情もあり、病気を理由に退職することにしました。 アパレル企業に就職することを理由にするよりも、病気を根拠にして退職届を書くほうが楽だという考えもあったからです。 職場の上司に病気を理由に会社を辞めたいことを伝えると、何事もなかったかのように、すぐに退職の事務手続きの手配をしてくれました。 短期間で会社を辞めるので後ろめたさも多少ありましたが、その一方でファッション関連の会社で働くことができて、心の中では喜んでいます。 <3. 結婚して家庭に入る> 退職したい本当の理由は、主任や他の人達に優しさがない上に、ターゲットを決めていじめる現場を誰も注意しないし、見て見ぬふりをしたりするのに耐えられなくなり、このままここの職場にいたら気持ちが滅入ってしまうと思ったからです。 1度辞めたいと伝えたのですが、改善するからどうしても残ってくれとお願いされ、退職を引き留められてしまい、辞める機会を失ってしまったので、時間を空けて結婚して家庭に入るので辞めますと伝えました。 その時でも、パートという選択肢があると引き留められましたが、専業主婦が条件なのでと断り辞めることが出来ました。 伝えた人には、いつ結婚するの?? どこで式をするの?? 【第274話】病気やうつを理由に即日退職する際の流れと注意点、体調不良時の辞め方を解説 | びるぶろ. などいろいろ聞かれましたが、その質問が来ることを想定して答えました。 実際に結婚は決まっておらず、架空の結婚話でしたが、辞めることが出来ました。 <4. 実家に帰る> 保育園で保育士として8年間働いていました。 職員としては園長、主任、リーダーの次に位置するようになっていて、期待されていました。 ですが、とても働きづらく、他の保育士も大勢辞めることになり、結婚と言う理由だけでは、簡単にやめさせてもらえない状況がありました。 なので、結婚をして旦那の実家がある静岡に帰ることになったので退職させてほしいと申し出ました。 結婚は本当なのですが、実家に入ると言うことはなく、結婚後も引っ越す予定もありませんでした。 園にはやめてほしくないとは言われましたが、理由が実家に帰ることならばしょうがないとのことで、退職を認めてもらえました。 その後まだ園に残っている人で年賀状のやり取りでまだ静岡に行ってないことがあっさりばれてしまいましたが、もうやめたあとなので問題ない!と思いました。 <5.

確実に辞める事ができる退職理由！1か月後に絶対に退職したいなら恐れずに本音を言おう｜20代、30代の転職成功マニュアル～ゆる転（ゆるてん）

既に転職先が決まっているを理由にする 「既に転職先が決まっている」という理由も、引き留められにくいでしょう。 この際に、「なぜ転職するのか」という質問に答えられるようにしておいた方がいいです。 また、現職のネガティブなことを退職理由に挙げるよりかは、キャリアアップなどポジティブな退職理由に転換して理由を伝えるようにした方がいいでしょう。 ここまで、転職理由によく使われる嘘を7つご紹介しました。 退職理由を伝えるとなった際は、あやふやに伝えるより明確に伝えると会社側も納得してもらいやすいです。 例えば、「家庭の事情」というように濁して伝えると、上司に突っ込まれてしまう可能性も考えられます。 上記でご紹介した退職理由を参考に、スムーズに退職理由を伝えられるようにしましょう。 嘘でも印象が良い退職理由 同じ嘘をつくにしても、少しでも印象が良い退職理由を伝えた方が今後の為にも選ぶようにしましょう。 印象が良い嘘とは、少しでもポジティブな印象を与えつつ、引き止められにくい嘘を退職理由として選ぶのが良いです。 オススメの退職理由は以下の2つが挙げられます。 他の仕事に挑戦したい 友人の事業を手伝う それぞれについて詳しく紹介します。 1. 他の仕事に挑戦したい 他の仕事に挑戦したい、新しい事に挑戦したいという退職理由が一番オススメです。 会社側も引き止めることは少なく、応援してくれることが多いです。 カドが立ちにくく、円満退職に向いている退職理由と言えるでしょう。 また、やりたい事を聞かれた時もちょっとした夢を話せば良いだけなので、嘘を作りやすい理由です。 2. 友人の事業を手伝う また、友人の事業を手伝うという退職理由もオススメです。 会社側も友人や親戚の確認までは行わないので、スムーズに退職を伝える事ができます。 また、友人の事業を手伝いたいという理由だと「他の仕事に挑戦したい」同様に応援してもらう事も多いです。 【面接で退職理由を聞かれたら】転職の際に気を付けたいポイントをご紹介 円満退社をするには? 円満に退職するためには、以下のポイントを踏まえる必要があります。 マイナスな退職理由はなるべく避ける 迷いがない口調で伝える 最低でも1ヶ月前には伝える 上司にアポを取ってから伝える それぞれについて、詳しく説明していきます。 1. マイナスな退職理由はなるべく避ける 退職理由を伝える際に、マイナスな理由を伝えることは避けましょう。 伝える相手は、あなたが退職した後も現在の仕事を続けるため、嫌な印象を受けてしまいます。 そのため、本音がネガティブな退職理由だとしても、ポジティブな退職理由に転換してから伝えるようにしましょう。 2.

給与や休暇などの 待遇面での不満 や、上司と折り合いが悪いなどの 人間関係のトラブル を退職理由にすると、引き止められる可能性があります。それが本当の退職理由だとしても、 確実に退職したい場合は伝えるのを避けましょう 。 待遇面の不満は、昇給や昇格などの条件改善を提示されてしまい、人間関係のトラブルだと部署異動を提案されてしまいます。これを カウンターオファー と言います。 ※カウンターオファーについて詳しくは→ カウンターオファーとは|意味や引き受けるときの注意点を解説 その結果、 退職理由として挙げたことが、その提示された内容で解決されてしまい、より辞めづらくなってしまいます 。 また、引き止めにあわないために「退職交渉よりも前に転職先を決め、もう内定が出てしまったと伝える」という手もあります。 しかし、転職先についてしつこく聞かれたり、転職先よりも良い労働条件を提示されたりするなど、それでもなお強く引き止められる場合もあります。 確実に退職するための伝え方 確実に退職するためには、どのタイミングでどのように上司に伝えればいいのでしょうか。 伝えるタイミングは辞める1. 5~3ヶ月前 退職を伝えるタイミングは、 退職希望日の1. 5~3ヶ月前が目安です 。退職交渉や後任への業務の引き継ぎ、有給消化などを考慮すると、退職日は1.