花 より 男子 二 次 小説 総 優 - 給与明細電子化のメリットと留意点。同意を得る仕組みとは
花より男子の二次小説です。メインは司&つくしです♡ 2016/10/23 07:45 「ごめんな。」 「えっ? とっ…とんでもないです!! 逆にお仕事で疲れてるのに 送ってもらってすいません…」 俺は優紀ちゃんを助手席に乗せ 自宅まで送っていた 「家元夫人がえらい優紀ちゃんのこと 気に入ったみたいだな。」 「それは光栄です。」 「和色…」 「えっ?」 「なんで和色に凝ってんの?」 「あっ… 私の勝手な思い込みなんですけど… 自然の色に一番近いと思ったんです もちろん原色も使いますよ? ただお着物は伝統あるもので その伝統あるものを 日本の伝統色である和色で 仕上げたかったんです」 「そっか…」 「和色って凄いんですよ!?
とりあえず…まぁ。 総二郎
注意書き 本編がまだ完結していない「コンチェルト」の番外編です。 先に番外編を書くな!! と怒られそうですが…すみません。<(_ _)> 今回は総×優になります。類もつくしも出てきません。 カップリングが苦手な方は、ご注意下さい。 ----------------------------------------- 静かに襖が開き、足音を立てないように入ってくる気配がある。 それはそのまま通り過ぎ、隣に敷かれた布団に入るよう座ったところで、総二郎が声を掛けた。 「優紀。こっちに来いよ」 「…総? お…起きてたんだ」 声に驚き一瞬怯んだ優紀の手を、布団の中から手を伸ばした総二郎が掴む。 「冷えきってんじゃねぇか。いいから来い」 「あ…あの…でも…明日が…」 「………判ってる。今日は何もしねぇよ…」 部屋の中は薄い月明かりだけなので、総二郎の拗ねた顔は見えない。 優紀はくすりと微笑むと、総二郎の横たわる掛け布団に手を掛けた。 総二郎が、一人分体をずらし、優紀を誘う。 優紀の手だけでなく、足も体中のあちこちが冷たい。 「……体が冷えてると眠れないだろ? とりあえず…まぁ。 総二郎. この時季の京都の晩は冷えるんだぞ。 ったく…根詰めるなって言ったのによ…」 「………ごめん………」 「…否、悪い…………心配するなよ。大丈夫だから」 「…うん。ありがと」 優紀の身体を苦しくない程度に抱きしめる。 「明日は早いから…寝ようぜ」 「……うん……おやすみ。総」 優紀から微かな寝息が聞こえてきたのを確認してから、総二郎も瞼を閉じる。 総二郎と優紀の結婚は、一筋縄ではいかなかった。 総二郎は西門家の跡取りで、次期家元。 対する優紀は、ごくごく普通の一般家庭に育っており、お茶を習ったのも高校生になってから。 『つき合っている』迄ならば、総二郎の過去のこともあり、とやかくは言われない。 それが『結婚を前提にしたお付き合い』になった途端、周りからの反応ががらりと変わる。 唯一、意外だったのは総二郎の母、凪子(なぎこ)の対応。 最初、優紀とつき合うことに難色を示していた彼女は、総二郎から『結婚を前提に』と伝えられた途端、言い放った。 「それでしたら、今後は優紀さんの稽古は私がつけます。宜しいですね?総二郎さん」 「…優紀を試すおつもりですか?
と尋ねたくなるほどの人々が華やかに装っている。 だがその中で、最も目を引くのは、やはり本日の主役である、総二郎。 元々の艶やかな雰囲気に加え、和服になると独特の色香が漂う。 次々と現れる客をにこやかにもてなす。 尤もこれは表面上の作り笑いだと、一部の客には判っているのだが… その隣に、半歩ほど下がり控えているのが、今日、総二郎の半東を努める優紀。 結婚のおり、総二郎の母から譲り受けた着物は、人間国宝作の一点物。 それをさらりと着こなし、総二郎と共に挨拶する姿は、『流石は西門家の嫁』との賞賛が上がっていた。 一部の者達を除いては。 「流石、西門家の茶会。盛況ですな」 来客への挨拶をしていた総二郎に、恰幅の良い男が総二郎の前に現れる。 「ようこそ。烏丸様」 内心、面倒なヤツが来た、と舌打ちしつつも、それを表情には見せない。 烏丸家は西門流後援会で重要なポストを占めている実業家で、総二郎の結婚に反対をした一人でもある。 「今日はうちのが少々、調子が悪くて…代わりに娘を連れてきました」 「そうですが…それはご心配ですね」 -ならば来るなよ! 烏丸夫人の病気、おそらくは仮病で、娘を連れてくる為の口実だろ? と、心の中では悪態を突く。 烏丸が押し出すように、後ろに立っていた振り袖姿の娘を紹介する。 昔の総二郎であったなら『好みの顔』の女が笑い、すっと一礼をした。 「お招き頂き、ありがとうございます。若宗匠」 「娘は確か…若宗匠のひとつ下でしてねぇ…」 -知ってるよ。アンタが散々言ってただろう?
給与明細は、社員のモチベーションにも大きく関わるため重要ですが、業務に負担や効率の悪さを感じることはありませんか。給与明細電子化に役立つサービス・ツールを活用することで、作業の効率化や課題解決を実現していきましょう。
給与明細電子化サービス
給与明細電子化サービスを取り入れて、どんなことが出来るのでしょうか?
給与明細電子化サービス ログイン
紙の明細書で行っていた手作業の時間やコストがなくなります。 業務時間・業務コスト削減例 ※ OBC調べ 従業員数:100名 業務担当者:1名 配付業務内容:給与12回、賞与2回、源泉徴収票1回 用紙・封筒代:奉行サプライ費用 人件費:時給1, 800円 1回の配付業務に要する時間:3時間の場合 料金 (税抜) 年間利用料:12, 000円 月額50円/1名あたり ※ 従業員20名までの場合。21名以上の価格はお問い合せください。ご契約は年間契約となります。 ※ 本サービスの利用には、給与奉行クラウド、給与奉行11が必要となります。 料金シミュレーション 1つのサービスにたくさんの安心が含まれています。 安心・安全のセキュリティ すべてのデータを暗号化で保護 お客様のデータはすべて暗号化 ※ され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。また奉行クラウドEdgeへの通信、およびデータセンター間の通信などあらゆる通信はSSLで保護されます。 ※ AES暗号化方式を採用 24時間365日の運用監視 世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。また、月間稼働率99.
近年、会社で従業員に毎月配布する給与明細書について印刷代や配布の工数削減など、様々なメリットから電子化を導入する企業が増加しています。 しかし、いざ自社で電子化を取り入れたいと思っても、どこから取り組めば良いのか判らない・・・という悩みを抱える企業も多いです。 こんなときに是非検討していただきたいのが、 Web給与明細(給与明細電子化)システム です! Web給与明細システムと一口に言っても、Web給与明細のサービスに特化しているものから、給与計算や労務管理、人事管理までできる高機能なものもあります。 今回は世間に数多く展開されているWeb給与明細システムの中から、おすすめの14選をご紹介します! 【21年最新比較】給与明細電子化とは？おすすめ製品・レビューを掲載｜価格や無料製品ランキングの紹介も！【ITreview】. それぞれの特徴をまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。 Web給与明細システムとは? Web給与明細システムとは、従業員への給与明細をWebやPDFなどに電子化するサービスです。 給与明細を電子化することで、従業員へメールで送付したり、スマホやPCなどからWebで閲覧できるようになります。 Web給与明細システムを利用することで 給与明細を印刷するコストを削減 封入作業や配布の事務コストを削減 従業員が個々の専用画面で確認できるため、渡し間違いや配布までの保管が不要 などを実現できます。 経理担当者、従業員双方にとってメリットがあるサービスと言えるでしょう。 試してみよう!おすすめのWeb給与明細システム5選! おすすめは、SmartHR、オフィスステーション Web給与明細、sai*reco(サイレコ)、ジョブカン給与計算の4つです。 4つのサービスともに、Web給与明細システムに求められている PCやスマホでの明細閲覧・従業員による明細印刷、源泉徴収票の作成機能 が備わっています。 給与明細のメール送信サービスはサイレコのみ、未対応 です。 1. 労務管理も効率化できる!『SmartHR』 画像出典元:「SmartHR」公式HP おすすめしたい企業 給与明細の電子化だけではなく労務管理の課題も解決したい企業 紙やハンコ、手書きをなくして電子化をすすめたい企業 従業員名簿の更新や管理コストを削減したい企業 特徴 SmartHRは給与明細の電子化機能を備えている、クラウド 労務管理システム です。 源泉徴収票や年末調整、給与明細のメール送信など Web給与明細として十分な機能を備えています。 労務管理システムとしては雇用契約から入社手続きがペーパーレスで行えるほか、 電子申請(社会保険・雇用保険など)が可能 です。 導入企業 テレビ朝日、メルカリ、楽天、富士ゼロックス、日清食品ホールディングス、大和証券、星野リゾート、イオン、産経デジタル など 機能 Web給与明細の機能は十分 労務手続きの手間を削減する機能が豊富 従業員名簿の更新や管理コストが削減できる 料金プラン 無料トライアル プロフェッショナル スタンダード スモール ¥0 15日間 お問い合わせ 0円 基本的に有料プランは非公開のためお問い合わせが必要です。 30名以下の企業に限定されている「¥0プラン」は人事労務手続きに必要な機能だけが備わっている無料プランです。15日間の無料トライアル終了後も引き続き無料で利用できます。 2.